經理人特刊:新手主管的帶人學的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品
經理人特刊:新手主管的帶人學的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦吳家揚寫的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單 可以從中找到所需的評價。
另外網站電子雜誌〉30雜誌第111期 - Udn讀書吧也說明:很多人誤解當上主管就是權力,但權力背後也代表著巨大的責任。單兵作戰時,你是絕對的明星;但進入帶人的團體戰時,屬下的過錯絕對是你的責任。傳統的領導 ...
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 李佳芳的 幼兒保育系畢業生離業之生涯阻礙研究 (2018),提出經理人特刊:新手主管的帶人學關鍵因素是什麼,來自於幼兒保育系畢業生、離業、生涯阻礙。
而第二篇論文國立中央大學 哲學研究所 葉保強所指導 楊哲緯的 建構臺灣師徒制商業倫理規範 (2015),提出因為有 師徒制、師徒關係、師徒功能、涉利者理論、整合社會契約、體面勞動的重點而找出了 經理人特刊:新手主管的帶人學的解答。
最後網站經理人月刊:中階主管帶人學(熱銷增訂版) - 博客來則補充:經理人 月刊:中階主管帶人學(熱銷增訂版) ... 雜誌名稱:經理人月刊; 語言:繁體中文; 出版日期:2020/04/16; 刊別:特刊; 出版地區:台灣. 95折$123$ 129.
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決經理人特刊:新手主管的帶人學 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
幼兒保育系畢業生離業之生涯阻礙研究
為了解決經理人特刊:新手主管的帶人學 的問題,作者李佳芳 這樣論述:
大學幼兒保育系學生畢業後放棄四年所學的幼兒教保專業領域,而從事與原就讀科系非相關的工作,此現象趨於普遍,並且比例頗高。因此本研究以大學幼兒保育系畢業生為研究對象,探究幼保系畢業生離開幼兒教保職業領域的原因;以質性研究半結構式深入訪談的方式探討研究對象從當初就讀大學幼兒保育系之修課與學習歷程,到畢業後離開幼兒教保領域相關行業之生涯阻礙因素完整脈絡。本研究結果分析如下: 生涯阻礙背景與情境因素: 壹、個人背景因素: 一、個人能力:幼教師知覺文書工作之文筆不佳形成工作阻礙。 二、個人經濟狀況:幼保系學生大學畢業缺乏積蓄。 貳、幼兒園之客觀工作條件: 一、工時長薪資微薄;二、幼兒園工
作繁重;三、師生比例失衡;四、幼教師知覺工作實務現場之實施與在大學所學知識理念現實與理 想有落差。 生涯阻礙心理因素: 一、工作壓力:(一)備課與文書資料工作為教保服務人員主要壓力來源;(二)專業成長壓力(三)融合教育之壓力。 二、職業觀念:( 一)認為幼教工作付出與薪資要有等值回報;(二)認為幼教工作是薪資福利差工作量大的職業;(三)以偏概全與 負面經驗類推幼教師權益受損情況將會增加。 生涯阻礙社會因素: 一、園長對欲結婚之幼教師未履行增加福利的承諾;二、園長強迫懷孕幼教師離職,違反《性別工作平等法》與《勞動基準法》。 生涯阻礙人際互動因素: 一、同事互動因素:(一
)新進教保服務人員知覺難以融入同事團體,以及資深教保服務人員工作繁忙未能積極傳授專業知識,致使新 進人員缺乏歸屬感;(二)幼教師與同事教育、處事理念分歧;(三)同事反對進修。 二、主管互動因素:(一)主管不支持進修;(二)親師關係以商業利益考量;(三)教保服務人員因畏懼心理而疏遠主管。 三、家長互動因素:(一)被家長投訴未獲園方支持;(二)家長與幼教師教育理念分歧; (三)家長質疑幼教師年齡資歷而缺乏信任 感;(四)親師溝通不順暢。 四、家人因素:家人與配偶對幼教之工作性質不予支持。 最後根據研究結論,針對政府、大專院校、幼兒園、幼兒保育系學生、教保服務人員與家長,以及未來
研究者提出相關建議。
建構臺灣師徒制商業倫理規範
為了解決經理人特刊:新手主管的帶人學 的問題,作者楊哲緯 這樣論述:
近年來臺灣社會對於青年失業率、學用落差及產業人才失衡問題,紛紛開啟了藍領職業及師徒制探討。在產、官、學的高度關注下,以及媒體一系列藍領技職議題與國際經驗報導,為臺灣師徒制及職業人才訓練,帶來新的討論。師徒制、師徒關係,這些經由傳統文化延續,早期社會約定俗成的概念,逐漸因研究而展現出多元的師徒功能。傳統師徒制流傳下來的特性,也因研究探討,開啟了與現代職業訓練及體面勞動的對話。許多研究證實,師徒制、師徒關係、師徒功能,皆會影響員工,組織社會化、組織公民行為,更有助於技職產業整體發展,提供良好的職能培訓制度,提升工作滿足感。文獻研究中有諸多成功師徒功能的實證結果,但師徒制與商業倫理之關係,仍未被關
注探討。缺少商業倫理的師徒制,將是一套未經由商業倫理反思的人才培訓制度。若師徒制運用於違法的、不符合倫理價值的群體之中,將會帶來對社會產生惡性循環,不道德的組織社會化以及組織公民行為。而在成功的師徒制實證研究中,亦未能關注到,因師徒制而拒絕參與技職行業,或因師徒制而離開企業的研究數據。在現今,師徒制雖已被產、官、學、媒體,多方的探討且推崇,但臺灣社會仍舊面臨著產業人才失衡、青年失業率、技職人才斷層等問題。顯現出,諸多研究成果,證實擁有高度成效及功能性的師徒制,仍未解決臺灣社會現下的產業人才危機。筆者認為,應進行師徒制倫理探究,藉由商業倫理理論,涉利者理論進行更全面性的分析影響因素,進一步由整合
社會契約建構出符合倫理的師徒規範,來回應臺灣社會與師徒制人才培訓之間的爭議,以促進師徒制能切實的應用於臺灣社會,回應臺灣產業所面臨的問題,並對產業發展產生實質的助益。本文藉由臺灣師徒文獻整理師徒研究發展及議題,再探討國外師徒制度的發展及經驗,並找尋優異之處,進而實務反思臺灣三種不同的師徒模型,最後結合理論與實務,以涉利者理論分析文獻及實務經驗整合的師徒相關倫理議題,並由整合社會契約分析人類倫理價值依據,最後建構出十四條師徒制商業倫理規範。依據這十四條商業倫理規範,除了可回應現有的師徒制爭議,依循這十四條師徒規範,將是創造良好師徒效能的開始。關鍵字:師徒制、師徒關係、師徒功能、涉利者理論、整合社
會契約、體面勞動。
想知道經理人特刊:新手主管的帶人學更多一定要看下面主題
經理人特刊:新手主管的帶人學的網路口碑排行榜
-
-
#2.主管的帶人學- 飛比價格- 優惠價格推薦- 2022年3月
《資料夾文化》績效為王:新手主管的王牌帶人學[66折]. 231. 蝦皮商城. 找同款商品. 追蹤此商品 ... 經理人特刊:新手主管的帶人學. 99. PChome24h購物. 找同款商品. 於 feebee.com.tw -
#3.電子雜誌〉30雜誌第111期 - Udn讀書吧
很多人誤解當上主管就是權力,但權力背後也代表著巨大的責任。單兵作戰時,你是絕對的明星;但進入帶人的團體戰時,屬下的過錯絕對是你的責任。傳統的領導 ... 於 reading.udn.com -
#4.經理人月刊:中階主管帶人學(熱銷增訂版) - 博客來
經理人 月刊:中階主管帶人學(熱銷增訂版) ... 雜誌名稱:經理人月刊; 語言:繁體中文; 出版日期:2020/04/16; 刊別:特刊; 出版地區:台灣. 95折$123$ 129. 於 www.books.com.tw -
#5.經理人雜誌訂閱在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你
雜誌訂閱- 經理人月刊- 數位時代經理人月刊—「實用易懂」的管理雜誌。 我們用簡單易懂的圖表方式,教會你艱深的管理學,從excel教學、swot、五力分析、賽 ... 於 hkskylove.com -
#6.在其有生之年,能夠根據自己走過的路來啟發、... - 經理人月刊 ...
即日起至8/8,訂閱《經理人月刊》2年,送10本實用特刊,再加贈2期,限時價2880元!▻http://bit.ly/2vI3jAQ 職場必備的工作指南,即時補充管理知識!... 於 www.facebook.com -
#7.怎樣帶好團隊帶好新人 - Mycredi
懂得帶人的主管這樣教新進員工– 領導統御/團隊帶人, 大部美知子, 9789865810993 大部美知子(Oobu michico) M's ... 讀書心得— 新手主管的帶人學-經理人特刊 ... 於 www.mycredisin.co -
#8.職場技能|新手主管如何帶人? 初階經理人最容易犯的管理錯誤 ...
《每個人的商學院基礎》|生活CEO|馬克凡讀書觀點 帶人 很痛苦嗎?身為 新手主管 的你,交代事情下去,團隊做事效率總是不如預期,被上司罵的時候,不但自己 ... 於 www.youtube.com -
#9.经理人月刊目录表【2006-2021年】 - 学习园地
新手主管的帶人學.pdf 經理人特刊.No.43.改變自己的一句話.pdf 經理人特刊.No.44.一分鐘做出好圖表.pdf 經理人特刊.No.45.改變人生的時間規劃術.pdf 經理人特刊.No.46. 於 www.365haoys.com -
#10.楽天Kobo電子書籍ストア: 經理人特刊:新手主管的帶人學
經理人特刊 :新手主管的帶人學 - 楽天Koboなら漫画、小説、ビジネス書、ラノベなど電子書籍がスマホ、タブレット、パソコン用無料アプリで今すぐ読める。 於 books.rakuten.co.jp -
#11.優秀主管不會有的10個心態!這樣帶人,部屬才會愈做愈好
本文出自《經理人特刊:新手主管的帶人學》). 什麼樣的企業可以創立47年從不開會、沒有報告,一切事務都讓員工自己決定,業績卻年年成長? 於 today.line.me -
#12.中階主管帶人學 - Sichere
本文出自《經理人月刊》特刊中階主管帶人學17個關鍵技能,讓老闆相挺、部屬 ... 「最糟主管」第一名,直接自己做!, 主管們必懂的10 個溝通眉角, 新手主管帶人領導, ... 於 www.sichereben.co -
#13.【主管帶人學】新手主管的帶人學|經理人 +1 | 健康跟著走
主管帶人學:新手主管的帶人學|經理人,基層做不到、高層沒想到的,都歸你管!5堂給新手主管的帶人課....對管理工作的認知.016三明治主管的8個難題高層放心、基層服... 於 tag.todohealth.com -
#14.manager today 經理人經理人月刊MANAGERtoday - Kdnbe
邀請全臺經理人,現在擔任新手主管的你,一起寫下真心話,再免費下載《新手主管帶人學》電子專刊! 經理人 100MVP|2018年百大MVP徵件起跑! 於 www.viennhotelta.co -
#15.改變人生的整理術: 經理人特刊 - Google 圖書結果
《經理人月刊》讀者獨享特刊9折優惠專區(單筆滿300元免運費)刊名優惠價數量小計 ... 《社交高手說話術》 89元《新手主管的帶人學》 89元✽特刊採掛號寄送,單筆未滿300元, ... 於 books.google.com.tw -
#16.主管不會帶人的情報與評價,數位時代、PTT、YOUTUBE
主管 不會帶人的情報與評價,在數位時代、PTT、YOUTUBE、CNYES和純靠北工程師 ... 主管不會帶人在經理人特刊-中階主管帶人學(熱銷增訂版)|NT$129元- ... 於 money.mediatagtw.com -
#17.經理人月刊:新手主管的帶人學(9.9成新), 圖書, 雜誌在旋轉拍賣
在新北市(New Taipei),Taiwan 購買經理人月刊:新手主管的帶人學(9.9成新). 於%{category} 中找到最棒的交易!私訊購買! 於 tw.carousell.com -
#18.經理人特刊:新手主管的帶人學電子書 - Rakuten Kobo
在Kobo 閱讀的《經理人特刊:新手主管的帶人學》。提升主管意識:從「自己」跨越至「組織」高層沒想到、基層做不到的、全部都歸你管! 於 www.kobo.com -
#19.新手主管新手主管的3個常見認知問題 - Charlie W
那麼一個新手主管究竟要進行什麼樣的調整,可找到全球*先進的人力資源管理思想和切合中國實際的管理經驗。 ... 經理人特刊—新手主管的帶人學. 這群人在升上主管後,就 ... 於 www.begonarvs.co -
#20.經理人特刊:帶人的技術 - 美安
經理人特刊 :帶人的技術from TAAZE讀冊生活網路書店- 超級主管的成功指南. ... 的成功指南帶人的技術30個管理難題,一次解決當主管的疑難雜症圖解新手主管上任的關鍵90 ... 於 tw.shop.com -
#21.主管的職責– 管理部職責內容 - Newrkur
讀書心得— 新手主管的帶人學-經理人特刊 ... 主管之管理職責與管理技巧曾經講授課程企業主管四大核心職能、國際企業管理師證照班、生產計畫與管制、邏輯思考與問題分析 ... 於 www.newrkur.co -
#22.Google台灣前董事總經理簡立峰:就算沒有出過國
Google台灣前董事總經理簡立峰:就算沒有出過國,在台灣也能做國際的事! 新手主管 中高階經理人 人物特寫. 作者/賴若函 ... 於 www.cheers.com.tw -
#23.新手面試官在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
本文出自《 經理人特刊:新手主管的帶人學》) ... 《Google模式》寫道,Google會邀請職缺相關的主管或同事擔任面試官,因為他們才是最了解、貼近工作 ... 於 neon-pet.com -
#24.為什麼帶不動人?新手主管常見的3個陷阱... - 隨意窩
在國際酒商工作的凱倫‧史奈德(Karen Schneider),從基層業務一路做到專案經理,但她不想止步於此,她深知公司規模將持續擴大,於是她全心投入工作。 於 blog.xuite.net -
#25.「新手主管書推薦」懶人包資訊整理(1)
不懂「帶人學」,就準備變成公司裡的夾心餅乾,讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來! ... 2017年7月15日— 經理人特刊:新手主管的帶人學》電子書- 新手主管的帶人學新手 ... 於 1applehealth.com -
#26.中階主管帶人學(增訂版): 經理人特刊 - Google 圖書結果
經理人特刊 經理人月刊. 難題/ 6 事情多,沒時間長遠規畫難題/ 7 部屬抱怨工作分配不均從別人口中聽到部屬抱怨我只對特定幾個人偏心,該主動向部屬假如部屬提出「為什麼 ... 於 books.google.com.tw -
#27.經理人特刊-新手主管帶人學- 商業企管 - myBook
經理人特刊 -新手主管帶人學-商業企管電子雜誌-新手主管的第一課:從「我」到「我們」 小時候,長輩總是叮嚀:-MyBook電子書、雜誌|台灣大哥大. 於 mybook.taiwanmobile.com -
#28.績效管理實戰手冊: 經理人特刊 - Google 圖書結果
《經理人月刊》讀者獨享特刊9折優惠專區(單筆滿300元免運費)《人生整理課》 89 ... 89元《職場新人的菁英養成法》 89元《新手主管的帶人學》 89元✽特刊採掛號寄送, ... 於 books.google.com.tw -
#29.快樂經理人 - Motics
只要再50個祝福經理人月刊生日回饋!下殺47折! 1.《快樂經理人〈四〉打造主管腦:能力成長100問》為電子雜誌特刊 ... 於 www.motics.me -
#30.經理人特刊 - 台灣工商黃頁
我們用簡單易懂的圖表方式,教會你艱深的管理學,從excel教學、swot、五力分析、賽局理論、 ... 2017年7月15日- 經理人特刊:新手主管的帶人學| 電子雜誌| 電子書. 於 twnypage.com -
#31.經理人月刊、數位時代、ShoppingDesign l 匯集管理、科技 ...
最實用的工作心法及職涯提點;聚焦全球最新科技、網路、創業、數位行銷等議題的動態及趨勢;發掘、欣賞美好的生活風格,體驗設計的真義。 於 www.shopbnextmedia.com -
#32.經理人特刊經理人特刊分類 - Tbtky
經理人特刊 分類經理人特刊NO.28 110招搞定所有EXCEL 報表經理人特刊NO.27 帶人帶心的團隊管理法經理人特刊NO.26 成功 ... 經理人特刊 :新手主管的帶人學- 經理人雜誌 於 www.elisatekit.co -
#33.經理人特刊:新手主管的帶人學- TAAZE 讀冊生活
經理人特刊 :新手主管的帶人學| 電子雜誌| 電子書. PDF. 巨思文化股份有限公司. 新手主管該知道的事:高層沒想到的、基層做不到的,都歸你管! 於 www.taaze.tw -
#34.無法將工作交辦出去是因為部屬「能力不足」嗎? - 中時新聞網
下屬不挺,老鳥不服,三明治主管這樣做•明確區分「交辦」與「放任」的不同• ... 新手主管,讓老鳥服你 ... 個人的能力有限,不懂帶人會讓自己忙到死. 於 www.chinatimes.com -
#35.面試時間
考生須親自到本校面試系所如下: ※理工學院:化學工程學系,兩個月呢! ... 製圖(本文出自《經理人特刊:新手主管的帶人學呈交面試短片及個人檔案(Portfolio) 3. 於 www.shannkffects.co -
#36.帶人的技術|新手主管的必殺訣竅 - 大大學院
01 【課程介紹片】帶人的技術|新手主管的必殺訣竅可試看 04:20; 02 為什麼要擔任主管?新手主管先認清三件事可試看 03:23; 03 我能勝任管理工作嗎? 於 www.dada-master.com -
#37.反擊情緒勒索: 經理人特刊 - Google 圖書結果
《經理人月刊》讀者獨享特刊9折優惠專區(單筆滿300元免運費)刊名優惠價數量小計 ... 《社交高手說話術》 89元《新手主管的帶人學》 89元✽特刊採掛號寄送,單筆未滿300元, ... 於 books.google.com.tw -
#38.經理人特刊: 新手主管的帶人學| 誠品線上
經理人特刊 : 新手主管的帶人學:PART1心態轉變認識主管的8種角色,跳脫本位思考PART2領導帶人4法則,提升整體團隊戰力PART3解決問題打造邏輯腦,問題都能迎刃而解PART4 ... 於 www.eslite.com -
#39.中階主管
中階主管在組織中扮演重要的角色, 許多企業的新任務、專案都必須靠各個團隊發揮 ... 本文出自《經理人月刊》特刊中階主管帶人學:17 個關鍵技能,讓老闆相挺、部屬 ... 於 www.metamodernist.me -
#40.求助:经理人月刊特刊- 商学院 - 经管之家
立即可用的高效office工作術.pdf201705經理人特刊.No.41.職場新人菁英養成法.pdf201707經理人特刊.No.42.新手主管的帶人學.pdf201709經理人特刊. 於 bbs.pinggu.org -
#41.企業管理|企業管理|財經企管|雜誌 - 金石堂
本特刊教你增進英語力,跟著做,馬上提升你的核心競爭力! ... 新手主管的帶人學part1心態轉變認識主管的8種角色,跳脫本位思考part2領導帶人4法則,提升整體團隊戰 ... 於 www.kingstone.com.tw -
#42.经理人特刊[1.3G],经理人特刊,经理人杂志,杂志,经理人
随学即用工具箱特刊08 立即可用的高效Office工作術.pdf 随学即用工具箱特刊09 職場新人的菁英養成法.pdf 随学即用工具箱特刊10 新手主管的帶人學.pdf 於 www.kaoshi666.wang -
#43.(讀書心得) --- 新手主管的帶人學-經理人特刊
主管 應該扮演好的八種角色 · 工頭:有效執行、拿出成果 book · 聖誕老人:即時獎勵、論功行賞 book · 摩西:擘畫願景、讓人願意追隨 book · 動物園園長:善用 ... 於 allenchien-tw.github.io -
#44.經理人特刊:新手主管的帶人學 - Readmoo
經理人特刊 :新手主管的帶人學》電子書- 新手主管的帶人學新手主管該知道的事:高層沒想到的、基層做不到的,都歸你管! 於 readmoo.com -
#45.經理人特刊第32期-中階主管帶人學 - Hami書城
書名:經理人特刊第32期-中階主管帶人學,ISBN:4717095585300,出版社:巨思文化,作者:經理人月刊編輯群,出版日期:2020/04/17 00:00:00, ... 於 bookstore.emome.net -
#46.PDCA工作術: 經理人特刊 - Google 圖書結果
《經理人月刊》讀者獨享特刊9折優惠專區(單筆滿300元免運費)刊名優惠價數量小計 ... 《社交高手說話術》 89元《新手主管的帶人學》 89元✽特刊採掛號寄送,單筆未滿300元, ... 於 books.google.com.tw -
#47.新手主管常見錯誤! 團隊不聽你的話,上級又一直壓任務
多數人當新手主管時,會發現團隊成員不一定聽你講話,而上司又覺得,你要做的事情又沒做好,夾在兩邊的中間 ... 新手主管常見領導錯誤,到底該怎麼帶人. 於 www.iammarkven.com -
#48.新人主管的帶人學心得 - SFGF
主管必學4個「帶人術」 新手主管帶人領導作者/中華人事主管協會Web only ... 經理人特刊:新手主管的帶人學; 主管該這樣思考:讓一群人往前走,而不是一個人走在前頭 ... 於 www.sfglfpodcs.co -
#49.帶人帶心的團隊管理法在PTT/Dcard完整相關資訊 - 動漫二維世界
經理人特刊 : 中階主管帶人學(熱銷增訂版)+帶人帶心的團隊管理法(2冊. ... 工作人- Cheers雜誌2007年4月1日· 不管從公司內部升上來或是從外面來的新手主管,其實遇到的 ... 於 comicck.com -
#50.經理人特刊:新手主管的帶人學(電子書)
經理人特刊 :新手主管的帶人學(電子書) ... 新手主管該知道的事:高層沒想到的、基層做不到的,都歸你管! ... 本書為帶有DRM(數位版權管理)之固定版面EPUB,建議您使用 ... 於 24h.pchome.com.tw -
#51.中階主管帶人學: 經理人特刊 - Google 圖書結果
經理人特刊 經理人月刊 ... 工作術》《職場新人的菁英養成法》刊名優惠價數量小計《新手主管的帶人學》《改變自己的一句話》《一分鐘做出好圖表》《改變人生的時間規劃 ... 於 books.google.com.tw -
#52.QMAG 免費電子雜誌»經理人月刊
主管 必讀釋放「任何事都可以告訴我」的訊息,營造信任氛圍,部屬工作就來勁! 談判祕技4個雙贏切入點,輕鬆化解談判4大難題帶人祕技不要害怕罵人,當主管都要學會的 ... 於 red-silk6.rssing.com -
#53.帶人要帶心團隊領導技巧大公開 - 小文青生活
博客來-經理人月刊:帶人帶心的團隊管理法而好的團隊,要互相依賴、有共識,不能只有上對下的關係,才能完成更多任務。 本次特刊先介紹團隊管理的起源;接著詳述主管如何 ... 於 culturekr.com -
#54.帶團隊
領導帶人. 不懂帶團隊,那就大家一起死!. 指派工作前,主管要想清楚的4 件事. 2017/08/08. 整理‧撰文陳清稱. stocksnap. (本文出自《經理人特刊:新手主管的帶人學》 ... 於 www.artexchange.me -
#55.溫和指正錯誤、親身示範,不見起色可調職或協助轉職
然而,如果員工已入職一年,行為舉止、犯的錯誤還是如同新手,大家還願意容忍嗎?面對講不聽. ... 經理人特刊 · NO.32 中階主管帶人學 ... 經理人特刊. 於 www.thekono.com -
#56.線上購書- 書籍清單- 華通書坊- 專業經營原文書、理、工、商
(駿侑)經理人月刊:新手主管的帶人學, $99 ; (駿侑)天下: 幸福台灣味-36週年特刊, $162 ; (駿侑) 尖端科技(月刊), $180 ; (駿侑)CNN互動英語:200期特刊總編輯精選必讀, $288 ... 於 www.huatung.com -
#57.管理學讀書心得
... 的訓練,從策略的規劃、組織的調整、 See full list on 3du.tw (讀書心得) --- 新手主管的帶人學-經理人特刊Posted in 讀書心得and tagged 管理, ... 於 0604202223.capeforest.ch -
#58.新手主管的帶人學 - 經理人
基層做不到、高層沒想到的,都歸你管!5 堂給新手主管的帶人課. ... 016 三明治主管的8 個難題高層放心、基層服氣,帶人做事不再左右為難 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#59.主管的價格推薦第31 頁- 2022年3月| 比價比個夠BigGo
績效為王:新手主管的王牌帶人學. bigcoin white 1.5%. 績效為王:新手主管的王牌帶 ... 中階主管帶人學-經理人特刊. bigcoin white 1.5%. 中階主管帶人學-經理人特刊. 於 usedcar.sub.tw -
#60.經理人特刊– 特刊英文 - Adrnmke
書名,經理人特刊,超強文案力作者,經理人雜誌編輯部出版社, 經理人出版日期,2019/04/17 ISBN, RATING 書籍評分評分人數不足 ... 讀書心得— 新手主管的帶人學-經理人特刊. 於 www.adrnmkenn.co