中原大學碩士班111的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

無因管理與不當得利(修訂二版)

為了解決中原大學碩士班111的問題，作者姚志明 這樣論述：

　　民法債編法定之債共有三種，其分別為無因管理、不當得利與侵權行為。在一般法學教育中，習慣將法定之債與以契約為主之意定之債(亦即以意思表示為要素之債)相對稱。雖然法定之債與契約相較之下，其條文並不多(無因管理計有7條、不當得利計有5條、侵權行為計有18條)，但初學者在學習債法之過程中，仍有頗多之疑惑。本書針對無因管理與不當得利作一體系化介紹，配合作者另一本侵權行為法之著作，期盼能有助於讀者對法定之債整體概念之建立。

漢語標音的里程碑：注音符號百年的回顧與發展

為了解決中原大學碩士班111的問題，作者曹逢甫,王旭,村上公一,韋荷雅,曾金金,盧廣誠,林秋芳,劉瑩,陳懷萱,孫錦梅 這樣論述：

　　注音符號緣起於清末開始的國語統一運動，在1913年（民國2年）由當時中國北洋政府的教育部召開讀音統一會，正式制定「注音字母」（後改名為注音符號），至今已滿一百週年，回顧它百年來的發展與影響，有其歷史的紀念意義。 　　一套以漢字筆畫部件為本的漢語標音符號能存活百年，至今仍有上千萬使用者，更能在現代資訊社會中被廣泛運用，其本身就是漢語標音的里程碑與文化資產，值得我們持續使用並維護它。 　　本書共收錄三大類等共16篇文章，按內容分為三大篇，包括論述篇、研究篇、華語教學篇，簡介如下： 　　1.論述篇：收錄的五篇論文，分別從歷史及音韻學的角度來探討國語注音符號。 　　2.

研究篇：收錄的五篇論文，是基於注音教學與學習而進行的小型研究。 　　3.華語教學篇：收錄的六篇論文，是從對外華語教學實務的取向來探討注音教學的課程規劃及教學設計。

員工-工作配適度與工作滿意度之關係:職場歡樂體驗的干擾效果-以國際觀光旅館為例

為了解決中原大學碩士班111的問題，作者王惠珊 這樣論述：

本研究主要目的為探討觀光旅館員工的員工-工作配適、職場歡樂體驗與工作滿意度之研究。本研究以台灣北部 (台北市及新北市) 之國際觀光旅館員工為研究對象，採用便利抽樣方式進行資料蒐集，以網路表單與紙本問券發放方式進行資料蒐集，問卷調查期間為2022年1月至2月，調查280份問卷，得到258份有效問卷。回收之問卷資料利用SPSS分析軟體進行描述性統計分析、信度與效度檢驗、相關分析及階層複迴歸分析。結果顯示國際觀光旅館員工之「員工-工作配適」對「工作滿意度」有顯著正向影響，「職場歡樂體驗」對「工作滿意度」有顯著正向影響，但「職場歡樂體驗」對「員工-工作配適」與「工作滿意度」之間沒有干擾效果。本研究結

果提供國際觀光旅館管理者管理策略，透過提升飯店的員工-工作配適與職場歡樂體驗，進而增加工作滿意度。