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「保母費用怎麼算?計算方式大揭密,避免不必要的糾紛!」

想要找保母托育小孩,可是保母費用計算好複雜,尤其是遇到請假、退費等情況更讓人不知所措。根據台北家庭扶助中心主任指出,以日間托嬰計算,每月保母報酬約在一萬五千到一萬六千元之間,而到府保母費用約在50,000-70,000元之間,宅保母費用則在16,000-28,000元之間。如果是生雙胞胎,費用更需要注意。另外,保母費用的計算方式也因每個保母而異,建議確定時要事先談清楚,避免日後不必要的糾紛。最後,也要注意保姆休假、生病等相關情況的計算方式。

保母費用怎麼算?不同托育情況費用大不同!

保母費用常常讓人感到困惑,尤其是在面對各種不同的生活情境時。但事實上,保母費用通常會根據多個因素來計算,例如托育模式、托育時數、地點等等。就以日間托嬰為例,若是從上午八點到下午六點總共十小時的托育時間,保母報酬通常在一萬五千到一萬六千元之間。而若是二十四小時托嬰或是到府托育,費用則會因需求較為特殊而有所不同,大約在五萬到七萬之間。 值得注意的是,對於有兩個小孩需要托育的家庭,費用會加倍計算。此外,在假日或是特殊情況下需要額外增加托育時數,也需要額外加收費用。例如若是在宅保母24小時的情況下,每天的費用則會在一千五百到兩千之間;到府保母則在二千到二千五百之間。 另外,在簽約時應該特別注意各項費用的計算方式、確切金額和給付時間,以避免未來產生糾紛。若在托兒過程中出現例外情況,例如寶寶生病等,也需要另外計算費用。 總的來說,保母費用的計算方式很多,每個家庭的需求也不盡相同。因此,在尋找保母時,建議家長可以先預留充份時間,評估每位保母的服務內容與價格,再做最終的選擇。也可以依據不同托育情況,用不同的計算方式來確定費用,以避免在後續產生糾紛。

如何計算保母費用?看這裡!

保母費用是許多家長必須面對的問題,尤其在生活情境不同時更不好計算。不過,根據台北家庭扶助中心主任游淑貞於2001年的說法,以日間托嬰從上午8點到下午6點為例,保母報酬每月約在一萬五千到一萬六千元。不過,當有像是二十四小時托嬰或是到府保母需求時,費用就會有所不同。二十四小時托嬰的保母費用約在五萬到七萬元之間,而到府保母費用則介於一萬六千到二萬八千元。 需要注意的是,如果有雙胞胎,兩個都需要托育,費用就會加倍。此外,生活情境不同時,如請假、退費等,也會讓計算變得更加複雜。但是,值得一提的是,在簽約時需要注意確定費用計算方式、確切金額和給付時間,以避免潛在糾紛。如果有增加或減少時數的需要,可以另外加減托育費用,以每日十小時計算的基本費用為15,200元。 當然,保母費用的計算不僅限於以上數字,因為在不同地區、不同時段、不同保姆等種種條件下,費用也會有所不同。有時還會加收如冷氣費或是洗澡費等其他費用。因此,如果有需要,建議可以直接與保母聯繫,以獲得更準確的報價。 總之,對於許多雙薪家庭而言,交由保母托育是不可避免的情況。因此,在尋找保母時,建議家長要預留充足時間從選擇保母開始考慮,避免面臨不必要的煩惱。最後,如果有任何疑問,也可以參考相關文章或者向專家諮詢,以確保能夠適切地計算保母費用。

保母費用怎麼算的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦宮本槙子寫的 新手祖父母&新手父母必讀手冊(二版) 和宮本真紀子的 愛孫寶典:兩代父母教養兒孫,從此無代溝、關係更融洽!都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自新自然主義 和新自然主義所出版 。

佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出保母費用怎麼算關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。

而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 林良榮所指導 張淑敏的 長照 2.0失智照顧之研究 – 以長照支付新制下居服員勞動體制為中心 (2019),提出因為有 失智照顧、長照支付新制、長照制度、居家服務契約、居服員、公私協力、國家擔保責任的重點而找出了 保母費用怎麼算的解答。

最後網站[寶寶] 保母費用如何計算- 看板BabyMother - Mo PTT 鄉公所則補充:大家好之前懷孕的時候因為不確定什麼時候會生產所以跟保母簽約是12/1開始托育後來需要提早托育ex.11/20開始那麼11月的費用應該怎麼給呢?

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了保母費用怎麼算,大家也想知道這些:

新手祖父母&新手父母必讀手冊(二版)

為了解決保母費用怎麼算的問題,作者宮本槙子 這樣論述:

兩代父母教養兒孫, 從此無代溝、關係更融洽!   ⊙活到老、學到老!當個稱職的阿公阿嬤   「恭喜!當阿公阿嬤了!」道賀聲響起,代表生命中即將多了一位與我們緊密相依的親人,可是,我們知道要如何當個稱職的阿公阿嬤嗎?   在少子化的世代,寶貝孫兒誕生之後,馬上得夾在經驗不足的年輕父母,和生活年代、價值觀都不一樣的祖父母之間,這兩組父母究竟該如何經營、如何溝通才能得到良性的循環?已成為當今一大課題。   為了避免不經意脫口而出的無心言語,傷害了彼此的關係,造成嫌隙、芥蒂,也為了避免鑽牛角尖,在心裡堆積不滿、憤怒、憂慮等負面情緒,確實有必要事先了解相處往來的溝通E,以及最新的育兒知識。

  本書由家庭問題評論暨諮詢專家宮本真紀子領銜監修,她以專業與耐心傾聽排解家庭關係、育兒教養、心理醫療等等問題長達二十二年。因此,舉凡重男輕女觀念如何化解、幫媳婦坐月子如何不拘束、如何有技巧地指出子女錯誤的教養行為、隔代教養如何不再是兩代父母衝突的導火線、疼孫愛孫感到力不從心怎麼辦、孫兒病痛或意外發生時如何處置、如何讓過時的育孫知識再升級,以及慶祝賀兒孫等相關節日的想法表達和包禮金行情、生前想留給兒孫的金錢要怎麼給才恰當等等,甚至如何讓另一方的祖父母不覺得是局外人……,都提出了貼心的解答。   相信這本書可以當成「爸爸媽媽、阿公阿嬤這些以孩子為中心運轉的大人們,彼此相處往來時的禮儀指南」,也

可以當成「翻轉傳統養育技能的迷你育嬰手冊」。   ⊙原則先說好!量力而為地「歡喜育孫」,千萬不要變成身心俱疲「鬱孫」   許多孫兒父母絕大多數認為,祖父母出手幫忙育孫,是想要擁有多一點祖孫相處的機會,但本書的調查結果出人意表,這竟然不是主要原因,而是祖父母看到子女要兼顧家庭和工作,非常辛苦,能幫忙就幫忙。只能說,為子女設想的天下父母心,不管活到幾歲都不會打折。   縱然如此,祖父母答應照顧孫兒之前,還是必須把一些事情設想周到、說清楚講明白。書中指出,首先必須先將騰出來的育兒空間徹底檢查,貼心提供「嬰幼兒居家安全陷阱檢查表」;其次,托育照護的日常生活,像是餵奶的間隔、餵副食品、換尿布、上廁所

訓練等育嬰細節,要事先與子女討論過;再者,雙方對費用負擔的想法也要事先討論約定好,既使不願意拿保母費,但是奶粉、尿布等孫兒日常所需的花費,雜支等,應該由孫兒的父母自行負擔。   最後,最重要的是不要讓兒女產生「自己隨時隨地都能照顧孫兒」的錯覺,約定和底線是給雙方一條可預期的紅線,以免日後顧孫顧到顧人怨,自己也惹一肚子氣。和孫子相處的機會,今後還很多、很多,自己的生活也很重要,所以,一定要量力而為,盡量把握在自己負荷得起的範圍內。   ⊙今非昔比!翻轉祖父母的老派育嬰舊知識   以前帶小孩的經驗,現在還派得上用場嗎?上一代的育嬰經驗完全沒有用的說法是不正確的,尤其是帶過好幾個小孩的祖父母,本

身可說是一部集大全的育嬰百科全書。只不過是,現代醫學日新月異,有些育嬰方法剛好跟以前相反,人總是要活到老學到老,只要注意這些不合時宜的育嬰方法就沒問題了。   「趴睡」隱藏著危險,現在鼓勵要「仰睡」。   「孕婦一人吃兩人份」是物質匱乏年代才有的說法。   現在主張寶寶哭哭就要抱起來,別擔心養成討人抱的壞習慣。   蛀牙會傳染!絕對不要用自己的筷子餵幼童吃飯   育兒已從「母親一手包辦」轉變成「父母共同分擔」的時代。   寶寶完全不曬太陽不行,曬太多也不行!   以前要強迫孫兒「斷奶」,現在的主流是「自然離乳」。   沒有必要做如廁訓練;請順其自然,「等待」寶寶會自己上廁所。   嬰幼兒搭車

一定要乘坐安全座椅,違反者將被視為違規。   ⊙「親上加親」!建立起與孫兒向外擴及的人際禮儀E有技巧   在育孫過程中,與媳婦和兒子、女兒和女婿,甚是與兩家族的長輩的互動,難免會因為立場不同、經驗有別、溝通欠佳、財力差距等等因素,導致為孫兒好的美意卻被大大減分。可以這樣比喻,擔起育孫的任務不難,而是協調育孫周邊的人情義理更需要有高情商,本書也將育孫E禮儀列為很重要內容,與其說是教養孫兒,不如說經由教養孫兒的過程中可以看到大人的修養需要做哪些調整,這是成熟大人應該顧及的禮儀。   媳婦回娘家待產、坐月子,要建議兒子準備「母子倆的生活費」,交給岳父母。   育孫的建言,以指責或下令式、命令式的

說法表達,只會弄巧成拙造成反效果。   不要隨意進出兒子媳婦或女兒女婿的家、臥房,事先徵求同意是必要的。   孫兒的命名,祖父母要給予尊重,並且接受。   具體的表明「在什麼條件下可以幫忙」,並不是非得犧牲一切的活動不可。   育孫過程中,料理三餐、打掃、洗衣等都會增加,宜事先對子女表明體力有限。   有自己的想法讓親家知道時,透過兒子或女兒轉達會更順利   與親家相處,切記不需要處處彰顯自己,也不需要處處配合對方。   不要當著兒子或女兒夫妻的面,批評或數落對方父母的不是。   忍不住想要發洩、一吐為快的話,請說給不會跟兒子、女兒有接觸的旁人聽。   ⊙無論是否承擔育孫重責,祖父母就是一本

活的教科書、一座活的圖書館   雙手環抱孫兒時時,總是想:「我可以為孫兒做什些麼?」「什麼又是非做不可的?」本書為祖父母們指點迷津:祖父母愛孫、疼孫、寵愛的方式,就是把智慧傳給孫兒,成為他們生命中一份「終生受用的禮物」,當然還有給孫兒永遠不嫌多的愛與關懷。   無論是健朗的祖父母,或是年老體衰無法照顧孫兒的祖父母,一樣累積了十足的人生智慧,不會因為體弱、殘缺而減損其生命智慧,只要祖父母願意和孫兒分享,就等同於是活教材、是活的圖書館,能以過來人前輩的身分,帶領孫兒如何看待未來,如何面對挫折、失敗;也可以把不同於父母、師長的價值觀、人生觀、種種歷練傳授給孫兒。   甚至,讓孫兒目睹祖父母生老病

死的肉體衰敗逐漸走向死亡,也是身為祖父母最大的任務之一,是最好的生命教育教材。雖然無法親眼看到孫兒青中壯年的臉龐,不過我們可以想像日後孫兒「幸福」的模樣。在人生的收穫期有機會做祖父母,這是生命中的甜蜜的負擔。   ⊙台版專屬兒福!兒孫成長禮俗、育兒福利、親子館、特色公園,千萬別錯過   【台灣限定】「兒孫的成長禮俗」是百年智慧的結晶,可以全程遵循、可以取其折衷、可以新舊交雜、可以賦予新創意,透過種種禮俗或慶祝方式,都是在與孫子共同創造獨一無二且絕無僅有的生命記憶。   跟兒孫共享天倫之樂,大概有只有這時候了。其實,政府有許多育兒福利政策,和子女一起研究收集,比如育兒津貼、臨托機構、免費的親

子館,以及近年在全台掀起的特色公園,前者不僅能夠減輕育兒經濟負擔,後者還可以讓孫子走出家門,體驗親子館和特色公園的魅力。 本書特色   (一)新手祖父母育孫速成必讀!重建照護育孫新知,讓孫兒的身心健康發展、玩樂都兼顧   許多祖父母也是自從寶貝金孫出生之後,才發覺當個稱職的阿公阿嬤有許多東西要學,過去的有些育兒知識變得不管用,關於嬰幼兒的身心健康新常識必須要不斷與時俱進。   像是趴睡有危險,仰睡才安全;不用戒尿布,不用斷奶;發燒、嘔吐時,觀察或就醫要懂得研判;不能因為怕危險,就把孫兒老是關在家中;善用政府的托嬰空間、親子館、特色公園……,這些都必須一點一滴讓阿公阿嬤知道才行。   如

此一來,新手祖父母才真正享受養育孩兒的樂趣,甚至還能贏得老伴對彼此育孫能力另眼相看與讚許。   (二)集結眾人經驗談!專家出面為解答,化解祖父母育孫的為難處境   「寶貝孫兒的誕生了!」兩代父母的心態上都是甘之如飴的!不過,父母挺身願意育孫,貢獻精力體力、犧牲時間、提撥金錢財物,並不表示能夠任由子女予取予求。   育孫時間長短、接送問題、祖父母喘息時間、育孫飲食和尿布衣物等費用等等……,都必須劃清楚底線,讓子女知道這一切並不是是理所應當,絕大多數是出自對子女的愛意,甚至勝過多孫子的疼愛。   書中針對許多祖父母、兒子媳婦、女兒女婿的育孫溝通疑惑提出解答,透過眾人的現身說法,祖父母不會感到

孤立無援,不好意思開口,必要時就拿這本書跟子女溝通吧!    (三)成熟大人該懂得的事!育孫生活的人情義理智慧充電指南   雙方子女結婚讓兩家牽起緣分的橋樑,寶貝金孫的誕生則讓兩家更多了血濃於水的牽絆,因此與媳婦和兒子、女兒和女婿,甚是與兩家族的長輩的互動又會變得更緊密些。但是,有時卻不是「親上加親」,而是「親家變冤家」!   「待在娘家的孫兒,好久沒看到了?」「滿周歲的紅包,我們包不了這麼多?」「好想參加孫子的運動會,沒有接到子女的邀請!」「碰到親家,都不知道該說些什麼?」「親家總是自作主張,都沒有顧慮我們!」諸如此類與親戚的小尷尬、小芥蒂、小衝突,總是讓人心裡發悶。   專家指出成熟

祖父母該懂得與親家往來的人際禮儀,節錄書中三大重點:、想讓溝通順暢,最好透過女兒或兒子出面;二、不用勉強自己迎合對方,在重大節日問候即可;三、最重要的是,對親家的小抱怨,也不能說給女兒或兒子聽,想宣洩就說給外人聽。   (四)祖父母此生無遺憾!給孫兒應該給的疼愛、想給孫兒金錢也要得當   教養不能只向國外取經,傳承祖父母的生命智慧結晶,更是活生生的生命教材,不論是否承擔育孫重責,也正因為是祖父母,才能夠將家族傳承故事或家訓、孫兒父母的兒時趣事、想讓兒孫知道自己的風光得意事……,點點滴滴告訴給孫兒。   六十多歲是育孫的最佳黃金年齡,體力與時間都足以承擔此甜蜜的負擔,請正面看待育孫這件事,因

為那是上天賜給祖父母重溫甚至享受育兒樂趣的難得時光,請盡情給孫兒滿滿的愛與關懷,指引人生方向,畢竟過去自己為人父母嚴厲多過於愛,而如今當祖父母就可以愛多過於嚴厲了。   如果想在財務上幫忙孫兒,專家再三叮囑,必須端視自己孫兒多寡、預留退休養老金,甚至在政府法規之下,評估自己的財務狀況,選擇「生前贈與」或「死後繼承」的最佳方案,既可以幫到孫兒,又可以讓自己留有餘裕,才是兩全其美的方式。  

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台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決保母費用怎麼算的問題,作者饒佳汶 這樣論述:

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

愛孫寶典:兩代父母教養兒孫,從此無代溝、關係更融洽!

為了解決保母費用怎麼算的問題,作者宮本真紀子 這樣論述:

女兒放心、媳婦安心、兒子貼心、 女婿孝心、親家自在   ⊙活到老、學到老!當個稱職的阿公阿嬤   「恭喜!當阿公阿嬤了!」道賀聲響起,代表生命中即將多了一位與我們緊密相依的親人,可是,我們知道要如何當個稱職的阿公阿嬤嗎?   在少子化的世代,寶貝孫兒誕生之後,馬上得夾在經驗不足的年輕父母,和生活年代、價值觀都不一樣的祖父母之間,這兩組父母究竟該如何經營、如何溝通才能得到良性的循環?已成為當今一大課題。   為了避免不經意脫口而出的無心言語,傷害了彼此的關係,造成嫌隙、芥蒂,也為了避免鑽牛角尖,在心裡堆積不滿、憤怒、憂慮等負面情緒,確實有必要事先了解相處往來的溝通E,以及最新的育兒知識

。   本書由家庭問題評論暨諮詢專家宮本真紀子領銜監修,她以專業與耐心傾聽排解家庭關係、育兒教養、心理醫療等等問題長達二十二年。因此,舉凡重男輕女觀念如何化解、幫媳婦坐月子如何不拘束、如何有技巧地指出子女錯誤的教養行為、隔代教養如何不再是兩代父母衝突的導火線、疼孫愛孫感到力不從心怎麼辦、孫兒病痛或意外發生時如何處置、如何讓過時的育孫知識再升級,以及慶祝賀兒孫等相關節日的想法表達和包禮金行情、生前想留給兒孫的金錢要怎麼給才恰當等等,甚至如何讓另一方的祖父母不覺得是局外人……,都提出了貼心的解答。   相信這本書可以當成「爸爸媽媽、阿公阿嬤這些以孩子為中心運轉的大人們,彼此相處往來時的禮儀指南

」,也可以當成「翻轉傳統養育技能的迷你育嬰手冊」。   ⊙原則先說好!量力而為地「歡喜育孫」,千萬不要變成身心俱疲「鬱孫」   許多孫兒父母絕大多數認為,祖父母出手幫忙育孫,是想要擁有多一點祖孫相處的機會,但本書的調查結果出人意表,這竟然不是主要原因,而是祖父母看到子女要兼顧家庭和工作,非常辛苦,能幫忙就幫忙。只能說,為子女設想的天下父母心,不管活到幾歲都不會打折。   縱然如此,祖父母答應照顧孫兒之前,還是必須把一些事情設想周到、說清楚講明白。書中指出,首先必須先將騰出來的育兒空間徹底檢查,貼心提供「嬰幼兒居家安全陷阱檢查表」;其次,托育照護的日常生活,像是餵奶的間隔、餵副食品、換尿布、

上廁所訓練等育嬰細節,要事先與子女討論過;再者,雙方對費用負擔的想法也要事先討論約定好,既使不願意拿保母費,但是奶粉、尿布等孫兒日常所需的花費,雜支等,應該由孫兒的父母自行負擔。   最後,最重要的是不要讓兒女產生「自己隨時隨地都能照顧孫兒」的錯覺,約定和底線是給雙方一條可預期的紅線,以免日後顧孫顧到顧人怨,自己也惹一肚子氣。和孫子相處的機會,今後還很多、很多,自己的生活也很重要,所以,一定要量力而為,盡量把握在自己負荷得起的範圍內。   ⊙今非昔比!翻轉祖父母的老派育嬰舊知識   以前帶小孩的經驗,現在還派得上用場嗎?上一代的育嬰經驗完全沒有用的說法是不正確的,尤其是帶過好幾個小孩的祖父

母,本身可說是一部集大全的育嬰百科全書。只不過是,現代醫學日新月異,有些育嬰方法剛好跟以前相反,人總是要活到老學到老,只要注意這些不合時宜的育嬰方法就沒問題了。   「趴睡」隱藏著危險,現在鼓勵要「仰睡」。   「孕婦一人吃兩人份」是物質匱乏年代才有的說法。   現在主張寶寶哭哭就要抱起來,別擔心養成討人抱的壞習慣。   蛀牙會傳染!絕對不要用自己的筷子餵幼童吃飯   育兒已從「母親一手包辦」轉變成「父母共同分擔」的時代。   寶寶完全不曬太陽不行,曬太多也不行!   以前要強迫孫兒「斷奶」,現在的主流是「自然離乳」。   沒有必要做如廁訓練;請順其自然,「等待」寶寶會自己上廁所。   嬰幼兒

搭車一定要乘坐安全座椅,違反者將被視為違規。   ⊙「親上加親」!建立起與孫兒向外擴及的人際禮儀E有技巧   在育孫過程中,與媳婦和兒子、女兒和女婿,甚是與兩家族的長輩的互動,難免會因為立場不同、經驗有別、溝通欠佳、財力差距等等因素,導致為孫兒好的美意卻被大大減分。可以這樣比喻,擔起育孫的任務不難,而是協調育孫周邊的人情義理更需要有高情商,本書也將育孫E禮儀列為很重要內容,與其說是教養孫兒,不如說經由教養孫兒的過程中可以看到大人的修養需要做哪些調整,這是成熟大人應該顧及的禮儀。   媳婦回娘家待產、坐月子,要建議兒子準備「母子倆的生活費」,交給岳父母。   育孫的建言,以指責或下令式、命令

式的說法表達,只會弄巧成拙造成反效果。   不要隨意進出兒子媳婦或女兒女婿的家、臥房,事先徵求同意是必要的。   孫兒的命名,祖父母要給予尊重,並且接受。   具體的表明「在什麼條件下可以幫忙」,並不是非得犧牲一切的活動不可。   育孫過程中,料理三餐、打掃、洗衣等都會增加,宜事先對子女表明體力有限。   有自己的想法讓親家知道時,透過兒子或女兒轉達會更順利   與親家相處,切記不需要處處彰顯自己,也不需要處處配合對方。   不要當著兒子或女兒夫妻的面,批評或數落對方父母的不是。   忍不住想要發洩、一吐為快的話,請說給不會跟兒子、女兒有接觸的旁人聽。   ⊙無論是否承擔育孫重責,祖父母就是

一本活的教科書、一座活的圖書館   雙手環抱孫兒時時,總是想:「我可以為孫兒做什些麼?」「什麼又是非做不可的?」本書為祖父母們指點迷津:祖父母愛孫、疼孫、寵愛的方式,就是把智慧傳給孫兒,成為他們生命中一份「終生受用的禮物」,當然還有給孫兒永遠不嫌多的愛與關懷。   無論是健朗的祖父母,或是年老體衰無法照顧孫兒的祖父母,一樣累積了十足的人生智慧,不會因為體弱、殘缺而減損其生命智慧,只要祖父母願意和孫兒分享,就等同於是活教材、是活的圖書館,能以過來人前輩的身分,帶領孫兒如何看待未來,如何面對挫折、失敗;也可以把不同於父母、師長的價值觀、人生觀、種種歷練傳授給孫兒。   甚至,讓孫兒目睹祖父母生

老病死的肉體衰敗逐漸走向死亡,也是身為祖父母最大的任務之一,是最好的生命教育教材。雖然無法親眼看到孫兒青中壯年的臉龐,不過我們可以想像日後孫兒「幸福」的模樣。在人生的收穫期有機會做祖父母,這是生命中的甜蜜的負擔。   ⊙台版專屬兒福!兒孫成長禮俗、育兒福利、親子館、特色公園,千萬別錯過   【台灣限定】「兒孫的成長禮俗」是百年智慧的結晶,可以全程遵循、可以取其折衷、可以新舊交雜、可以賦予新創意,透過種種禮俗或慶祝方式,都是在與孫子共同創造獨一無二且絕無僅有的生命記憶。   跟兒孫共享天倫之樂,大概有只有這時候了。其實,政府有許多育兒福利政策,和子女一起研究收集,比如育兒津貼、臨托機構、免費

的親子館,以及近年在全台掀起的特色公園,前者不僅能夠減輕育兒經濟負擔,後者還可以讓孫子走出家門,體驗親子館和特色公園的魅力。 本書特色   (一)新手祖父母育孫速成必讀!重建照護育孫新知,讓孫兒的身心健康發展、玩樂都兼顧   許多祖父母也是自從寶貝金孫出生之後,才發覺當個稱職的阿公阿嬤有許多東西要學,過去的有些育兒知識變得不管用,關於嬰幼兒的身心健康新常識必須要不斷與時俱進。   像是趴睡有危險,仰睡才安全;不用戒尿布,不用斷奶;發燒、嘔吐時,觀察或就醫要懂得研判;不能因為怕危險,就把孫兒老是關在家中;善用政府的托嬰空間、親子館、特色公園……,這些都必須一點一滴讓阿公阿嬤知道才行。  

 如此一來,新手祖父母才真正享受養育孩兒的樂趣,甚至還能贏得老伴對彼此育孫能力另眼相看與讚許。   (二)集結眾人經驗談!專家出面為解答,化解祖父母育孫的為難處境   「寶貝孫兒的誕生了!」兩代父母的心態上都是甘之如飴的!不過,父母挺身願意育孫,貢獻精力體力、犧牲時間、提撥金錢財物,並不表示能夠任由子女予取予求。   育孫時間長短、接送問題、祖父母喘息時間、育孫飲食和尿布衣物等費用等等……,都必須劃清楚底線,讓子女知道這一切並不是是理所應當,絕大多數是出自對子女的愛意,甚至勝過多孫子的疼愛。   書中針對許多祖父母、兒子媳婦、女兒女婿的育孫溝通疑惑提出解答,透過眾人的現身說法,祖父母不會

感到孤立無援,不好意思開口,必要時就拿這本書跟子女溝通吧!    (三)成熟大人該懂得的事!育孫生活的人情義理智慧充電指南   雙方子女結婚讓兩家牽起緣分的橋樑,寶貝金孫的誕生則讓兩家更多了血濃於水的牽絆,因此與媳婦和兒子、女兒和女婿,甚是與兩家族的長輩的互動又會變得更緊密些。但是,有時卻不是「親上加親」,而是「親家變冤家」!   「待在娘家的孫兒,好久沒看到了?」「滿周歲的紅包,我們包不了這麼多?」「好想參加孫子的運動會,沒有接到子女的邀請!」「碰到親家,都不知道該說些什麼?」「親家總是自作主張,都沒有顧慮我們!」諸如此類與親戚的小尷尬、小芥蒂、小衝突,總是讓人心裡發悶。   專家指出

成熟祖父母該懂得與親家往來的人際禮儀,節錄書中三大重點:、想讓溝通順暢,最好透過女兒或兒子出面;二、不用勉強自己迎合對方,在重大節日問候即可;三、最重要的是,對親家的小抱怨,也不能說給女兒或兒子聽,想宣洩就說給外人聽。   (四)祖父母此生無遺憾!給孫兒應該給的疼愛、想給孫兒金錢也要得當   教養不能只向國外取經,傳承祖父母的生命智慧結晶,更是活生生的生命教材,不論是否承擔育孫重責,也正因為是祖父母,才能夠將家族傳承故事或家訓、孫兒父母的兒時趣事、想讓兒孫知道自己的風光得意事……,點點滴滴告訴給孫兒。   六十多歲是育孫的最佳黃金年齡,體力與時間都足以承擔此甜蜜的負擔,請正面看待育孫這件事

,因為那是上天賜給祖父母重溫甚至享受育兒樂趣的難得時光,請盡情給孫兒滿滿的愛與關懷,指引人生方向,畢竟過去自己為人父母嚴厲多過於愛,而如今當祖父母就可以愛多過於嚴厲了。   如果想在財務上幫忙孫兒,專家再三叮囑,必須端視自己孫兒多寡、預留退休養老金,甚至在政府法規之下,評估自己的財務狀況,選擇「生前贈與」或「死後繼承」的最佳方案,既可以幫到孫兒,又可以讓自己留有餘裕,才是兩全其美的方式。  

長照 2.0失智照顧之研究 – 以長照支付新制下居服員勞動體制為中心

為了解決保母費用怎麼算的問題,作者張淑敏 這樣論述:

本文以失智症患者家屬之身分,從過去幾年尋覓長照資源、申請長照資格的經驗中,提出問題意識,亦即,長照制度應該要讓家屬免於照顧離職,否則家屬容易陷入全職家庭照顧者之中高齡二度就業困境,形成兩代同垮的悲劇,最終落入社會安全的惡性循環。而要能讓家屬免於照顧離職的前提是有專業的長期照顧人力,以及長期照顧服務必須符合使用者需求。我國老人照顧係以「在地老化」及「社區化」為政策目標,希望讓失能、失智老人也可以在自己熟悉的家及社區中自主生活,因此居家服務是長照政策中極重要的一環。衛福部更於長照 2.0 後推動長照支付新制,並制定居服員最低薪資,希望藉由提升居服員薪資水準,擴大服務量能。然而長照支付新制是否符合

居家服務使用者之需求?居服員之薪資及勞動權益是否因而提升?以及對於居家服務公費、自費市場的發展有何影響?是本文關注的重點。本文藉由探討我國長照政策中居服照顧制度之規範與居服員勞動市場政策、我國居家服務勞動市場、勞動關係與勞資爭議、居服員之勞務提供與居家服務使用者之權益等問題,發現目前長照制度對於居家服務使用者權益以及居服員勞動權利之國家保護義務尚有不足,最後提出結論與建議,期望為滾動式之長照制度貢獻一、二。