社區生活資訊情報站論文書籍站
公務人員保障法適用對象的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品
公務人員保障法適用對象的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李長晏寫的 跨域治理：個案分析與應用-大學用書系列(一品) 和吳秀玲的 醫護健保與長照法規(修訂二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站人事行政學－論現行考銓制度 - 第 323 頁 - Google 圖書結果也說明：六、適用對象公務人員保障法之適用對象,亦即得依該法享有保障權之人員,可區分為下列兩類: (一)適用人員公務人員保障法第3條規定法定機關依法任用之有給專任人員, ...
這兩本書分別來自一品 和三民所出版 。
國立高雄大學 法律學系碩士班 陳正根所指導 簡慧貞的 我國與德國公務員保障法制之比較分析－以保障對象及救濟類型為中心 （2010），提出公務人員保障法適用對象關鍵因素是什麼，來自於公務人員保障、保障制度、申訴、復審、行政處分、懲戒。
而第二篇論文國防大學管理學院 法律學系 韓毓傑、鍾秉正所指導 林武震的 軍人與公務人員權益保障法制之比較研究 （2010），提出因為有 軍人權益、公務員保障、基本權利、權益保障、申訴救濟的重點而找出了 公務人員保障法適用對象的解答。
最後網站法規內容-國家教育研究院申訴評議小組運作要點 - 教育部主管 ...則補充：二、本院為辦理依公務人員保障法（以下簡稱保障法）提起之申訴案件， ... 三、本要點適用對象為本院依法任用（聘任）之有給專任人員及得準用保障法規定之人員。
跨域治理：個案分析與應用-大學用書系列(一品)
為了解決公務人員保障法適用對象 的問題，作者李長晏 這樣論述：
適用對象 大專院校、國考考生、國民營考生 使用功效 有助於政府實務者、學術界研究者、大學莘莘學子、各類考試考生，理解當今社會發展過程中的跨域議題與跨域思維。 改版差異 全新書 書籍特色 本書著重在理論與個案的結合與應用，從協力治理觀點、協力執行成效、協力經營成效、多層次治理落差、跨域韌性治理、跨域治理、跨區域聯合治理、及非營利組織參與跨域治理等面向，針對鹿港鎮圖書藝文中心的活化轉型、新北市幸福保衛站計畫、臺北水源特定區、高雄氣爆公共安全管理機制、中彰投區域食品安全管理機制、臺中市中區再生、美濃地震台南災區、中彰投空氣污染防治、及日本鶴見川流域治理
等不同個案，加以分析應用，據以歸納跨域治理理論在不同案例上的研究發現與建議。
我國與德國公務員保障法制之比較分析－以保障對象及救濟類型為中心
為了解決公務人員保障法適用對象 的問題，作者簡慧貞 這樣論述：
公務人員保障法係於民國85年10月16日施行，其後公務人員保障法大幅修正，條文由35條修正擴增為104條，除刪除再復審之相關規定外，另增訂許多實體上保障內容，新制實施以來，在公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）持續不斷的努力下，對提昇我國公務人員權利保障有相當大的貢獻。然而，時至今日，其在適用上亦產生不少爭議問題。隨著政府組織再造、強化政府績效管理及建立政府機關彈性用人的促動下，以公法契約進用之人員如納入保障對象，在公務人員任用法及公務員服務法無法取得一致下，將造成保障範圍不明確性，再則，現行申訴、再申訴及復審救濟類型是否足以因應及保障公務人員權利？以行政訴訟法中訴訟類型實務之探討與德
國法制救濟類型之比較作為本次研究中心。
醫護健保與長照法規(修訂二版)
為了解決公務人員保障法適用對象 的問題，作者吳秀玲 這樣論述：
本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳
染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。
軍人與公務人員權益保障法制之比較研究
為了解決公務人員保障法適用對象 的問題，作者林武震 這樣論述：
摘要 近年來，學界與實務界均認為：人民雖任公務員，但其與生俱來之憲法基本人權，依然存在。迄大法官會議釋字第430號解釋，更明確指出：軍人亦屬於廣義之公務員，與國家間具有公法上之職務關係，依法行使權利履行義務。基此，當軍人之權利受到不法侵害時，理應許其亦可依法定程序尋求救濟。 軍人的義務與權利主要是針對一般人民公法上的權利義務加以限縮、改變，軍人之權利，一般多歸納為身分保障權、經濟受益權及其他權利等，乃係基於其與國家間所成立之特別法律關係，就其身分與職務之執行賦予各種權利，國家相應有照顧其生活及保障其權益之義務，使軍人能免於後顧之憂，勇於保家衛國。 民國92年間立法院修正通過
「公務人員保障法」，對於公務員在身分、工作條件、官職等級、俸給等方面，均提供了有關權益之完整規定，相較於公務人員在法制面上有具體、明文之保障，我國對於軍人權益之法制面保障，雖大多有規定，但除散見於如「兵役法」、「國防法」等個別法規外，並不盡週延，故曾有倡議應訂定諸如「軍人法」等基本法制，可依我國國情所需，完整明定軍人之權利義務及其保障，但多年來軍人法立法期程遲未見進展，有關軍人權益受侵害之救濟，除「陸海空軍懲罰法」第22條規定，對撤職或管訓處分，被懲罰人如有不服，得向上級申訴外，現行法律並無其他救濟規定。另外在行政規則上，則有國防部基於職權所訂頒之「國軍官兵權益保障委員會設置暨審議作業實施要點
」及「軍風紀維護實施規定」等法規命令，據以實施相關救濟與申訴機制，但其功能性與周延性顯然不足。基此，本研究乃藉由比較軍人與公務人員權益保障制度之差異研究，探討我國軍人在權益救濟保障之法制面上，能否比照公務人員保障法之立法體例，增訂相關明確法律或修訂現行法律中相關條文，以加強軍人權益之保障。 本文由憲法基本權開始論述，再依序探討在特別法律關係下之軍人與公務員權益保障基礎，並針對軍人與公務人員權益保障現行制度差異進行比較，最後，綜合檢討軍人權益保障救濟制度之得失，並提出未來之修法建議，全文共分為六章，茲記其大要如下：第一章 緒論 對本文之研究動機、目的與研究範圍、研究方法等提出說明。
第二章 權益保障基礎 分別由憲法基本權之功能、種類與基礎理論等，逐層深入探討我國軍人與公務員權利應受保障之法理基礎。第三章 軍人權益及其保障 研究我國軍人權益保障制度之法理基礎，救濟制度相關法源依據及現況，並由現行制度之規範、功能及效果等面向，檢討其缺失或偏差。第四章 公務人員保障法制 主要探討公務人員保障法之立法理由、立法過程、條文內容與其有關公務人員權益保障程序意涵等面向，俾供對應檢討軍人權益保障之缺漏。第五章 軍人與公務員權益保障制度之比較 逐項比較軍人與公務人員權益保障制度，由組織面、程序面與效果面三方向，分別探討兩者間差異，藉以發掘軍人權益保障現制之應
行或可行改善方向。第六章 主要發現（修法建議） 本章則根據軍人與公務人員權益保障制度之比較結果，說明軍人權益救濟應研擬立法保障之理由，再提出個人對於未來研擬修法之建議雛形與方案，希望藉此建構整體軍人權益保障法規，形成完整之軍人權益制度性保障。