公司額外給退休金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦保成法學苑寫的 基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成) 和梁亦鴻的 3天搞懂保險規劃:精打細算、轉移風險,迎接美滿無憂的人生!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站善用勞退自選平台多存退休金- Money錢雜誌也說明:第1個選擇仍交給政府操作,並享有節稅與保證收益(不得低於當地銀行2年定期存款利率);第2個選擇就是把錢放進投資自選平台,依照自己的風險屬性、距離退休年限等條件, ...
這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和寶鼎所出版 。
國立成功大學 法律學系 顏雅倫所指導 張詩瑀的 人工智慧在金融法上之運用與挑戰—以機器人投顧為主軸 (2020),提出公司額外給退休金關鍵因素是什麼,來自於機器人投顧、理財機器人、人工智慧、金融科技、受託義務、演算法監管。
而第二篇論文臺北市立大學 社會暨公共事務學系公共事務學碩士班 李俊達所指導 李如玉的 新北市國小教師心理契約違反與組織公民行為之研究:以公共服務動機為調節變項 (2020),提出因為有 心理契約、心理契約違反、公共服務動機、組織公民行為的重點而找出了 公司額外給退休金的解答。
最後網站勞健保扣多少?2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理!則補充:為了方便各位勞工了解每個月究竟支出多少錢在勞健保上,Yourator 整理了2023 年勞健保費用相關計算方式與費用總表,提供給有需要的各位員工與雇主們參考!
基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成)
為了解決公司額外給退休金 的問題,作者保成法學苑 這樣論述:
《基本小六法》 嘿!你注意到了嗎? 最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸, 嗯,該是換一本法典的時候了! 相信每個讀法律的人都有一本小六法, 而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊! 像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等, 全都是會被扣分的小錯誤! 又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去…… 這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢? 答案就是帶走這本最新的基本小六法 在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱的法規群,只要
是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。 新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友! ★再版至今已經59版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★ ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字 ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰 ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高 ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!! ◎更多考生、
讀者一致好評~法典推薦◎ --聽高普考考生這樣說-- 「有新舊條文對照,及條文設定的原因,更好的是連釋字號也附在條文後面,可以省買一本,很棒與方便的設計!」──正準備高普考的考生 「之前用其他出版社,法條上只有第x條,而沒有第幾項的符號(羅馬字),但保成的有標示所以比較方便閱覽查詢。」──正準備高普考的考生 「排版易讀及條號款項標示清楚」──正準備高普考的考生 --聽地方特考考生這樣說-- 「保成的基本小六法雖然有點厚重,不過法規非常完整,足以應付任何考科,個人覺得非常棒。」──正準備地方特考的考生 --聽律師、司法官考生這樣說-- 「有新舊
法對照,還有詳盡解釋文,附註歷屆司法官/律師的索引標籤很完整」──正準備律師、司法官考試的考生 「方便好查詢」──正準備司法特考的考生 --聽法律系學生這樣說-- 「有附與該法條相關的條文,修正草案也有放入」──準備學校期中考的法律系學生 --聽特考考生這樣說-- 「法律條文有分類」──正準備鐵路特考的考生 「排版好看舒服」──正準備關稅特考的考生 --聽初等考考生這樣說-- 「法條內有相關釋字和實務見解可以清楚知道」──正準備初等考的考生 「法條有標註必考重點,我覺得很用心,幫助我們快速複習重點」──正準備初等考的考生 適用對象 各
類考試.在校生.實務工作者 ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。 使用功效 收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。 改版差異 修訂 (一)法庭錄音錄影及其利用保存辦法(111.07.22) (二)律師倫理規範(111.07.03) (三)法院組織法(111.06.22) (四)行政法院組織法(111.06.22) (五)年及家事法院組織法
(111.06.22) (六)行政訴訟法(111.06.22) (七)行政訴訟法施行法(111.06.22) (八)公務人員保障法(111.06.22) (九)公務員服務法(111.06.22) (十)公職人員財產申報法(111.06.22) (十一)土地法(111.06.22) (十二)法官法(111.06.22) (十三)行政罰法(111.06.15) (十四)著作權法(111.06.15) (十五)企業併購法(111.06.15) (十六)強制汽車責任保險法(111.06.15) (十七)法院辦理刑事訴訟案件應行注意事項(111.06.09
) (十八)臺灣地區與大陸地區人民關係條例(111.06.08) (十九)公務人員任用法(111.05.25) (二十)地方制度法(111.05.25) (二一)關稅法(111.05.11) (二二)公寓大廈管理條例(111.05.11) (二三)道路交通管理處罰條例(111.05.04) (二四)專利法(111.05.04) (二五)商標法(111.05.04) (二六)中華民國刑法施行法(111.05.04) (二七)毒品危害防制條例(111.05.04) (二八)公平交易法施行細則(111.04.07) 新增憲判字1~15號、並刪除部分較無
考試及學習價值之草案及法規 本書特色 最新‧實用‧專業 ‧立法沿革:明瞭立法時程 ‧條文要旨:洞悉立法要義 ‧命題紀錄:指引考試重點 ‧相關條文:追蹤相關概念 ‧相關釋字:結合實務觀點 ‧草案理由:掌握修法脈動 ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點
公司額外給退休金進入發燒排行的影片
在新年,作為打工仔的,當然期望升職加人工,老闆派大利是,今集《港。故》要介紹的這位主角,是一位裝修公司的老闆,現年46歲的吳志超(Ringo),他不只會在新年派利是,在員工生日、結婚、生小朋友等場合,都會派大利是給員工。
「生日有封1000蚊利是,結婚都係喜慶事,都應該派發利是,結婚係5000至10000,生一個小朋友係5000蚊利是。」Ringo笑著說,而他對員工的福利,並不止於利是。
泰國租了間度假屋,給員工及親友隨時申請去玩;退休時有額外一筆幾十萬的退休金;員工可自由組織興趣小組,公司會資助一半以上活動費;每個月有生日派對:每日有生果或涼茶……這樣的一間公司,大家是否很羨慕?
Ringo對員工這麼好,是因為在他眼中,二百多個員工,是公司最大的資產:「我成日覺得呢啲錢或公司唔係我嘅,名義上係但實際上覺得係屬於大家嘅,因為無佢哋,根本唔會有我呢間公司,無我今天可以做嘅事,一定要靠同事、靠人。」
Ringo這一套管理哲學,源於他中五畢業後的第一份工。
出生於七十年代的基層家庭,沒有豐富的物質生活,卻練就了Ringo堅毅拚勁的性格,讀書成績亦很好,但為了養家,Ringo不得不在中五畢業後就出來工作,到一間工程公司做office boy:「呢行對學歷要求唔算太高,以及佢有機會去創業嘅,你只要好勤力咁去學三、五年,你識咗一班判頭也好,設計師也好,你就好容易去創業。」
雖然有一開始已有創業的心,但Ringo並沒有急於成事,在這間公司一做就做了十年,至項目經理的職位,當他認為自己已裝備好,才踏出「安全網」去創業。
但創業第一年,已因被「走數」而欠下100萬債務。
「2002年當時欠100萬係好慘嘅事,大部分朋友都叫我不如破產,五年後又係一條好漢,但我寧願好辛苦,用咗一年半時間去捱麵包,去還清呢100萬負債。」在講究義氣的年代,Ringo此舉令他的信用度大增,從此他裝修公司的發展就步步高升,年營業額由一開始的100萬,至今時的6至7億,亦成為行內頭五名的新晉企業。
但即使是這樣,Ringo認為,他「裝修佬」出身的形象,仍不被社會討好:「無讀書、污糟邋塌、擔住支煙,讀唔成書先做裝修,依家邊有人尊重我哋,叫我哋『裝修佬』囉,等同偷工減料,等同要小心、要提防,其實唔係嘅,我哋都有好人。」
為了令市民更了解裝修師傅的工作,Ringo成立了一個商會,冀推動裝修的專業化,以及制定一些行業標準,增加透明度,改善市民對他們的印象,為養育他成長的裝修界出一份力。
「我覺得應該秉承一啲精神,我哋應該受到尊重,我哋係工匠嚟!」這是Ringo的心願。
農曆新年,《港。故》為大家送上裝修界這位好老闆的故事。
-------------
《港。故》:東網每周專題習作,講故事、講香港人的故事,請關注《港。故》fb:https://goo.gl/YJXtcw
人工智慧在金融法上之運用與挑戰—以機器人投顧為主軸
為了解決公司額外給退休金 的問題,作者張詩瑀 這樣論述:
人工智慧之發展使得金融科技浪潮快速襲捲而來,破壞式創新完全顛覆了傳統金融業者之經營模式,使其面臨極大之挑戰與轉型,也考驗著各國金融市場與監理法制如何因應。在歷經2008年金融海嘯後,機器人投顧憑藉著極少人力及自動化帶來之優勢,以低門檻、中立客觀之方式為廣大消費者提供更準確、透明及優質之投資服務,卻也帶來了一些問題,諸如受託義務及合適性原則之落實、利益衝突之防免、演算法之監管、系統性風險之因應及資訊揭露義務等,此些議題皆有待解決。我國於2017年開始發展機器人投顧,2020年上半年金管會對機器人投顧實施專案檢查結果也點出現行運作上在演算法審核、市場動盪應變、KYC及合適性上之一些問題。
本論文以機器人投顧為主軸,目的透過分析我國實務運作之概況,探討除了金管會金融檢查結果外,尚有哪些潛在問題。方法上,本文從人工智慧之概念出發,藉由回顧美國、英國及歐盟實務運作情形、專家學者文獻及法制概況,了解國外運作情形,藉以做為我國之借鏡。研究發現,目前國內業者多是以自家發行或是上架之金融商品為投資標的,而引發了利益衝突之疑慮。再者,即使以ETF作為投資標的,亦有業者是否履行其受託責任之問題。其他在客戶調查與分類上,針對客戶不一致回答之應變機制,以及再平衡服務之侷限,皆為可改善之地方。 本文認為,雖許多業者均以自家發行之金融商品作為投資標的,但若業者已告知客戶相關利益衝突及控管措施後取得
客戶同意,並不會因此違反忠實義務。而針對業者以ETF作為投資標的,本文認為若業者已事先明確告知並標示出客戶日後需額外繳納之基金管理費用,應不會違反其受託人責任。在台灣,機器人投顧仍處於萌芽階段,在英美及歐盟各國多未制定專法規範之狀況下,本文也提出些許建議,希冀我國採取積極開放之態度,提升自身科技能力,朝向完善之監理法制邁進。
3天搞懂保險規劃:精打細算、轉移風險,迎接美滿無憂的人生!
為了解決公司額外給退休金 的問題,作者梁亦鴻 這樣論述:
後疫情時代,先前紛紛受到衝擊的各行各業, 要面對的是更多瞬息萬變的風險與挑戰。 大家的風險意識升高了,也間接帶動對保險的需求。 買保險,是為了分攤並轉移風險, 以降低不在預期內的事故對自己和家人造成影響與損害。 相信許多讀者都有買保險的經驗, 而且,「風險管理」也的確是財富管理重要的一環。 問題是,你買保險時,是否已經搞懂基本概念了呢? ・保費是年繳好,還是月繳好? ・利率調升之後,儲蓄險的報酬還會高於定存嗎? ・投資型保單的「保費」不是固定,「保額」也是變動的 ・實支實付醫療險真的會「實支實付」嗎? ・理賠金額遠不如預期、甚至無法理賠時,該怎麼辦? ・哪些是會
被國稅局盯上的投保特徵? ・繳不出保費只好解約,已繳的就當放水流。難道沒有其他辦法嗎? ▲保險商品百百款,哪些才是你最需要,也最符合你的需求? 保險基本上分為人身保險(壽險、醫療險、防癌險、投資型保險、利變型保險、傷害險等)和財產保險(汽機車保險、住宅保險、寵物險、責任保險等)。因為個人的年齡、職業、生活習慣和環境等不同,保單需求也不一樣,不是每一種保險都要買! ▲保險不是有買就好,買錯保單繳一堆保費,小心最後不理賠! 買汽車會比較廠牌性能,買化妝品會比較品牌功能。但是!很多人買保單卻不肯先做功課,不是嫌種類太複雜麻煩,就是看到落落長的條文先嚇到退三步,業務說買什麼就買
什麼,等到要申請醫療理賠時才發現自己買的是儲蓄險,根本欲哭無淚@@ ▲保險專有名詞五花八門,條款文字處處是陷阱 保險金額不等於投保金額;保險費不等於保險費率。其他還有預定利率、宣告利率、保單價值準備金、解約金⋯⋯簡直讓人頭昏眼花。沒問題!《3天搞懂保險規劃》用最簡潔易懂的文字幫你進入狀況,圖表一看get重點,輕鬆看懂保單不求人! ▲打破錯誤的保險迷思,讓你辛苦賺來的錢花在刀口上 家裡上有老,下有小,要先幫誰買保單?買「儲蓄險」是在守財還是散財?「投資型保單」是在避險還是冒險?保單可以分紅,讓你滿心期待?保險買得多、金額繳得多,就是最好的保障?本書將逐一說明各種對保險的美麗誤
會,幫你一邊守好錢包,一邊做好規劃,迎接美滿無憂的人生! 本書特色 1.循序漸進的一問一答方式,讓保險小白迅速掌握買保單的重點! 2.自己先搞懂保險基本知識,不被業務天花亂墜沖昏頭:躉繳、自動墊繳、寬限期間、停效、自負額、增加保額⋯本書以淺顯直接的方式解釋專有名詞,另有筆記專欄詳細解說,輕鬆易懂! 3.完全圖解!將關鍵重點全部記下來:把複雜的觀念簡單化、視覺化,不必死記硬背,自然而然融會貫通!附有各種圖表、案例,快速找到重點、容易記憶。 4.專為金字塔頂端客戶服務的梁亦鴻老師親自授課:精心規劃3天課程,不用花時間出門上課,教你如何分析本身需求,結合有利條件,幫未來的自
己和家人有效轉嫁風險,做好全方位規劃!
新北市國小教師心理契約違反與組織公民行為之研究:以公共服務動機為調節變項
為了解決公司額外給退休金 的問題,作者李如玉 這樣論述:
學校在推展校務的過程中,必須仰賴老師展現超越職責要求的組織公民行為,使學校組織能更靈活的面對複雜和充滿壓力的教育環境。然而,全球教育改革及少子化的趨勢下,政府更進一步推動年金改革並修改退休金制度與延後教師退休年齡,教師除了面臨教學工作外,更受到許多外在環境的影響,造成工作士氣低落。值得探討的是,受到種種因素影響,教師知覺到心理契約違反時,是否影響其在組織公民行為的表現。本研究以新北市國小教師為研究對象,旨在瞭解教師認知上心理契約違反時是否影響教師在組織公民行為上的表現,並進一步探討公共服務動機對心理契約違反以及組織公民行為兩者關係的調節作用。根據研究結果,新北市國小教師在心理上並無強烈覺知心
理契約違反的表現,相較於為學校組織投入額外的努力行為,新北市國小教師對教學工作的投入與奉獻更高一點。同時,新北市國小教師在心理契約違反與組織公民行為間呈現負向關係,而教師公共服務動機在心理契約違反對組織公民行為具有調節作用。本研究建議,政策實施及推動時應多與第一線教師溝通,理解教師在工作上的疑慮。給予教師心理上的鼓勵及支持,降低心理契約違反的感受程度,落實對教師所做的承諾。如此才能提升教師對學校的向心力,進而為學校付出有益的組織公民行為。
公司額外給退休金的網路口碑排行榜
-
#1.公司額外給退休金 :: 非營利組織網
公司額外給退休金. 公司支付退休金,私人公司退休金,退休金費用認列,退休金費用會計科目,退休金費用會計,職工退休金準備,經理人退休金費用,已領退休金繼續工作. 公司 ... 於 nonprofit.iwiki.tw -
#2.【退休福利】請主動向老闆爭取!原來,外國老闆這樣幫員工存 ...
李虹影解釋,當時勞退新制要上路,公司為了鼓勵資深員工從舊制轉新制,祭出離職金加碼,不只提撥勞退的6%,額外再增加6%,放在公司帳上,且按定存利率孳息 ... 於 www.cw.com.tw -
#3.善用勞退自選平台多存退休金- Money錢雜誌
第1個選擇仍交給政府操作,並享有節稅與保證收益(不得低於當地銀行2年定期存款利率);第2個選擇就是把錢放進投資自選平台,依照自己的風險屬性、距離退休年限等條件, ... 於 pchome.megatime.com.tw -
#4.勞健保扣多少?2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理!
為了方便各位勞工了解每個月究竟支出多少錢在勞健保上,Yourator 整理了2023 年勞健保費用相關計算方式與費用總表,提供給有需要的各位員工與雇主們參考! 於 www.yourator.co -
#5.臺南市政府勞工局勞工退休準備金- 舊制退休金會計處理
平均工資則是指計算事由發生當日前六個月內所得工資總額除以該期間的總日數所得之金額。 換句話說,雇主要與勞工結清年資,形同先發給筆舊制的退休金。 勞工選擇新制後,每 ... 於 lvmdbb.vsjwe.com -
#6.買分紅保單要比二個%數保誠人壽這一項硬是「高」2成| 財經
該資深副總分析,分紅保單為壽險公司在身故給付、解約金等傳統保證給付項目之外,還額外把死差益、費差益、利差益等紅利,依規定至少分紅70%給保戶, ... 於 www.ctwant.com -
#7.談美國的退休金制度
美國法律甚至沒有規定雇主一定要給員工401K,惟一的規定是不能有歧視,也就是只要公司裡有給一個正式員工有401K,那麼所有員工都必須要有。 所以簡單地說 ... 於 www.rusrule.com -
#8.信託公會獻策鼓勵企業員工福利信託,保障勞工退休生活!
例如參照「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」規定,加計費用扣除的限額提高至130%,鼓勵企業額外提撥員工退休金。此外,信託公會還建議政府對於員工福利信託之公司獎 ... 於 www.trust.org.tw -
#9.營利事業給付退休金或資遣費時,應注意稅法相關規定
該局說明,近日查獲轄區內某人身保險代理人股份有限公司溢列退休金費用2,000萬餘元,該公司103年度帳列薪資支出6億餘元,其中包含退休金費用6,000萬餘元,截至103年度 ... 於 fudan.com.tw -
#10.何種退休金要申報綜所稅?
因此,當王經理收到公司寄出的退職所得扣繳憑單上,會有預扣稅款。 公司出具給退休員工的扣繳憑單上的金額,偶而會出錯,退休員工必須向公司會計部門確認扣繳 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#11.附錄一勞退新舊制度比較分析表勞退新舊制度比較分析表勞退 ...
勞保局請領月退休金;適用新制年資未滿 ... 退休金給. 與標準. 按工作年資,每滿1年給與2個基 ... 可向保險公司爭取較優之勞工權益,惟目前已核准富邦人壽保險. 於 ah.nccu.edu.tw -
#12.退休準備有什麼風險 - 中華民國退休基金協會
老人空有房屋,沒有穩定收入及退休金,晚年生活困頓,很適合將房屋抵押給銀行, ... 對於客戶而言,除了有機會享受額外報酬之外,並可藉由保險公司保障保戶各種形式 ... 於 www.pension.org.tw -
#13.勞工退休金提停繳
老闆說公司只有3個員工,沒有強制加勞保,所以也不必提勞工退休金給我,這是對的嗎? 5. 我已經退休領過勞保退休金,再去工作的話,老闆還需要幫我提 ... 於 www.bli.gov.tw -
#14.老闆就必須提繳6%勞工退休金至你專屬的「退休金個人專戶」中
你好,請問年資滿25年了,要從公司退休,舊制已結清退休金,那新制老闆需要在額外給付退休金嗎? 6 年 举报. 勞工保險局, profile picture. 勞工保險局. 於 www.facebook.com -
#15.民事勞資-公司少給退休金訴請給付退休金差額勝訴 - 天秤座法律網
民事勞資-公司少給退休金訴請給付退休金差額勝訴,被告應給付原告等各十餘萬 ... 時,每月除應領取之薪資外,中油公司會按月依夜間輪班次數額外給付所謂之「夜點費」。 於 www.justlaw.com.tw -
#16.[勞工權益]勞工退休金條例之敘述/林燦卿 - 台灣石油工會
但中小企業平均生命期只有13年,因此幾乎只有國營企業以及大公司之勞工才能 ... 「勞工退休金條例」(新制)之規定,都是可攜帶式的,退休金跟著人走,換工作也不必怕。 於 tpwu.org.tw -
#17.勞動福祉、退休-勞動部全球資訊網中文網
勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每 ... 職工50人以上的金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等之其他企業組織。 於 www.mol.gov.tw -
#18.退休金要繳稅嗎?課稅級距計算方式 - 群益投信
按照我國稅法規定,只要領到退休金,一旦達退職所得的課稅門檻,都要申報個人綜合所得稅。一般的勞工退休後,通常會領到兩筆退休所得,一筆是勞保年金,另一筆是職業 ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#19.Q. 何謂:「勞工退休金制度」? - 投信投顧公會
「勞工退休金制度」係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制與舊制。 ... 不怕公司倒閉; ... 有能力額外提撥6%的人,還可以節稅,退休時領取雙倍。 於 www.sitca.org.tw -
#20.無題
即使自己曾於94年10月14日與公司簽立切結書,載明雙方協議據領之退休金 ... 勞基法第55條及第84條之2規定之退休金給與標準結清者,將不生該項結清保留年資之法律效果。 於 www.hr.org.tw -
#21.勞工退休金是什麼?勞退新制差在哪?勞退查詢 - StockFeel 股感
假設你的薪水是4 萬元,就是公司會額外幫你提撥2,400 元,依此類推。 那可能就會有人想問,自願提領薪水進入勞退個人專戶有哪些好處?其實因為勞退要退休 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#22.勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算給你看
大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃,但其實絕大多數的人也不知道自己每個月投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金,根據統計,多數勞工知道 ... 於 finance.ettoday.net -
#23.勞退自提6%,每月退休金多1萬!分紅還能多領2.8萬 - 早安健康
除了盛傳會破產的勞保年金,勞工還有勞退金這筆退休金,不僅不會破產, ... 不會破產,還可以自己額外提撥6%的薪資到勞退帳戶裡,讓退休後的你領到多一倍的退休金。 於 www.edh.tw -
#24.釋字第578號解釋及余大法官雪明 - 憲法法庭
司法院新聞稿司法院大法官於九十三年五月二十一日舉行之第一二四四次會議中,就高0工業股份有限公司代表人蔡00為給付退休金事件,認台灣高等法院八十九年度勞上易字 ... 於 cons.judicial.gov.tw -
#25.退休後的小紅包-勞工退休金制度- 嗨投資官方
除了公司幫忙儲蓄之外,員工自己也可以提撥最高6%的工資到這個戶頭,雖然一般人因為對勞退基金的未來有點疑慮,所以願意自行提撥的人很少,不過其實自行提 ... 於 histock.tw -
#26.營利事業應如何認列勞工退休準備金費用稅法上應知實務知識及 ...
一公司至年度止已依相關規定提列職工退休金準備380,000元,當年度支付員工 ... 提撥職工退休基金,並以費用列支,惟遇有職工退休或資遣發給退休金或資 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#27.勞保、勞退傻傻分不清! 多做一件事退休金多一倍| PHEW!好險網
至於舊制勞退,則是符合退休條件時,如由雇主一次發給退休金,且工作年資 ... 若只由公司提撥6%到個人帳戶,65歲退休時選擇一次退休金,約可拿到188萬 ... 於 www.phew.tw -
#28.博鉅管理顧問有限公司-退休金精算報告簽證、IFRS9未上市櫃 ...
未上市櫃公司股權評價,未上市櫃公司企業評價,IFRS9,股權評價,金融資產評價, ... 解釋,參加勞退新制的勞工,達到60歲退職條件,雇主可強制退休,不需額外支付資遣費。 於 www.bojiu.com.tw -
#29.平均工資如何計算? - 法律百科
勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題, ... 法第24條第2項規定指出,如果使勞工在休息日加班,則雇主必須額外支付加班費予勞工。 於 www.legis-pedia.com -
#30.富樂退| 您專屬退休理財網站 - 富邦金控
退休金 有兩筆,一筆是公司給你的叫勞退,一筆是政府給你的叫勞保。 ... 除了法定提撥的6%勞退金外,個人還可以額外加碼提撥最高6% (註7) ,這些提撥都有優於定存利率的 ... 於 retirement.taipeifubon.com.tw -
#31.【勞務】舊制退休金如何給予與計算|聯和趨動傅春炳首席顧問 ...
勞工 退休金 給與標準如下: (一)按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作 ... 16K views 2 years ago 聯和趨動股份有限 公司. 於 www.youtube.com -
#32.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
如果工讀生是在員工人數少於5 人的小型公司單位打工,則不在勞保強制投保範疇中( ... 就保)和提繳工資的6% 作為勞工退休金(勞退),未來如果要申請失業給付或退休金 ... 於 www.cakeresume.com -
#33.試算後退休金只有480萬!理財達人揭2原因不勞退自提 - 風傳媒
勞退新制不同於勞保年金,是屬於個人專屬的退休金投資帳戶,公司與自己提撥的退休 ... 還要低很多,所以,我會把勞保年金當作是額外賺到的,而非我的退休金主要來源。 於 www.storm.mg -
#34.營利事業支付退休金或資遣費時應如何避免誤列 ... - 台灣法律網
該局進一步說明,自94年7月1日勞工退休金條例實施後,營利事業依該條例第13條第1項規定,繼續依勞動基準法第56條第1項規定,於該條例施行後5年內,採一次足額或分年足額等 ... 於 www.lawtw.com -
#35.[所得稅節稅] 自提勞退6%年省千元以上領死薪水也能節所得稅
本文就跟大家分享最容易遺忘的自提勞工退休金方式,說明透過6%自提率, ... 的6%退休金哦(而且公司給的不能從你的薪資中扣除,是公司需要額外提撥的) ... 於 www.beurlife.com -
#36.理想‧退優 - 第 54 頁 - Google 圖書結果
... 支取當中的現金價值作為自己額外的退休金。用按揭證券公司的說法,這做法是釋放人壽保單的價值,由自己享用,而不是留給家人。基層靠政府福利安心退休? 2021年年中, ... 於 books.google.com.tw -
#37.準備狀
被告公司未依法給付原告退休金,洵非適法,要無疑義; 按勞動基準法第55條第1項及第2項之規定:「第1項:勞工退休金之給與標準 ... 於 tpludemo.files.wordpress.com -
#38.做自己的人生教練: 致富、堅強、受人喜愛——史丹佛大學的生涯規劃必修課(二冊不分售)
你的退休金有三個來源:政府預備給你的、雇主預備給你的、你預備給自己的。 ... 所產生的額外結餘,待將來勞工滿六十五歲退休後,再發給勞工資助其晚年生活。 於 books.google.com.tw -
#39.領完勞保、勞退還有第3筆?這樣做退休金竟可一領再領!
第一步驟,需由勞工本人自行提出申請,無需再透過公司或雇主辦理;並分成「書面申請」和「線上申請」2種方式。 ◇書面申請:民眾需準備「勞工退休金申請書 ... 於 www.518.com.tw -
#40.【職場】每月提撥的6%勞工退休金是誰要付?
是法令規定一定要有的,提撥金額最少要是薪資的6%且不能從員工薪水扣! 第二種則是員工「額外自願提繳」的勞退金,最多提繳6%。 而 ... 於 wuathena.pixnet.net -
#41.『 勞退新制』6%提撥實際數字計算 - 小資YP投資理財筆記
一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金( 勞保)以及勞工新制退休金( 勞 ... 可以獲得額外收益外,經由勞工自身的提撥勞工退休金,還有免稅的功能。 於 yp-finance.com -
#42.退休制度與照護 - 台灣電力公司
本公司員工非依據公務人員任用法予以任用,故退休金制度不適用公務人員退休資遣撫卹法,退休時係依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」或「勞工退休金條例」等 ... 於 www.taipower.com.tw -
#43.勞退新制與舊制的差別 - 裕隆理財顧問有限公司
勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度,原本是由雇主在勞工退休時 ... 適用勞基法前後之工作年資合併計算,但適用前後之資遣費及退休金給與 ... 於 www.pacific-prt.com -
#44.勞退新制與舊制差在哪?如何試算?勞保保費級距怎麼看?
由雇主每月在員工薪資外,額外提撥其薪水至少6%,到勞退個人專戶。由於勞退的目的在於強制雇主給勞工退休金,而且資金是撥款到個人專戶,因此不會有破產 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#45.高齡社會來襲,讓退休金變成公司的「競爭力」 - WTW
在當前環境下,規劃優良退休保障的公司,不但可以得到優秀人才長期效力, ... 《勞工退休金條例》中規定,僱主每月需「至少」額外提撥員工薪資的6% ... 於 www.wtwco.com -
#46.每月要提撥的6%勞工退休金倒底是誰要付的呢? (摘自勞工保險 ...
事實上 「 6%勞工退休金」 有 2種 : 第一種是雇主每月要幫你提繳的勞退金,是法令規定一定要有的,提撥金額最少要是薪資的6%且不能從員工薪水扣! 第二種則是員工「額外 ... 於 www.service1788.org.tw -
#47.營利事業支付退休金或資遣費時 - 財政部
財政部高雄國稅局表示,適用勞動基準法之營利事業,遇有員工退休或資遣者,其給予退休金或資遣費,應先由勞工退休準備金項下支付或沖轉,不足支付部分 ... 於 www.mof.gov.tw -
#48.我國自選退休金帳務管理與結算交割服務機制
公司 於退休金自選方案中扮演結算交割或帳戶管理人等角 ... 定發給退休金,雇主不得以資遣方式辦理。 2、強制退休(勞基法第54 ... 零售基金,亦需繳交額外費用。 於 m.tdcc.com.tw -
#49.休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識!
勞工退休金, 1人以上, 員工人數1人以上需強制幫員工提撥不低於6%勞退金 ... 如果員工任職多家公司,以工時長、危險性高的公司幫其投保健保。 於 rich01.com -
#50.員工勞健保費:聘僱員工時須注意的額外成本(2023更新)
一起來算算老闆請人時地隱藏成本-員工勞健保費及退休金。 許多公司老闆,在規劃用人預算的時候,可能會想到下列開銷. 薪水、加班費、績效獎金、未休假 ... 於 ericcpa.co -
#51.勞工退休、退休金與退休準備金實務爭議案例解析
勞基法第十五條規定之「自請辭職」之方式毫無額外所得的終止勞動契約關係, ... 雇雙方即係以比照勞基法之規定發給退休金而合意終止勞動契約,按諸當事人自. 於 xn--2hvw42a.com -
#52.第二章名詞釋義與勞工退休金之基本概
運用,於員工退休時將屬於員工之退休金支付給退休員工。(單驥,1996: ... 尚未提撥基金之退休金負債(unfunded pension oObligation)它促使公司 ... 額外的負擔。 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#53.每間公司年資滿25年都有退休金嗎? - Mobile01
每間公司年資滿25年都有退休金嗎? - 講的退休金和勞保的退休金不一樣是每間公司年資滿25年都有退休金嗎?還是不一定?若不一定,要怎麼知道公司有沒有? 於 www.mobile01.com -
#54.資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! - 法律010
☆資遣費及公司退休金可以同時領嗎. 舊制下只能資遣費與退休金擇1領,新制則是可以同時領。 ☆新舊制資 ... 於 laws010.com -
#55.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
A:依公司法第192條規定,公司與董事之間為委任關係,此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同,而該法退休金給付之對象為勞工,故董事之退休金應依公司約定辦理,不得自 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#56.退職所得相關法令、函釋及案例
主旨:適用勞動基準法行業之勞工,為適用勞工退休金條例,於該. 條例施行前或施行後,所取得雇主以低於該條例第11條第3項. 規定標準所發給適用勞動基準法之年資結算金,得 ... 於 www.ntbsa.gov.tw -
#57.6%勞退自提是什麼?有哪些優/缺點和好處?自提6%規定
保障退休生活,雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。而除了雇主提繳的部分以外,勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到 ... 於 pension.tw -
#58.你知道勞工退休後,可以領兩筆退休金嗎? - 關鍵評論網
很多上班族都是要到快退休時才關心自己可以領多少退休金,其實勞工退休制度一直在變動,最好趁年輕還有吸收理解能力時,就先了解退休制度的運作, ... 於 www.thenewslens.com -
#59.勞退新舊制差在哪?新制何時開始?計算方式比較 - Money101
你有算過自己要為公司賣命多久嗎?台灣勞退分有新舊制,按照勞工適用制度不同,退休金請領方式有所差異,這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。 於 www.money101.com.tw -
#60.勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
勞工退休金條例(簡稱「勞退新制」)的立法通過,是各方(政府、資方、勞方、 ... 自原公司離職後,該專戶並不會取消,並由未來之雇主繼續提繳退休金至其個人退休金 ... 於 www.gss.com.tw -
#61.「半輩子獻給公司卻被坑退休金?」勞退不是工作越久 ... - 今周刊
「半輩子獻給公司卻被坑退休金?」勞退不是工作越久退休金越多這種人年資到頂也沒用 · 「新制」認人不認公司換工作年資持續累積 · 「舊制」換工作重新計算 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#62.善用勞退自提無痛存退休金 - 愛長照
根據施羅德2019年的企業員工退休理財大調查,有高達74.7%的受訪者以「提供員工額外的退休福利」為加入企業的重要考量因素。以我們公司來說,每個月除了依政府規定為員工提 ... 於 www.ilong-termcare.com -
#63.營利事業所得稅查核準則§71-全國法規資料庫
... 營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣 ... 金準備、提撥職工退休基金、勞工退休準備金者,以後職工退休、資遣發給退休金 ... 於 law.moj.gov.tw -
#64.我的退休金怎麼領?應該一次領還是月月領? - 橘世代
舊制中規定,需在同一間公司任職至少十年,才享有退休金領取資格。 ... 除了雇主提撥的部分,員工也可自由選擇是否額外提撥個人薪資到退休金帳戶。 於 orange.udn.com -
#65.【林嘉焜專欄】哪一種退休金要申報所得稅呢? | Anue鉅亨
因此,當張副總經理收到公司寄出的退職所得扣繳憑單上,會有預扣稅款。 公司出具給退休員工的扣繳憑單上的金額,偶而會出錯,退休員工必須向公司會計部門 ... 於 news.cnyes.com -
#66.聘僱中階技術人力須提撥舊制退休金如無專戶應申請設立嘉縣已 ...
嘉義縣成立40餘年嘉豐公司,近年因受疫情、景氣因素影響,造成人力短缺及技術斷層,且國內求才不易,因此今年2月選擇留用廠內優秀移工,以中階技術人員轉 ... 於 www.pidi.com.tw -
#67.年資結清協議書(範例) - 南投縣政府
立協議書人:OOO股份有限公司 (以下簡稱甲方). 陳OO (員工) (以下簡稱乙方). 茲依勞工退休金條例結清舊制年資,經雙方同意訂立本協議書,以共同遵守,其條款如下:. 於 www.nantou.gov.tw -
#68.行政院年金改革辦公室105.10.20 - 國家發展委員會
15 年者,也可領勞保年金,部分民營化者有月退休金,故並 ... 保,故該公司於97 年民營化時,員工已領取年資結算給與及保 ... 保年資,增加勞保基金額外負擔。 於 ws.ndc.gov.tw -
#69.信託公會獻策員工福儲信託把退休金滾大- 最新消息
各國鼓勵企業自願提撥勞工退休金賦稅優惠比較台灣勞工退休金提繳率超低,退休保障堪慮。據勞動部統計結果,我國勞工退休金每月平均提繳率(公提加自提 ... 於 www.smartcpa.tw -
#70.勞工法令問答集壹
11, 人工流產者應給予產假, 12, 離職能否領回預扣保留金. 13, 離職但尚未完成工作交接, 14, 從行號退休. 15, 調降員工薪資, 16, 住宿津貼加利息. 17, 進公司前已患病之 ... 於 www.geocities.ws -
#71.資遣預告怎麼做? 雇主必看 - IMC精英
適用勞工退休金條例之工作年資(新制) :依勞工退休金條例第12條規定,每滿1年發給二分之一個月平均工資,未滿1年者,以比例計給,最高以發給6個月 ... 於 temp.imc.com.tw -
#72.善用勞退自提無痛存退休金 - 商周財富網
根據施羅德2019年的企業員工退休理財大調查,有高達74.7%的受訪者以「提供員工額外的退休福利」為加入企業的重要考量因素。以我們公司來說,每個月除了依 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#73.勞退新制關鍵時刻--引爆人力資源管理系統的危機與商機
今年7月1日即將實施「勞工退休金條例」的新制度,目的是為了保障適用勞動基準法工作年資的勞工退休 ... 勞退新制實施直接衝擊公司營運,首先即是「人事成本的提高」。 於 www.ithome.com.tw -
#74.【會計處理】企業支付舊制退休金
2. 若公司是由公司銀行帳戶直接出帳給該舊制退休金資格的員工,而非透過舊制退休金專戶,那麼公司於計算所得稅費用時,是否可以計入該退休金費用100萬呢(是否不用踢除呢) ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#75.華儲股份有限公司團體協約 - 桃園市總工會
第41條乙方同意其會員之退休,應依勞動基準法及相關法令之規定辦. 理,另工資折半發給或不發給期間,不列入平均工資計算。 甲方同意乙方會員之退休金、資遣費、職業災害 ... 於 220-130-159-193.hinet-ip.hinet.net -
#76.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄
所謂聚沙成塔,以每個月三萬元的薪水計算,提撥1%,每個月只要300元,就可以輕鬆開啟退休金規劃的第一步。 C(Choice)就是選擇,自提之外,再額外選擇商品,以周全退休 ... 於 www.schroders.com -
#77.公司退休金制度
公司額外給退休金 · 美国的养老金是什么样的制度? - 知乎 · 退休制度- 關於茂矽 · 退休制度、員工工作環境與人身安全保護措施一 · 退休人员规章制度(通用7篇) ... 於 ar.jobs-ohio.org -
#78.無題
外商公司普遍設置離職金的背景與勞基法的退休金制度有關。 ... 勞委會指出,離職金屬於法定的退休制度外,企業額外提供給勞工的一種福利措施。 於 news.clientview.com -
#79.勞工退休金條例Q
A1:勞動基準法(以下稱舊制)規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿二十五年,才能請領退休金。但我國企業平均生命期只有十三年,且勞工 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#80.淺論企業對勞工退休金條例之因應規劃
至於雇主對. 勞工之特定給付是否屬於「經常性給與」,法院判決的審查重點則視於該項給. 付在時間上或制度上是否具有經常性而定。 因此,雇主若欲進行薪資結構的調整,如僅 ... 於 www.is-law.com -
#81.勞退為何要自提6%? 專家分析2大關鍵因素 - 理財周刊
他解釋,過去如果你在某公司任職,公司幫你設立退休金專戶, ... 他解釋,勞退是雇主會從薪水金額多寡額外提撥6%,進入勞退專戶,而勞工也可以自行提 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#82.屆退勞工若想要持續工作、延後退休,你知道有哪些機構和協助 ...
《勞工退休金條例》第二十四之一條:勞工領取退休金後繼續工作者,其提繳年資 ... 於契約終止連帶之額外成本負擔,諸如預告、告告工資、資遣費等。 於 vip.104.com.tw -
#83.請問公司合併資遣費?- - 1111社群討論區- 工作、職場
另外如果繼續留任,那麼達退休規定後. 那2年的舊制退休金,. 是不是等於4個基數乘平均月薪而已? 新制因為已經撥款6%,所以公司不需額外給. 於 www.1111.com.tw -
#84.勞工6%退休金的提繳,雇主應額外負擔,不可從薪水扣
前述法律規定,明確指定,這個至少6%勞工退休準備金,是雇主除了勞雇雙方原議定發給之工資外,另外為勞工提繳者,不可以將提繳之勞工退休準備金「內含於勞 ... 於 www.lawyerli.tw -
#85.別讓錢被A!退休金自提6%有3大好處但若沒留意「這件事 ...
... 如果該年度有自提6%,公司在申報勞工所得的時候應該正確填報,將自提退休金 ... 自提6%」,也就是說可自願額外提撥1%至6%的薪資到退休金帳戶裡。 於 wantrich.chinatimes.com -
#86.員工到職時已年滿65歲,雇主還可以強制退休嗎?
又是否可以按上述的解釋令主張不另發給沒有舊制年資的勞工資遣費或退休金呢? 20210128勞動部勞動福3字第1100001978號函. 勞動部這次就直接 ... 於 twworkforce.com -
#87.勞退提撥金是什麼
這種退休方法,員工可以領到的退休金取決於雇主提撥多少,以及退休基金有賺到多少利息,雇主並不能保能退休金給付的金額。 確定提撥制對公司而言比較方便 ... 於 delolme-menuiseries.fr -
#88.勞保、勞退大不同,你的退休金這樣查:勞退新制查詢4方法
相對地,勞退不受政府財政狀況影響。法律規定,無論公司規模大小,雇主每月至少要為員工提繳薪資6%,這筆費用由公司負擔,員工不 ... 於 www.cheers.com.tw -
#89.海外津貼是否屬於工資? - 元照出版
雇主所發給之海外津貼,係派駐國外工作之額外津貼,就當時派駐海外之員工 ... 本件係勞工向雇主提起給付勞工退休金之訴,就此所涉及者,為平均工資之 ... 於 www.angle.com.tw -
#90.舊制勞退準備金3月底前須足額提撥最高可罰45萬元近三年新北 ...
為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足,影響勞工請領舊制退休金權益,新北市政府勞工局提醒,事業單位除依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥外, ... 於 hlmanpower.com.tw -
#91.勞退是什麼?勞保退休金有多少?(111年10月更新)
額外 福利, 傷害、殘廢、生育、死亡老年給付, 僅退休金. 退休夠被動收入, 政府給的被動收入, 自己存一些老闆也會幫我們存 ... 於 pgfinnote.com -
#92.再問一次平均工資 - 社團法人中華人力資源管理協會
最長可請一年,安胎假在卅天內有半薪,超過卅天後沒有薪水,並沒有雇主額外給薪的 ... 優退辦法因優於勞基法規定,必需經過勞工局的核備,優退勞工的退休金才能從公司在 ... 於 www.chrma.net -
#93.職工福利金條例暨相關法規實例探討 - 臺中市政府勞工局
為平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、 ... 時提撥職工福利金,應按「實收資本總額」 ... 所收取之全部代價,包括營業人在貨物或勞務之價額外收. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#94.勞健保勞基法 - 冠州稅務記帳士事務所
因應基本工資調整,辦理勞(就)保月投保薪資、勞工退休金月提繳工資逕調作業 ... 退休準備金專戶,並領回剩餘款,甲公司漏未申報該筆剩餘款收入,除了補稅外,還要額外 ... 於 www.crownworld.com.tw -
#95.【零利率退休攻略04】搶救退休金勞退月領3萬不求人| 鏡週刊
台電等國營企業,多數勞工都有舊制年資,退休金會提存在公司專戶。 ... 月薪超過15萬元的邱先生,每月除了雇主固定提撥的6%勞退金,又額外再自 ... 於 today.line.me -
#96.小心少領百萬退休金...自請退休,別忽略舊制給付!勞退舊制離職
舊制退休金的請求權期限為5 年,所以當你達退休資格離開公司,而公司沒給你退休金時,一定要盡速向雇主追討,一旦過了請求時效,雇主就不再有義務要支付 ... 於 www.cmoney.tw -
#97.最具爭議的獎金,你了解多少? - 遠見雜誌
有些公司會主張績效獎金不是工資,而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的 ... 《勞基法》恩惠性給與的規定,刻意調整薪資結構來規避《勞基法》下退休金、 ... 於 www.gvm.com.tw -
#98.為什麼要薪水要自提6%?不提可以嗎? - 房市氣象台
這次要來跟大家聊聊關於退休規劃上很重要的議題:勞工退休金, ... 起始薪資低,無法有足夠的金錢額外提撥是最多人訴求的痛點,固然從出社會22 歲到 ... 於 www.houseradar.com.tw -
#99.[新聞] 勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算- 看板Salary
勞保局直接試算給你看https://finance.ettoday.net/news/1961486 記者余弦 ... 根據勞動部勞工退休金試算系統來看,如果A勞工每月薪資為4萬元,僅只有 ... 於 www.ptt.cc