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另外網站《稅務篇》人資部不可不知的最新健保費計收原則 - Deloitte也說明：依據全民健康保險法第30條第2項規定：「前項保險費，於被保險人投保當月繳納全月保險費，退保當月免繳保險費。」，但對於同月有加保亦有退保轉出情形在健保開辦時並沒有 ...
這兩本書分別來自博碩 和易習圖書所出版 。
東海大學 行政管理暨政策學系 蔡偉銑所指導 汪鑫沂的 外國人華語文政策執行之探討 （2020），提出勞健保費查詢關鍵因素是什麼，來自於對外華語教學、華語文政策、政策執行過程、華語中心。
而第二篇論文中央警察大學 外事警察研究所 劉進福所指導 李佳萱的 論日本外籍照護移工之政策-與我國外籍家庭看護工政策之比較 （2019），提出因為有 全球照顧鏈、外籍家庭看護工、客工的重點而找出了 勞健保費查詢的解答。
最後網站保險費查詢及補單 - 勞保局則補充：網路申請補單： 請連結勞保局全球資訊網首頁，於「線上申辦」項下點選「保險費/勞工退休金查詢及補單 ...
超實用！人資．行政．總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】
為了解決勞健保費查詢 的問題，作者張雯燕 這樣論述：
☝ 博碩嚴選！專業人資‧行政‧總務人員必備的省時寶典！ ☝ 好評再上市，回饋發行中！ 職人必備！省時、方便、立即應用 精選8大類共50組行政管理職場應用實務操控技 相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨，Microsoft也將辦公套件搬上雲端，也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務，係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具，堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Micr
osoft Teams)，得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括：行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理，使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題，有效提升工作效率，展現職場價值。 本書特色 ✎全新Office 365之Excel操作
介面，以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 ✎超清晰圖文步驟解說，搭配重點提示，同時學會方法和整合應用。 ✎符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題，有效提昇工作效能。 ✎50組Excel辦公室通用範例表單，學習、直接使用兩相宜。 ✎可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。
外國人華語文政策執行之探討
為了解決勞健保費查詢 的問題，作者汪鑫沂 這樣論述：
隨著中國大陸經濟、社會和國力的日益強大，不論是它世界工廠的地位，亦或是龐大的消費市場，使其在國際上的影響力與日俱增，因此華語也愈來愈受到全球的重視。而在這波華語熱潮中，中國大陸已藉由積極招攬留學生以推廣簡體字，而如何在簡體字為華語市場主流，及我國華語資源難以和中國大陸抗衡的情況下，讓正體字在全球華語市場佔有一席之地，是當今政府需要重視的課題。1990年代，臺灣受到高等教育全球化、大陸改革開放的影響，華語文政策的策略從菁英獨享改為自由競爭，進而使華語文政策執行的因素發生變化。首先，從行政計畫成為分配資源的常態、國內政治氣氛對華語文政策關注低落、華語推廣組織層級降低等例子，發現政策規劃者的主觀認
知此因素，對華語文政策的影響力降低；再者，從現今開放全國華語中心皆可申請經費的環境下，發現資源因素仍對華語文政策有影響力；至於多元的目標因素，可發現相比1990年代之前，政府有強力推廣其他目標，如史丹福中心的成立（外交功能），現今已然出現目標單一化的趨勢，因此對華語文政策的影響力逐漸降低；此外，政策次級體系因素影響華語文政策甚鉅，主要由於華語中心的主要資源仰賴自身的營運狀況，因此視每個華語中心為一個政策次級體系的單位；最後，華語教育科屬於執行機關因素，為華語文政策行政計畫經費的提供者，雖為輔助角色，但仍然影響華語文政策的執行過程。在政策建議方面，研究者認為華語文政策需設立定期政策評估機制、注重
華語生轉為外籍學位生的人數、鬆綁華語生法規和改善華語八年計畫的問題等方式，以解決華語生成效不彰的困境，並透過寄生策略、堅守華語教學原則和設立碩、博士學位的語言獎學金等方法，增加正體字的優勢。
Excel 公司財務管理 高手
為了解決勞健保費查詢 的問題，作者林佳生 這樣論述：
隨著資訊的蓬勃發展，現在的企業及個人都面臨著前所未有的挑戰與壓力，對於辦公室中的各項業務與財務管理，如何快速的處理、分析，以供決策者作為決策的依據。 Excel簡單易學，功能強大，廣泛應用於辦公室中，是目前應用最廣泛的數據處理軟體，它提供了功能齊全的函數計算和分析工具，若能熟練的用它來進行數據分析，必能獲取更精確的信息，大大的提高工作效率。 本書即將財務管理作實務解析，並詳述其做法，讓您輕易的處理辦公室中的各項作業。 ◆ Excel基本操作 ◆ 損益表與資產負債表 ◆ 工作表的美化 ◆ 成本分析
◆ 函數的基本操作 ◆ 財務報表分析 ◆ 新進人員管理 ◆ 企業利潤最大化方案 ◆ 日常費用統計分析 ◆ 流動資產管理 ◆ 薪資管理 ◆ 固定資產折舊管理 ◆ 日記帳、明細分類帳與試算表 ◆ 函數分類說明
論日本外籍照護移工之政策-與我國外籍家庭看護工政策之比較
為了解決勞健保費查詢 的問題，作者李佳萱 這樣論述：
由於人口平均壽命的延長、家庭結構的改變，以及女性正式參與勞動市場人口的比例增加，使得許多先進國家開始導入跨國女性照顧工作者，以解決家中照顧需求的問題。而這種「全球照顧鏈」的現象，在強調孝道文化的亞洲國家特別明顯，許多成年子女會僱用外籍照護移工來擔任孝親實作的代理人，或將家中長輩送往長照機構接受完善的照顧及陪伴。 首先，本文以日本的外籍照護移工制度，作為主要的研究對象，介紹四種引進制度的歷史脈絡、內涵，以及優缺點。其次，探討我國外籍照護移工的引進背景及政策內涵，並聚焦於人數最多的外籍家庭看護工。最後，將日本與我國的外籍照護移工制度，作多面向的比較及分析，並提出研究發現
及建議。 筆者從研究中發現，日本將外籍照護移工視為重要的照護人力資本，不但提供語言及照護訓練、讓他們享有與日本國民相同的勞動保障，還提供他們可以取得永久居留及與家人團聚的機會。反觀我國的外籍家庭看護工制度，則是採取「客工」模式，不但欠缺語言及照護訓練、將他們排除在《勞動基準法》的保障之外，還剝奪他們可以取得永久居留及與家人團聚的機會。也由於我國外籍家庭看護工的工作場域是在私人家戶中，相較於日本的外籍照護移工，更容易受到剝削及濫用。 因此，本文提出幾點建議，希望可以參考日本外籍照護移工制度的優點，作為我國政策改進的方針，以提升我國外籍家庭看護工的勞動權益及保障，同時提高照
護工作的品質。