勞工權益申訴的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

由法院判決看透政府採購契約：財物勞務篇

為了解決勞工權益申訴的問題，作者陳錦芳,陳高星,劉時宇,林哲安,邱煌傑 這樣論述：

　　政府採購法主管機關行政院公共工程委員會所訂定的採購契約範本，因為施行多年，不論是在政府或是民間的採購案，都被廣泛的使用。本所日前以實際爭議案例中法院判決的角度出發，針對「工程採購契約範本」、「公共工程技術服務契約範本」進行整理，另為完備分析所有性質之政府採購契約，再就其餘「財物採購契約範本」及「勞務採購契約範本」進行分析整理。本書配合工程會所出版的「政府採購法使用手冊」一起閱讀，是對於採購契約議題有興趣的讀者、或是在履約爭議十字路口的機構法人，絕對不可錯過的一本實務工具書！

勞工權益申訴進入發燒排行的影片

勞動檢查制度之研究— 以組織體制與行政救濟為中心

為了解決勞工權益申訴的問題，作者劉佑群 這樣論述：

為防止發生職業災害，保障工作者之安全與健康，並規定勞動條件之最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，政府特別制定職業安全衛生法及勞動基準法等勞動相關法令。而勞動檢查制度，乃貫徹上開勞動法令及維護勞雇雙方權益所不可或缺之制度，且係國際勞工組織之勞動檢查公約及建議書所揭示之重要原則，並為世界各國所普遍採行。本論文擬以勞動檢查之組織體制及行政救濟為中心，先介紹勞動檢查之基本概念，再參考國際勞工組織之相關公約與建議書，以及日本與英國之勞動檢查制度，對我國之制度加以檢討，最後再對我國之現行法制提出建議。

人資人員常用法典(3版)

為了解決勞工權益申訴的問題，作者李聰成 這樣論述：

　　本書共分為九大部分，共收錄54種就業服務與勞動法令常用相關法規。 　　目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士，該考試之相關法規本書皆已收錄，因此可做為該證照之重要法規工具書，所有法規皆為最新通過的法條，可幫助讀者在相關考試或使用場合上，迅速達到查閱之便。

探討員工知覺公司守法與勞資和諧之關係：以員工幸福感為中介變項、公司福利為調節變項

為了解決勞工權益申訴的問題，作者褚雅玲 這樣論述：

隨著勞工意識抬頭，帶動勞動資訊公開、透明化，也提升政府或民間團體提供給勞工的各項資源(如：法扶律師、各經費補助、職業工會..等)及檢舉、申訴渠道。2017 年 01 年01 日進行「勞動基準法」一例一休之修法，各研究者已陸續探討一例一休對幸福感、工作績效、勞資氣氛的改變，乃至對特定產業的影響。2020 年 01 年 01 日「勞動事件法」正式施行，該法係國內各方(法、政、商、學)歷經二十年不斷努力的成果，被勞工團體喻為最有感的勞工法律，推敲特殊之道其屬民事訴訟法及強制執行法的特別法，故對資方而言可謂如臨大敵。本研究旨在探討員工知覺公司守法--勞動事件法(針對該法第 37 條「工資」及對 38

條「工時」等規定作探究)與勞資關係和諧之間的關係是否能透過員工幸福感進行中介，進一步檢視公司福利條件在員工知覺勞動事件法與勞資關係和諧關聯的調節效果。研究結果發現：一、員工知覺公司守法和員工幸福感呈現顯著的正向關係；二、員工幸福感及勞資關係和諧呈現顯著的正向關係；三、員工幸福感會解釋員工知覺公司守法及勞資關係和諧的正向關係；四、公司金錢方面福利能調節員工幸福感跟勞資關係和諧的正向關係；五、公司工時性福利條件對於員工幸福感跟勞資關係和諧之間無顯著調節效果。本研究將依據研究分析結果，提出實務管理意涵及未來研究建議。關鍵字：勞動事件法、工資工時、員工幸福感、公司福利條件、勞資關係