勞工退休金條例舊制的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度也說明:二、勞工退休條例的退休金(勞退新制). 由於勞退舊制的大前提就是須於「同一事業單位工作滿一定年資」後才能向雇主請求,而在現今的勞動環境中,這種 ...
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
實踐大學 企業管理學系碩士班 易明秋所指導 蘇姵宇的 專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例 (2021),提出勞工退休金條例舊制關鍵因素是什麼,來自於約聘教師、專案教師、編制外專任教師、短期專任老師。
而第二篇論文國立高雄大學 政治法律學系碩士班 廖義銘所指導 牛大維的 我國106年新修定之公立大學教師 月退休金給付制度爭議之研究 (2020),提出因為有 月退休金、退休給付、退撫給與、退休制度的重點而找出了 勞工退休金條例舊制的解答。
最後網站勞工具舊制與新制年資雇主應雙提退準金 - 工商時報則補充:陳信瑜指出,有些事業單位誤以為原本具有舊制年資的勞工於2005年7月1日起改選勞退新制後,僅須依據《勞工退休金條例》第14條規定,為勞工提繳新制6%的 ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞工退休金條例舊制 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例
為了解決勞工退休金條例舊制 的問題,作者蘇姵宇 這樣論述:
自 1998 年教育部發布國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則,至 2012 年為止,台灣近 65 所公私立大專校院聘任專案教師,最高聘任比例甚至達到 80%,各校依據上開原則自行訂定實施要點以及聘任契約。由於專案教師無法受到公私立學校教職員相關退休資遣撫卹法令的保障,當改隸為專任教師時,年資無法並列累計,為了續聘的評鑑,須與編制內的專任教師工作性質相同,但又有額外的事務,例如:申請計畫、協助投標、參與招生活動,大大縮減做學術研究的時間,由於編制外專案教師聘期以一年一聘為原則,在現階段少子化越顯嚴峻之下,更深受各大專校院方的喜愛,致使聘用的教育初衷已日漸變異,聘任專案教師成
為校方要節省人事成本的方法,但是此類聘僱方式近年卻已變成常態,大專校院專案教師之進用依據及權利義務規範事項,迄今付之闕如。教育部於 2002 年 5 月發布專科以上進用編制外專任教學人員實施原則取代前揭原則,並將於 8 月 1 日生效。惟對現今專案教師申訴案,仍未能即時解決,且在且在專案教師權益維護上,仍顯不足。本研究將藉由比較公私立大專校院編制內專任教師以及編制外專案教師制度,並分析相關司法判決,照找出專案教師個人權益的爭點所在,並提出改進建議。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞工退休金條例舊制 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
我國106年新修定之公立大學教師 月退休金給付制度爭議之研究
為了解決勞工退休金條例舊制 的問題,作者牛大維 這樣論述:
本研究以106年新修定之公立學校教職員退休資遣撫卹條例有關月退休金給付之條文為主,旨在探討公立大學教師月退休金給付制度爭議問題,進而提出改進對策與法制研修建議。 研究結果發現如下:月退休金之計算僅採計本薪(年功薪),並以本薪(年功薪)2倍作為新制月退休金基數內涵與退休所得替代率分母值現職待遇之定義。公立大學教授因本薪(年功薪)2倍數額低於每月實質薪資,故對其月退休金給付產生實質不公之不利影響。由於退休所得替代率分母值定義上缺陷,且侷限在月所得範圍,無法真實反映實質薪資所得,以致難以正確評估退休給付之適足性,實務運用不具效益。又月退休金之計算基準,由最後在職薪額逐步調整為最後在職15年平均薪
額,偏離傳統上向來遵循之最後職位原則,實際上僅單一考量財務因素,正當性不足,恐減損教師於教職生涯末期仍全心投入工作之動能。另月退休金調整機制配套不足,恐因時間經過而減少其財產上價值,加上所列舉之其他考量因素,並不適當,進而降低退休教師晚年經濟安全保障程度,似未完全落實憲法要求國家對教育工作者生活之照顧義務。 針對上述研究發現,提出以下四點建議:一、針對教授薪資結構特殊情況,月退休金之計算宜採例外方式處理。二、退休所得替代率爭議性大,實務上證明難以運用。又舊制年資之公保一次養老給付優惠存款每月利息,自110年1月1日起已停止發給。基上,所得替代率已不具正當性與必要性,建議取消,回歸以給付率限制
月退休金給付之上限金額。三、月退休金之計算基準,重新調整為最後在職薪額。四、依物價指數每年自動調整月退休金給付。
勞工退休金條例舊制的網路口碑排行榜
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#1.勞工退休準備金提撥制度基隆市政府
舊制. 項目. 新制. 勞動基準法. 法源. 勞工退休金條例. 確定給付制. 制度. 確定提撥制. 雇主依每月薪資總額2. %至15%提撥勞工退. 休準備金. 提撥. 於 www.klcg.gov.tw -
#2.新聞焦點 - 【彰化縣政府- 勞工處】
勞退舊制者改選擇新制最後期限將至今年6月30日止。勞工退休金條例適用對象為適用勞動基準法的本國籍勞工,94年7月1日勞退條例施行前已適用勞退舊制的勞工,在該條例 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#3.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
二、勞工退休條例的退休金(勞退新制). 由於勞退舊制的大前提就是須於「同一事業單位工作滿一定年資」後才能向雇主請求,而在現今的勞動環境中,這種 ... 於 www.thenewslens.com -
#4.勞工具舊制與新制年資雇主應雙提退準金 - 工商時報
陳信瑜指出,有些事業單位誤以為原本具有舊制年資的勞工於2005年7月1日起改選勞退新制後,僅須依據《勞工退休金條例》第14條規定,為勞工提繳新制6%的 ... 於 ctee.com.tw -
#5.雇主足額提撥退休金 - 臺北市政府勞動局電子報
勞工退休金分舊制退休金、新制個人帳戶、勞保給付三種 ... 依照勞工退休金條例選擇要繼續適用舊制還是改選新制。94年7月1日以後到職的勞工則一律都是適用勞退新制。 於 web.bola.taipei -
#6.人力資源- 退休制度
項目, 勞工退休金. 舊制, 新制. 法源依據, 勞動基準法, 勞工退休金條例(於94年7月1日施行). 適用對象, 適用勞基法的員工. 退休提撥占薪資比例, 設置「勞工退休準備金 ... 於 www.tvcm.com.tw -
#7.退休後,你能領到幾筆退休金? (洪鶯娟法律所) (2014/12)
至於新的退休金制度(簡稱新制),規定在勞工退休金條例(以下簡稱勞退條例)中,勞退條例並未規定勞工何時可退休,但實際上亦無規定之必要,因為新制最主要的一點(與舊制 ... 於 www.taie.com.tw -
#8.你是勞退舊制嗎?舊制勞工退休金可領多少?勞退舊制退休試算
舊制退休金 是由雇主提撥至台灣銀行帳戶裡,此帳戶的所有權屬於雇主,因此勞工在退休時,需向雇主提出退休金結清,而雇主也需要在勞工主張退休日起30日內 ... 於 pension.tw -
#9.勞工退休金新舊制概況
依行政院勞工委員會統計,2007年底勞退舊制之提存戶數12.5萬家,較2005年底增25.4%,主要為因應勞退新制施行,勞工退休金條例規定雇主應估算未來須給付勞退舊制之退休 ... 於 eng.stat.gov.tw -
#11.Page 485 - 工友管理法規釋例彙編
... 月9日邀集相關機關召開會議, 獲致以下結論:「回歸勞工退休金條例第11條規定,由 ... 由各機關本權責自行衡酌決定是否與所屬工友約定結清其勞退舊制年資,惟仍有 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#12.發文單位: - 退休金精算、精算報告
二、依「勞工退休金條例」第 13 條之規定,其係規範 94 年 7 月 1 日新制施行以後,雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者,繼續按月提撥勞工退休準備金,以作為未來 ... 於 www.eactuary.com.tw -
#13.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。 而 ... 於 www.fh-accounting.com -
#14.【勝綸法律事務所專欄】舊制勞工已改選新制後,雇主提前結清 ...
於民國94年7月1日後任職的勞工,因為勞工退休金條例的施行,全部年資均為新制年資,但是在該日期前就已任職的勞工,有部分年資仍為舊制,可以自行選擇繼續適用 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#15.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
過去,勞工以「勞動基準法」為退休金計算與請領的主要依據,在2005年7月1日「勞工退休金條例」正式生效施行後,此二者分別被簡稱為勞退「舊制」與「新制」。 於 www.legis-pedia.com -
#16.工作一輩子,最後可以拿多少退休金? | 許國安主講 - 獨立評論
相對而言,勞退是純粹的退休金,分為依《勞基法》計算的舊制,以及依《勞工退休金條例》計算的新制。 舊制時期,由於公司倒閉、被資遣解僱,或不在 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#17.補提舊制勞工退休準備金Q&A
A:1.勞工退休金條例第13條第1項:為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#18.[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介/陳垣銘 - 台灣石油工會
[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介/陳垣銘 · 1.勞工滿六十歲起至死亡之前,隨時可以請領勞退新制個人專戶退休金,沒有請領時效之限制(勞工退休金條例第28條第4項原本關於勞工 ... 於 tpwu.org.tw -
#19.適用勞退舊制勞工,雇主應主動檢視勞工退休準備金專戶是否足 ...
《勞工退休金條例》94年7月1日施行後,於該條例施行前已適用勞動基準法之勞工,選擇舊制並繼續在原單位任職,其年資繼續累積、或選擇新制並於原單位繼續 ... 於 pro.104.com.tw -
#20.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休金制度分為「新制」及「舊制」,兩者有何不同呢?首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。退休金係保障 ... 於 www.lawyerli.tw -
#21.勞工退休金行政解釋
依「勞工退休金條例」第13 條之規定,其係規範94 年7 月1 日新制施行以後,. 雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者,繼續按月提撥勞工退休準備金,以作為. 於 www.stsp.gov.tw -
#22.勞退是什麼?新、舊制差在哪?1分鐘線上勞退試算查詢 - 法律人
勞退市政府考量民眾退休生活基本保障,所訂定勞工退休金條例,明定雇主應依法給予勞工退休金,依入職日期分為「舊制」和「新制」,本文法律人將詳細 ... 於 lawplayer.tw -
#23.新舊勞工退休制度比較
新舊勞工退休制度比較. 法律. 勞動基準法(舊制). 勞工退休金條例(新制). 制度. 採行確定給付制,由雇主於平時. 提撥勞工退休準備金,並以事業. 單位勞工退休準備金監督 ... 於 www.bli.gov.tw -
#24.勞退新制起跑,老闆寬心? 勞委會不想管的勞退新制問題
勞退金新制7月1號起上路,卻不意味著舊制問題就此消失。 ... 「勞工退休金條例」第11條第一項規定:「本條例施行前已適用『勞動基準法』之勞工,於本 ... 於 digital.jrf.org.tw -
#25.勞工退休準備金常見問答集
Q:若與雇主協議結清舊制工作年資,可以將結清的舊制退休金(即結清金)移入新制退休金個人專戶嗎? A:依勞工退休金條例第13條第2項規定:「勞雇雙方依第11條第3項規定, ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#26.快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
首先要了解的是,勞工退休制度分為舊制(勞動基準法)與新制(勞工退休金條例),兩者在退休金的計算上有所不同。 勞退新制在94年7月1日正式上路後, ... 於 mll.tw -
#27.結清舊制年資 - Werkstatt galerie
舊制 意願徵詢表、中央信託局之結清勞工舊制年資退休金給付通知書,報本局 ... 不論勞基法舊制或勞退條例新制,皆屬於個別勞工保護法,容許個別勞工與 ... 於 werkstatt-galerie.ch -
#28.領取舊制退休金時該如何節稅呢? - Workforce勞動力量
另外要提醒一下,依照勞退條例第11條,勞退新制上路後勞資雙方可在契約存續期間約定以不低於法定標準的方式結清這部分的年資,如果當時有結清的話,等於 ... 於 twworkforce.com -
#29.勞工請領舊制退休金常見爭議 - 靜海法律事務所
台灣在民國94年7月1日起實施勞工退休金條例的個人帳戶制,將退休制度劃分為適用勞基法的「舊制」和適用勞工退休金條例的「新制」。如果勞工在94年7月1 ... 於 www.mtlaw.com.tw -
#30.你是勞退舊制或勞退新制?搞清楚才不會自己嚇自己 - 奇摩股市
勞退 新制是以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度。「個人退休金專戶」是雇主一定要為適用勞基法的本國籍勞工,按月提繳不低於其每 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#31.提醒事業單位應「按月」並「足額」提撥舊制勞工退休準備金
為維護勞工退休金權益,屏東縣政府已全面進行查核轄內事. ... 應依選擇適用勞動基準法退休制度(指有94年7月1日前之舊制年資)與保留適用本條例前工作年資之勞工,繼續依 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#32.別忘記領!舊制勞退權益「4大QA一次看」 超過5年退休金飛了
舊制 勞退金是什麼舊制勞退是2005年7月1日《勞工退休金條例》施行前的勞工 ... 舊制勞退金給付請求權如勞工已達自請退休要件,在離職(退保)當下並未請 ... 於 www.phew.tw -
#33.勞工退休準備金法令及提撥實務
(2) 適用新制年資: 雇主應依勞工退休金條例第12 條第1 項. 規定計給資遣費。 Q1: 勞工有新、舊制工作年資,惟事業單位資遣. 勞工時,勞工已達自請退休 ... 於 www.bz-bluebird.com -
#34.勞工退休金是什麼?請領標準與發放日期一次看
舊制 退休金依勞動基準法辦理,實施期間至2005年6月30日,是由雇主在勞工退休時給付;新制退休金依勞工退休金條例 ... 於 www.bigyang.com.tw -
#35.勞工退休準備金舊制_黃浩君講師.pdf - 嘉基工會
➢勞工退休金條例施行後-選擇適用新制之勞工。 信任、幸福. 新嘉義. 即「舊制+新制」人員-方有結清之資格. 於 www.cychunion.org.tw -
#36.《勞退熱線Q&A》勞工→董事→勞工退休金如何算?
有關勞退條例規定「五年內足額提撥勞工退休準備金」,指的是要求雇主應確實考慮「選擇勞動基準法退休制度(即舊制)」與「選擇勞工退休金條例(即新制)而保留舊制年資」之 ... 於 news.clientview.com -
#37.超過5年退休金就飛了!舊制勞退權益「4大QA一次看」
其中勞退金又可分為新制與舊制,勞工如有舊制勞退年資,記得要在離職退保次月起5年內向雇主請領,以免退休金泡湯! 舊制勞退金是什麼. 舊制勞退是2005年7 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.談勞退新舊制的選擇與年資結算問題
什麼是勞退舊制?如何選擇比較有利?如果選擇新制,舊有工作年資如何處理?這些問題在勞退條例都有明確的規定。所謂勞退新制,就是有關勞工退休金事項,依據九十四年七月一 ... 於 www.dzlaw.com.tw -
#40.遺屬忘請領4.6億勞退金恐歸公| 好房網News
依勞工退休金條例規定,勞工在請領退休金前或請領月退休金時死亡,若其個人專戶還有錢,應由其遺屬請領一次退休金,但據統計,勞退條例從2004年上路至 ... 於 news.housefun.com.tw -
#41.避免退休金泡湯!舊制勞退權益四大QA一次看 - 理財周刊
勞工 請領勞退舊制,需先檢視是否有任職在「同一個事業單位」,且已達「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」三者之 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#42.勞雇雙方約定「減少、或不請領退休金」是合法的嗎?
的法律問題,就大家所熟知的,退休金是國家為保障勞工退休後生活所給予之保障, ... 最高法院106年度台上字第2733號判決(註:案例事實的勞工為適用勞退舊制的狀況) ... 於 www.wlaw.tw -
#43.補足勞工退休準備金(舊制勞退)3月大限 - 傑報
所謂適用舊制勞退制度勞工是指:勞工依據《勞動基準法》達到下列三種情形時,可以領舊制退休金。於符合自請退休要件:一、工作15年以上年滿55歲者;二、 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#44.勞工退休準備金-領回 - 桃園市政府勞動局
針對事業單位歇業、解散、停業等狀態,已無僱用具勞動基準法退休金制度(舊制)之 ... 配偶於103年1月17日始適用勞工退休金條例,請一併檢視是否有適用前到職外籍配偶)。 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#45.勞動條件 - 高雄市政府勞工局
勞工退休金條例 第13條第1項及第50條第1項規定,為保障勞工之退休金,雇主應依選擇 ... H2事業單位結清勞工舊制年資領回註銷勞工退休準備金申請書【臺銀支付】(110.03). 於 labor.kcg.gov.tw -
#46.不可不知的退休金權益(一):一張表秒懂勞退新舊制
勞工退休金條例 (勞退新制)儘管於民國94年7月1日施行上路,全國勞工依新法上路之際的選擇不同,以致現行仍是新舊制度混合並行適用,在新制實施之後 ... 於 www.ftft.com.tw -
#47.(舊制)勞工退休基金收支作業概述
第56條:勞工退休準備金之提撥、保管、監督委員會之成立及專戶不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保。 7.第57條:勞工工作年資以服務同一事業者為限。 三、勞工退休金條例 ... 於 www.bot.com.tw -
#48.勞工及青年發展處-勞工退休金專區 - 苗栗縣政府
勞工退休金條例 年金保險實施辦法第36條、48條條文, 108-12-06. 勞工退休金條例年金 ... 勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法, 108-09-11. 勞工退休金月提繳 ... 於 www.miaoli.gov.tw -
#49.台灣勞工退休金制度 - 维基百科
中華民國(臺灣)勞工退休金制度,於1986年11月1日由內政部依據《勞動基準法》施行,通常稱為勞退舊制。2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#50.勞工結清舊制年資三條件 - 眾智聯合會計師事務所
北市勞動局長陳信瑜指出,「適用勞退新制保留舊制年資」的勞工協議結清舊制年資時,應依照「勞工退休金條例」第11條第3項規定辦理。 若勞工選擇繼續適用 ... 於 www.mricpa.com.tw -
#51.勞退新舊制比較與勞保退休金關鍵常識| Money101.com.tw
「新制」:為了改善弊端保障勞工,政府從民國94年7月1日起(2005年)實施新制(修正勞工退休金條例),規定雇主必須按月為員工提繳薪資至少6%,到員工退休 ... 於 www.money101.com.tw -
#52.申 請 書(已無舊制勞工註銷並領回帳戶餘額)
茲收到 (單位名稱)與本人依勞工退休金條例之規定,雙方合意約定於 年 月 日結清勞動基準法(舊制)年資退休金,從 年 月 日至 年 月 日,舊制年資共 年 月,結清基數共 ... 於 eservices.taichung.gov.tw -
#53.請開啟「已說讚」旁倒三角
勞工退休#自己的退休金自己顧第5則問:舊制年資的結清金一定要移入勞退新制個人退休金專戶嗎? 答:結清年資是勞工退休金條例設計重點之一,要不要結清舊制年資, ... 於 zh-cn.facebook.com -
#54.無適用舊制退休金制度勞工可申請退還勞工退休準備金| 熱門話題
自勞工退休金條例施行(2005年7月1日)後,適用勞動基準法退休金制度(即舊制退休金制度)之勞工逐年遞減或陸續退休,甚至... 於 money.udn.com -
#55.勞保舊制退休金 - Sword
(5) 又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關 ... 於 www.savorrv.co -
#56.勞工退休金條例Q&A
A1:勞動基準法(以下稱舊制)規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿二十五年,才能請領退休金。但我國企業平均生命期只有十三年,且勞工 ... 於 www.houseweb.com.tw -
#57.第三章我國勞工退休金制度之沿革與發展
三、勞退舊制與新制雙軌並行時期. 勞基法實施時期之勞退舊制,經統計2004年底事業單位提存率僅 ... 立法院三讀通過勞工退休金條例草案,明訂勞工退休金條例於94. 於 ah.nccu.edu.tw -
#58.勞退舊制-勞動部全球資訊網中文網
2021年11月25日 — 勞退舊制 · 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 ... 於 www.mol.gov.tw -
#59.勞工退休金條例施行後勞雇雙方應留意之事項:
舊制 年資之義務, 新制施行後應繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定,按月於五年內足提撥勞工退休準備金,作為支付選擇舊制與選擇新制後原舊制保留年資退休金之用。 於 www.sog.com.tw -
#60.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資 ... 分為新制、舊制兩種,勞基法退休制度係指勞基法第六章退休規定,因勞工退休金條例 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#61.行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函
基此,若勞工選擇繼續適用舊制,因其既無選擇新制之事實,本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保留年資。 二、 依該條例第11條第3項 ... 於 www.lia-roc.org.tw -
#62.勞工退休金條例舊制
勞工退休金條例舊制. 從94 年7 月1 日起改推勞退新制退休金,由雇主勞退全名為「勞工退休金」,是依據「勞基法」規定,當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主 ... 於 rapidnonantola.it -
#63.【勞工退休金制度】舊換新
由於時代推移及法律演進,我國勞工退休金制度有舊制、新制之分。所謂舊制,係指《勞動基準法》規範下的退休金制度;而新制,指的 94年7月1日 施行《勞工退休金條例》規範下 ... 於 labor.e-land.gov.tw -
#64.「按月」並「足額」提撥舊制勞工退休準備金
另按勞動基準法第56條第1 項規定,雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲;勞工退休金條例第13條則規定,雇主應依選擇適用勞動基準法 ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#65.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
勞動基準法及勞工退休金條例均規定勞工退休準備金需要按月繳交,倘若未按月繳交勞工退休準備金,得依法處罰,且按行政院勞工委員會76年11月16日台(76)勞動字第6914號函 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#66.舊制退休金
勞工退休制度簡介. 勞退舊制簡介; 勞退新制簡介; 基金運用情形. 按日公布事項; 按月公布事項; 每半年公布事項; 公告勞工退休金條例退休基金以當地銀行二年 ... 於 fuehrenplus.de -
#67.退還勞工退休準備金 - 勞動局
勞資雙方於勞工退休金條例施行後依據該條例約定結清工作年資後或無適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工時,因已無需保障適用勞動基準法勞工退休金之年資,且事業單位 ... 於 bola.gov.taipei -
#68.結清舊制年資 - Lacivettanelcamino
最後更新日期: 2014-06-16.新制是否有類似舊制規定,雇主帳戶未足額提撥時,仍應由雇主籌措支付您如將舊制結清的退休金「全額」移入勞退新制的個人專戶, ... 於 lacivettanelcamino.it -
#69.何謂勞退舊制? - 台灣就業通- 找人才
當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時,雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 勞工退休金條例94年7月1日施行後,於該條例施行前已適用勞動基準法之勞工,服務於同一事業 ... 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#70.勞工的『第三筆退休金』&勞保舊制老年給付重點 ... - YouTube
你算完了勞保、 勞退退休金 、金額卻不到心目中的理想數字?如果真的領了老年給付之後再工作,到底有什麼好處和壞處?想趁現在體力還行的時候, ... 於 www.youtube.com -
#71.提撥員工退休金費用上限15 - 台北市記帳士公會
勞工退休新制在94年7月實施,勞工可選擇繼續適用勞動基準法(舊制),或改用勞工退休金條例(新制)的退休制度,因此,企業提撥退休金費用可分為1.舊制;2. 於 www.taipeicpb.org.tw -
#72.勞退舊制轉新制結清 - Stroyka
勞資雙方合意結清勞退舊制年資,係於勞動契約存續之情形下為之,而『非以勞工重新 ... 目前正在適用勞退新制(即勞工退休金條例制度),但同時保留著勞退舊制(即勞動基準 ... 於 www.voidsa.co -
#73.退休金理財試算專區
新制:為改善勞工退休舊制諸多弊端,「勞工退休金條例」(以下稱新制)於94年7月1日開始實施後,只要是適用勞動基準法的本國籍工作者,只要有工作的任何時間,雇主就必須按 ... 於 www.sitca.org.tw -
#74.申 請 書 (已結清不須提撥勞工退休準備金)
主 旨:本公司已依勞工退休金條例第11條及勞動基準法第55條規定依法與勞工結清勞動基準法(舊制)之退休年資,且僱用員工確實無勞動基準法(舊制)退休年資,已無提撥 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#75.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
在勞基法第55條中有明確規定舊制退休金的給與標準: 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#76.勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會
本條例並規範其與〈勞基法〉舊制退休金之銜接問題、退休金專戶之提繳與請領辦法以及年金保險之實施辦法。按本條例規定,勞動部應組成「勞動基金監理會」,監理本條例及〈勞 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#77.結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩
A:依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」,勞退新制並無強制雇主辦理結清。 ... 勞工年滿60 歲已符合勞工退休金條例第24 條規定請領退休金要件,得隨時申領退休 ... 於 blog.xuite.net -
#78.立法院議案關係文書(中華民國41年9月起編號)
準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理(如表一:新舊勞工退休制度比較表)。 舊制勞工「於勞保並在職期間非因職災死亡」者之撫卹,是目前勞動基準法(以下簡稱 ... 於 lci.ly.gov.tw -
#79.事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回或免設勞工退休準備金 ...
2)結清舊制工作年資者應檢附年資結清協議書、結清年資清冊、. 勞工選擇新制退休金第1 個月之繳費計算名冊、結清年資前. 6 個月薪資清冊、結清金發放證明(請檢附支票影本及 ... 於 ws.hsinchu.gov.tw -
#80.勞工結清舊制年資三條件 - 上立會計師事務所
北市勞動局長陳信瑜指出,「適用勞退新制保留舊制年資」的勞工協議結清舊制年資時,應依照「勞工退休金條例」第11條第3項規定辦理。 於 www.topstandingcpa.com -
#81.勞工退休金制度(新舊制) - 中華民國退休基金協會
勞工退休金條例 (勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 於 www.pension.org.tw -
#82.勞動案例分享 - 聲威法律事務所
4、 本案例中,雖然 王 小姐在勞退新制施行後選擇適用新制而保留舊制之年資,但因為勞工退休金條例並未強制雇主必須與勞工結清舊制年資,因此,若大方公司不願與 王 ... 於 www.shengwui.com.tw -
#83.結清舊制年資申請給付作業 - 業務資訊
B. 內容說明. 勞工退休金條例第11條第三項規定:保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二 ... 於 saturn.sipa.gov.tw -
#84.勞工新制退休金
另勞工得在其每月工資勞工退休基金(勞退新制) 勞工退休金條例(勞退新制)於94 ... 由於94年7月1日是勞退新舊制的分水嶺,當時仍擁有舊制年資的勞工可以在五年內選擇 ... 於 lenik.ch -
#85.勞工退休金條例施行後勞雇雙方應留意之事項 :: 竹科管理局常見問答
竹科管理局常見問答,一、舊制:勞動基準法退休制度二、新制:勞工退休金條例退休金制度... 終止勞動契約時,應以契約終止時之平均工資,發給該保留年資之資遣費或退休 ... 於 hsp.iwiki.tw -
#86.退休金怎麼算?勞保、勞退不同款,別再傻傻搞不清楚 - 風傳媒
勞保則是一種社會保險,被保險人依規定繳納保費,當被保險人發生保險事故時,可依《勞工保險條例》,向勞保局請領保險給付。特別注意的是,勞保並無新、舊制之分。因此, ... 於 www.storm.mg -
#87.勞退舊制年資 - Lisolanche
又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關 ... 於 www.raancars.co -
#88.勞退基數
(5) 又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低 ... 備註:原屬勞退舊制之勞工在民國94年7月1日、勞工退休金條例(勞退 ... 於 antoniocasali.it -
#89.舊制勞工退休基金
... 勞工退休基金 · 勞工退休制度簡介 · 勞退舊制簡介 · 勞退新制簡介 · 基金運用情形 · 按日公布事項 · 按月公布事項 · 每半年公布事項 · 公告勞工退休金條例退休基金 ... 於 www.blf.gov.tw -
#90.第三章我國勞工退休金之問題與演進
一個新制度的制定一定有它的時空背景,我國勞退新制之制定實. 施,是在施行多年勞基法退休制度引起很多的爭議之下才產生的。本. 章主要是探討我國勞工退休制度的問題與 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#91.法規內容-營利事業為選擇勞工退休金條例(勞退新制)但保留 ...
法規名稱:, 營利事業為選擇勞工退休金條例(勞退新制)但保留具有勞動基準法(勞退舊制)工作年資之勞工,提撥及提繳之退休(準備)金得以費用列支,但以當年度已付 ... 於 law-out.mof.gov.tw -
#92.適用勞退新制前之年資,勞工或雇主可否片面決定結清?
在訴訟中,資方主張:(1)依勞工退休金條例第十一條第三項之規定,有關結清舊制年資,係由勞資雙方協商約定,非由資方或勞方可片面自行決定,而同條例 ... 於 www.hr.org.tw -
#93.[退休3]勞工退休金制度學問多,我還以為躺著就能領錢 - 方格子
勞退 其實是勞工退休金制度,包括過去勞基法的「勞退舊制」以及2005年起 ... 勞退新制於94年7月1日施行,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於 ... 於 vocus.cc -
#94.雇主提前結清勞工的舊制年資 - 中華人力資源管理協會
於民國94年7月1日後任職的勞工,因為勞工退休金條例的施行,全部年資均為新制年資,但是在該日期前就已任職的勞工,有部分年資仍為舊制,可以自行選擇 ... 於 www.chrma.net -
#95.舊制勞工退休準備金常見問答 - 承銷人忙什麼
及勞工退休金條例第13條第1項規定:「為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、 ... 於 lurehasit.com -
#96.如果選舊制還有5年可以反悔 - 《現代保險》雜誌
事實上,阿金連甚麼是勞退新制、舊制都搞不清楚,更不用談該如何選擇了! ... 在去(93)年6月完成勞工退休金條例的立法,改採由雇主按月為員工提繳退休金,儲存於勞工 ... 於 www.rmim.com.tw -
#97.法規草案-立法院委員邱志偉等16 人擬具「勞動基準法」增訂第 ...
舊制 依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理(如表一:新舊勞工退休制度比較表)。舊制勞工「於勞保並在職期間非因職災死亡」者之 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#98.勞退新制、舊制搞不清,退休男「以為是詐騙」44萬差點飛了 ...
勞工 局說明,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即在同一事業單位工作年資達25年,或工作年資達15年且年滿55歲,或 ... 於 www.businesstoday.com.tw