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另外網站勞工保險- 雇主有替兼職人員投保之義務 - 中華民國勞資關係協 ...也說明:雇主有替兼職人員投保之義務,且勞保可多重投保,不因勞工為兼職而不 ... 更使得許多人不願投保;不過本會還是要再此強調,社會保險係由國家負責最後 ...

這兩本書分別來自采實文化 和采實文化所出版 。

朝陽科技大學 休閒事業管理系 黃有傑所指導 蘇意茹的 休閒參與態度與學校組織氣氛關係之研究─以臺中市國民小學教師社團參與為例 (2021),提出員工 兼職 負責人關鍵因素是什麼,來自於教師專業社群、教育機構的學校氣氛(SCEO)、社團參與態度。

而第二篇論文南臺科技大學 教育領導與評鑑研究所 陳信豪所指導 黃莨淵的 國民小學資訊教師工作壓力與工作滿意度之研究 (2018),提出因為有 資訊教師、工作壓力、工作滿意度的重點而找出了 員工 兼職 負責人的解答。

最後網站【法律問蘋果】兼職每周達12小時雇主須替員工保健保則補充:若投保單位未依規定,為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者,依《全民健保法》第84條規定,除追繳保險費外,並按應繳納的保險費,處以2倍至4倍的罰鍰。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了員工 兼職 負責人,大家也想知道這些:

薩提爾自我療癒之路:一場關於連結渴望、提昇生命力、轉化創傷的內在旅程(附贈〈薩提爾模式引導冥想〉)【限量作者親簽版+自我療癒引導卡】

為了解決員工 兼職 負責人的問題,作者張天安 這樣論述:

臺灣首本全面解析薩提爾工作坊專書 薩提爾資深講師張天安首本著作,整合二十年精華和心法 ‧ 22堂精華課 × 9個練習× 3支引導冥想 讓你重新連結自己,與他人相處更自在 ‧ 隨書超值附贈 作者親錄〈薩提爾模式引導冥想〉 引領你走入更深層的內在自我   贈品:   ◆首刷限量,值得珍藏──作者親簽扉頁+贈品「自我療癒引導卡」   雙面書卡設計,採厚磅美術紙製作,尺寸10.7x15 cm,一份五張。這份小卡適用於當你遇到困境或卡住時;面對某個長期議題,想釐清現狀時;或是在學習薩提爾或參加工作坊,想重新聚焦學習方向時,都可以利用小卡依序對自己提問,重新校準真正的期待與渴望,快

速穩定身心。   ◆隨書附贈,作者親錄──〈薩提爾模式引導冥想〉   由張天安老師親自錄製三支冥想,總長超過60分鐘,為你預備好開啟內在旅程的身心狀態。   【限量作者親簽】   特選天藍蒝織紙,平滑溫潤的紙感,由天安老師一筆一畫親手寫下對大家的祝福,溫暖獻給每一位期待重新連結自己,與他人相處更自在的你。   透過薩提爾模式,許多人才發現自己「不相信自己夠好」。   他明明很想要這份工作,卻又難以開口為自己爭取,因此經常錯過機會。   他想:「反正我大概也做不好,因為我不夠好。」   她對孩子極為嚴厲,是希望孩子不要跟她一樣走歪、交到壞朋友。   她想:「我希望孩子不要像我一樣

,因為我不夠好。」   深信「我不夠好」的人,不僅容易受傷,也容易傷到別人;反過來說,當一個人的內在從「我不夠好」提升到「我已經夠好」,就會發生奇蹟式的轉變……   ★你用什麼樣的目光,看待自己?   曾經,天安老師夾在原生和養父母兩個家庭之間,找不到人生的意義,直到參加了薩提爾女士的弟子瑪莉亞.葛莫莉博士的工作坊後,生命歷程才有了巨大的轉折。他原本認為自己是夾在兩個家庭之間的「棄兒」,但在薩提爾的目光下,卻成為被兩個國王和皇后所寵愛的「王子」。   從此,天安老師開始長期跟隨瑪莉亞.葛莫莉博士,學習薩提爾模式的理論與應用。二十多年的學習與工作坊經驗,讓他整合出一套教學心法與理解。他擅長

運用薩提爾模式,在工作坊裡打造出個人化的體驗性情境,從一件小事切入,透過對話引導,讓你慢慢肯定自我價值,轉化負面信念、與過去和解,更擁有前進的力量。   書中不僅包含了天安老師學習薩提爾模式多年的理解、學習心得和教學精華,更完整收錄了薩提爾模式工作坊中常用的工具介紹及步驟,以及工作坊實際範例,帶你一步步檢視、調整及轉化每一個內在層面,戴上全新的濾鏡,重新看見自己的資源。   ★薩提爾資深講師張天安首本著作   精華心法 × 練習工具 × 引導冥想   認識自己,是我們一生最重要的功課。但,並不容易。因為我們長期戴著從原生家庭繼承的濾鏡,無法真正看見自己的期待與渴望。而薩提爾模式就像個好用

的工具箱,你可以根據不同情況使用:   和家人、朋友或伴侶起衝突時,想改善自己的說話模式──「溝通姿態」   遇到困境或挫折時,想讓心情快速平穩──「走冰山」   針對長期困擾或議題,進行深度的探索──「原生家庭圖」及「和幼年的自己對話」   關注自己的負面資源或缺點,找出改變的可能──「影響輪」或「連接生命力」   學習薩提爾或參加工作坊,想重新聚焦學習方向時──「四個自我提問」   閱讀本書,就如同在天安老師的陪伴下,一同踏上這趟內在旅程,覺察溝通姿態、探索原生家庭、走過冰山──直到我們終於擁有全新的目光,能夠看到自己的豐盛。最終,我們都將帶著完整的自己,繼續人生的旅程。 本書特色

  1.臺灣第一本有系統且完整的介紹薩提爾模式工作坊的專書。這本書就像個耐心引導的老師,指導讀者如何用薩提爾模式進行探索與轉化。對初學者而言,這是一本包含了基本及進階概念的薩提爾模式大全;對進階者而言,本書包含了一個資深薩提爾導師整合的精華、心法、詳細的步驟與說明,將帶給讀者更多啟發。   2.圖文並茂,包含作者原創圖表及邀請插畫家專為本書繪製的插圖,幫助讀者更容易理解及運用。   3.隨書誠意附贈由作者親錄的〈薩提爾模式引導冥想〉三支,總長超過60分鐘。採線上音檔形式,便於讀者隨時隨地聆聽。 專文推薦   李崇建/教育工作者、資深薩提爾講師   李崇義/長耳兔心靈維度創辦人兼講師

  沈明瑩/香港沙維雅中心創辦人之一、資深培訓師及工作坊導師   林宏川/臺灣薩提爾成長模式推展協會名譽理事長、精神科醫師   楊志賢/臺灣薩提爾成長模式推展協會理事 各界好評推薦   王理書 /親職作家、心靈書寫、神性排列工作者   丘美珍/專欄作家、品學堂文化長   甘耀明/臺灣文學作家   成蒂/資深薩提爾模式婚姻家庭治療訓練與教學導師   陳其正(醜爸)/親職講師、作家   陳茂雄/旭立諮商中心諮商心理師、領導人教練   天安的書,是學霸的筆記;是文人情懷的生命書寫;是對生命與愛有熱忱的明燈與地圖。閱讀時,像是解開俄羅斯娃娃一般的心情,一層層的往下走,看著人性深處的柳暗花明,峰迴

路轉。特別推薦給,想要清理「我不夠好」信念的夥伴,耐心與靜心,讓天安的一字一句引導,撥去雲霧找回真實自我。──王理書(親職作家、心靈書寫、神性排列工作者)   大學時,我與天安參加同一個服務社團,寒暑假會出隊到偏鄉去服務。   幾次在訓練課程中,聽他侃侃而談,讓我感覺到,這個理科人有數理以外的天賦,但我那時難以命名那是什麼。   現在知道了,那是解析心靈的天賦。後來天安去讀了心理諮商研究所,把自己的天賦跟專業訓練結合在一起,一路走到現在。   這些年來,天安舉辦過多次的薩提爾工作坊,我自己去參加過一次,深受震撼。如果觀看薩提爾創辦人維琴尼亞‧薩提爾(Virginia Satir)的工作坊影片

,可以發現,典型的薩提爾工作坊形式非常古典,講師與學員之間,大體上透過對話溝通。但是天安的工作坊中,除了對話之外,還融合了他所喜愛的其他元素,包括音樂、冥想以及多變的學員聚合方式,這一切元素組合成以薩提爾為主題的沉浸式體驗,跨越時空,帶領學員一訪自己從過去到現在的生命旅程。   工作坊中,不只是回顧過去,也讓參與者挑戰自己。我特別喜愛書中提到的四個生命提問:   「我真正想要的是什麼?」   「是什麼阻礙了我?」   「這阻礙從哪裡學來的?」   「我可以為自己做什麼?」   我想,理解過去是為了要往未來出發。這本書集結了天安過去這些年從諮商以及工作坊淬鍊的智慧,正是讀者往下一階段生命出發的心

靈指南。──丘美珍(專欄作家、品學堂文化長)   每個人的生命都可以是一場豐盛璀璨的療癒旅程!   在其中,我們會從不知道自己是誰的渾沌,尋尋覓覓找到自我,如果足夠幸運,說不定有機會可以將內在的混亂和虛無,轉化為亮麗的瑰寶,進一步來體現自己獨特精彩的生命力!   與天安一起學習薩提爾模式已二十多年,我在他身上見證了這個美好的成長與蛻變,也讚佩他願意分享多年來個人和專業實踐所提煉出來的精華,讓所有想要突破困頓、找到自我的讀者們,也能從書中開啟個人的療癒之旅,為自己的生命找到曙光與希望。──成蒂(資深薩提爾模式婚姻家庭治療訓練與教學導師)  

休閒參與態度與學校組織氣氛關係之研究─以臺中市國民小學教師社團參與為例

為了解決員工 兼職 負責人的問題,作者蘇意茹 這樣論述:

本研究旨在探討臺中市國民小學教師社團參與態度與學校組織氣氛之關係,進而分析不同背景變項的臺中市國民小學教師在社團參與態度與學校組織氣氛之間的差異情形。首先經文獻探討確認休閒參與之教師社團參與態度與學校組織氣氛間之關係,採用問卷調查法,改編社團參與態度量表及Becerra(2016)使用教育機構的學校氣氛問卷(School Climate in Educational Organizations,簡稱SCEO)之量表做為研究工具。研究對象為臺中市公立國民小學編制內之教師,透過問卷施測,共獲得有效問卷500份。回收問卷樣本採描述性統計、信效度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關

,進行統計分析後。研究顯示:臺中市國民小學教師「社團參與態度」及知覺「學校組織氣氛」佳,兩變項間呈現中度正相關。臺中市國民小學教師在不同服務年資、擔任職務、社團的參與頻率及是否擔任社團幹部在社團參與態度及知覺學校組織氣氛上皆有顯著差異。依據上述結果,本研究提出相關建議:臺中市教育單位可適度提供教師社團經費並可列入教師甄試之加分項目;學校行政單位可提高教師參與社團活動機會及頻率並讓教師共組教師社團或教師專業社群提升教師之向心力。在研究限制與對未來研究之建議中,研究者可直接探討「教師專業社群和學校組織氣氛之關係」並針對「教師專業社群」調整社團參與態度之問卷題目。

薩提爾自我療癒之路:一場關於連結渴望、提昇生命力、轉化創傷的內在旅程【附贈〈薩提爾模式引導冥想〉】

為了解決員工 兼職 負責人的問題,作者張天安 這樣論述:

臺灣首本全面解析薩提爾工作坊專書 薩提爾資深講師張天安首本著作,整合二十年精華和心法 ‧ 22堂精華課 × 9個練習× 3支引導冥想 讓你重新連結自己,與他人相處更自在 ‧ 隨書超值附贈 作者親錄〈薩提爾模式引導冥想〉 引領你走入更深層的內在自我     ◆隨書附贈,作者親錄──〈薩提爾模式引導冥想〉    由張天安老師親自錄製三支冥想,總長超過60分鐘,為你預備好開啟內在旅程的身心狀態。     透過薩提爾模式,許多人才發現自己「不相信自己夠好」。     他明明很想要這份工作,卻又難以開口為自己爭取,因此經常錯過機會。   他想:「反正我

大概也做不好,因為我不夠好。」     她對孩子極為嚴厲,是希望孩子不要跟她一樣走歪、交到壞朋友。   她想:「我希望孩子不要像我一樣,因為我不夠好。」     深信「我不夠好」的人,不僅容易受傷,也容易傷到別人;反過來說,當一個人的內在從「我不夠好」提升到「我已經夠好」,就會發生奇蹟式的轉變……      ★ 你用什麼樣的目光,看待自己?   曾經,天安老師夾在原生和養父母兩個家庭之間,找不到人生的意義,直到參加了薩提爾女士的弟子瑪莉亞.葛莫莉博士的工作坊後,生命歷程才有了巨大的轉折。他原本認為自己是夾在兩個家庭之間的「棄兒」,但在薩提爾的目光下,卻成為被兩個國

王和皇后所寵愛的「王子」。     從此,天安老師開始長期跟隨瑪莉亞.葛莫莉博士,學習薩提爾模式的理論與應用。二十多年的學習與工作坊經驗,讓他整合出一套教學心法與理解。他擅長運用薩提爾模式,在工作坊裡打造出個人化的體驗性情境,從一件小事切入,透過對話引導,讓你慢慢肯定自我價值,轉化負面信念、與過去和解,更擁有前進的力量。     書中不僅包含了天安老師學習薩提爾模式多年的理解、學習心得和教學精華,更完整收錄了薩提爾模式工作坊中常用的工具介紹及步驟,以及工作坊實際範例,帶你一步步檢視、調整及轉化每一個內在層面,戴上全新的濾鏡,重新看見自己的資源。     ★ 薩提爾資深講師

張天安首本著作   精華心法 × 練習工具 × 引導冥想     認識自己,是我們一生最重要的功課。但,並不容易。因為我們長期戴著從原生家庭繼承的濾鏡,無法真正看見自己的期待與渴望。而薩提爾模式就像個好用的工具箱,你可以根據不同情況使用:     和家人、朋友或伴侶起衝突時,想改善自己的說話模式──「溝通姿態」   遇到困境或挫折時,想讓心情快速平穩──「走冰山」   針對長期困擾或議題,進行深度的探索──「原生家庭圖」及「和幼年的自己對話」   關注自己的負面資源或缺點,找出改變的可能──「影響輪」或「連接生命力」   學習薩提爾或參加工作坊,想重新聚焦學

習方向時──「四個自我提問」     閱讀本書,就如同在天安老師的陪伴下,一同踏上這趟內在旅程,覺察溝通姿態、探索原生家庭、走過冰山──直到我們終於擁有全新的目光,能夠看到自己的豐盛。最終,我們都將帶著完整的自己,繼續人生的旅程。   本書特色     1. 臺灣第一本有系統且完整的介紹薩提爾模式工作坊的專書。這本書就像個耐心引導的老師,指導讀者如何用薩提爾模式進行探索與轉化。對初學者而言,這是一本包含了基本及進階概念的薩提爾模式大全;對進階者而言,本書包含了一個資深薩提爾導師整合的精華、心法、詳細的步驟與說明,將帶給讀者更多啟發。     2. 圖文並茂,包含作

者原創圖表及邀請插畫家專為本書繪製的插圖,幫助讀者更容易理解及運用。     3. 隨書誠意附贈由作者親錄的〈薩提爾模式引導冥想〉三支,總長超過60分鐘。採線上音檔形式,便於讀者隨時隨地聆聽。   專文推薦     李崇建/教育工作者、資深薩提爾講師   李崇義/長耳兔心靈維度創辦人兼講師   沈明瑩/香港沙維雅中心創辦人之一、資深培訓師及工作坊導師   林宏川/台灣薩提爾成長模式推展協會名譽理事長、精神科醫師   楊志賢/台灣薩提爾成長模式推展協會理事   各界好評推薦     王理書 /親職作家、心靈書寫、神性排列工作者   丘美珍/

專欄作家、品學堂文化長   甘耀明/臺灣文學作家   成蒂/資深薩提爾模式婚姻家庭治療訓練與教學導師   陳其正(醜爸)/親職講師、作家   陳茂雄/旭立諮商中心諮商心理師、領導人教練     天安的書,是學霸的筆記;是文人情懷的生命書寫;是對生命與愛有熱忱的明燈與地圖。閱讀時,像是解開俄羅斯娃娃一般的心情,一層層的往下走,看著人性深處的柳暗花明,峰迴路轉。特別推薦給,想要清理「我不夠好」信念的夥伴,耐心與靜心,讓天安的一字一句引導,撥去雲霧找回真實自我。──王理書(親職作家、心靈書寫、神性排列工作者)     大學時,我與天安參加同一個服務社團,寒暑假會出隊到

偏鄉去服務。   幾次在訓練課程中,聽他侃侃而談,讓我感覺到,這個理科人有數理以外的天賦,但我那時難以命名那是什麼。   現在知道了,那是解析心靈的天賦。後來天安去讀了心理諮商研究所,把自己的天賦跟專業訓練結合在一起,一路走到現在。   這些年來,天安舉辦過多次的薩提爾工作坊,我自己去參加過一次,深受震撼。如果觀看薩提爾創辦人維琴尼亞‧薩提爾(Virginia Satir)的工作坊影片,可以發現,典型的薩提爾工作坊形式非常古典,講師與學員之間,大體上透過對話溝通。但是天安的工作坊中,除了對話之外,還融合了他所喜愛的其他元素,包括音樂、冥想以及多變的學員聚合方式,這一切元素組合成以薩

提爾為主題的沉浸式體驗,跨越時空,帶領學員一訪自己從過去到現在的生命旅程。   工作坊中,不只是回顧過去,也讓參與者挑戰自己。我特別喜愛書中提到的四個生命提問:   「我真正想要的是什麼?」   「是什麼阻礙了我?」   「這阻礙從哪裡學來的?」   「我可以為自己做什麼?」   我想,理解過去是為了要往未來出發。這本書集結了天安過去這些年從諮商以及工作坊淬鍊的智慧,正是讀者往下一階段生命出發的心靈指南。──丘美珍(專欄作家、品學堂文化長)     每個人的生命都可以是一場豐盛璀璨的療癒旅程!   在其中,我們會從不知道自己是誰的渾沌,尋尋覓覓找到自我,如果

足夠幸運,說不定有機會可以將內在的混亂和虛無,轉化為亮麗的瑰寶,進一步來體現自己獨特精彩的生命力!   與天安一起學習薩提爾模式已二十多年,我在他身上見證了這個美好的成長與蛻變,也讚佩他願意分享多年來個人和專業實踐所提煉出來的精華,讓所有想要突破困頓、找到自我的讀者們,也能從書中開啟個人的療癒之旅,為自己的生命找到曙光與希望。──成蒂(資深薩提爾模式婚姻家庭治療訓練與教學導師)    

國民小學資訊教師工作壓力與工作滿意度之研究

為了解決員工 兼職 負責人的問題,作者黃莨淵 這樣論述:

本研究旨在探討國民小學資訊教師工作壓力與工作滿意度,探討國小資訊教師因不同個人背景變項而衍生的工作壓力與工作滿意度之差異情形,並探究兩者整體關聯性與預測力。本研究以臺南市公立國小資訊教師為研究對象,採問卷調查法,回收149份問卷,有效問卷120份,有效問卷回收率為80.5%。資料分析方法包含描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析、多元迴歸分析等,得到以下結論:一、資訊教師所感受到的工作壓力為中等程度,尤以「時間控制」感受最高。二、資訊教師所感受到的工作滿意度為中上程度,尤以「同事關係」感受最高。三、資訊教師之工作壓力會因「性別」、「教育程度」、「學校規模」、

「資訊課授課年資」、「資訊行政職務」及「資訊課授課原因」不同而有所差異。四、資訊教師之工作滿意度會因「性別」不同而有所差異。五、資訊教師工作壓力與工作滿意度呈中等程度負相關。六、資訊教師工作壓力對工作滿意度具有預測力。最後,依據本研究結果對教育主管機關、學校行政單位及後續研究者提出相關建議,以供其參考。