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夜間居家看護的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦巫瑩慧寫的 看各國伴失智:在遺忘中支持前行 和金田由美子,東田勉,三好春樹的 居家照護全書【全圖解‧暢銷平裝版】:日常起居‧飲食調理‧心理建設‧長照資源‧疾病護理‧失智對策,第一本寫給照顧者的全方位實用指南都 可以從中找到所需的評價。

另外網站除了外籍看護,你還有哪些選擇?居家照顧服務申請懶人包也說明:甚至依照使用的時段,例如晚上8點過後的晚間服務、凌晨12點到隔日早上6點的夜間緊急服務、例假日服務,都需另計給付價格。如果當月使用的服務總價超過核定 ...

這兩本書分別來自健康世界 和采實文化所出版 。

輔仁大學 跨專業長期照護碩士學位學程在職專班 闕可欣所指導 呂韻蘋的 外籍看護工 職場霸凌、睡眠品質及心理健康相關因素探討 (2020),提出夜間居家看護關鍵因素是什麼,來自於外籍看護工、職場霸凌、睡眠品質、心理健康。

而第二篇論文臺北醫學大學 長期照護碩士學位學程 紀玫如所指導 黃筠茹的 長照需求者之主要照顧者照顧負荷及喘息服務需求之探討 (2020),提出因為有 照顧者、照顧負荷、喘息服務的重點而找出了 夜間居家看護的解答。

最後網站找看護全國第一品牌- 看護銀行| Nursing Bank則補充:護仕康集團旗下『看護銀行』推動長照2.0, 打造服品牌提升效率與服務加值。 ... 本國看護、居家看護、醫院看護、臨時看護、外籍移工、外籍幫傭,皆提供專業及完善的 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了夜間居家看護,大家也想知道這些:

看各國伴失智:在遺忘中支持前行

為了解決夜間居家看護的問題,作者巫瑩慧 這樣論述:

全球高齡化   失智海嘯襲來   本世紀隨著高齡化社會的來臨,全球面臨失智症人口的急遽攀升。國際上的重要組織如世界衛生組織WHO和石油國聯盟OPEC,以及許多國家都陸續將失智症正式的納入公共衛生領域。   依據國際失智症協會2020年的資料,全世界失智症的人口大約5000萬,平均每年增加1千萬人,估計到2050年就會朝1億6000萬名失智者邁進,所以失智症可以說是全球健康的海嘯,而且正在襲來!   該協會的定義,失智症的早期症狀包括:(1)記憶力減退影響到生活、(2)計劃事情或解決問題有困難、(3)無法勝任原本熟悉的事務、(4)對時間地點感到混淆、(5)有困難理解視覺影像和空間之關

係、(6)言語表達或書寫出現困難、(7)東西擺放錯亂且失去回頭尋找的能力、(8)判斷力變差或減弱、(9)從職場或社交活動中退出、(10)情緒和個性的改變等警訊。   每位失智者大腦受損和退化的狀況都不一樣,失智症的病因也超過100種。其中大家最熟悉的是阿茲海默型失智症(Alzheimer’s  Disease,簡稱AD),而「失智症」與「阿茲海默症」這兩種名稱也常常交互使用。世界各國許多重要失智症組織的名稱,都包含Alzheimer’s這個英文字,例如:國際失智症協會(Alzheimer’s  Disease  International,簡稱ADI,總部在英國);台灣失智症協會(Taiwa

n  Alzheimer’s  Disease  Association,簡稱TADA)等。其他協會的名稱,有的會包含失智的英文Dementia、失能Disability,或者是失調Disorder等字眼。   以Alzheimer’s作為組織英文名稱,除了因為阿茲海默症佔失智者50~60%的比例外,在檢索組織的英文名稱,也相對容易由字母排序找到。這些國內外的組織服務的對象,是所有罹患大腦認知退化的人,國際上統稱為失智者。   本書為了減少大家對名稱的困擾,統一以「失智症協會」稱呼在國際失智症協會下將近100個的會員國協會。只有在專指疾病時,才會回歸到「阿茲海默症」。事實上,血管型失智症、

失智症合併路易士體、以及額顳葉失智症等,也都是常見的疾病類別。   書的內容聚焦失智者、照顧者、社區和國家四個主體,集合成「減少風險大腦才靈光」、「診斷後的變化和權益」、「社區參與和生命意義」、「在照顧中學習和成長」、「人人都可以友善的社區」、「生活輔助和醫療管理」,和「包容創新的國家政策」等七個章節。在撰寫的過程中,新冠疫情意外的在2020年爆發,衝擊了全球健康和失智症的照顧,成為一個值得討論的子題。因此,將它納進「醫療管理」的篇章中。   本書在每一章的節尾都會有兩篇案例,這是個人多年來從參訪、研討和閱讀的心得。以「生命新樂章」作為這一系列的標題,希望讀者能透過研究或實際案例,自我保健

。並且獲得鼓舞和省思,投入支持失智者和照顧者。協助他們在疾病的漫長照顧中建立資源,凝聚成更堅定的力量,一起譜出充滿溫暖和感動的生命交響曲。

外籍看護工 職場霸凌、睡眠品質及心理健康相關因素探討

為了解決夜間居家看護的問題,作者呂韻蘋 這樣論述:

研究背景: 台灣面臨人口快速老化,長期照護人力不足,108年度勞動部統計我國外籍看護工聘僱人數已達26萬名,已成為主要長期照顧人力。以往的研究多著重在本國看護工工作壓力及工作表現,較少以外籍看護工的工作壓力及狀況為主要探討變項。研究目的: (1)瞭解外籍看護工基本屬性、職場霸凌與心理健康之現況、(2)瞭解外籍看護工基本屬性、職場霸凌、睡眠品質與心理健康彼此之相關性、(3)瞭解外籍看護工的基本屬性、睡眠品質、心理健康對職場霸凌的影響、(4)瞭解外籍看護工的基本屬性、職場霸凌、睡眠品質對心理健康的影響及(5)瞭解外籍看護工的基本屬性、職場霸凌、心理健康對睡眠品質的影響。方法:

本研究採描述橫斷性研究,以方便取樣收集179位北部地區印尼籍看護工為研究對象,以結構式問卷進行調查,內容含印尼籍看護工基本屬性、職場霸凌量表、睡眠品質量表、心理健康量表等。問卷經回譯法,以確保問卷與原量表之一致性與信效度。所得資料以 SPSS 22.0 版套裝軟體進行百分比、平均值、標準差、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數、皮爾森相關積差及複迴歸分析。結果:本研究結果職場霸凌霸凌量表單題平均得分介於1-1.6分(單題滿分為5分)屬偏低程度,睡眠品質34.6%(睡眠品質量表總得分大於5分)屬睡眠品質偏差情形,心理健康中有16人8.9%(心理健康量表總得分大於(含)6分)有情緒困擾。在單變項分析發

現家庭看護工的職場霸凌、睡眠品質、心理健康得分顯著高於機構看護工。國中(含)以上或夜間工作者與職場霸凌、睡眠品質或心理健康顯著相關。在年齡則是年齡越大越容易遭遇職場霸凌或睡眠品質越差。職場霸凌、睡眠品質、心理健康三者之間亦是呈現正關聯。在複迴歸分析結果發現家庭看護工者、睡眠品質越差且心理健康越差,其職場霸凌越嚴重。越是夜間工作、職場霸凌越高或心理健康越差,其睡眠品質程度越差。非已婚、職場霸凌越高或睡眠品質越差,其心理健康程度越差。 結論:本研究發現外籍看護工職場霸凌、睡眠品質及心理健康密切相關,且管理者應特別注意家庭看護工的職場霸凌情形,夜間工作者的睡眠品質及非已婚者的心理健康,期待本研究結果

,供外籍看護工的管理者、政府行政管理者、未來研究者參考,使外籍看護工處在更好的工作環境中工作,讓其職場霸凌減少,睡眠品質及心理健康改善。關鍵詞:外籍看護工、職場霸凌、睡眠品質、心理健康

居家照護全書【全圖解‧暢銷平裝版】:日常起居‧飲食調理‧心理建設‧長照資源‧疾病護理‧失智對策,第一本寫給照顧者的全方位實用指南

為了解決夜間居家看護的問題,作者金田由美子,東田勉,三好春樹 這樣論述:

子女‧看護‧護理人員‧長期照護人員等必備! 學習日本最先進╳最人性的照護觀念! 照護不只是照顧及護理,而是希望患者就算身體不便, 也能維持有品質的生活,感覺到「活著真好」!   讓照顧者與被照顧者都維持一定的生活品質,是現代照護最重要的事!   學習用愛療癒病痛;用正確的照顧輔助不便;用傾聽減輕負擔,一起走更遠。   ‧別再陷入舊有迷思,一起建立正確的照護觀念   1.公婆病倒了,身為長媳,理當要負起照顧的責任?   ──錯,每位長者至少需要1.5位的照顧者,請先討論再進行團體分工。    2.一旦生病,臥床在所難免,只能接受?   ──錯,休息過度容易造成身心功能下降,往往是老人家

急速衰竭的原因。   3.居家照護只能在家進行,無法由其他照護機構協助幫忙?   ──錯,必要時交由專業照護機構照顧,以維持原本的生活,也是居家照護的一環。   4.為了避免跌倒,直接購買和醫院相同的病床給長輩,是安全的選擇?   ──錯,只需購買加大的床即可,病床柵欄反而會困住長輩,易在半夜起身時跌倒。   5.長輩老化了,為了避免危險,最好少出門?   ──錯,足不出戶容易造成廢用症候群,建議要適時外出,擴展生活空間。   6.照顧長輩很辛苦,不能幫忙的人一旦有空,要馬上告知對方?   ──錯,一句「我來協助你」反而會形成壓力,不妨先從了解照護開始,做好從旁支援的準備。     當

父母變老需要照護時,該怎麼做最好?照顧長輩如同教養,都需要學習。為了能讓長輩在習慣的地方終老,衍生而出的便是「居家照護」,即在家中或透過專業照護機構協助,照顧年長者直到終老那一刻。居家照護是一場長期抗戰,一旦開始就要有充分的覺悟與決心。但居家照護要學習及注意的事實在太多了,飲食、入浴、用藥、設備、護理等,該如何開始也是一門學問,這也正是出版本書的目的,希望兼顧照顧者及被照顧者雙方的立場,從最容易忽略的小事開始,給予適切的支援。   ‧照護不該充滿壓力,照顧者想法及長輩需求都該顧到   許多人常因照護被迫離職或犧牲自我,生活從此失去品質,內心的痛苦常常轉為難以說出的壓力,甚至也出現因不堪照顧父

母壓力,最後選擇結束生命的案例也時有所聞。本書的作者群也是站在照護第一線的專家們表示,「用一意孤行的方式進行照護,或獨自攬下照顧責任,容易釀成悲劇;照顧者必須懂得向外界求援」。因此,本書從理解「照護」的意義開始,提供最全面、最詳細的資料,包括:   ►【照護前的準備事項】除了心態調整,人力、金錢等又該如何分工?   ‧居家照護最忌半途而廢,一旦開始就要有充分的決心和覺悟。   ‧為了避免親屬間的糾紛,選擇誰擔任主照顧者,也是很重要的協商。   ‧無法出錢的親屬也要出力,千萬別把所有照護壓力都放在1個人身上。   ►【詳細圖解照護技巧】包括居家動線、用餐及排泄環境等,提供最適合的建議。   

‧居家照護需要空間,包括推輪椅進出、協助沐浴等,空間太狹窄將不利於照護。   ‧只要長輩能自行用餐,就別急著餵食,維持自主能力也是避免退化的方式之一。   ‧盡量避免長期包尿布,讓長輩養成坐在馬桶上排泄的習慣,可預防便祕。   ►【看護及照顧員的任務】傾聽需求,給予「以人為本」的照護。   ‧看護的任務在於協助沐浴、飲食或排泄等,不該做和被照顧者無關的事,如大掃除。   ‧善用被照顧者的殘餘能力,找出最適合的生活方式,而不是一味建議臥床、包尿布等。   ‧營造恰到好處的距離感,千萬別讓被照顧者產生「非你不可」的心態,避免引發獨佔欲   ►【老人常見疾病解析】列出19個常見的臨床症狀,給予最

正確的疾病護理。   ‧尿失禁不一定要包尿布,應觀察年長者的失禁情況,幫助其恢復正常排泄功能。   ‧動手術是希望藉由外力找回當事人的身體能力,因此術後應盡早出院、復健。    ‧預防跌倒絕非躺著不動,維持一定的活動力能避免因突然站起而重心不穩。   ►【學習挑選照護機構】托老中心、團體家屋等,提供各機構的服務內容,幫助選擇。   ‧好的照護機構會願意與家屬密切聯繫,並善用聯絡簿溝通,絕不會一意孤行。   ‧善用短期療養服務,讓被照顧者偶爾前往照護機構小住,以換得喘息或休息時間。   ‧養護機構的種類有許多,建議依被照顧者的照護需求,選擇最適合的環境入住。   ►【臨終照護的重點】包括彌留

期到臨終的準備,及往生後的創傷療癒等。   ‧死亡常突然來臨,建議家屬正常生活,同時守護在被照顧者身旁,進行照護即可。   ‧接近臨終階段,請依當事人的意願,按其想要的方式生活,勿勉強進行醫療行為。   ‧事後也必須關心主照顧者的心情,持續慰勞對方,肯定他「真的做得很好」。   本書的3位作者以自己站在居家照護第一線的經驗,提供實用且寶貴的資訊,不只詳述被照顧者的需求,也深刻談及家屬的心聲,了解主照顧者有哪些煩惱、會為什麼感到不安,是僅次於被照顧者的需求最該關心的事情。此外,本書也能幫助從事居家照護工作的人們,了解被照顧者及其家屬的心境,在工作上更加順利。 本書特色   ‧超過600張豐

富的照片及圖表圖表,照護步驟和流程一看就懂。   ‧提供日本最新長照資源,並適時補充台灣長照現況,方便運用。   ‧不只失能照護,也囊括老年常見疾病護理,幫助及早發現治療。  

長照需求者之主要照顧者照顧負荷及喘息服務需求之探討

為了解決夜間居家看護的問題,作者黃筠茹 這樣論述:

背景:照顧過程中照顧者承受著照顧負荷所帶來的負面影響,過去研究已證實喘息服務能有效降低照顧負荷。目的:本研究期望瞭解長照需求者之主要照顧者其照顧負荷及喘息服務需求。方法:本研究採橫斷式調查研究法,以大台北地區某兩間社區整合型服務中心A級單位所納管的長照需求者之照顧者為研究對象,採面對面訪談、填寫問卷的方式收集資料,收案人數共118人。研究工具分別為照顧者負荷量表(Caregiver Burden Inventory, CBI)進行照顧者照顧負荷之測量,以及研究者參酌相關需求文獻,所改編之「照顧者喘息服務使用之需求調查問卷」做為評估工具。結果:(1)照顧者照顧負荷之單項分析中以「病人依賴著我」

的負荷感受最高。(2)喘息服務主觀需求項目當中,照顧者認為需要喘息服務的原因最多為「身體獲得休息,減少健康問題」。(3)經複迴歸分析結果顯示,照顧者自覺健康為預測照顧者照顧負荷得分之重要預測因子。照顧者自覺健康及家庭平均月收入為預測照顧者喘息服務主觀需求之重要預測因子。結論:本研究照顧者皆有明顯的照顧負荷存在,且照顧者對於身體可以休息的需求最多,但卻未曾使用過喘息服務。本研究過程發現照顧者未使用喘息服務的主要原因包括機構式喘息服務之申請方式繁瑣;照顧服務員無法執行侵入性技術,故需照顧者於家中協助照顧等,無法讓照顧者真正達到使用喘息服務之目的;預約困難。部分照顧者亦提出其他未使用的原因有喘息服務

核定天數不足、服務內容無法滿足及可使用時間不在範圍內。故建議未來政策加強建構照顧服務員訓練課程及調整薪資,以留住長照人力;建構全台喘息服務線上系統,讓資源透明化,並增加照顧者對服務單位的選擇性;增加喘息服務核定天數;增加喘息服務所提供之內容,如陪同外出、家務協助及備餐服務;規劃提供夜間居家喘息服務,改善照顧者睡眠不足的問題及減輕因照顧所帶來的耗竭。政策規劃若能考量實際情形,喘息服務才得以發揮最大效益。