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穩定不穩定的經濟：明斯基金融危機經典，當代最敏銳的金融資本主義分析

為了解決失業津貼的問題，作者HymanPhilipMinsky 這樣論述：

探究金融不穩定與經濟週期波動的根源 解析金融危機與經濟危機反覆爆發的原因   　　明斯基是美國當代最重要的經濟學家， 　　他提出開創性的金融投資理論「金融不穩定假說」，直到今天讀來仍讓人震驚。 　　他解釋為什麼美國經濟會經歷疲軟的通貨膨脹、失業率上升、成長明顯放緩， 　　以及為什麼在金融海嘯期間經濟會經歷他預見的信貸危機。   　　明斯基主張「金融不穩定是資本主義經濟體的常態」， 　　而這樣的常態，源自於經濟體系內在的融資活動， 　　而非主流經濟學家所認為的外在不利衝擊。 　　本書分析市場在經歷一段繁榮後，資產價格會因過度投機而膨脹， 　　並

在造成泡沫後，資產價格一夕崩盤，而資產價格崩盤的時間就被稱為「明斯基時刻」。   　　「明斯基在這本書強調，每個經濟體的制度會改變、會演化，尤其在全球化的時代，彼此的資金與投資往來相互連動，只要有一個環節發生問題，那就是全球的問題。明斯基的見解在1990年代、2000年、2008年幾次經濟危機得到印證。他提出「金融不穩定假說」，分析不穩定是資本主義的本質，穩定的經濟環境，將生出不穩定的金融因子。這本書的分析對任何一個處在承平時期的經濟體來說，有著非常大的提示作用。得知我的老師明斯基集大成之作《穩定不穩定的經濟》將在台出版，我非常開心。這本書的內容並不容易，分析非常細緻，需要用心閱讀。期

待這本書的讀者都能有滿滿的收穫。」——梁發進｜中央銀行前副總裁   　　投資活動過份熱絡，使金融體系愈來愈脆弱   　　明斯基是第一位提出不確定性、風險及金融市場如何影響經濟的經濟學家。他在本書分析，資本主義需要仰賴融資活動來獲利，而企業則是藉由取得外部融資來投資，利用賺到的獲利來償還債務，如果未來的獲利無法償還之前的債務，就會引發危機。   　　本書以凱因斯《就業、利率與貨幣通論》為根基，提取後人忽略的政策意涵，並擴充概念，提出一套針對政府規模、就業策略、金融改革與市場力量的政策規劃，根本改善資本主義不穩定的特質，開發促進效率、正義與自由，而且與時俱進的制度，真正適用於

現代金融與資本主義經濟體的政策。   　　穩定不穩定經濟的改革方案   　　在這本書中，明斯基從解析1975年發生的經濟危機開始，拆解現代資本主義的不穩定根源，並思考以主流理論觀點制定的政策缺陷，以及這樣的政策所引發未來更嚴重的危機，最後提供一套政策建議。他主張——   　　．市場機制雖然是有效控制各項政策的有效工具，但要經過公平、效率與穩定性的測試。 　　．因為金融體系內部的不穩定會造成深度經濟蕭條，所以不能將金融事務留給自由市場決定。 　　．大政府可以利用赤字、租稅措施等方式來調控經濟，因此比小政府更能讓資本主義穩定。 　　．政策目標不該只著重投資與經濟成

長，還要重視就業。 　　．政策有其侷限，利用市場與操縱市場的機制，比影響經濟細節的監理與管制規定更受歡迎。   　　2007－2008年金融海嘯爆發，見證「明斯基時刻」出現。 　　即便金融海嘯已經經過十年，全球經濟似乎還是走不出金融海嘯的陰影，經濟變得更不穩定。 　　沒有什麼時刻比現在更適合閱讀明斯基的經典理論，徹底了解經濟波動的根源，並找出可行的解決方案。    

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影響我國主觀幸福感之因素與社會福利政策之探討

為了解決失業津貼的問題，作者楊正苓 這樣論述：

現代社會中，個人的幸福越來越被大眾所重視，國家社會福利的衡量不只關心經濟指標，更包括非經濟因素的幸福感基礎，本論文研究目的在於探討影響我國民眾主觀幸福感之因素。採用「2015年臺灣社會變遷調查第七期第一次：綜合問卷組」之問卷，並利用機率模型(Probit Model)和序列機率模型(Ordered Probit Model)進行分析。本研究的解釋變數聚焦在所得、社會資本以及其他社會經濟變數，所得又分為絕對所得及相對所得；社會資本則包括社會參與指標及社會網絡指標；其他社經變數涵蓋性別、年齡、教育程度、居住地區、自評健康狀況及主觀社會階層等。 實證結果顯示絕對所得、相對所得和主觀社

會階層對主觀幸福感影響為正向顯著影響，主觀社會地位越高者及所得越高者，感受較快樂，生活較滿意。此外，自評健康狀況、婚姻、宗教信仰對主觀幸福感呈顯著正相關。再者，參與運動社團及社會網絡指標對主觀幸福感也呈正向顯著影響，當個人越常參與運動性質的社團、與人接觸、和朋友聚會及和親戚聚會，主觀幸福感相對較高。基於以上所述，在所得方面，期許政府透過多元政策提升弱勢者的主觀幸福感，例如：給予低收入戶生活津貼及失業津貼的現金移轉，亦或提供醫療教育服務的實物移轉。在參與運動社團和社會網絡指標方面，建議政府政策採行價格補貼，使國民運動中心入場費用降低，加上推廣網際網路的普及，減少資訊數位上的落差，使國民能透過網路

科技與家人或朋友通話及視訊，拉近人與人之間的社交距離，增進個人的主觀幸福感。

貧富之惑：美國如何才能消除貧困

為了解決失業津貼的問題，作者Peter Edelan 這樣論述：

在美國這個富裕國家裡，現在的收入差距大於大蕭條以來的任何時候。2010年，標準普爾500指數成分股公司首席執行官（CEO）的平均薪酬超過1100萬美元，而全國1/4工作崗位的薪酬低於貧困線——一個四口之家2.2萬美元。然而，美國的GDP現在已超過了15萬億美元。為什麼有的人如此富有，而有的人卻如此貧窮? 本書發人深省，令人深思。反貧困運動的終身宣導者彼得•埃德爾曼，在書中對如此富有的美國為何卻有數目如此龐大的失業致貧者和工作致貧者這一問題，進行了深入詳實的分析。儘管埃德爾曼認為，美國已經採取了重要的積極措施，若沒有這些措施，會有4000多萬人陷入貧困，但貧困仍會隨著商業週

期的波動而波動。美國今天的經濟結構使半數勞動者的工資增長停滯不前，而底層和有色族裔勞動者的情況甚至更糟，但公司高層卻坐享數十億美元的薪酬。 本書深入研究了統計資料背後人們的真實經歷，尤其是探討了有色族裔年輕人所面臨的持續危機。作者指出，這些年輕人在步入成年之路時，往往失去了過上富足生活的可能性。對於任何想瞭解21世紀美國困境的人來說都不可或缺。    

公部門就業促進制度之比較：以台灣與新加坡為例

為了解決失業津貼的問題，作者彭麗華 這樣論述：

國際勞工組織（International Labour Organization ILO）以促進勞工權益為其成立主要宗旨，而於1999年其總幹事胡安索馬維亞（Juan Somavia）更提出尊嚴勞動（Decent Work）的概念。在此概念下所發展出勞工的工作權利、就業及社會保障策略，而就業促進政策就是協助人民提高就業機會的政策保障。台灣與新加坡同為東南亞海島國家，多年來同樣經歷影響就業市場的經濟危機，但在不同的因應策略及經濟發展方向，在21世紀的今日彼此在經濟指標及其國際競爭力的懸殊愈來愈大。因此筆者針對台灣及新加坡在公部門就業促進制度上透過文獻分析、半結構深度訪談、比較研究等方法了解及彙

整雙方影響就業促進制度上的因素及其異同處，並根據訪談內容提出建議。本研究發現台灣與新加坡在背景上相同之處有:在地理環境上同樣具有經濟及戰略位置的價值、在社會結構上同為華人為主的多元文化、同樣經歷過殖民時期及一黨獨大的威權政治。而雙方雖然有著如此相同的人文社會發展背景，但卻有不同趨向的就業措施:不一樣的就業促進理念、對非自願性失業者的作法不同、職業訓練資源連結合作方式不同，而在不同的政治取向上所產生的環境及其因應發展策略造成不同的國際競爭力及經濟表現。最後本研究彙整訪談內容提出建議:落實公共政策及法治的本意、修正就業津貼補助資格及雇主中高齡及高齡進用比例、擴大連結就業體系及民間資源、深耕技職教育

及公民觀念、公務人力彈性進用及提升薪資水準。希望能透過研究建議，提供就業促進相關措施修正參考，促進台灣就業榮景!