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失業給付找到工作的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦郭岱軒寫的 當失業成即時動態:餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅 和林閔政的 就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站失業補助懶人包!失業補助申請資格、金額上限 - Yourator也說明:失業給付 :適用於一般大眾 · 職業訓練生活津貼:適用於想參加職訓者 · 提早就業津貼:適用於領取失業補助期間提早找到工作者 · 失業創業貸款:適用於想創業 ...

這兩本書分別來自好的文化 和一品所出版 。

銘傳大學 犯罪防治學系碩士班 戴世玫所指導 林宛蓁的 社工在防疫期間的加值作為:以新北市弱勢家戶福利服務輸送為例 (2020),提出失業給付找到工作關鍵因素是什麼,來自於嚴重特殊傳染性肺炎、福利服務輸送、社會保障。

而第二篇論文大漢技術學院 流通與行銷管理研究所 李珠華所指導 洪正千的 國軍退除役官兵就業動機、滿意度及留任意願之研究 -以榮民服務處穩定就業津貼為例 (2019),提出因為有 國軍退除役官兵、穩定就業津貼、就業動機、滿意度、留任意願的重點而找出了 失業給付找到工作的解答。

最後網站勞工保險局- 『未領滿失業給付期間就找到工作』的 ...則補充:『未領滿失業給付期間就找到工作』的勞工朋友可以申請#提早就業獎助津貼 喔! 只要找到新工作並參加就保滿3個月,就可以申請,可 領回「未領取失業給付金額的一半」喔~ ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了失業給付找到工作,大家也想知道這些:

當失業成即時動態:餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅

為了解決失業給付找到工作的問題,作者郭岱軒 這樣論述:

當「非自願離職」,成為具體又明確的「即時動態」, 我用書寫,記錄這段時光, 並在「斜槓時代」中,上演「議男養成日記」 激勵人心,重新出發!     ‧失業不用哭天喊地,學會失業10項守則,讓你不再焦慮。   ‧斜槓時代,學會唱作俱佳只是剛好。新聞主播與你分享美食節目代班經驗、如何從自己身上找到亮點,成為一個學會說故事的講師或YouTuber。   ‧告別新聞業,沒有雄厚資產實力,也能善用社群媒體的力量參政!     ★其實沒有什麼經歷是用不到的,失業也是一種人生成就解鎖。   作者曾任新聞主播、新創公司新媒體部門的主管,直到被裁員,領起失業給付,因為疫情沒

通告,為了餬口飯,把自己的驕傲拆毀,到101高空餐廳當起端盤子的waiter。直到疫情爆發後,毅然決然回到熟悉的政治領域,當起政治幕僚,處理政治議題、選民服務,還有政治人物的新聞公關。幸運的是,躲過餐飲業的「疫」場浩劫,不幸的是,竟也成了激發了投入政治服務的「導火線」。     ★失業很害怕?讓你安心的10項作戰守則!     #守則1:給付別忘了   有了非自願離職書,你就可以到各地的就業中心去申請「失業給付」,除了在規定的網站上找一筆求職紀錄外,之後每個月也都需要有兩筆親自面試、或投遞履歷的紀錄,讓勞保局來作認定,可以獲得原本投保薪資的六成,算是不無小補。     

#守則2:記帳是必須   基本開銷很容易變成壓垮失業者的最後一根稻草,像是租屋、手機費、日常餐費等,開始記帳對於估計老本什麼時候會被吃空?是很有幫助的。     #守則3:玩樂找免費   別看太過悲情的電影以免影響情緒,畢竟電影票也是挺貴的,省吃儉用找到下一份工作之前,玩樂的行程可以盡量找一些不需要有大花費的,像是爬爬家裡附近的山啦,或去國父紀念館跑跑步,這些不需要花錢又對身體健康有幫助的活動,可以盡量去做。     #守則4:忍受孤獨   日本上班族失業了,不敢跟家人講,天天照樣穿著西裝、拿公事包,搭電車到離家不遠的公園椅坐著發呆。被裁員資遣,怕令父母擔心,臉書還是

得強顏歡笑,貼出各種「我現在很好」的假象,安慰旁人,那種強烈的孤獨感,心理素質要很強大,才有辦法一個人吞下去。     #守則5:避開喜酒社交場合   失業的好處是,朋友結婚放紅色炸彈,從此少了「同事」的類別,但狠心一點的「前同事」也許會在不知情的狀況下誤炸。遠房親戚,表兄弟姐妹則難以避免,更慘的是,收入靜止戶得領出錢來贊助別人「成家」,吃一頓昂貴飯店桌菜,還不是吃到飽,面對同一桌長輩輪番問到「做什麼工作」時,食慾更差。     ★參政教會我的10項作戰守則!     #守則1:「新視代」顏值就是正義   還記得那些年,我們迷過的偶像及歌手嗎?青年要參政,如果沒有雄

厚資產實力,就要靠父母優良基因,走訪新莊選區拜票時,如果長相不難看,基本上贏一半,而新聞主播從政,則是品質保證。     #守則2:「新時代」跟上議題脈動   新聞記者必須從日常生活找題材、挖獨家,要當民意代表,也得有「新聞鼻」,哪裡有民怨,就得衝第一線。     #守則3:「新民代」立體四D服務   選舉最怕選前猛拜票,選後找不到。新世代的民意代表,不僅僅要打空戰,在網路上頭宣傳自己做了什麼事,更要親力親為,盡量讓選民找得到你。     #守則4:小額捐款   小資男沒有錢,甚至到了30幾歲還沒存到一桶金,如果青年要參政,最大的門檻可能就是保證金。小清新的「

小」是「小額捐款」、「小資」,小資男缺乏財團奧援,但是參選直轄市議員,中選會最低門檻20萬保證金。若非政治世家或派系刻意栽培,光登記初選,年輕人就被卡死。除了保證金制度阻礙青年參政,後續掛看板、宣傳車、文宣,這些選舉費用,在目前台灣選舉激烈選戰狀況下,根本是誰錢燒得多,誰就能爭取最多曝光。     #守則5:打組織戰   沒有背景的新生代青年要參政,選區內的組織恐怕很難掌握,只能先從「方圓十里」土法煉鋼爬樓梯拜訪,跟一般選黨代表時的請託方式雷同。     ❚❚❚❚❚❚想看更多守則,買一本回家慢慢看,壓壓驚❚❚❚❚❚❚     【你的痛,我都懂】     #你說每

天「喚醒自己的是夢想」不如說,鬧鐘催促著自己,再不起床,遲到可要扣薪。     #約朋友喝咖啡問「你今天上班還休假?」,光是一句隨口回答的「上班」,也讓失業的我好生羨慕起來。「真好啊!你有班可上。」     #減掉的薪水就當作「付學費」。     #沒工作就要自己找事做!「進修」便是分散失業沮喪注意力的方式之一。     #其實失業最好的紓壓方式,除了找人聊天之外就是寫作。     #失業只是一種狀態,重點是能夠心平氣和地去回答這道題目,而不是心浮氣躁地去定調「這題目好難」、「我不懂,我不會」難道面對難題就交白卷嗎?     #說白了,沒有工作是

輕鬆的,幹嘛怕吃苦?因為,不工作會更苦。     #「內心夠強大,沒有人能夠羞辱自己」,我們經常害怕他人的眼光,覺得自己被看輕,沒有工作,好像很失敗,找不到工作更糟糕。     #有時候原點才是答案,或是我們需要一些時間等待,停下來讓自己去思考。

社工在防疫期間的加值作為:以新北市弱勢家戶福利服務輸送為例

為了解決失業給付找到工作的問題,作者林宛蓁 這樣論述:

對於我國及全球都影響巨大的嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)除了日常生活外,對社會工作的領域又產生了什麼樣的改變?而社會工作者在這樣的情況下該如何去面對和因應這樣子的改變呢?在災變領域,更是沒有類似的案例可以做為疫情下服務的參考,在改變了許多生活習慣的情況下,社會工作者能夠繼續運用過去的福利輸送方式協助這些弱勢家戶嗎?又如何讓服務持續?這些都是本研究所欲探討的問題。 本研究採用檔案研究法及深度訪談法兩種方式,以訪談法為主檔案研究法為輔,蒐集新北市政府社會局社會救助科所提供與疫情相關之統計數據資料,並訪談8名受訪者,包含公私部門之社會工作者,期待了解疫情中,新北市所提供的救助

政策以及實施的情況和服務的成果或成效、傳統福利服務輸送的內容是否因為這次COVID-19疫情而產生改變,以及實務的社會工作者自身的感受,並提出未來可以進行改善的目標以及貼合實務層面的建議。 為了在疫情下也能持續的服務個案,除了原有的服務之外,社會工作者又多了些什麼加值服務?除了訪談中提到的一人一社工,救助專線外,也有不同單位間開始嘗試基於信任的先服務後補資料,或是嘗試將課程轉為線上模式等,都可以看出社會工作者為了疫情而做出的努力。研究建議部分,針對與疫情相關的建議,是應重視社工人員在防疫期間的投入,加強疫苗施打以及防護裝備的提供。在實務工作上,建議未來可以對各種類型的災難進行模擬演練,特

別是如同本次COVID-19疫情的流行傳染病災難、提供轉換服務方式所需要的軟硬體設備和相關的教育訓練課程,並針對這次疫情製作工作手冊作為未來工作上的指引,同時無論是否是在疫情下,都要重視社工人員尋求心理支持的需求,於服務的各階段中提供並鼓勵其使用。對於政策及制度,則建議能夠重視在防疫中不同單位間對社工人員的認知及角色定位誤差、直接宣導社會工作者在防疫工作中的角色,以社會大眾的視角去提升社工人員的地位及專業觀感,以利尋求穩定的人力投入,減輕社工的服務壓力也降低人力的流動;未來若疫情持續,也能每年定期集合相關或不同領域的社會工作者共同研討防疫及服務作為。

就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品)

為了解決失業給付找到工作的問題,作者林閔政 這樣論述:

  適用對象   欲報考就業服務檢定乙級的考生   改版差異   依據修法修訂,並新增中高齡者及高齡者就業促進法一章 本書特色   應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容,並歸納、分析、拆解、重組,並一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。   讀者可以自己將拗口不順的法意,轉為白話文直覺的文字,有些書中已經轉好了,方便你去理解他,當然你也可以寫下自己的記憶方法。每個人的人生視野感受不同、你可以試著去找到適合你的方法。  

國軍退除役官兵就業動機、滿意度及留任意願之研究 -以榮民服務處穩定就業津貼為例

為了解決失業給付找到工作的問題,作者洪正千 這樣論述:

鑒於國軍退除役官兵退伍後進入職場,往往就業不易。即使能找到工作,亦不易穩定就業,主要因為軍中專長與民間職場工作脫節,加上部分軍士官,昔日在部隊帶兵擔任指揮職,出社會工作後一時不適應;年輕退役官兵則是心性不定,有一半會待不住,致有些企業對進入職場的退除役官兵多有"做不久"的壞印象。 本文主要在探討退輔會為了讓退役官兵能穩定就業,推辦穩定就業津貼,瞭解退役官兵之就業動機、滿意度及留任意願與人員變數之研究。 在資料分析上,使用SPSS統計軟體,並且進行信度、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、相關分析等統計方法及質性訪談。經過實際分析後,可以得到就業動機與滿意度有著顯著差異性、就業動機

與留任意願有著顯著影響,以及滿意度與留任意願有著顯著影響,可以作為國軍退除役官兵輔導委員會後續辦理之參考。關鍵字:國軍退除役官兵、穩定就業津貼、就業動機、滿意度、留任意願