失業給付資格的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

失業給付資格的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李聰成寫的 人資人員常用法典(3版) 和林閔政的 就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站失業給付-請領資格- 就業保險也說明:被保險人同時具備下列條件,得請領失業給付: 一、非自願離職。 二、離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。

這兩本書分別來自五南 和一品所出版 。

國立中正大學 勞工關係學系暨研究所 楊通軒所指導 徐郁涵的 我國就業保險法制之研究─兼論南韓法制 (2014),提出失業給付資格關鍵因素是什麼,來自於就業保險、失業給付、社會安全、就業安全。

而第二篇論文國立政治大學 法律學研究所 郭明政所指導 李映萱的 美國失業保險給付資格法制之研究 (2010),提出因為有 失業保險、就業保險、給付資格、非自願離職、合適性工作、除外條款的重點而找出了 失業給付資格的解答。

最後網站年資中斷不用愁「被失業」可用這招續保勞保 - news.cnyes.com則補充:像威廉這樣,有一定投保年資,卻在未達到請領老年給付和退休金門檻之前 ... 用「被裁減資遣員工」身分續保勞保,同時也不會影響請領失業給付的資格。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了失業給付資格,大家也想知道這些:

人資人員常用法典(3版)

為了解決失業給付資格的問題,作者李聰成 這樣論述:

  本書共分為九大部分,共收錄54種就業服務與勞動法令常用相關法規。   目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士,該考試之相關法規本書皆已收錄,因此可做為該證照之重要法規工具書,所有法規皆為最新通過的法條,可幫助讀者在相關考試或使用場合上,迅速達到查閱之便。

失業給付資格進入發燒排行的影片

コロナ禍のせいもあり、今、職業訓練が注目されています。私もWebデザインの訓練を受けるべく情報収集しておりましたので、情報をお伝えします。

#ハロートレーニング
#職業訓練
#求職者支援訓練


【職業訓練情報まとめ】

ハロートレーニング(職業訓練)について|東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_kunren/menu/shienkunren.html

ハロートレーニング(職業訓練)のご案内|厚生労働省埼玉労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_kunren/kunren.html

ハローワークインターネットサービス - 職業訓練検索・一覧
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA150010.do?action=initDisp&screenId=GECA150010

一般委託訓練【一般求職者対象(募集講座・応募状況)】 - 埼玉県
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0810/itaku-new.html


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準備メモ
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・職業訓練とは?

ハロートレーニング
(求職者支援訓練
公共職業訓練)


ハロートレーニングは、希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得することができる公的制度です。

民間に委託
資格の学校、パソコンスクール、Web制作会社、専門学校

期間:おおむね3~6ヶ月


無料
WEBデザインはだいたい12,000円。


・都道府県ごと

コース紹介


倍率


・受講までのプロセス

(サイトをとる)


・給付金


失業保険が延長される

or

10万円

●職業訓練受講手当:月額10万円
●通所手当 :職業訓練実施機関までの通所経路に応じた所定の額(上限額あり)
●寄宿手当 :月額10,700円


1.本人収入が月8万円以下(※1)
2.世帯全体の収入が月25万円以下(※1、2)
3.世帯全体の金融資産が300万円以下(※2)
4.現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない
5.全ての訓練実施日に出席している(※3)
(やむを得ない理由がある場合でも、支給単位期間ごとに8割以上(※4)の出席率がある)
6.世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない(※2)
7.過去3年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けたことがない





求職者支援資金融資のご案内 
・「職業訓練受講給付金」を受給しても、その給付金だけでは生活費が不足する場合には、希望に応じて労働金庫(ろうきん)の融資制度を利用することができます。
・貸付の上限額は、同居配偶者等(※)がいる方は月10万円、それ以外の方は月5万円です。
  (※)同居又は生計を一にする別居の配偶者、子、父母が該当します。







・選考基準

就職できそうか(しそうか)

これに比べると他の要素はあまり関係ない


訓練校受講生の就職率が、公務員の人事評価、訓練校がもらえる助成金に直結する
そういった論理が働いている






・メリット

スキルを付けて就職できる
スキルアップに集中できる
保育所あり


・デメリット

倍率が高いコースもある(Webデザインなど)
時間がかかる
レベルがさほど高くない(自分次第)



気になる方はハローワークでご相談を

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我國就業保險法制之研究─兼論南韓法制

為了解決失業給付資格的問題,作者徐郁涵 這樣論述:

失業現象為高度工業化國家不可避免之事實。而勞工因失業喪失所得,除造成個人生活困境外,經濟不安全亦會因人力資源閒置、生產力降低等,進而引發社會問題與不安。為解決失業問題,各國政府透過政策干預,最主要的方式即為實施就業(失業)保險制度,解決失業勞工失業期間最低生活安全的問題,保障其經濟安全,以維護其生存權。同時並配合健全勞動市場,建立就業服務與職業訓練制度,提升就業能力與技能,迅速調節勞動市場供需以因應市場技術變化,建立完善的就業安全體系。 同屬亞洲區、且於我國國情較相近之南韓,其就業保險制度自1995年7月實施,迄今已實施逾18年,且其中歷經1998年亞洲金融風暴,在東南亞國家中

屬嚴重受創之國家,以致失業人口大幅增加、請領失業給付人數攀升,然透過相關的勞動變革措施及改善方案,有其實質成效。該制度係朝向「失業保險」與「就業促進」整合就業政策的趨勢,具有積極促進就業的功能。而成熟的就業保險制度亦使該國於2008年金融海嘯期間,受到較小之衝擊。本文針對我國就業保險法制中之爭議問題進行探討與評價,並以ILO就業保險相關國際規範為準則,檢視我國之規範內容,包含被保障對象及範圍、領取給付的資格條件及認定方式、失業給付之給付水準、期限與等待期相關規範等議題;並配合研究南韓就業保險制度,透過對該國制度的背景、內涵與經驗的瞭解與分析,再對我國就業安全法制體系提出相關討論與建議,以期對未

來我國法制之改革有所助益。目前我國就業保險法制存在相關爭議與問題:(一)適用對象:某些受僱者如受僱於微型廠場、外籍勞工及自營作業者等仍未受到保障。(二)給付資格:如失業給付之給付條件、拒絕給付之除外條款或其他除外規定仍未臻完善。(三)與資遣費制度之相關討論:長期以來資遣費與失業給付是否應並存之爭論不斷,然二者本質不同,不宜混淆,故無重複性問題。(四)育嬰留職停薪津貼:我國立法者將育嬰留職停薪津貼定位為單純的所得中斷薪資補償,為處理受僱者就業與工作間之平衡措施,因此將其納入就業保險法之給付項目。(五)促進就業相關措施:除就業保險法之職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼,尚有《就業促進津貼實施辦法》

之求職交通津貼、臨時工作津貼、職業訓練生活津貼、創業貸款利息補貼與就業推介媒合津貼;以及《就業保險促進就業實施辦法》之僱用安定措施、僱用獎助措施以及其他促進就業措施如跨域就業津貼等。 南韓就業保險法包含失業給付、就業安定方案、職能發展方案與母性保護給付四大方面,為一將社會安全與勞動市場政策結合的制度,除透過失業給付給予失業者經濟上必要的援助,尚透過積極性的就業安定與職業能力發展方案,積極促進失業者的職業能力發展與再就業。 基於上述我國就業保險法制之問題與爭議,配合國際勞工公約以及南韓法制,本研究對於我國法制提出幾項建議:(一)擴大適用對象,允許外籍勞工加保,並刪除受僱於依法免辦登記

且無統一發票購票證之雇主或機構之勞工排除適用之規定,此外,對於自營作業者與季節性工作者另行特別規範。(二)修正失業給付資格條件,增加正當理由而自願離職與拒絕推介就業及職訓之情形,並縮短等待期,調整給付期限等。(三)調整提早就業獎助津貼之金額,使失業勞工得以領取剩餘給付期間之全額給付,以強化鼓勵失業勞工迅速再就業之目的。(四)採取資遣費與失業給付相互抵償,避免資源重複分配。(五)於中央設置就業保險諮詢委員會,適時修正就業保險相關法令。

就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品)

為了解決失業給付資格的問題,作者林閔政 這樣論述:

  適用對象   欲報考就業服務檢定乙級的考生   改版差異   依據修法修訂,並新增中高齡者及高齡者就業促進法一章 本書特色   應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容,並歸納、分析、拆解、重組,並一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。   讀者可以自己將拗口不順的法意,轉為白話文直覺的文字,有些書中已經轉好了,方便你去理解他,當然你也可以寫下自己的記憶方法。每個人的人生視野感受不同、你可以試著去找到適合你的方法。  

美國失業保險給付資格法制之研究

為了解決失業給付資格的問題,作者李映萱 這樣論述:

失業保險法制於消極面係為保障失業勞工所得中斷之風險,積極面為促使勞工儘速重回職場,然而,請領失業給付不可能毫無限制,否則將無法面對道德風險之挑戰,失業保險制度於財務運作上亦將發生困難,因此,失業保險法制給付資格為一核心議題。美國失業保險制度於一九三五年由社會安全法(SSA)與聯邦失業稅法(FUTA)共同建構,由聯邦建立基準,再由各州自行訂定州法實際運作,無論是美國聯邦或威斯康辛州之給付資格相關規定經過歷年修正現已十分完備,尤其自願離職之正當理由與合適性工作之要件皆有明文之標準作為認定依據。於我國就業保險法給付資格相關規定,針對非自願性離職僅有就保法第十一條明文列舉之情狀,而無考量申請者個人因

素之空間,是否過於嚴格,尚待討論。而合適性工作之認定亦僅考慮薪資及工作地點之距離,是否能夠通過期待可能原則之檢驗則不無疑慮。又我國就業保險法至今已十餘年,惟卻鮮少針對給付資格相關規定進行檢討,本文欲藉由ILO相關研究與美國法制之引介提供我國就業保險法給付資格相關規定未來修正之參考。