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另外網站失業給付| 專業勞資律師也說明：三、會有扣除金額嗎？ 律師說：《就業保險法第17條》被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資 ...
這兩本書分別來自五南 和書泉所出版 。
國立中正大學 勞工關係學系暨研究所 周玟琪 博士所指導 洪湘婷的 初次尋職青年失業之就業促進與所得保障議題之初探 （2012），提出失業給付金額關鍵因素是什麼，來自於初次尋職、失業保障、所得維持、就業促進、積極性勞動市場政策。
而第二篇論文國立臺灣大學 經濟學研究所 林建甫所指導 陳亦洵的 台灣失業之總體計量模型探討 （2010），提出因為有 總體計量模型、情境模擬、失業保險金、產業空洞化、薪資、失業率的重點而找出了 失業給付金額的解答。
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人資人員常用法典(3版)
為了解決失業給付金額 的問題，作者李聰成 這樣論述：
本書共分為九大部分，共收錄54種就業服務與勞動法令常用相關法規。 目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士，該考試之相關法規本書皆已收錄，因此可做為該證照之重要法規工具書，所有法規皆為最新通過的法條，可幫助讀者在相關考試或使用場合上，迅速達到查閱之便。
失業給付金額進入發燒排行的影片
1.馬航到底在哪?大馬官員:無發現殘骸
2.安倍經濟失靈?上季成長低於預期
3.關廠工人案 勞動部撤訴
目前有40艘以上的各國船艦正在南海海域搜尋失聯的馬航班機。據統計，中國大陸海軍已加入救援行列，南海艦隊派出水面艦艇、艦載直升機、陸戰隊員等，陸續趕往出事海域。總統府發言人李佳霏表示，馬來西亞航空MH370班機發生失聯事件後，馬英九總統相當關注，昨已要求國防部針對我國在南海周邊海域執行任務的機、艦，主動加強對海面的搜尋，並請相關單位持續回報相關資訊。
日本內閣府公布，受企業投資與消費開支疲弱影響，去年第4季經濟成長率（年化季增率）由原估的1%下修至0.7%，低於市場預估的0.9%，顯示日本經濟成長力道恐不如預期強勁，凸顯出安倍經濟學恐面臨的風險。儘管在4月將調升消費稅的背景下，消費潮可望提前湧現，帶動本季經濟成長速度加快，但首相安倍晉三勢必要祭出更多利多，確保未來經濟能夠承受住消費稅調升後的衝擊。
台北高等行政法院上周就關廠勞工逾貸案5件判決勞動部敗訴，產生關鍵性影響。勞動部長潘世偉今（10）日召開記者會宣布，對於尚在訴訟繫屬中之案件，將主動撤回訴訟。對於依法請求（包括起訴）而償還貸款之逾貸勞工，將依相關法律與程序返還其已償還之貸款金額。勞動部指出，該案全部貸款戶有1105件。回溯17年前的民國86年間，許多公司因外移而關廠歇業，導致員工失業；因當時失業給付制度付之闕如，為協助這些勞工朋友安定生活，勞委會訂定《關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點》，並委託銀行辦理「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」。
初次尋職青年失業之就業促進與所得保障議題之初探
為了解決失業給付金額 的問題，作者洪湘婷 這樣論述：
作為全球經濟危機最大受害者的青年，面對失業卻容易出現求助無門的現象，即便提供青年保障，政府、家庭與青年個人功能的責任分擔界限又是如何？當前社會普遍認為青年無須負擔家計且相對容易找到工作，但卻忽視就業環境的變遷，造成就業型態的轉變；加上以往被視為保護傘的家庭，如今可能出現破洞，例如父母失業而無力提供支持或因子女失業而不敢輕易退休。基此，本研究透過生命週期的概念來探究當前青年世代面對的環境與挑戰，如青年面臨失業時，尤其是初次尋職青年，可能因未參加就業保險或是在學期間打工加保的保險年資不足而不具備請領失業給付的資格，而在失業期間無法獲得來自政府的制度性經濟支持。本研究透過文獻分析法及既有統計資料分
析法(existing statistical data analysis)進行國內外資料的蒐集與整理，並運用各項政府統計資料，如就業保險統計資料、青年勞工就業狀況調查資料、人力資源及人力運用調查的原始資料等，分析我國青年所得保障與就業促進的現況與缺口。本研究有以下幾點摘要發現：(1)以2011年為例，初次尋職失業者占總失業者的20.4%，其中15-29歲占初次尋職失業者比率為90.7%；初次尋職者的平均失業週數為27.3週，而且有13.3%屬於失業超過一年以上。(2)以2011年為例，15-29歲的勞動人口仍有30.1%未參加就業保險；15-29歲失業者中領取失業給付的比率為1.7%，低於平
均值(4.9%)；平均每人每月可領取的失業給付金額為15,978元，是整體平均的77.5%。(3)根據主計處人力運用資料，以2011年為例，青年失業期間的經濟來源以家庭支持的比例為48.7%，依靠原有儲蓄的比例為22.3%。依靠家庭的比例出現下降趨勢：15-19歲從2009年的94.1%降為2011年的90%、20-24歲從82.7%降為80.6%、25-29歲從61.9%降為57.9%。(4)根據勞委會2010年青年勞工就業狀況調查，15-29歲青年透過正式就業輔導機制尋職的比率為16.4%；根據主計處2011年人力資源調查顯示，15-24歲尋職者中透過正式就業輔導機制尋職的比率為35.4%
。(5)以高等教育資料庫97學年度畢業後一年的大專以上學生為例，貸款總金額在30萬以上的比率為49.1%，其中13%的貸款總金額在50萬元以上。最後，根據以上發現，本研究提出以下幾點建議：(1) 針對初次尋職青年的就業議題，評估透過繳納保費的制度來提供初次尋職失業青年基本所得保障的可能性，並結合就業促進政策以縮短尋職時間；(2) 透過提供青年基本所得保障，以增加青年前來公立就業服務機構尋求協助或就業促進的的誘因；(3) 加強宣導大學生打工時應加入勞工及就業保險；(4) 為減少心理社會償付延遲(Psychosocial Moratorium)發生的可能，應使青年提早認識自己，並著手規劃未來生涯；
(5) 應擴展青年對就業的認知，如創業、非營利組織的就業與非典型工作都是青年可以運用的就業管道，應以開放的心胸把握每個可能的就業機會，盡早累積自己的就業資本，才能將其轉化為更美好的未來。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決失業給付金額 的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：
以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 謬論一 休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？ A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工，不適用一例一休制度？ A：錯，論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好？ A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。
台灣失業之總體計量模型探討
為了解決失業給付金額 的問題，作者陳亦洵 這樣論述：
失業問題不僅會造成個人經濟困境，嚴重將會影響整個國家的經濟發展。本文建構一個總體計量模型，深入描繪台灣之勞動市場，分析面對金融海嘯之景氣波動、兩岸貿易自由化所產生大陸的磁吸效應、台灣平均薪資下跌等議題，及其對就業市場與整體經濟的影響。 面對景氣循環所引發的失業潮，政府給予失業者之失業保險金雖然能夠給予生活協助，但是優渥的失業福利是否會影響失業勞工尋職意願，導致失業率無法減緩？實證結果發現，當提高失業給付金額將會增加失業率，對國民生產與經濟成長皆產生負面影響。因此，政府面對失業問題應先思考台灣當前之失業主因，制定政策才能對症下藥，提升就業媒合機率。 台灣於1997年就存在產
業空洞化之問題，加上近年兩岸貿易回溫，面對激烈的國際競爭與自由化，將會衝擊台灣的就業市場，實證結果顯示，產業外移程度越高，失業率增加。因此，政府面對結構性之失業，應思考就職訓練、產學合作等配套措施，減緩兩岸自由貿易之衝擊。台灣從出口工業轉型為內需導向之服務業，提高產業之附加價值才能有效吸收結構性失業人口，本文選用加薪之方式提高勞動生產力，實證結果亦顯示，加薪將減緩失業，政府與企業應採取任何促進薪資提升之方法。