失業英文的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

學會說話，你贏定了!：笑傲職場與生活的辯論藝術

為了解決失業英文的問題，作者JonathanHerring 這樣論述：

有時必須爭辯，才能得到該得的東西。如果你從來不爭取加薪，永遠都不會如願以償！   　　你是否討厭辯論、能躲就躲？或老是辯不贏，就算辯贏了結果卻適得其反？ 　　若是如此，本書就是為你而寫：教你如何辯論、清楚表達論點說服對方、掌握反駁的技巧。 　　在職場或生活中，勸說、影響與說服別人是很重要的能力，可惜多數人都欠缺辯論技巧。大家忘記了，人最有價值卻最容易忽視的資產之一，莫過於辯論技巧：雙方若能好好辯論，絕不會互相叫囂、怒吼或鬥毆。 　　本書分成兩個部分。第一部分為「10大黃金準則」，適用於各種場合，從跟老闆、伴侶到水電工爭論，再也難不倒你。第二部分探討在各種爭論情境下，如何適時地運用這

些辯論技巧。   　　★有了辯論的藝術，生活才有更好的變數★ 　　‧清楚說明論點──你也可以是辯論達人 　　‧說服別人接受己見──贏了人，也贏了心 　　‧說話時自信滿滿──跟你千辯萬辯也不厭倦 　　‧激動時維持冷靜──成為無往不利的談判高手 　　‧應付難纏的人，獲得想要的結果──善辯，令其無法善變 名人推薦 　　★游梓翔（世新大學口語傳播系教授）專文推薦  　　本書涵蓋面廣泛，高度推薦給忙於工作生活，卻想提升自己理性思考與辯論技巧的讀者。──游梓翔（世新大學口語傳播系教授，任教辯論學多年）

失業英文進入發燒排行的影片

華人女性經理人步入中年的職業與生活經歷的自我調適

為了解決失業英文的問題，作者胡靈 這樣論述：

本研究以居住在華人地區的中年女性職業經理人為研究對象，選取了15位年齡在40-55周歲的中年女性職業經理人進行深度訪談。在對訪談資料進行篩選後，結合文獻資料，從建構主義的視角出發，通過對華人中年女性職業經理人在個體、組織和社會三個層面的生活經歷、互動過程和自我調適的分析，闡明了華人中年女性職業經理人群體“中年危機”的建構性本質及其所面對的“中年過渡”的實際現狀，進一步強調了中年階段對於華人女性職業經理人群體的正面意義，以及“中年過渡”的積極作用。並呼籲社會對中年女性職業經理人群體提供更多的關注與支持，看到她們的真實需要和訴求所在。研究發現中年女性職業經理人在中年階段面臨的問題主要包含了身心健

康失衡，家庭負擔增重，職場競爭加劇三個方面。而社會對於中年女性的既有想像與現實是存在偏差的，這種偏差影響到了中年女性職業經理人對自我的認知，也是女性“中年危機”話語被建構的根源。女性職業經理人“中年危機”的建構同時有生命週期、消費主義和互聯網，也即個體、市場、社會三方面的作用和影響，其背後還潛藏著父權社會和個體化社會的權力運作邏輯。但是用“中年危機”來概括中年女性職業經理人的生活現狀是有失偏頗的，因為這不僅高估和強化了女性職業經理人在中年階段的問題性，也否定了其主觀能動性的存在，因此“中年過渡”更適合用以概括城市女性職業經理人在中年階段的真實狀態和更大的可能性。