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品牌管理(2版)

為了解決就業服務站 徵 才的問題，作者朱延智 這樣論述：

　　一個品牌如果成為某種文化的象徵，那麼它的傳播力、影響力和銷售力將是驚人的，因為這個品牌已占據了人們的心靈！就像可口可樂的CEO曾說：「即便可口可樂公司在一夜之間被大火燒為灰燼，它在第二天就能重新站起來，這就是品牌的力量，是大火燒不掉的財富。」 　　企業品牌既可傳播品牌價值，提供顧客保證，又能讓組織有差異化的表現，以便與競爭者有所區別。它等於是一種與消費者訂定有關品牌、特色及服務表現的契約。 　　此際，在金融海嘯連鎖波及的效應下，品牌如何管理才能度過危機，凸顯了品牌管理的議題。本書適合設計學系、企業管理系、行銷系、產業創新與經營學系使用，以及期望新創品牌的企業幹部研讀。   

本書特色 　　擁有市場比擁有工廠更重要！ 　　美國廣告研究專家萊利‧萊特 　　品牌，是一種情感、一種信任、一種價值。 　　它是由形象、廣告、研發、商譽、服務等多種因素， 　　經多年耕耘架構而成，可說是企業的靈魂！  

就業服務站 徵 才進入發燒排行的影片

以科技接受模式與任務科技適配模型為基礎探討台灣就業通就業網站使用意圖

為了解決就業服務站 徵 才的問題，作者鄭美欣 這樣論述：

隨著各式各樣的招募管道興起，如何加強政府的招募及資訊網站讓更多人可以瞭解及受用為本研究主軸。在招募網站的學術研究中，大多數的研究多以使用意圖、網站資訊架構作為研究探討的變數，因此，本研究採用科技接受模式、任務科技適配模型二個理論作為基礎，並使用計畫行為理論中的知覺行為控制與政府政策誘因兩種變數，探討求職者對於台灣就業通網站使用意圖之研究。本研究方法採取網路問卷調查法，針對曾得知台灣就業通網站的民眾進行問卷調查，以網路發放問卷的方式取得有效問卷，共回收有效問卷212份，藉以PLS進行驗證，研究結果發現：(1) 任務科技適配對知覺有用性有正向影響;(2) 任務科技適配對知覺易用性有正向影響;(3

) 知覺易用性對知覺有用性有正向影響;(4) 知覺易用性對使用意圖有正向影響;(5) 知覺有用性對使用意圖有正向影響;(6) 政府政策誘因對使用意圖有正向影響;(7) 知覺行為控制對使用意圖未有顯著影響。本研究結果貢獻，未來對於政府在推動政策及資源等相關推動，及經營台灣就業通提升網站服務資訊增加使用意圖之參考依據。

家庭主婦化身年收1億的專業社長

為了解決就業服務站 徵 才的問題，作者SUZUKIYORIKO 這樣論述：

　　你是高學歷失業族？還是學歷不足？　　你是滿身菜味的新鮮人？還是年屆高齡的中年失業族群？　　不管你是低薪青年還是近貧家長，失業千萬別喪志。　　因為求職屢屢碰壁，創業不無可能！ 投身房屋租賃業的契機 　　十年前，鈴木太太只是一介平凡的家庭主婦。平日只能趁著空檔兼些縫紉工作，每月賺取五萬日圓來貼補家用。 　　丈夫因景氣不佳，從總公司調職分公司。不僅薪資縮減，連退休金也少了別人五百萬日圓！ 　　於是鈴木太太到就業服務站應徵工作。但是學歷僅有高職肄業、年齡已屆四十八歲、專長只有「安撫老公情緒與打掃家裡」的她，只得到服務人員回應：「沒有適合妳的工作。」 　　因此，便開始她從事清潔員的工作經歷。 　

　雖然得不到就業市場的青睞，鈴木太太卻始終正面思考。更積極在清潔工作中，學到了房屋格局、清潔與改造等，多項有關房屋的實用知識。 　　而後決定投身房屋租賃業，更創下年收一億日圓的驚人成績！ 克服遇到的種種困難 　　購入租屋物件最重要的是資金。??鈴木太太和先生省吃儉用，合力存下一筆資產，再搭配貸款，購買下創業的兩棟公寓！ 　　提早退休的丈夫與鈴木太太創業第一年，碰上了「夫妻創業的撞牆期」。??鈴木太太施展了獨門馭夫術，才讓彼此緊張的關係，反而愈漸融洽！ 　　購買法拍屋時，如何與原屋主達成共識、順利交屋？??鈴木太太用與原屋主泡茶聊天來取得共識，還讓原屋主繼續承租，既有效解決問題又成為高獲利租金的

來源！ 　　鈴木太太與先生從無到有，對於陌生的租屋業努力學習。他們閱讀相關資料、參加座談會、諮詢專家，突破種種難關與問題，才讓租屋事業逐漸步上軌道。 成就與創業的經驗分享 　　如今，鈴木太太從事租屋業已屆十年。名下的不動產，包括公寓及獨棟房屋共二十二棟、合計約有二百間房間。資產總額高達五億日圓，年收入一億日圓！ 　　一個家庭主婦與上班族先生的平凡組合，總論成功的祕訣，即在於鈴木阿姨過人的「主婦功力」！她將與街坊鄰居無所不談的會話技術，運用在租屋業上，才有如今的這般成果。 　　前半輩子依循男主外、女主內的家庭模式，來到人生第二階段時，鈴木太太試著與丈夫互換角色，成功讓婚姻與事業再攀高峰！ 　　她

用身為妻子的「主婦人脈」專長搭配丈夫就職實戰經驗，成功擴展租屋業務，進而創立租屋公司與修繕子公司，當上女性社長。 　　本書將為決心創業、期盼開啟「事業第二春」或想從事租屋業的讀者們，說明創業的準備方向與訣竅！ 本書特色 　　★求職屢屢碰壁的家庭主婦、退休金縮水的上班族丈夫，再平凡的組合，也有創業成功的可能！ 　　★從近貧生活躍升資產5億，年收入1億的成功案例！ 　　★10年內擴充房產總數高達22棟、合計約200間房間的經驗分享！ 　　★鈴木社長賺小錢存大錢、收集情報與自我投資的祕訣，在此一併大公開！ 　　★更收錄女性社長獨門馭夫術、養兒育女必備手則，擁有事業、家庭兩得意的成功人生！ 作者簡介

鈴木百合子（SUZUKI YORIKO） 　　一九五○年生於日本群馬縣，自二十一歲結婚以來，便一直是個活力充沛的全職家庭主婦。除了盡心盡力撫養三個小孩，亦在數年前開始從事縫紉工作，以家庭代工的方式縫製洋裝等衣物。 　　一九九八年，期望投入職場卻總是找不到工作的她，來到就業服務站求職，卻因為學歷不足而再次碰壁。於是便決心自行於琦玉縣北部地區創業，並在購入兩棟公寓後，即開始經營房屋租賃業。在短短數年內，事業規模迅速擴大，透過買賣公寓、獨棟房屋等不動產投資，如今已擁有二十二棟房屋，共計二百間房間，資產總額攀升至五億日圓，年收入則高達一億日圓。 　　二○○七年七月，於東武伊勢崎線的羽生車站前，設立了專

營不動產租賃、買賣、仲介及管理業務的公司。 　　雖然只是一介平凡的家庭主婦，卻擁有發掘潛力物件的精準眼光。她憑藉主婦的直覺與判斷力，經營管理等業務。甚至能靠工作的熱情，與外國人及房客進行交流。其與眾不同的溝通能力，更在業界造成話題。座右銘為「抱著必死的決心努力生活」，目前居住在琦玉縣羽生市。著有《家庭主婦化身年收1億的專業社長》（立村出版）。

公立就服機構求職求才服務成效之研究

為了解決就業服務站 徵 才的問題，作者黃淑慧 這樣論述：

摘 要世界各國對於國民就業問題，一直都是政府非常重視的議題，也會制訂與設立公立就業服務機構，以協助國民就業。本研究旨在探討公立就業服務機構在實務作業上產生的服務績效，採用次級資料檔案法，收集一間台灣公立就業服務機構個案在最近3年內求職與求才的服務績效數據；並針對求職者之性別、年齡及教育程度進一步探討求職成效分析，也針對求才廠商之行業別及教育程度條件進行求才成效分析。研究結果如下：1. 求職者之性別、年齡及教育程度間的差異點，均會影響就業媒合的成功機率。本研究發現，近年來透過公立就服機構求職的女性人數已大幅超過男性；年齡則以20-59歲為有意願參與勞動的主要來源，其中又以30-44歲為主；而

教育程度多集中在高中職及大專學歷者。2. 求才廠商會因行業屬性產生連帶的篩選條件，而在招募時的選才標準，多是以求職者之教育程度與學科專業為主。3. 透過公立就業服務機構就業媒合之求職民眾，占全國總求職求才人次之比率並不高，顯示公立就服機構之就業服務成效有限。4. 公立就業服務機構除了求職與求才就業媒合外，更多的功能則是站在就業關懷、扶植與整合的角度，一方面提供求職者公正安全的求職平台，另一方面協助企業免費刊登求才服務，鼓勵企業進用就業弱勢者，促進求職與求才媒合的成功機率。