工會法選舉的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

工會法選舉的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦保成法學苑寫的 基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成) 和高點法商編委會的 新簡明六法(含律師選考相關法規)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站台北市油漆業職業工會章程也說明:工會 章程 · 一、 通過及修訂章程。 · 二、 選舉及罷免理監事。 · 三、 通過年度經費預算、決算、工作計劃及有關事業計劃。 · 四、 審議理事會、監事會及會員(代表)提議案件。

這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和高點所出版 。

國立中正大學 法律系研究所 周兆昱所指導 林欣儀的 工會行動權之探討--從我國實務案例出發 (2021),提出工會法選舉關鍵因素是什麼,來自於工會行動權、工會活動、爭議行為、工會言論、會務假。

而第二篇論文銘傳大學 法律學系碩士在職專班 劉士豪所指導 江瑜彬的 勞資關係演變之探討-以中華電信民營化為例 (2019),提出因為有 民營化、勞資關係、自主工會、勞動三法的重點而找出了 工會法選舉的解答。

最後網站工會法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會則補充:前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第八條 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了工會法選舉,大家也想知道這些:

基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成)

為了解決工會法選舉的問題,作者保成法學苑 這樣論述:

  《基本小六法》    嘿!你注意到了嗎?   最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸,   嗯,該是換一本法典的時候了!   相信每個讀法律的人都有一本小六法,   而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊!   像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等,   全都是會被扣分的小錯誤!   又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去……   這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢?   答案就是帶走這本最新的基本小六法     在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱的法規群,只要

是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。     新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友!     ★再版至今已經59版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★   ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字   ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰   ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高     ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!!    ◎更多考生、

讀者一致好評~法典推薦◎     --聽高普考考生這樣說--   「有新舊條文對照,及條文設定的原因,更好的是連釋字號也附在條文後面,可以省買一本,很棒與方便的設計!」──正準備高普考的考生     「之前用其他出版社,法條上只有第x條,而沒有第幾項的符號(羅馬字),但保成的有標示所以比較方便閱覽查詢。」──正準備高普考的考生     「排版易讀及條號款項標示清楚」──正準備高普考的考生     --聽地方特考考生這樣說--   「保成的基本小六法雖然有點厚重,不過法規非常完整,足以應付任何考科,個人覺得非常棒。」──正準備地方特考的考生     --聽律師、司法官考生這樣說--   「有新舊

法對照,還有詳盡解釋文,附註歷屆司法官/律師的索引標籤很完整」──正準備律師、司法官考試的考生   「方便好查詢」──正準備司法特考的考生     --聽法律系學生這樣說--   「有附與該法條相關的條文,修正草案也有放入」──準備學校期中考的法律系學生     --聽特考考生這樣說--   「法律條文有分類」──正準備鐵路特考的考生   「排版好看舒服」──正準備關稅特考的考生     --聽初等考考生這樣說--   「法條內有相關釋字和實務見解可以清楚知道」──正準備初等考的考生   「法條有標註必考重點,我覺得很用心,幫助我們快速複習重點」──正準備初等考的考生     適用對象   各

類考試.在校生.實務工作者   ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。     使用功效   收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。     改版差異   修訂   (一)法庭錄音錄影及其利用保存辦法(111.07.22)   (二)律師倫理規範(111.07.03)   (三)法院組織法(111.06.22)   (四)行政法院組織法(111.06.22)   (五)年及家事法院組織法

(111.06.22)   (六)行政訴訟法(111.06.22)   (七)行政訴訟法施行法(111.06.22)   (八)公務人員保障法(111.06.22)   (九)公務員服務法(111.06.22)   (十)公職人員財產申報法(111.06.22)   (十一)土地法(111.06.22)   (十二)法官法(111.06.22)   (十三)行政罰法(111.06.15)   (十四)著作權法(111.06.15)   (十五)企業併購法(111.06.15)   (十六)強制汽車責任保險法(111.06.15)   (十七)法院辦理刑事訴訟案件應行注意事項(111.06.09

)   (十八)臺灣地區與大陸地區人民關係條例(111.06.08)   (十九)公務人員任用法(111.05.25)   (二十)地方制度法(111.05.25)   (二一)關稅法(111.05.11)   (二二)公寓大廈管理條例(111.05.11)   (二三)道路交通管理處罰條例(111.05.04)   (二四)專利法(111.05.04)   (二五)商標法(111.05.04)   (二六)中華民國刑法施行法(111.05.04)   (二七)毒品危害防制條例(111.05.04)   (二八)公平交易法施行細則(111.04.07)   新增憲判字1~15號、並刪除部分較無

考試及學習價值之草案及法規   本書特色     最新‧實用‧專業   ‧立法沿革:明瞭立法時程   ‧條文要旨:洞悉立法要義   ‧命題紀錄:指引考試重點   ‧相關條文:追蹤相關概念   ‧相關釋字:結合實務觀點   ‧草案理由:掌握修法脈動   ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點  

工會行動權之探討--從我國實務案例出發

為了解決工會法選舉的問題,作者林欣儀 這樣論述:

近年工會運動蓬勃,而工會與雇主因多處於對立之立場,故雙方對於工會所發起之活動的定性時有相左,因此引發諸多爭議。為使工會所為各類型活動,得以正確適用法律,本文前段以勞動基本權作為開端,藉我國法規範、國際公約及外國法規範,探尋「工會行動權」概念之輪廓。再以我國不當勞動行為裁決委員會就相關爭議所做成之裁決決定,及法院就相關案例所做成之判決,進行整理、分析,探究我國實務對於工會行動權之定義及合法性判斷標準,歸納出我國實務對於工會行動權概念漸趨放寬之結論。並提出本文對實務見解轉變之看法。 最後,在工會行動權保障中,則聚焦於爭議案例最多之工會言論及會務假議題進行討論,整理裁決委員會對於工會

言論之合法性判斷,及我國對於企業工會會務假保障之立法脈絡,確立工會言論自由之保障,對工會進行工會活動之助益,並就我國在會務假部分獨厚企業工會之不妥之處,提出本文見解。

新簡明六法(含律師選考相關法規)

為了解決工會法選舉的問題,作者高點法商編委會 這樣論述:

  本書廣納法律在校生學習、國家考試及實務研究等所需之相關法規(含:律師選考相關法規),資料完整豐富、輕便易攜帶,為坊間小六法所罕見。   除此之外,為便利讀者洞悉最新修法動態,精選重要法規之最新修正草案、修正前條文及立法理由,方便比較查閱。   本書之編排體例如下:   立法沿革   各法規均詳列歷年修正情形。   現行條文   各法規條次後,列有條文要旨。   洞悉立法現況   精選重要法規之最新修正草案、修正前條文、立法理由。   關連性條文索引   以法學概念整合關連性條文、相關大法官解釋。   歷屆試題索引   提示該法條於國考之重要性。如相關司法官、

律師、高普特考、書記官、專利師等。   大法官解釋   完整收錄至最新之解釋文及解釋爭點,以利查考。   憲法法庭裁判   收錄至最新憲判案名及主文,以利查閱。   法規索引表   將本書收錄之法規依筆畫順序排列,以方便讀者查閱。   書中收錄至111年6月止之最新重要且常用之法規:含律師選考科目(財稅法、勞動社會法、智慧財產法、海商法),以及法院組織法、少年及家事法院組織法、行政訴訟法、公務人員保障法、公務員服務法、行政罰法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、地方制度法、公務人員任用法、公寓大廈管理條例、土地法、企業併購法、強制汽車責任保險法、中華民國刑法及其施行法、毒品危害防制條例、

刑事訴訟法及其施行法、法官法...等。

勞資關係演變之探討-以中華電信民營化為例

為了解決工會法選舉的問題,作者江瑜彬 這樣論述:

「電信總局」向「中華電信股份有限公司」的轉變,意謂著電信事業由政府行政組織轉變為民間公司。在此民營化的轉變過程中,中華電信工會角色亦有著相當大的改變,從以往的作為國家機關附屬組織角色,轉變自主型工會。由於我國工會長期為政府及資方所控制,功能不彰,解嚴後勞動法的施行後,勞工意識高漲,勞工不甘權益受損,尤其解嚴後束縛減輕,勞工乃積極籌組工會維護自己的權益。在反民營化的過程中,工會在不斷抗爭、協商的過程中,終爭取到工會的自主性,並團結勞工以爭取勞工權益,使勞資關係由單純個別勞工爭議模式轉變為以集體的訴求方式,動員會員積極維護其權益。針對此一勞資關係的轉變,政府乃重新修正勞動三法,並於2011年5月

1日正式施行。本論文乃針對中華電信工會在民營化的抗爭過程中,如何擺脫國家機關和資方的控制,爭取到工會的自主性;並試圖對修正後的勞動三法作一評析,以探究其對工會的影響。