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閱讀，看見希望：改變台灣閱讀教育的推手 愛的書庫

為了解決師大多益補助的問題，作者陳鳳麗 這樣論述：

　　愛的書庫運作15年，成立303座，累積借閱人次突破5000萬！怎麼做到的？   　　企業、老師、物流司機、替代役、志工……，16位深耕校園共讀、愛心奉獻者的真情告白   　　「愛的書庫」於二○○五年四月成立，從第一座到三百多座，從一冊書到七十三萬冊書，不僅有上億經費的愛心捐款挹注，也號召幾萬名老師熱誠參與，更重要的是，千千萬萬名莘莘學子因此得以閱讀到一本又一本的好書。 　　曾有媒體形容「愛的書庫」猶如蝴蝶效應，不起眼的動作卻造成極大的改變。從醞釀期到現在遍地開花，是由許許多多默默奉獻愛心、金錢、勞力的人所造就的，他們是企業家、社會企業實踐者、政治或教育文化界的名人、學

校的老師、替代役男、圖書館員、無給職的志工，以及協助搬運書箱的物流司機，若真要說「蝴蝶效應」，這群因為愛而支持著「愛的書庫」運作的人，應該是那對蝴蝶翅膀，才能一揮動就改變了台灣學子的閱讀教育。 　　因為這群懷抱理想、熱情付出、無私奉獻的人，「愛的書庫」持續撒播的閱讀種子，在全台各縣市鄉鎮扎根，這本書說的就是他們深耕校園閱讀、豐富學童心靈的感人故事。 名人推薦 　　吳輝煌 台灣閱讀文化基金會董事 　　李威熊 逢甲大學中文系榮譽教授 　　沈文振 拓凱實業股份有限公司董事長 　　卓聖崇 新聯成投資股份有限公司董事長 　　柯華葳 清華大學教育與學習科技學系教授 　　洪 蘭 中央大學認知神經科學研

究所教授 　　彭作奎 前農委會主委 　　曾志朗 中央研究院院士 　　黃榮村 財團法人高等教育評鑑中心基金會董事長 　　劉仲成 國立公共資訊圖書館館長 　　劉昇昌 財團法人武秀蘭教育基金會董事長 　　歐正明 環隆科技股份有限公司董事長 　　魏鎮炎 環隆電氣暨環鴻科技總經理 　　感動推薦

國境之南榮：愛.教育.奇蹟

為了解決師大多益補助的問題，作者王淑俐 這樣論述：

　　12個理由，向您推薦「國境之南榮」： 　　1.認識台灣一所「好樣的」學校—國民教育發展史上「公民合營校園」的績效。 　　2.認識台灣一所從民國57年，就嘉惠偏鄉學子「私校管理、公校收費」的學校。 　　3.認識全國僅存的四所「代用國中」之一的特殊定位，會讓您對學校經營具有啟發性。 　　4.認識一所學校，它設立於屏東平地人口最少的「崁頂鄉」，每年卻有許多學生爭取入學的奇異情形。 　　5.認識30年前就展開國際交流活動，開啟學生國際視野的學校。 　　6.認識南台灣第一所成立國際英語村，至今嘉惠3萬學子的學校。 　　7.認識偏鄉私校創辦人陳耀火先生及全家，是如何以志工精神、基督

之愛，舉債興學終生投入教育的精神。 　　8.認識一所突破校內23％以上單親或弱勢家庭學生的限制，仍能創造機會，讓學子生命轉變的學校。 　　9.認識一所「講究禮學」：要求國一全體學生必修柔道課程，而且由老校長親炙教學。 　　10.這個學校徹底落實整潔秩序等生活教育，廁所乾淨到讓人可以在內飲食。 　　11.這個學校常年費心養成學生才藝，「親子天下」評為「五育均衡優質學校」。 　　12.這個學校讓退休教師、學生家長、畢業校友，讚嘆不已的「友人」，都十分樂意捐款贊助。 本書特色 　　只要有心，哪怕是被遺忘的國度，一樣可以創造教育奇蹟！ 　　本書圖文並茂，帶您認識南榮國中，國度之南的驕

傲。 名人推薦 　　屏東縣縣長曹啟鴻、明道大學董事長湯振鶴、前教育廳長   陳英豪、佛光大學副校長劉三錡、國立台北教育大學校長張新仁   真情推薦 感謝各界推薦本書： 　　前立法委員廖婉汝、休閒教育協會理事長孫慶國、中華民國駐愛爾蘭大使曾厚仁、屏東縣教育處長顏慶祥、屏東縣前教育局長王景錝、國立台北教育大學副校長曾端真、台灣師範大學特殊教育系教授兼主任洪儷瑜、屏東科技大學工業管理系教授王貳瑞、屏東美和科技大學副教授劉清虔、政治大學教育學系教授周祝瑛、台北市立大學學習與媒材設計學系教授張芬芬、高雄師大教育學系副教授莊勝義、陽明大學衛生福利研究所教授周月清、中華科技大學副教授胡興梅、私立

育達科技大學教授侯致遠、弘光科技大學通識學院教授陳家倫、台北市士林區劍潭國小校長鄧美珠、台北市立教大附小退休教師高紅瑛、台南市安順國中老師吳淑珍、總統教育獎得主郭韋齊的母親程懿貞、社團法人中華演說藝術學會理事長彭素華、國立台灣科技大學電子工程系博士班及兼任講師吳森統、台北市立龍門國中教務主任賴淑玲、台灣微軟公司副總經理郭念慈、多益測驗台灣區代表/忠欣股份有限公司教育事業處副總經理謝一秀、新竹科學園區實驗高級中學教師施建輝、奇麟文化事業有限公司總經理林東源、陸軍軍官學校教授洪登南、樹德科技大學諮商與生涯發展中心主任胡秀妁、高雄市鹽埕國中主任許香蘭、高雄市立空中大學通識教育中心副教授兼電子計算機中

心主任郭英勝、屏東縣丹路國小校長吳明宗  

國際賽事之運動團隊經理人職能研究

為了解決師大多益補助的問題，作者陳麗珊 這樣論述：

所謂「大戰將至、糧草先行」，隨著我國體育代表隊參與國際賽事日漸頻繁，要如何確保代表隊參賽品質及權益，使代表隊無後顧之憂專心於賽場為一大課題。掌管行政與處理隊伍競賽及非競賽事務之人員其能力對於隊伍的表現及氛圍有直接的影響，因此本研究探討協助國家代表隊出國參與國際賽事之後勤支援人員-國際賽事之運動團隊經理人之職能基準，採用勞動部使用的ICAP職能基準表模式，經由蒐集相關文獻資料以及研究者自身觀察紀錄，加上訪談代表隊及相關從業人員的資料比對分析，最後透過多元的資料蒐集與驗證方法來提高研究的信實度，並確立經理人的工作及職能內涵。研究結果發展出的工作內涵計有12種職責類別，延伸出25種任務項目；職能內

涵中知識範疇則有32種項目、技能範疇21種項目以及態度範疇11種項目。研究結果期望能協助國家代表隊後勤支援的安排策略，進而提升我國體育競賽表現。