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農會招考【農產運銷及供運銷實務】（重點精華完美剖析‧最新歷屆試題精解詳析）(7版)

為了解決技工工友遇缺不補的問題，作者齊方,許行 這樣論述：

　　☆收錄最新歷屆農會試題☆ 　　☆最新農業政策專章收錄☆ 　　☆農會招考首選應考用書☆ 　　本書針對考生需求、因應考題方向之所編輯，是您未來報考農會，準備農產運銷及供運銷業務實務一科的最佳工具書！ 　　【考試介紹】 　　農會平均 1～2 年會聯合招考一次，類型類似「地方特考」，由各農會開缺，然後考生報名通過筆試與口試 2 階段測驗後分發。即使是沒經驗的大學畢業生，一旦通過考試，即會依據農會職等換算，薪資約落在 3 萬至 7 萬元間，完全擺脫目前初入社會的社會新鮮人 22K 的魔咒。而且賺錢的農會每年尚會提撥一定比率盈餘，當作員工績效獎金分紅；如果把績效獎金加進去，平均

年收入超過 80 萬元。 　　【本書架構】 　　第一部分－內容精要，將農產運銷與供運銷實務的命題範圍，分成理論、實務、組織及政策四大類共 9 章，各章囊括命題重點精要內容，並附有精選題庫以供讀後立即演練，以及各章小結以供考前重點回顧。 　　第二部分－最新相關法規條文，雖然農產運銷相關法規已非命題重點，但藉由法規的檢視與輔助，對於我國農業產銷體系與實務運作能夠有更深入的瞭解與認識，以資回答名詞解釋題及簡答題時能有所本。 　　第三部分－相關考試歷屆試題解析，本書蒐羅農會歷屆新進人員及升等人員各相關試題，並附有最新年度適用的模擬試題，以及試題解析與說明。正所謂「鑑往知來」，透過考古題之研習及演

練，能使考生之實力更進一步強化，並能使讀者能夠全盤掌握近年命題重點。 　　獨家！我國農會體制改革及最新農業政策專章，在行政院〈黃金 10 年•樂活農業〉的長期政策規劃下，搭配〈精緻農業健康卓越方案〉、〈黃金廊道〉等區域性政策，將逐步形塑我國農業成為有活力的樂活農業，打造農業成為年輕化、高競爭力且所得穩定的產業。而近 2 年隨著各式經貿協定的簽訂、自由經濟貿易區的規劃設立，以及糧食安全及食安問題下愈受重視的農產品產銷及檢驗政策，皆是我國農業不可忽視的議題。故本書特別整理相關資訊編著成專章，使考生能夠迅速瞭解我國最新農業政策方向，掌握最新命題焦點！ 　　【本書特色】 　　架構完整、深入淺出，能

夠協助讀者順利的學習！ 　　法規條文、協助閱讀，方便考生吸收、記憶！ 　　相關試題、完整收錄，收錄農會招考多年考古題，輕鬆掌握命題趨勢！ 　　【應試要領】 　　在閱讀本書時，應該先透過內容精要的部分，來對此考科有所認識。在瞭解內容後，接下來可以透過各章節的測驗題庫，馬上演練與複習所學，如此將會是最有效率的讀書方式。 　　在相關法規條文的部分，則是能提供讀者在遇到問題時，可以馬上查閱條文本文的管道，以防止誤解的產生，屬於供查閱的參考部分，對於想拿到高分或想徹底瞭解的讀者，格外有幫助。 　　在歷屆試題演練的部分，則是非常的重要，因為考題重點大同小異，命題者能想到的重點往往都十分類似，故把握住

歷屆試題各考題的概念後，至少已經能掌握到基本的分數。 　　可相約好友編組讀書會，對於難懂的觀念，或是難解的試題，藉由互相討論的方式解決，如此教學互長，必然有所裨益。當仍有問題無法解決，建議詢問相關學有專精的教授或是先進，並可以立即上本社網站討論區提問。 　　免費線上資源與服務：本社較其他業界同行之最大優勢，在於極度重視讀者權益與意見反映，故專門設有網站專區「鼎文公職網路書局」提供考情分析、書籍資訊、資料增補及線上討論等各項服務，並整合補習班面授、函授及雲端數位學習等管道，提供您全方位的學習服務。故強烈建議您多加利用本社網站的資源與服務。 　　【購買本書重要須知】 　　凡購買本書者，請於購

買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！ 　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。  

農會/漁會招考【農漁會國文(論文及應用文)】(農漁會國文一網打盡‧寫作範例完美剖析‧最新試題收錄)(7版)

為了解決技工工友遇缺不補的問題，作者李杰 這樣論述：

　　☆農會、漁會國文一本兼用☆ 　　☆論文及應用文寫作範例大全☆ 　　☆收錄歷屆試題最完整☆ 　　【考試簡介】 　　《農會方面》 　　◎說明： 　　農會為定期招考，每年聯合招考一次，性質類似「地方特考」，由各農會開缺，接著考生報名通過筆試與二階段口試測驗後分發。即使是沒有工作經驗的大學畢業生，一旦通過考試門檻，依據農會職等換算，薪資約莫落在 3 萬 6 千元及 7 萬元之間，完全擺脫一般社會新鮮人的「魯蛇」狀態。再加上農會每年的盈餘會提撥一定比率當作員工的績效分紅獎金，一舉躍升為人生勝利組！ 　　◎薪資與待遇： 　　農會新進人員大多以 11 職等晉用，最基層的大專生起薪

即有 3 萬 6 千元，賺錢的農會每年可提撥一定比率的盈餘，當做員工績效分紅。在農會工作，平均每人可領 16 個月的薪資，平均年收入約 80 萬元。 　　◎三大利多： 　　1.門檻低，高中職畢業即可報考。 　　2.考科少，只要準備 4 科，適合短期衝刺準備！ 　　3.大專生起薪即有 3 萬 6 千元，加上員工績效獎金，平均每人年收入可望達 80 萬元！ 　　《漁會方面》 　　◎甄選方式： 　　1.以筆試、口試及學經歷審查方式行之。 　　2.第一試筆試，第二試口試。 　　3.考試科目僅三科，共同科目兩科：國文 ( 論文及公文 )、漁會法及其施行細則，專業科目一科。 　　◎應考資格： 　　凡

中華民國國民具下列資格者得報名參加考試： 　　1.八職等： 　　i.三年制專科學校畢業以上者或普通考試相關類科及格者。 　　ii.二年制或五年制專科學校畢業以上者，並曾任機關、學校或漁業機構或漁民團體相關職務相當委任以上職務二年以上者，高中（職）學校畢業以上者，相當委任以上職務四年以上者。 　　※各類職務應具資格有些許差異，詳細規定請參見該年度考試簡章。 　　2.十一職等：高中（職）學校畢業以上者（不限類科）。 　　◎考試科目： 　　1.共同科目：國文（論文及公文）、漁會法及其施行細則。 　　2.專業科目： 　　會務類：漁會會務實務 　　財務（含信用）類：漁會財務處理辦法與實務 　　業務（含

市場、供銷、推廣、冷凍加工、休閒漁業）類：漁會業務實務 　　資訊管理類：資訊電腦實務 　　◎漁會招考專用懶人包： 　　1.衣食無「漁」門檻低，十一職等國中畢業、八職等專科畢業即可報考。 　　2.如「漁」得水科目少，只考三科，準備上相對其他考試輕鬆愜意許多。 　　3.「漁」躍龍門待遇高，起薪加上員工積效獎金八職等上看五萬元大關。 　　【應試要領】 　　「國文（論文及應用文）」是農漁會必考的共同科目。依據以往歷屆試題的命題型態，論文多結合當前重要議題與時事來出題，而應用文則多從農漁會及農漁事團體的角度來擬具活動及通告之公文，考生只要詳讀本書各篇章的寫作要領及範文，並提續演練歷屆試題以增進寫作熟

練度，相信一定能順利獲取高分，金榜題名。 　　【購買本書重要須知】 　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！ 　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。 　　【貼心服務】 　　本社較其他業界同行之最大優勢，在於極度重視讀者權益與意見反映，故專門設有網站專區「鼎文公職網路書局」提供考情分析、書籍資訊、資料增補及線上討論等各項服務，並整合補習班面授、函授及雲端數位學習等管道，提供您全方位的學習服務。故強烈建議您多加利用本社網站的資源與服務。 　　荀子云：「不積跬步，

無以致千里」，無論是短期準備或是長期的精研，皆須憑藉扎實的學習過程與不屈不撓的精神來應對，最終必能採收豐美的果實！本書於內容及試題上皆足夠完備，讓考生能夠「一以貫之」，在國考路上築夢踏實，金榜連元！ 本書特色 　　本書於 111 年全面更新改版，根據農會及漁會招考「國文（論文及應用文）」內容，掌握國文科命題趨勢與特色，透過精闢的要領教學及大量的寫作範例，真正協助考生於短期內快速提昇論文及應用文寫作的質量與速度，讓考生以最高的讀書效率，順利攻克農會及漁會考試！本書內容特色如下： 　　《第一部分》應用文：依據最新公文之格式、規制寫成，以對公文的基本認識入門，續詳列公文的製作方法，並附有農漁會

各類應用文實作範例，為考生應農漁會招考必攻讀之篇章。 　　《第二部分》論文：為考生提綱挈領論文寫作要領與速成秘訣，簡潔明瞭。復透過「主題範文」分類出十大命題領域供考生觀摩演練，並獨家附有「農會論文範例」提供考生作為應試模板。 　　《第三部分》歷屆試題與解析：完整收錄各年度農會及漁會各項招考國文試題，題題詳解並提供寫作範文，並附有最新年度農漁會模擬試題，以正式考試試卷紙模擬寫作，俾能協助考生熟悉作答格式。  

制度變革與行政運作之研究：以一例一休政策影響國立中正大學行政人員為例

為了解決技工工友遇缺不補的問題，作者葉凱源 這樣論述：

我國勞工工資工時之勞動條件，一向是社會關注焦點及勞資爭議重大議題之一，而一例一休政策則是民國105年5月20日民主進步黨全面執政後所推動之勞動條件政策，其政策落實於法制之勞動基準法修正案係於民國105年12月6日立法院三讀通過，同年月21日總統公布施行，惟因欠缺彈性在勞方、資方及社會各界反彈聲浪中，在施行短短一年又三個多月後，該法旋即辦理再修法並於民國107年1月31公布，同年3月1日施行。而國立大學內部行政人員除有編制內公務人員及適用勞動基準法之技工工友駕駛外，尚包括自民國87年起以校務基金進用並於民國97年1月1日起適用勞動基準法之契僱化行政人力，因此一例一休政策在國立大學執行端是否已達

成預期政策目標、實際執行成效及對內部兩類行政人員勞動條件不一致對行政運作之影響均值得進一步探討。本研究選擇以國立中正大學作為研究個案，採用文獻探討、參與觀察及深度訪談等研究方法，分析現行一例一休及再修法制度運作現況及對國立中正大學執行成效影響等相關議題之探討，並透過各類資料的蒐集與研究方法，瞭解國立中正大學受影響較大之不同單位成員及不同背景變項，對於一例一休及再修法制度看法與意見之異同性，再透過訪談不同單位成員及不同背景變項對於一例一休及再修法制度對國立中正大學行政人員影響及行政運作之關鍵因素。本研究針對一例一休政策變革對國立中正大學行政運作影響，包括：一例一休衍生的公務人員及勞工兩類人員勞動

條件差異感受、及一例一休執行對單位內人力調配、經費運用、工作態度、組織文化及團體協商之行政運作等面向，提出建議如下：一、對中央推動政策或修法建議：推動勞動政策應確實辦理政策可行性評估；建構彈性之勞動條件政策，使勞資雙方透過協商各取所需；推動新勞動政策應同時框列補助國立大學所增之預算；針對現行勞動基準法及其施行細則之4項建議，包括：1.修訂更具彈性之加班補休措施；2.各項彈性措施應加大，以授權各國立大學自行協商控管運用；3.排除國立大學行政人員適用上班4小時休息30分鐘之規定；4.服務型態之勞工採另訂專法或勞動基準法制定專章；公務人員及勞工屬非核心領域勞動條件可由中央建置統一或授權國立大學自訂基

準；明確規範勞資會議決議效力。二、對國立大學執行之建議：建置一個健全的參與管理環境與文化；建制並完備專屬國立大學勞工之人事管理措施；改善現行勞資會議遴選制度，以落實勞資會議的功能。