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我的第一本線上平台萬用英文：在家上班&遠距工作!訊息溝通、信件撰寫、留言評論、會議召集、徵才外包、線上學習，用對英文就能事半功倍!

為了解決招聘廣告的問題，作者陳裕河 這樣論述：

在家上班＆遠距工作必備！ 不出門！也可以從全世界賺錢 絕對派上用場的唯一一本英文教戰寶典！   即使無法親自見到面，生意還是要做、日子還是要過， 不論你是在家工作，還是必須處理跨國業務， 從最基本的即時傳訊溝通、開線上會議， 到撰寫商務書信、談判合約，甚至是徵才外包、線上學習， 都需要使用各種線上工作平台。   　　不論是用 Slack 溝通、用 Notion 管理專案，還是召開 Webinar， 　　只要你必須在商務平台上使用英文溝通，你就需要這本書！   　　疫情時代，不論是工作上的溝通、開會、提案、協商或進行面試，還是自己下班後的進修、參加講座或聚會，都必須在沒有實體接觸的狀況下進行

，少了平常面對面溝通時可以使用的肢體語言，或透過觀察對方的表情來得知對方的真正意向和直接的情緒表達，溝通效率與效果當然大不如前。   　　遠距工作 + 英文，雙重考驗的溝通地獄！ 　　英文課本裡從沒教過要怎麼用 Slack 和世界各地的夥伴們打招呼，學校老師也沒教你用 Notion 做專案管理，平常用英文溝通已經很難，現在看不到本人、想發問又不方便，可是一旦英文用字或表達方式不夠精準，就容易造成誤解，導致各種糟糕的錯誤發生，除了有可能造成人際關係上的障礙之外，也會讓工作成果的品質大打折扣。   　　但若為了避免發生這種慘事，而不斷以訊息或郵件往來反覆確認，在工作夥伴分散世界各地、無法親自前往拜

訪，受到時差或個人工作習慣差異的影響之下，除了回覆時間不一，回覆內容可能也不盡完善，根本無法解決你的困難和疑惑，只能又再去信確認，導致溝通過程不斷拉長，平白無故多了許多溝通成本，造成工作效率下降，自然進度也受到了拖累。   　　現在不用再煩惱了！ 　　本書作者自身經營跨國英文教育平台，利用各種網路商務平台和國際合作夥伴交流，就是她日常生活的一部分！所有用英文遠距工作會碰到的各種狀況，她用親身經歷告訴你！從打開通訊軟體和世界各地的團隊成員交流意見、彼此溝通，再到進行各種會議或合作提案，寫各種目的的英文 Email，或是參加各種線上講座或在研討會上擔任主持人，甚至是放鬆時看各種主題的 Youtub

e 影片順便練習英文聽力，或在下班後透過 Udemy 或 Coursera 等平台精進自己的專業能力，就連想要找工作、徵人或把工作外包出去，都可以用這本書裡提供的各種英文表達方式和實際應用訣竅，讓你能夠順利把想說的話說清楚，避免發生難解的誤會，也能讓你擺脫無頭蒼蠅般地獨自摸索，使用任何線上平台都更加得心應手！   本書特色   　　◆ 多平台適用！不論你用的是什麼類型的線上平台，只要掌握原則和常用表達，溝通就能很順暢！ 　　◆ 收錄最常用到的英文萬用表達、常用字彙、專業術語、可直接套用的架構模板，情境變換也好用！ 　　◆ 各大線上商務＆工作平台的操作訣竅和溝通祕訣一次告訴你！ 　　◆ 中英對照

＋詳細解說，內容豐富又好吸收，提升英文實力最有用！ 　　◆ 用文字建立英文思維，想得到、說得出，聽說讀寫一起進步，提升表達力、擁有英文腦！

招聘廣告進入發燒排行的影片

華語社群媒體提出需求的語用策略——以《批踢踢》語料為例

為了解決招聘廣告的問題，作者黃曼華 這樣論述：

日常生活中難免會遇到緊急或令人著急的事情，自己無法在短時間內解決的時候，不少人會在社群媒體上向大眾提出需求，索取特定資訊、物品、人力等。本論文研究人們遇到嚴重性不同的事件如何在社群媒體上向他人提出需求，以《批踢踢實業坊》上的發文作為語料，分出四類嚴重性低到高的事件：「資訊取得」、「日常需求」、「重大事件」、「危難事件」，研究旨在探討提出需求話語的內部結構變化與事件嚴重性的關聯。先運用言語行為理論（speech act）（Searle, 1969）分析策略，再結合「語步」（move）的概念（Swales, 1990; Biber, Conner & Upton, 2007），將功能相似且經常互

相搭配的策略劃成一個語步，最後把每類事件的常用語步組合製作成提出需求模板。「提出需求」言語行為由主體行為和輔助行為構成，研究結果顯示主體行為有不同功能，形成四種語步：提出需求、重申需求、要求聯繫和要求轉發；提出需求語步是整個言語行為的核心，四大類事件在此語步採取不同主體策略，資訊取得最常應用提問策略，而且常附帶引起他人重視的話語，日常需求運用宣告或探詢，重大事件和危難事件以指示策略為主。重申需求、要求聯繫和要求轉發語步，在危難事件最有可能全部涵蓋，另外三類事件大多只具備重申需求或要求聯繫語步。輔助行為大多分布在三個語步：準備、說明、結尾。準備語步給予受話者心理準備，位於整個言語行為開頭，重大和

危難事件常在準備語步聲明需求來源。兩到三個說明語步會穿插出現在主體行為之間：說明需求背景和重要資訊普遍出現於提出需求語步前後；有日常需求的發話者在要求聯繫之後說明報償形式和減少受話者負擔的方法；面臨重大事件的發話者最常在說明語步加入訴諸情感的話語試圖喚起他人同理心。結尾語步是最後一個語步，四類事件都在此傳達感謝。本論文的貢獻在於以實際溝通語料為本，研究結果更貼近真實語言使用。特定策略和語步組合都能顯現出事件的嚴重性，可供輿情分析和機器學習應用。此外，本論文的提出需求模板有助於華語學習者面臨不同嚴重等級的事件時，更快速地選擇和組織策略。

2小時極速求職：網絡時代10步搵工秘笈

為了解決招聘廣告的問題，作者史蒂夫．道爾頓 這樣論述：

　　》精準10步 》系統化2小時 　　你只須按部就班、完美執行本書步驟，好工自然送上門！   　　★Amazon暢銷書榜　求職市場與建議類　第1位（截至2021年8月） 　　★LinkedIn社團全球粉絲　成功實證 　　★美國頂級MBA富卡商學院　資深職業規劃顧問詳盡心得　首次推出中文版   　　你的求職方法是不是── 　　‧    海投網上申請？ 　　‧    求職電郵先用100字自我介紹？ 　　‧    次選公司當面試練習？ 　　……難怪你仍在求職網海浮沉！   　　本書教你── 　　確定求職公司優先次序　找出你的夢想工作 　　↓ 　　找到樂於推薦你的「貴人」　寫出讓人易讀易覆的電郵

　　↓ 　　說服「貴人」推薦你　準備會談，突圍而出！ 　　  　　本書適合── 　　‧    畢業生，不論年齡 　　‧    轉換跑道人士，不論目標職位階層 　　‧    重投職場人士，不論離開職場時間長短 　　‧    所有尋求事業發展的求職者 　　Get YOUR dream job FASTER!   好評推薦   　　LinkedIn HK公共事業部負責人 黃榮錕： 　　「科技的普及大大改變了僱主尋找人才的過程。知己知彼，百戰百勝。史蒂夫這本著作正好幫助今天的求職者，更了解如何透過像LinkedIn般的專業人士社群，掌握第一手職場資訊和接觸潛在僱主。」

以內容分析法探討大型與小型企業徵才廣告訊息框架差異-以奧地利企業徵才廣告為例

為了解決招聘廣告的問題，作者馬利歐 這樣論述：

日趨激烈的人才爭奪戰迫使企業將更多資源投入在徵才廣告訊息框架中。本研究將以奧地利公司為例，探討為何組織規模會影響招聘廣告框架的設置。文獻資料檢視了雇主為僱員提供的價值（僱員價值主張）及其與企業規模的關係。本文透過內容分析法分析已求職平台karriere.at刊登與業務及入門級職業相關招募廣告的121家企業為樣本驗證假說。研究結果顯示，技能發展、技能要求、工作流動及工作自主性對組織規模皆有顯著影響。此外，不同工作特性的組合對於大型與小型企業皆有影響效果。以所呈現的徵才廣告訊息框架為基礎，對於初次尋職者，建議選擇高度結構化且致力於技能學習與工作流動之大型企業就業或挑選具有高度工作自主性與良好團隊

合作精神的小型企業就職。