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教師線上研習的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦unknow寫的 混成學習專業發展規劃之基礎:學與教的虛實交會點 可以從中找到所需的評價。

另外網站嘉義縣立國民中小學教師進修研習管理作業要點也說明:五)其他縣市政府教育處主辦或委託各有關機關學校辦理之教師進修研習活動。 ... 五)參加由公務人力發展中心、行政院研考會等機關所辦理之線上研習,每學年至多採計四 ...

萬能科技大學 資訊管理研究所在職專班 施伯勳、林育沖所指導 張貴梅的 學習風格及態度對數位學習成效影響之研究-以新莊分區教保服務人員為例 (2018),提出教師線上研習關鍵因素是什麼,來自於學習風格、學習態度、數位學習成效。

而第二篇論文國立東華大學 教育與潛能開發學系 羅寶鳳所指導 侯穎軒的 宜花東地區國中小教師覺知差異化教學重要性及實施情形之調查研究 (2017),提出因為有 差異化教學、學習低成就、補救教學的重點而找出了 教師線上研習的解答。

最後網站2021暑假跨領域專業人才認證暨種子教師線上研習則補充:主旨:謹檢奉2021暑假跨領域專業人才認證暨種子教師線上研習,敬請惠予公告並鼓勵教師參加。 說明:中華人文科技創新國際學會、CIIP國際認證中心謹訂於2021年8 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了教師線上研習,大家也想知道這些:

混成學習專業發展規劃之基礎:學與教的虛實交會點

為了解決教師線上研習的問題,作者unknow 這樣論述:

  因全球新冠肺炎疫情的肆虐,我們被迫居家授課與學習,之後又返回課堂學習,然而疫情並非完全消失,遠距教學和實體課堂學習的交替似乎成為我們的新日常。我們有時會緬懷疫情前的教學,但那樣的課堂風景似乎已不復在,教學科技的策略與工具,現已成為每日教學不可或缺的一環。那麼,有效的教與學會是什麼樣貌呢?   面對極度動盪不安的學習環境,史提潘・梅西泰里恩(Stepan Mekhitarian)藉由此書,期能引導學校與地方政府反思他們的遠距,將寶貴的線上學習經驗融入專業發展的行動計畫,希望能有效地結合遠距與傳統的課室教學,為教師與學生打造出精實的混成學習模式。   本書分成三部分。第

一部分的內容包括引導團隊反思遠距學習經驗、思考哪些要素適用於混成學習,以及綜整專業發展計畫所涵蓋的重要元素,協助教師發展適用於課堂的教學科技。第二部分將專業發展要素應用在支持教師混成學習的三個關鍵實踐:有效的教學實踐、形成性評量與資料分析、運用教學科技營造精實學習的教室環境與文化。第三部分則是奠基在前兩部份的專業發展主題,擬定周詳的培力增能課程,提供教師共學。   如同老師們常流傳葉慈的一句話:教育不是注滿一桶水,而是點燃一把火!   疫情帶給老師教學上的挑戰,或許就是被意外點燃的一把火,老師在教學科技的快速學習,恰巧為學生打開更多的學習機會與路徑,開創更精彩的學習經驗,且期盼能夠縮短而非

擴大學生之間的成就差距。

教師線上研習進入發燒排行的影片

新北校園版 #血氧機,技職教育為防疫盡一份力!
今年疫情發生多起「#快樂缺氧」,民眾開始意識到嚴重性,導致血氧機一度大缺貨。 @新北市教育局 與 #高苑科技大學 合作引入「#校園版血氧機」,並與 #泰山高中 團隊合作,讓師生在真實情境落實專業技能應用。
日前辦理線上教師研習課程,一開放報名就被秒殺,非常感謝老師們的熱忱與參與。透過線上課程,老師們一步步指導 #侯Sir 操作方式。這次的作品非常厲害,透過電子資訊專業,將血氧測量結果傳送到Google和LINE雲端紀錄通知,是目前市面上仍無法做到的功能。
去年疫情爆發開始,#新北市 技職高中的師生在短時間內研發、自製校園版 #額溫槍、#紅外線熱像儀、#高科技防疫口罩套 等作品。期待未來有更多技高師生能將生活中碰到的問題,發展成新的技術與產品。
#安居樂業 #侯友宜

學習風格及態度對數位學習成效影響之研究-以新莊分區教保服務人員為例

為了解決教師線上研習的問題,作者張貴梅 這樣論述:

「數位革命」熱潮在學術教育上產生了巨大的改變,但以往學前教育被常忽略於數位學習之外,影響教保人員對於此種學習模式的參與,間接降低了幼兒接觸數位學習的機會,而教保人員是教育的最前線,幼兒的啟蒙者、引導者及模仿者,若能具有良好的數位學習能力,除了能加惠自身,更重要的是引導幼兒培養良好的自學能力,簡言之,了解當前教保人員的數位學習現況及提升其數位學習成效,是有其重要性的。本研究以新莊分區教保人員為研究對象,利用便利抽樣方式,共發放問卷230份,實際回收有效份數194份,回收率84.3%,利用SPSS軟體以描述性統計、獨立樣本t-test、單因子變數分析(ANOVA)、一般線性模式(GLM)、皮爾遜

積差相關係數(Pearson's r)及迴歸分析進行資料分析,探究數位學習態度與學習風格對於數位學習成效之影響,研究結果顯示:一、新北市新莊分區的教保人員的數位學習態度與數位學習成效具正向相關。二、新北市新莊分區的教保人員的年齡、使用數位學習的次數和時數在數位學習態度上呈現顯著差異 。三、新北市新莊區的教保人員的年資和進修的方式在數位學習成效具顯著差異 。四、新北市新莊分區的教保人員的數位學習態度對數位學習成效具預測力。

宜花東地區國中小教師覺知差異化教學重要性及實施情形之調查研究

為了解決教師線上研習的問題,作者侯穎軒 這樣論述:

傳統的教育思維,將學校視為工廠,透過線性的生產過程,得出相同的教育成果,然而,自九年一貫以來,至近年的十二年國教,皆強調以學生為中心,著重每一個學生的特性,強調「因材施教」與「適性揚才」的教育理念,因此,教師應該針對學生在能力、學習興趣、學習風格等各方面的差異性,提供學生不同的學習需求,因此,教師是否具備差異化教學的概念與教學思維著實重要,有鑑於此,本研究旨在針對國中小教師對差異化教學知能以及實際實施情形進行調查研究,而具體的研究目的為:一、瞭解教師對差異化教學之知能現況。二、瞭解教師對差異化教學之實施現況。三、比較補救教學教師與一般教師在差異化教學知能與實施狀況間的差異情形。四、探討教師的

差異化教學知能與實施狀況之間的關係。五、根據研究結果提出建議,以供政府教育單位、國中小教師及後續教育研究者之參考。本研究針對宜花東地區國中小教師進行資料的蒐集,透過問卷調查233位教師。經資料分析後,本研究主要有下列發現:一、宜花東國中小教師認為差異化教學重要,實施頻率則相對較低二、宜花東國中教師在差異化教學的「重要程度」與「實施頻率」需提升三、補救教學教師在差異化教學的「學習評量」實施頻率上比一般教師高四、小校在「差異化教學的原則」和「學生為中心」實施頻率上比大校高五、研習對教師覺知差異化教學知能及頻率沒有正面影響