數位轉型簡報的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦夏韻芬寫的 夏韻芬的說話課:建立獨特人設,不用改變個性,也能把話說得剛剛好,贏得信任,創造感動 和王怡淳(Chris)的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業都 可以從中找到所需的評價。
另外網站台灣數位醫療產業的發展機會_吳明賢.pdf也說明:龐大高齡化醫療照護需求負擔。 ❖只考慮疾病、未處理亞健康和促進健康. ❖醫療數位轉型可以協助解決這些挑戰. 數位化. 電子病歷平台. 發展AI輔助醫療決策系統,.
這兩本書分別來自天下雜誌 和布克文化所出版 。
國立清華大學 教育行政碩士在職專班 李安明所指導 周弘祖的 科技輔助自主學習的發展—以幸福高中職為例 (2021),提出數位轉型簡報關鍵因素是什麼,來自於自主學習、科技輔助自主學習、科技學習、困境與策略。
而第二篇論文國防大學 戰略研究所 郁瑞麟所指導 楊中元的 美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例 (2021),提出因為有 華為、5G、科技戰、川普、美中關係的重點而找出了 數位轉型簡報的解答。
最後網站表面處理產業AI化工作推動說明則補充:打造5+2產業創新數位沃土,加速邁向智慧國家. 行政院推動「臺灣AI行動計畫」、塑造成全球智慧科技創新重要樞紐 ... 輔導需求業者,快步探索數位轉型價值(三提).
夏韻芬的說話課:建立獨特人設,不用改變個性,也能把話說得剛剛好,贏得信任,創造感動
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為了解決數位轉型簡報 的問題,作者夏韻芬 這樣論述:
掌握個性內建優勢,做出最佳臨場反應, 讓說話不再成為你耕耘人際關係的痛點。 用對方法,任何人都能有舒服又得體的說話之道! 你覺得自己說話不夠有趣,老是成為團隊中創造冷場的「句點王」? 碰到重要人物,你覺得自己不會隨機應變,不是陷入尷尬就是錯失機會? 明明沒這意思,你卻經常讓人誤會,事後才發現說錯話,影響關係,拚命扼腕? 如果這些都是你的煩惱,那麼這是一堂為你量身打造的說話課。 真正的「會說話」,不是表面上能言善道,凡事一吐為快而已,而是在不同場合都能符合當下最適合你的人設,藉此發揮影響力,解決工作、家庭、人生中的各種難題。 你要學習的,不是強迫自己去扮演別人,
不要東施效顰,也不要變成四不像。 掌握你的優勢,擬定策略,這樣更可以增加你的自信跟感染力!―夏韻芬 夏韻芬以理財專家著稱,但「說話」除了是她每天的工作,更為她創造新的成就與舞台。從資深記者轉戰主持,她的主持資歷橫跨電視、廣播、網路等媒體,不但擔任主持人、主講人超過20年,每年演講百餘場,訪問名人的經驗更超過萬次。 夏韻芬擅長把艱澀的財經議題講得淺顯易懂,上她節目的來賓,都能開心地暢所欲言。生動、親切的風格,讓她養出一群廣大粉絲之外,更讓「說話」成為她另一項專長――除了長期在證券發展基金會擔任上市櫃公司發言人的訓練講師,到企業授課,更有多位大老闆直接請她作為私人「說話力」教練。
她總是在關鍵場合中,善用說話力化險為夷―― 她的真誠以對,讓星宇航空董事長張國煒卸下心防,願意在千人前暢談父子心事; 她的幽默自嘲,讓向來嚴肅的台積電創辦人張忠謀也忍不住莞爾,當場化解一場尷尬局面。 本書是夏韻芬一點一滴累積,從實戰經歷中萃取出的珍貴心得。要如何找到自己的說話特色,一開口就說出好印象、好關係?夏韻芬在本書中分享: ● 建立高勝率的社交策略,創造主場優勢 ● 陌生破冰不再困難,四個鏡射技巧,讓對方敞開心房 ● 學會留白的藝術,沉默也很好,別怕沒話說 ● 掌握四種溝通類型,每句話說出都「有用」 ● 聰明創造五感
體驗,做個有溫度的人 ● 說出不傷人的真心話,聽與說兩方都皆大歡喜 ● 善用自嘲轉化幽默,為對話創造笑聲 ● 說一個人生的好故事,讓別人從此記得你 讀完本書,說話將變成你達成目標、實現自我最棒的工具,做任何事都能事半功倍!
數位轉型簡報進入發燒排行的影片
很難得機會在台灣捕獲李孟這位旅日的資料科學家,也很高興可以訪問到他!
李孟在日本四年的工作時間當中,歷練過「軟體工程師」、「資料科學家」以及「機器學習工程師」的職務,為什麼會有這一路以來的自覺與自學歷程?我們都一併在這次專訪當中聊到了!同時還加碼聊了「在日本的工作與生活環境」,提供給想去日本生活的朋友參考呦~
👉在這次專訪中,我們暢聊了:
1. 李孟是如何從軟體工程師的身份開始自學「資料科學」?
2. 資料科學家 / 機器學習工程師工作內容上的差異?
3. 李孟比較喜歡當資料科學家、還是機器學習工程師呢?Why?
4. 覺得人們除了積極自學之外,還應該用什麼心態來應對AI帶來的衝擊?
5. 加碼閒聊「在日本的工作環境與生活環境」,提供給想去日本生活的朋友參考呦!
👉李孟釋出他在台大的演講簡報,鉅細靡遺地分享他成為一位資料科學家的歷程,內容相當精彩,製作也很精美耶!https://www.facebook.com/LeeMengTaiwan/posts/10220691442829365
👉李孟的超高含金量部落格,分享各種他在資料科學與機器學習上的應用經驗!https://leemeng.tw/
#他是資料科學家也是機器學習工程師 #自學資料科學與機器學習 #李孟
科技輔助自主學習的發展—以幸福高中職為例
為了解決數位轉型簡報 的問題,作者周弘祖 這樣論述:
本研究以幸福高中職為例,探討在108新課綱實施及全球疫情的影響下,教師運用科技輔助課程教學和學生自主學習的教學模式,採用質性研究中的訪談法,藉由文獻探討、訪談實施科技輔助自主學習之教師與行政單位、研究者進入現場所得之訪談資料與反省札記,輔以文件分析,逐步形成研究議題,並且從教師的訪談中觀察幸福高中職推動科技輔助自主學習之歷程,來瞭解教師使用科技輔助自主學習的動機與教學模式中的實施要素,並且探討幸福高中職教師在科技輔助自主學習實施過程中可能遭遇的困境與解決策略。本研究經資料整理與分析後,歸納結論如下:一、行政單位主動協助教師們解決教學現場發生的問題,並透過社群推動科技輔助自主學習之教學。二、教
師通過社群確立科技輔助自主學習教學模式的實施要素。三、教師們面對「教學上」的困境,透過階段性學習單的靈活運用,掌握學生的學習進度而適當的引導學生學習。四、教師們面對學生「學習上」的困境,透過階段性學習單和教師的引導,培養學生的自主學習能力。根據上述研究結論,提出以下建議:一、學校行政單位應適時向學生及家長宣導科技輔助自主學習的目標與施行方式,也應主動邀請教師或團隊到校分享教學經驗與資源。二、教育行政機關應確立自主學習課程的學分認定辦法,並且辦理符合現場需求之研習課程,適時升級教學設備,提供教師和學生更好的教育與學習環境。關鍵詞:自主學習、科技輔助自主學習、科技學習、困境與策略
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
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為了解決數位轉型簡報 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例
為了解決數位轉型簡報 的問題,作者楊中元 這樣論述:
美國總統川普自2018年起以國家安全為由,陸續對中國發起科技制裁,以採取全政府的遏制戰略,透過行政、立法、司法等機構制定技術、人員、投資等一系列限制措施,並聯合盟國對中國華為公司進行科技圍堵。由於5G通訊技術被稱為下一代工業革命的核心,結合大數據、雲端、物聯網、人工智慧等,在未來經濟、軍事領域具有革命性影響力。而華為5G在此一領域專利數、市佔率、產業鍵等皆具世界領先優勢,基此,本文檢視美國川普政府運用政治、經濟、法律、外交等手段,對中國華為進行全方位遏制所產生的影響。本文發現在美國川普政府的各項遏制政策中,以「出口管制」及「外交圍堵」政策具有相當成效,「限制人員交流」政策次之,「限制中國對美
國投資」政策再次之。另外,由於美國對華為的制裁,亦導致全球半導體產業走向區域化,鑑此,台灣應及早因應及擬定預備方案,以強化整體半導體產業與多元發展。
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#1.數位轉型與價值創新
數位轉型 與價值創新. TSSCI. Scopus. EBSCO. ProQuest. ESCI. 郭佳瑋教授/國立臺灣大學工商管理學系. 魏志平教授/國立臺灣大學資訊管理學系. 於 tipfile.takming.edu.tw -
#2.PowerPoint 簡報 - 職涯發展中心NTNU Career Center
科技的進步影響著未來產業的發展,伴隨而來的是許多數位轉型的議題,例如人工智慧、大數據分析、深. 度學習或演算法等等等…,因此緯創數位人才競賽體驗活動將以輕鬆 ... 於 careercenter.ntnu.edu.tw -
#3.台灣數位醫療產業的發展機會_吳明賢.pdf
龐大高齡化醫療照護需求負擔。 ❖只考慮疾病、未處理亞健康和促進健康. ❖醫療數位轉型可以協助解決這些挑戰. 數位化. 電子病歷平台. 發展AI輔助醫療決策系統,. 於 www.ctci.org.tw -
#4.表面處理產業AI化工作推動說明
打造5+2產業創新數位沃土,加速邁向智慧國家. 行政院推動「臺灣AI行動計畫」、塑造成全球智慧科技創新重要樞紐 ... 輔導需求業者,快步探索數位轉型價值(三提). 於 tsfa.vip -
#5.① 傳統銀行資訊系統痛點② 資訊轉型思維與藍圖③ 轉型的困難 ...
發掘市場新缺口,轉型與造局. 以數位科技改變企業價值,創造與發展未來的策略與行動 ... 數位轉型的策略目的是再「造局」 ... 同時加強簡報. 於 s.itho.me -
#6.PowerPoint 簡報 - 臺北智慧城市
智慧城市轉型治理 ... 應用物聯網技術建構數位化坡地防災警報架構,以現有之坡地相關監測數據如地下水位、傾斜管、 ... 12月中旬於市府舉辦展覽及簡報競賽,展現課程. 於 smartcity.taipei -
#7.【簡報下載】以數位轉型融合ESG 打造新競爭優勢-瀚荃楊 ...
就享知是一個提供數位轉型知識的互動交流平台,讓即將邁入社會與職場人能輕鬆簡單地獲取、分享和學習。通過就享知得到數位轉型與職場工作經驗和工具,提升個人和團隊 ... 於 www.digiknow.com.tw -
#8.數位企業變革之路– 2017 台灣CMO 洞察報告 - Deloitte
顧客生活圈的連結方式,包括同. 事、家人和朋友、同事,改變了. 傳統的娛樂、醫療、社交、購物、. 金融、旅遊、學習等各項人類活. 動。 促使企業及其員工進行轉型。他. 於 www2.deloitte.com -
#9.製造產業邁入數位時代
數位轉型. 創新成長. 劉彥伯執行副總. Abel Liu ... 企業傳承與接班人培育計畫. ○ 數位勞動力(RPA)與智慧製造規劃建置. ○ 數據分析與客戶體驗服務 ... 於 investtaiwan.nat.gov.tw -
#10.數位青年T大使推動計畫 - NCKU CSIE
為掌握與因應數位經濟與人工智能(AI)興起帶來之社會影響,並考量臺. 灣中小微型企業發展面臨社會環境變遷,亟需進行數位轉型及產業結構. 於 www.csie.ncku.edu.tw -
#11.評選辦法說明 - 數位轉型鼎革獎
綜合數位轉型. 單一項目數位轉型. 轉型領袖. ① 製造業先鋒獎. ② 製造業精銳獎 ... 具備多面向數位轉型策略與布局,且成效顯著 ... 團進行口頭簡報及現場問答。 於 event.hbrtaiwan.com -
#12.不限年齡與科系數位轉型公司分流培訓專案實作領取獎勵金就業
與優勢 .數位轉型挑戰. 數位素養 .增進數位知識 .數位工具、資產運用 .網路資安重要性 .媒體素養 ... 簡報表達與說故事技巧 ... 數據分析引領數位醫療及轉型應用. 於 ws.3t.org.tw -
#13.PowerPoint 簡報 - 行政院
提升後備戰力. 強化國家科技發展整體規劃. 科技部改為. 國家科學及技術委員會. 邁向國家數位轉型. 增設數位發展部. 增設國防部防衛後備動員署 ... 於 www.ey.gov.tw -
#14.數位青年T大使推動計畫
數位人才. 因應數位經濟與AI興起,政府推動「數位. 青年T大使推動計畫」,針對未來所需人. 才提前佈局。 ... 數位轉型實作專案 ... 簡報表達與說故事技巧. 於 career.ntu.edu.tw -
#15.PowerPoint 簡報 - 新北市立三和國中
110.11行政會報. 110.11.9. 主席致詞. 施校長青珍. 數位轉型. 談談 ... 於 www.shjh.ntpc.edu.tw -
#16.線上展公版服務簡介
政府無協助會展產業數位轉型作法. ➢ 日本策展單位開始建置3D線上展 ... 韓國「全球性展覽數位育成計畫」:. 建置產業別線上常設展覽館,培育 ... 簡報完畢. 感謝聆聽. 於 cloudcdn.taiwantradeshows.com.tw -
#17.食品生態變革及商機動向研討會
轉型未來. 食品生態變革. 及商機動向研討會 ... 引言:永續X數位-轉型,行不行. 食品所/簡相堂主任. 13:40~14:10. 前瞻:食品生態轉型大未來. 於 webs.firdi.org.tw -
#18.瀚宇彩晶股份有限公司總經理室
傑出成就事跡: *主導瀚宇彩晶股份有限公司進行企業數位轉型. *擔任AUO Cross Function Team. Chairman(MFG/TF/Integration). *AI(工業4.0)導入Array/CF實戰經驗. 於 science.nchu.edu.tw -
#19.服務型智慧政府2.0 推動計畫(110-114)
簡報. 大綱. 壹智慧政府發展趨勢. 貳計畫規劃情形. 參配套措施. 肆重點工作 ... 後Covid-19時期加速政府數位轉型 ... 落實智慧政府,支持國家數位轉型. 於 outlook.stpi.narl.org.tw -
#20.112年商業服務業創新及轉型補助資源
簡報 大綱. 壹. 參. 貳. 商業服務業節能設備補助方案. 商業服務業數位轉型方案. 服務業創新研發計畫(SIIR). 2. Page 3. 壹、服務業創新研發計畫(SIIR)(1/2). 於 www.moeasmea.gov.tw -
#21.Ppt.pdf - 銀行業數位化轉型—以中國信託為例指導教授:廖子翔 ...
View PPT.pdf from CCE QWE at Ming Chuan University. 銀行業數位化轉型—以中國信託為例指導教授:廖子翔博士學生:邱琳唯肖思然張致遠目錄CONTENTS 1 研究背景與 ... 於 www.coursehero.com -
#22.疫情衝擊後的機械產業數位轉型策略(研討會簡報)
簡報 內容 ; 疫情衝擊後的機械產業數位轉型策略Digital Transformation Strategy of the Machinery Industry NO.1 ; 大綱 NO.2 ; 一. 疫情衝擊,台灣機械產業發展關鍵議題 NO.3. 於 ieknet.iek.org.tw -
#23.智策慧主顧行銷諮詢方案說明.pdf
智策慧品牌顧問有限公司SW E M C o n s u l t a n c y. 行銷科技台灣版圖. 科技,是數位轉型的基盤. 顧客關係、客戶忠誠、推薦行銷、目標客戶行銷. 於 www.swem.com.tw -
#24.數據視覺篇_資料視覺化與數據簡報設計(第2期) - 台灣金融研訓院
金融數位轉型Workshop_數據視覺篇_資料視覺化與數據簡報設計(第2期). FT20129 ... 從零上手頂級視覺化工具Tableau,結合數據分析、簡報製作的實戰教學! 於 210.68.8.69 -
#25.PowerPoint 簡報 - 展碁國際
組織心態的數位轉型與變革. 2. 優化流程及大數據分析. 3. 增加有市場性的代理產品拓展市場. 4. 發掘客戶的新需求. 5. 創新銷售模式. 改革程序. 1. 擴大家電商品銷售. 於 www.weblink.com.tw -
#26.金融數位轉型WORKSHOP-簡報設計與業務溝通(第1期)
金融數位轉型WORKSHOP-簡報設計與業務溝通(第1期). FT10096. 金融數位轉型WORKSHOP-簡報設計與業務溝通(第1期). 報名費用. NT$ 6,600. 上課時間:2023/06/13~2023/06/ ... 於 www.tabf.org.tw -
#27.PowerPoint 簡報 - 倍力資訊
容器化微服務強,數位轉型成效強. 倍力協助企業應用微服務與DevOps技術開發系統. ✓ 完整的DevOps維運管理平台,可以幫助組織在生產環境. 中輕鬆快捷的部署和管理容器. 於 mpinfo.com.tw -
#28.企業數位轉型新五力(DQI) 總體檢報告
DQI (Digital Quotient Index) 企業數位IQ,是AMT協會根據外國機構的研究,結合本國企業實際的狀況,經學者、. 專家多次討論制定,主要用以評估企業數位 ... 於 www.amt.org.tw -
#29.雲端解決方案申請須知說明會
透過雲端平台及數據驅動,協助中小型商業服務業數位轉型及商業模式創新,則為. 本計畫重要目標。 ... 通過資格審查的廠商會安排參加線上或實體簡報會議,由審. 於 www.smebiz.org.tw -
#30.數位轉型時代-我國ICT產業發展 - 中華民國經濟部
興科技及企業數位轉型持續推展,. 帶動半導體產能維持滿載,惟傳. 統產業因市場需求趨緩、部分產. 業停車定檢,及中國大陸防疫封. 於 www.moea.gov.tw -
#31.【大數據MarTech X 數位轉型】企業數位轉型為何停滯?如何 ...
台灣企業的領導者,都認為企業數位轉型迫在眉睫,但是對於數位轉型的知識 ... 過多的分析,PPT 簡報鉅細靡遺,訂出每一個階段的KPI,反而模糊了焦點。 於 tw.stock.yahoo.com -
#32.保險數位MA
台灣人壽正處在飛快成長的數位轉型階. 段,加入保險數位MA,可以高度參與. 公司邁向智能化營運的策略專案,並磨. 練客群分析及專案企劃能力,得到最紮. 於 careers.ctbcholding.com -
#33.數位時代下檔案管理的挑戰與機會
4 我國的檔案數位轉型. 5 結語. 3 標竿國家的策略轉變. 簡報大綱Contents ... 數位. 優化. 數位. 轉型. 將資料轉為數位格式,或. 以數位方式產出. 於 www.archives.gov.tw -
#34.數位轉型服務供應商申請說明簡報
簡報 大綱. 大綱. 1 計畫簡介 ... 「雲世代產業數位轉型-數位翻轉原住民族事業」. 主要係透過導入科技執行數位轉型、在地培能、數據. 於 www.bscloud.com.tw -
#35.數位轉型案例ppt的推薦與評價,FACEBOOK、PTT、DCARD
數位 行銷ppt在數位企業變革之路– 2017 台灣CMO 洞察報告- Deloitte的討論與評價... 因牽扯各式利害關係而. 困難度高,執行者必須. 更審慎評估組織轉型的. 利弊。 於 poi.mediatagtw.com -
#36.淨零的N 種可能- 從數位轉型到永續轉型的最後一哩路 - LnData
擁有超過120 位雲端夥伴在數位轉型過程中為亞太地區3,000間. 橫跨各產業的客戶提供專業雲端策略、技術導入與整合支援、專業. 培訓以及平台升級。 於 ddtc.lndata.com -
#37.第三屆數位之星競賽活動企劃書
10M,內容應包括: 實作成果組簡報大綱. 創意延伸組簡報大綱. 1. 企業數位轉型需求及營運目標. 2. 數位解決方案. 3. 數位工具運用說明(含功能示範). 於 3tstar.tca.org.tw -
#38.計畫背景
青年人才?未來就業? T大使計畫提供解方引領青年成為數位轉型人才 ... 青年從不懂數位轉型推動概念,轉成能各自設定主題. 完成個人網站。 ... 簡報表達與說故事技巧. 於 defl.nuk.edu.tw -
#39.依循競爭力方案4大行動策略整合輔導與補助資源
中小企業節能減. 碳資源導. • SBIR. • 新創共創獎勵. • 扶植新創驅動企業創. 新轉型. • 輔導小微型企業. 數位轉型. • 推動中小企業城. 鄉創生(SBTR) ... 於 ialc.hk.edu.tw -
#40.TBR 數位簡報室
AI 人工智慧、數位轉型、數據應用、數位行銷、人才媒合. 例行性公開會議. Example product title. Example product title. Regular price $19.99 USD. 於 tbr.digital -
#41.雲市集工業館補助說明
推動雲端解決方案市集(簡稱雲市集),規劃以數位點數補助中小企業上雲. 資料來源:引領中小微型企業數位轉型戰略攻頂計畫. 一、雲市集規劃: ... 於 image.ttvma.org.tw -
#42.16:9 數位轉型PowerPoint模板設計
中信金融管理學院人財育成中心以數位轉型為核心設計思想,設計出充滿科技、數位感的PowerPoint模板,供您可以輕鬆、簡單的下載進行套用。 於 hacc.ctbc.edu.tw -
#43.「AIoT數位轉型商機與日本5G應用發展趨勢」大解析
裴有恆. (曾任台灣大哥大、神達、仁寶等物聯網專. 案開發,新北市工業會、Asus Care、神. 經元科技等顧問,並著有「白話AIoT數位. 轉型:一個掌握創新升級商機的故事」,目. 於 events.taiwantrade.com -
#44.國際行銷數位轉型人才培訓班 - 輔仁大學職輔組
品牌數位行銷科技應用企畫實務 ... 數位轉型. 企業接軌. 精進你的銷售力–行銷策略與推銷話術 ... 簡報設計與實務應用-內容設計與表達技巧、視覺設計與圖文呈現. 於 eao.dsa.fju.edu.tw -
#45.協助新南向國家台商智慧轉型說明
際大廠陸續將生產基地轉移至新南向國家。台灣廠商在東南亞的佈局也將會. 更積極與全面化。 ○ 運用台灣廠商智慧製造與數位化能力, ... 於 www.roc-taiwan.org -
#46.觀測簡報 - 國際通傳產業動態觀測
創新應用類:重點議題包含數位轉型趨勢&各國數位轉型作法、各國金融科技之發展、各國區塊鏈之發展、各國AI之發展、各國資安之發展。 於 intlfocus.ncc.gov.tw -
#47.智慧製造數位轉型 - 資訊服務業發展計畫
以創新矩陣、服務藍圖、. 效益分析等工具進行服務. 設計與分析,並且盤點現. 階段國內外解決方案以及. 導入現況,評估技術成熟. 度與預期遭遇問題。透過. 於 www.its.org.tw -
#48.數位轉型- 思維與行動
現任. 資策會產業情報研究所(MIC) 所長. 於政大EMBA及台大商研所教授『. 高科技產業經營議題』,『高科技. 產業趨勢與策略分析』. ❖ 學歷. 國立中央大學資訊管理博士. 於 www.ima.org.tw -
#49.111年度工業局專案計畫戶外休閒紡織聚落數位串整計畫
簡報 大綱. 政策依據. 計畫主軸與推動策略. 產業共同雲服務模式. 聯盟轉型推動模式 ... 員建議應掌握數位經濟帶來之社會影響,並重視中小企業數位轉型議題,. 於 www.tipo.org.tw -
#50.數位『 真』 轉型關鍵思維 - IBM
數位轉型 是指運用科技對金融業進行重新構思,需. 要對銀行的商業模式和組織架構進行全面的思考. 數位轉型需要進行自我創新,以便將數位化架構置. 於核心位置。 於 www.ibm.com -
#51.雲市集工業館規劃 - 數位平台服務推動計畫
簡報 大綱. 壹、規劃背景. 貳、規劃方向. 參、徵案說明 ... 配合中企處規劃,雲端方案統一由「引領中小微型企業數位轉型戰略攻頂計畫」. 於 www.ecos.org.tw -
#52.數位轉型下的資安風險管理
面臨後疫情時代的台灣企業,不同產業都擁有各自的限制,. 使得企業在下優化資訊環境的決策窒礙難行,綜合數位升級. 及資訊安全佈署的必須性及急迫性,自由系統執行長俞伯翰. 於 www.cisanet.org.tw -
#53.數位轉型指南- 塑橡膠製品產業
現場生產進度無法掌控,停留在人工. 紙本管理,現場人員無法得知料況,. 容易形成停工待料,產能下降的狀況。 Contents Here. Get a modern. PowerPoint. Page 8. 台灣塑 ... 於 tcloud.gov.tw -
#54.企業營運健檢師#數位轉型健檢方案 - smepass
(Distribution Optimizer)策略分析. 消費者行為與提升銷售效率。 • 透過數據做決策的能力:培養. 「透過數據做決策的能力」。 • 人才培育:數位領先 ... 於 smepass.gov.tw -
#55.數位轉型領導人才培育案例 - 智慧商業暨物流
工業技術研究院機密資料禁止複製、轉載、外流ITRI CONFIDENTIAL DOCUMENT DO NOT COPY OR DISTRIBUTE. 數位轉型領導人才培育案例. 簡報者:工研院產業學院張榮杰 ... 於 www.sblpo.org.tw -
#56.111 學年度「數位轉型與雲端創新人才培育」實施計畫
【附件一】. 111 學年度「數位轉型與雲端創新人才培育」實施計畫. 研習名稱:PowerPoint 和Canva 快速製作簡報. 112 年6 月26 日(星期一). 時間. 內容. 主持人/主講人. 於 www.nehs.tc.edu.tw -
#57.從eID看國家數位轉型與智慧政府的推動
從eID看國家數位轉型. 與智慧政府的推動. 郭耀煌. 國立成功大學資訊工程系特聘教授. 數位生活科技研發中心主任. 109年7月30日. 本會議資料係採⽤CC 4.0 姓名標⽰- ... 於 infolaw.iias.sinica.edu.tw -
#58.純網路銀行的衝擊與本行因應之道
穩健加速、數位轉型. 顧客第一. 服務至上. 組織策略. 客戶體驗. 最佳化. 可親近. 的銀行. 資料導向. 決策. 數位創新. 數位品牌. 轉型穩進. 攜手第e. 於 srh.ardf.org.tw -
#59.2021 FUTURE COMMERCE 未來商務展 - 數位時代
疫情起起伏伏,在永不確定的未來. 唯一確定的是,我們必須運用各種方式讓自己活下來. 所以我們開始無所不用其極、想方設法、跨足線上、大搞異業、聯名、生態系. 轉型已經 ... 於 edm.bnext.com.tw -
#60.商務人士必備的模組簡報術- 企業培訓與數位轉型領導品牌
商務人士必備的模組簡報術台灣終身學習領導品牌《先行智庫》 提供業界最優秀的師資團隊企業讀書會. 於 www.kscthinktank.com.tw -
#61.背景、現況與提案構想場域內受輔導企業簡介導入雲端解決方案 ...
112年度雲世代小微企業數位轉型創新服務計畫 ... 轉型成效. 說明數位應用能力、社群經營能力、店家間合作等輔導預期成果,以及其他自訂成效指標 ... 簡報結束 懇請指導. 於 www.cloudsme.com.tw -
#62.數位簡報室the Briefing Room - Facebook
數位簡報室the Briefing Room. 142 likes. 涵蓋數位轉型、財務轉型、數位行銷、數據分析、系統開發、用戶洞察與物. 於 www.facebook.com -
#63.兩岸企業家峰會詹文男數位轉型學院共同創辦人暨院長
詹文男數位轉型學院共同創辦人暨院長- 專題演講簡報檔. 會員專區. 忘記密碼 會員服務. 全網搜尋. 熱門︰ 企業家峰會、活動、產業合作. 兩岸企業家峰會會員名單. Tel. 於 www.ceosummit.org.tw -
#64.雲馥數位轉型DNA | 數據戰情室 - Microsoft
成功案例. 解決方案:. 1. 整合產線上數百個點位產生的時序資料。 2. 多維時序特徵工程。 3. 建立深度卷積神經網路(Convolution Neural Network)預測品. 管指標。 於 query.prod.cms.rt.microsoft.com -
#65.青年在數位轉型公司分流培訓專案實作領取獎勵金後就業
數位行銷. 智慧服務. 智慧製造. 四大數位領域專案培訓 ... 與優勢 .數位轉型挑戰. 數位素養 .增進數位知識 .數位工具、資產運用 ... 簡報表達與說故事技巧. 於 orad.ntue.edu.tw -
#66.數位轉型如何執行?輔導轉型經驗與實際做法How-to 分享| 電商
數位轉型 (Digital Transformation)是什麼. 簡單來說,企業開始使用新科技、新技術將原本的商業模式優化、內部作業流程的更新、組織結構的再升級以及 ... 於 www.hububble.co -
#67.簡報設計-偏鄉數位應用精進計畫
在現代,許多行政作業逐漸被要求數位轉型,需透過電腦簡報作呈現,例如申請方案、成果報告、資料呈現等,Power point簡報已經變成大眾應用極為廣泛的數位技能,如何 ... 於 140.111.14.195 -
#68.閱讀課程、 完成測驗及查看累計學習時間
數位轉型. 趨勢洞察. 通識職能. 專業技能. 領導管理. 天下嚴選. 大數據. 人工智慧. 數位行銷. 轉型個案. 全球政經. 產業趨勢. 高效工作. 溝通表達. 問題解決. 於 www.lib.scu.edu.tw -
#69.數位轉型 - 數位馬克町
數位轉型 · 數位行銷 · 6個免費PPT模板下載網站,歐美文青風PPT推薦. 展將數位 2021/08/02 · 數位行銷 · 【Free icon】做簡報必備!4個免費icon下載網站. 展將數位 2021/05/ ... 於 digimkt.com.tw -
#70.智慧生活
一:人口快速老化,生活型態將大幅轉變. • 二:數位治理模式興起,公共服務面臨數位轉型挑戰. • 三:因應未來生活高度數位化需求,網路環境需要精進 ... 於 web.nstc.gov.tw -
#71.【PM讀書會】數位轉型全攻略(PPT影音版) - YouTube
本書作者提出 數位轉型 的具體框架,轉型的基礎是結合數據與創意的修練。此外,企業在組織經營面向,要修練5個「內功」—IT、營運、人力資源、組織、 ... 於 www.youtube.com -
#72.最新消息-新聞稿-楊金龍總裁111年6月29日出席財金 ... - 中央銀行
楊金龍總裁111年6月29日出席財金公司111年度金融資訊系統年會專題演講詞-數位轉型的央行貨幣[演講詞] [簡報]. 檔案下載. 1110629演講詞-數位轉型的 ... 於 www.cbc.gov.tw -
#73.PowerPoint 簡報 - MII金屬情報網
研究範疇包含無人機、元宇宙、數位轉型、AI等. 會員服務:付費開通後,可享有科技新趨勢產業評析,1年期閱覽及下載權限. $ 15,000. 備註:購入2種以上會員,可享85折 ... 於 mii.mirdc.org.tw -
#74.全部簡報 - 主要國家研發計畫題目資料庫與應用服務
COVID-19帶動健身產業加速進行數位轉型,本簡報概述疫後的健身市場趨勢與健身科技的創新。 繼續閱讀 · 2023年5月20日. 產業評析(slides), 運動場域科技, 運動產業, ... 於 cieropencall.org -
#75.數位轉型計畫啟動DTA偕計畫夥伴向產業專家取經
偕產業夥伴之力擘劃數位轉型藍圖. 2020.12. 自DTA承接經濟部工業局數位. 轉型基盤建構先期推動計畫後,. 便馬不停蹄地與台經院及資策會. 於 www.digital.g-design.tw -
#76.數位轉型時代的人才需求與評鑑
數位轉型 之於營運管理. 9. ➀分析解讀適度依賴整合經驗與商業直覺. ➁適應變化變化只有更快風險係數拉高. ➂優先次序不選比選更困難 ... 於 www.aenrich.com.tw -
#77.機廠調度數位整合平台
機廠調度數位整合平台. 報告人:陳建仲中心主任 ... 機廠行車數位轉型規劃概念 ... 數位化. 擴展北捷七座機廠運轉使用. PDCA. 滾動精. 進. 數位轉型(機廠需求整合). 於 www-ws.gov.taipei -
#78.數位轉型顧問培訓工作坊
簡報. 大綱. □ 數位轉型趨勢. □ 數位轉型面臨問題. □ 數位轉型方法論 ... COVID-19疫情影響,全球各地企業正積極推動數位轉型計畫,. 於 tcsp.org.tw -
#79.11/18-後5G時代數位轉型之發展契機國際論壇
議程與簡報下載Agenda&ppt links:11/18-後5G時代數位轉型之發展契機國際論壇 ... 簡報下載ppt slides download link (限期至11/30 until 30th Nov.) ... 於 tcs-org.tw -
#80.110年度雲世代小微企業數位轉型創新服務計畫
3、可自行美化簡報。 4、簡報完成後,可將本頁刪除。 〈提案名稱〉. 111年度雲世代 商圈數位轉型計 ... 於 microcloud.sme.gov.tw -
#81.軟硬整合WISE-STACK 邊緣智能私有雲打造工業物聯網數位轉型
工業物聯網AIoT 數位轉型. • WISE-PaaS 工業物聯網平台架構. • WISE-STACK 工業物聯網私有雲產品介紹. ➢ WISE-PaaS 應用服務框架. ➢ WISE-STACK 平台方案. 於 advcloudfiles.advantech.com -
#82.產業及中小企業升級轉型
結合專家能量及數位工具,協助業者跨出減碳第一步,邁向淨零轉型 ... 已獲本辦法所定補助之低碳化、智慧化升級轉型補助者。 ... 採書面審查,免口頭簡報. 於 www.textiles.org.tw -
#83.【D Forum工安環衛研討會】team+應用簡報分享
分享team+在智慧廠辦扮演的關鍵角色,精彩簡報提供與會來賓檢視或下載參考。 因應後疫情時代,team+持續與企業共同驅動數位轉型,. 全面佈署高資安溝通協作平台,落實 ... 於 www.teamplus.tech -
#84.經濟部工業局主辦- 製造業與相關技術服務業
企業數位轉型升級(新竹場). 06/12. 06/16 ~ 07/14. 大數據時代-商業行銷分析. 06/14. 06/18 ~ 07/03. Python AI深度學習影像辨識應用實作班. 07/07. 07/11 ~ 08/01. 於 tech.nfu.edu.tw -
#85.雲端解決方案申請資訊
簡報 大綱. 2. • 引領中小微型企業數位轉型戰略攻頂計畫. • 中小微型企業數位轉型補助機制. • 雲端解決方案申請說明. Page 4. 經濟部. 瞭解.關心.服務.尊重. 於 cisa2.tisnet.com.tw -
#86.簡報下載- Cloud Edge Summit Taiwan 2022 臺灣雲端大會
簡報 下載. 醫療服務上雲端- 智慧醫療的新挑戰與契機 · 應用新科技思維,引領企業轉型與賦能創新 ... 數位轉型起手式,從技術質變到人才量變. 於 cloudsummit.ithome.com.tw -
#87.PowerPoint 簡報 - 國家發展委員會
數位轉型 潮流加速. *傳產貨品需求回升. 實質固定投資成長+9.47%. ·科技大廠擴大在臺投資. ·臺商回臺、綠能、 d 5G投資. 單位:% 臺灣經濟成長率預測. 航運業者擴增運能. 於 ws.ndc.gov.tw -
#88.深入探討企業數位轉型案例 - SlideShare
... 脫框架提升企業靈活度基於AWS 雲端服務數位轉型 演講大綱關於肯驛轉型之前痛點為什麼. ... OKR-老查商業好書簡報Charles Lee9.5K views•40 slides. 於 www.slideshare.net -
#89.你的企業需要數位轉型嗎?從成功案例簡單搞懂數位轉型怎麼做!
何謂數位轉型(Digital Transformation)?需歷經以下3個階段 · 掌握企業數位轉型關鍵5步驟,利用數位力量找到新商機. 第1步:確定清楚的目標與KPI · 數位 ... 於 www.marketersgo.com -
#90.數位青年轉型種子賦能計畫
因應數位經濟與AI興起,政府推動. 「數位青年轉型種子賦能計畫」,. 針對未來所需人才提前布局,同步. 發展創新商業模式與技術,達到擴. 於 nkve.nkut.edu.tw -
#91.農業數位基盤星點計畫
110年農業數位基盤計畫執行狀況. 亮點案例-南投國姓鄉蔬菜產銷班第八班. 我是產銷班裡面最年輕的,希望透過成功. 轉型影響周邊農民對於數位轉型的想法。 於 agdigi.atri.org.tw -
#92.享補助
經濟部中小企業處為幫助國內中小微型企業提升數位. 營運力及創造數位化商業 ... 申請點數補助、使用點數採購數位服務,全在一站 ... 已獲得經濟部相關數位轉型補助. 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#93.(職稱) 中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫 ...
「○○○○○○」計畫. 轉型規劃案. 建議報告人為計畫主持人. 簡報大綱 ... (二)可行性分析(計畫架構、數位準備度、 預估效益、風險評估、經費、人力. 編列合理性). 於 proj05.ekm.org.tw -
#94.PowerPoint 簡報 - 臺中市政府地政局
數位. 轉型. ESG. 青創. 產創. 招商. 服務. 跨業. 培力. 臺中禮賀. 電商暨通路媒合會. 數位轉型創新力論壇. 臺中伴手禮元宇宙伴隨你. AI 市長7 國語言行銷臺中. 於 www.land.taichung.gov.tw -
#95.數位轉型攻頂計畫服務說明-台灣雲市集(Tcloud) - 華苓科技
建立臺灣雲市集提供雲端方案、資金、專家服務與案例,讓中小企業加入會員、隨選方案付款. 後即可使用,政府最高補助. ,降低中小企業使用雲端服務的門檻,踏出數位轉型 ... 於 www.flowring.com -
#96.PowerPoint 簡報 - 行政院農業委員會
【研究分析】我國農業數位轉型產業現況與需求挑戰. 主講人:財團法人農業科技研究院洪子淵研究員. 14:55-15:10. 【經驗分享1】用「數據」幫助農業. 於 www.coa.gov.tw