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這兩本書分別來自方言文化 和幼獅文化所出版 。

東海大學 餐旅管理學系 周碩雄所指導 廖凰秀的 果凍藝術-職人精神之研究 (2021),提出新人教育訓練英文關鍵因素是什麼,來自於果凍藝術、職人精神、成就動機、工作價值觀、生涯導向。

而第二篇論文逢甲大學 金融博士學位學程 張倉耀、陳森松所指導 黃勝勇的 運用數據分析與人工智能建構壽險業務員舞弊預測機制-NS壽險個案研究 (2021),提出因為有 數據分析、決策樹、隨機森林演算法、支持向量機、偵測監控機制的重點而找出了 新人教育訓練英文的解答。

最後網站「員工教育訓練」的英文怎麼說? - 中英物語ChToEn 知道則補充:「員工教育訓練」的英文怎麼說?員工教育訓練的英文是employee training。 - 中英物語ChToEn.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新人教育訓練英文,大家也想知道這些:

義式咖啡的萃取科學:專業玩家、咖啡師必備的完全沖煮手冊;煮出油脂平衡、基底飽滿,適口性佳的濃縮咖啡

為了解決新人教育訓練英文的問題,作者史考特.拉奧 這樣論述:

銷量破萬!暢銷書《咖啡沖煮的科學》進階完全版! 咖啡教父史考特.拉奧(Scott Rao)入行30年經典大作! 【特別收錄】臺灣版專序&訪談影片   ►義式濃縮的最佳水粉比例、萃取壓力、時間、溫度有何標準?科學數據都有解!   ►牛奶加熱到幾度最適合用來拉花?如何改善奶泡濃稠度,以一壺蒸奶完成多杯飲品?   ►同場加映:史考特(私底下愛喝茶勝過咖啡)的沏茶小訣竅!泡茶也可以很科學!   專業玩家、咖啡師最想知道的大哉問:如何煮出品質穩定且口味一致的濃縮咖啡?   本書是作者史考特.拉奧於30年前入行時,就開始發想的首部經典著作。   彼時的他,四處尋找一本書,能涵蓋「在咖啡館沖煮優質

咖啡」時,所需的知識與建議。   然而,遍尋不著之下——他索性下海自己寫!   史考特.拉奧說:   「我知道許多咖啡專業人士,以及某些狂熱的咖啡業餘愛好者,   和我一樣仍在尋找這樣的作品。而各位現在手中的這本《義式咖啡的萃取科學》,   就是我希望完成大家的心願所做的嘗試。」   書中除了說明義式濃縮咖啡所有的萃取細節外,   亦首度公開他在蒸奶與拉花實作上的心得與建議,   更提供研磨刻度、壓力干預、沖煮強度、粉層厚度等標準數值,   可說是現代咖啡科學研究風潮的濫觴。   不論你是專業玩家、職業咖啡師,或單純喜歡在家煮咖啡的初心入門者,   都能在這本書裡找到最實際的萃取建議。

  ★如何維持濃縮咖啡的油脂平衡、基底飽滿,以及最佳適口性?   義式濃縮品質穩定的關鍵在於油脂平衡。   萃取時產生的懸浮固體顆粒與乳狀液體(不可溶的微小油滴),   會替義式咖啡帶來香氣、醇厚度與味道,成就飽滿的咖啡基底;   這些油脂同時也會包覆蓋舌頭並降低咖啡苦味,帶來最佳適口性。   如何煮出品質穩定且口味一致的濃縮咖啡?史考特整理出下列數據:   水粉比例:7~20公克咖啡粉:14~60公克水   萃取壓力:7~9巴(bar)   萃取時間:20~40秒   溫度:攝氏85~95度   ★加碼收錄大師級蒸奶與拉花、滴濾咖啡、法式濾壓壺等實作技法   ►義式濃縮:如何均勻

注粉、修整鋪平?什麼是短萃、正常與長萃義式濃縮咖啡?   ►滲濾萃取:義式濃縮的固體物質濃度要達到多少,萃取出的咖啡液才不會「太水」?   ►蒸奶與拉花:牛奶加熱到幾度最適合用來拉花?如何以一壺蒸奶完成多杯飲品?   ►吧檯系統:最佳製作流程如何安排?有哪些增進效率的必備工具?   ►滴濾咖啡:最適兌水、沖煮量、溫度為何?自動滴濾機的典型參數如何設定?   ►法式濾壓:如何利用法式濾壓壺做出醇厚度最高、風味純淨度最低的咖啡?   一起回到咖啡教父最初的起點!   做出品質穩定且口味一致的濃縮咖啡! 本書特色   ◎咖啡教父史考特.拉奧入行30年暢銷經典!煮出油脂平衡、基底飽滿,適口性佳的

濃縮咖啡   ◎首部討論水粉比例、沖煮強度、萃取率等數據的咖啡專書,現代咖啡科研風潮的濫觴!   ◎大師級蒸奶與拉花技法大公開;加碼收錄滴濾咖啡、法式濾壓壺、沏茶等實作建議! 專業推薦   2020年外媒評鑑臺灣最佳咖啡館mojocoffee創辦兼主理人、咖啡講師/陳俞嘉Scott   專文推薦   世界最佳咖啡館Simple Kaffa興波咖啡共同創辦人、2016世界咖啡師大賽冠軍/吳則霖   GABEE.創辦人、首屆世界咖啡大師比賽臺灣冠軍/林東源   維堤咖啡學苑執行長/楊明勳(Frank)   虎記商行/寧波東街小霸王   WCE世界咖啡杯測師大賽世界冠軍、WCE世界咖啡沖煮大賽

臺灣冠軍&世界第四/劉邦禹   《咖啡學》系列作者/韓懷宗   專業推薦(按姓名首字筆畫排序)  

新人教育訓練英文進入發燒排行的影片

本集主題:「愛,藏在這裡」新書介紹
  
專訪作者: 黃正昌老師、學生貝兒、 董胤程
    
內容簡介:
人生其實不用這麼辛苦,也可以擁抱幸福的,因為不是我們沒有能力,而是沒有能量。
 
內在有多豐富,外在就有多幸福,你要的幸福在你不要的改變裡。
 
一本書啟動內在力量的關鍵密碼,搞定佛洛伊德也不懂的秘密,讓你從此擁有愛自己的勇氣與能力!
 
暢銷書作家 黃正昌老師的第三本書~
《通往幸福的人生潛規則-愛,藏在這裡》要讓大家從此擁有愛自己的勇氣與能力!
 
作者簡介:黃正昌
●台灣英文雜誌社-年度新人獎第一名、高階業務主管10年、訓練部首席講師
海洋生物科技-業務部經理、行銷企劃部顧問
●Shopping More執行副總
●美門國際事業總經理
●亞東劇團專業演員,公演場次超過100場
●基督教會青年團契輔導、婚姻輔導老師、主日學老師
●得勝者義工老師,輔導國中生品德教育
現任美商郵購環保超市執行總監
●成功學超級激勵大師-曾至新北市政府、劍潭活動中心、長榮桂冠酒店、板橋新埔國中、桃園古華飯店、台南文化中心、高雄文化中心,新竹、苗栗、雲林、嘉義、宜蘭、花蓮、台東、屏東的大型訓練機構、以及各大保險公司、大專院校等地,舉辦大型演講,聽講人次超過50,000人次。

果凍藝術-職人精神之研究

為了解決新人教育訓練英文的問題,作者廖凰秀 這樣論述:

中文摘要本研究,以果凍藝術職人為對象,目的為探討果凍藝術職人,自身從事果凍藝術創作、教學的成就動機、工作價值觀、生涯導向的同質性與差異性的實際狀況,期望透過研究成果,協助未來想以果凍藝術職人為夢想的學員、學生,提供果凍藝術職人的生涯發展歷程,讓他們有更多的職涯選擇路徑。本研究,屬於質性研究,採用半結構深度訪談的方式進行探討,訪談對象共五位受訪者,以自身體驗表達真實性的看法,以作為研究資料之關鍵因素歸納。研究結果如下:一、 踏入這行業,基於對果凍藝術之美的感動,製作材料與工具的單純;創業品項選擇它,是因為材質比較Q,方便冷藏運送。二、 它創作過程,需要耐心、毅力;技藝、品質要精益求精。三、 它

是技藝行業,求精進要多溝通、請教;堅持就能成功。

管家琪‧有品故事系列套書第一輯(共五冊)

為了解決新人教育訓練英文的問題,作者管家琪 這樣論述:

  管家琪‧有品故事   專為低中年級小朋友撰寫   配合「教育部品德教育促進方案」   金鼎獎兒童文學作家 管家琪 ╳ 知名插畫家 郭莉蓁、陳維霖 攜手合作   打造「品格故事」系列   第一輯教做人,第二輯談處事;做人處事,從有品故事讀起   兒童文學作家管家琪經典鉅作   國小最佳品德閱讀書籍   ★一套兩輯,一次珍藏,限量發售   ★十個品格故事,十大主題,值得回味再三   ★生動活潑的漫畫,讓閱讀更加有趣   ★態度決定人生高度,養成有品人生觀   1.《勇敢的公主》   學校要舉辦話劇比賽,誰知比賽前一周,四年一班發現劇目竟然與其他班相同!於是,在同學們集思廣益之下,一

個嶄新的故事很快就誕生了……   故事主題:合作   2.《保護寶貝蛋》   陳老師舉辦一場特別的活動,她發給每個人一顆雞蛋,要大家好好「保護」。結果,還不到半天時間,教室裡四處都是蛋被打破的痕跡,還發生搶蛋事件……到底「護蛋遊戲」會如何發展?孩子們能順利完成任務嗎?   故事主題:仁愛與感恩   3.《椅子會唱歌》   巧慧的爺爺剛去世不久,爸爸想在房子拆遷前回去再看一眼。正當所有人都齊聚在一樓大廳時,奇怪的事情發生了,二樓的房間裡竟傳出聲響!巧慧馬上認出聲響是來自爺爺生前愛坐的搖椅,難道是爺爺回來了嗎?   故事主題:孝順   4.《膽子訓練營》   班上來了一個新同學蕭丹禎,外號「

真膽小」。蕭丹禎很討厭這個外號,因為他認為自己明明就是「蕭大膽」,為了讓大家知道自己有多大膽,他跟同學們宣布要開一個「膽子訓練營」,同學們都躍躍欲試……   故事主題:求知   5.《藏在心裡的疤》    這天,四年一班發生了一場紛爭,原本只是同學間的玩笑話,卻因「面子」問題,雙方不肯讓步,最後演變成男女大戰,一發不可收拾。恰巧陳老師的國中同學何美麗來訪,勾起當年化學實驗課美麗受傷,留下永遠疤痕的往事……   故事主題:寬恕

運用數據分析與人工智能建構壽險業務員舞弊預測機制-NS壽險個案研究

為了解決新人教育訓練英文的問題,作者黃勝勇 這樣論述:

因應目前壽險業務員挪用保費舞弊之事件,雖然案件量不高,但舞弊樣態及手法不斷演化而多變,很難在業務員出現異常行為當下進行有效阻擋,倘未能提前預警,雖是單一挪用保費舞弊個案仍可能帶來財務的損失及對公司商譽的傷害,兩者之間的平衡需要不斷動態修正,因此提前進行防範勢在必行。本研究採用決策樹、隨機森林演算法、支持向量機等計量方法,將個案公司現有保戶及業務員之行為資料,運用數據分析與人工智能,建置即時分析挪用保費類型與模式,並進行挪用保費的偵測及監控分析,提升各項防制行動的周密度及運作效率,阻斷風險擴大及達到嚇阻之效果。本研究結果發現,三種機器學習模型間之共同影響因子為「保戶墊繳比率(近一年)」及「保戶

借款比率(近一年)」,此兩個因子在業務員挪用保費預測機制中具有關鍵的影響,另還有「五年內法扣紀錄」、「年資」、「合約層級」、「保戶墊繳比率(歷年)」、「保戶借款比率(近三年)」、「保戶墊繳比率(近三年)」及「業務員個人保單墊繳比率(歷年)」等因子分別於三種機器學習模型中亦具有其重要性。三種機器學習模型方法,以支持向量機模型達到最佳的分類效果,其次則為隨機森林,決策樹則在三種模型方法中表現較不顯著。