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另外網站繼續工作、勞退新制、退休金、雇主提撥責任也說明:郵政金融卡持卡人本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡(含晶片金融卡或VISA金融卡)到各地郵局申請郵政金融卡查詢勞保局資料服務,完成申請手續3個工作天後,即可到 ...

這兩本書分別來自宏典文化 和書泉所出版 。

逢甲大學 商學專業碩士在職學位學程 江向才所指導 林佳玲的 探討勞工對勞退新制認知及其對退休準備之影響 (2021),提出新制退休金查詢關鍵因素是什麼,來自於勞退新制、自提率、策略規劃、退休準備。

而第二篇論文嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出因為有 公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡的重點而找出了 新制退休金查詢的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新制退休金查詢,大家也想知道這些:

CFP/AFP課程精華與考題精選(增修訂八版)

為了解決新制退休金查詢的問題,作者廖慶憲,梁亦鴻,喬安妮,呂佳縝,林冠秀,黃振章,陳癸明 這樣論述:

  ★「過關率最高的CFP/AFP參考用書!」全新增修訂八版上市★   ★第八版重大改版要點★   1. 法令修訂與案例補充:本次改版主要係因應,   (1)第三模組「員工福利與退休金規劃」有關最新《勞工職業災害保險及保護法》內容。   (2)第五模組「租稅與財產移轉規劃」因應最新《房地合一2.0相關規定》)重新予以編寫,使之配合最新規定,並強化房地合一稅案例說明,以利讀者與相關法規融會貫通。   2. 配合近期考試命題趨勢,新增/修改試題:為使本書收錄試題之仿真性,特協同本書作者群,針對近期實際命題與最新法令之趨勢,於五大模組進行內容部分修訂及更新考題。重點整理及精選試題練習數均

有增加,內容豐富足茲應付最新年度CFP/AFP考試。   3. 因應法令頻繁修改→導入QR Code法令參考:鑒於AFP/CFP考試內容涵蓋多部法律且相關法令更迭頻繁,礙於實體書籍限制無法即時更新。特別於本單元以「QR Code」方式,為讀者整理本書相關法規連結供讀者參照(使用方法:請下載手機QR Code掃瞄器APP、掃瞄各法規名稱下方之QR Code即可自動連結),以利讀者即時取得最新法規動態。   ★認證CFP群聯手打造!彙整各科通關秘笈+精選5大模組1181題仿真模擬試題,助您打開CFP/AFP的大門★   CFP(Certified Financial Planner)是台灣理

財規劃認證資格的最高榮譽,自92年引進台灣已超過十年,目前取得認證之CFP已超過三千位,其中八成任職於金控等中、大型金融機構,其餘不到二成獨立工作,有的成立理財規劃顧問公司成為IFA(Independent Financial Adviser),有的與其他專業人士成立專業聯合事務所。   因CFP/AFP考試沒有範圍,更沒有所謂教科書,如何有效率並如預期地取得CFP/AFP認證,正是宏典曹總經理俊傑召集本書幾位CFP作者出版本書之宗旨,曹總有感於市面上CFP考試用書雖多,但法令年年更新,獨缺一本各模組皆由CFP親筆撰寫的精選密笈,以利有志CFP認證之俊彥按圖索驥,遂召集數位CFP商討,經數次

會議修改與磨合,將各自準備考試之重點資料、最新法令等作有系統彙整成冊,再佐以附詳解之仿真試題各200 道,相信如能熟讀課文並勤做試題,通過考試絕非難事。   至於如何善用本書以順利通過AFP或CFP考試,個人不揣淺陋,獻曝於後:   一. 擬定戰略方針:因模組一是模組二至模組五的濃縮與綜合,是要先上完模一至模五再一起考模組一至模組五(AFP則是一次六小時考五個模組),還是各模組上完一科考一科,每個人工作性質不同,可騰出時間不同,家庭背景條件也不同,應盡早針對自己的可用資源擬出考試戰略。   二. 大架構的建立: 各模組應先快速瀏覽一遍,針對各章、節先建立組織架構,然後第二遍再記熟各章節之

重點內容;如同建房屋先要有梁柱,然後隔間,最後才是內部裝潢與擺飾等。   三. 縱與橫的融會貫通:循著模組一至模組五的縱向順序清楚架構後,接著橫向整理各模組間、或各章節彼此有關聯的內容,容易混淆最好能一一釐清並作成圖表;相類似之關鍵數字最好彙整為筆記;出題者都是各模組的專家,考題又多是複選式的單選,無法投機或心存僥倖。   四. 心到與手到:人的記憶有限,上完課程最好兩日內馬上複習本書對應的課文,印象最清楚效果也最好;接下來就是勤做本書模擬試題,透過試題最能測試自己是完全掌握還是一知半解;針對做錯的考題應作紅色標記,找出錯誤的關鍵及步驟,及時修正;再次複習時提高警覺。   五. 溫故知新

:準備考試這一年至三年期間,時事或法令更迭在所難免,準CFP需隨時掌握並跟上進度,因為大家都清楚的考不出鑑別度,魔鬼就藏在細節裡,遇到不是很清楚的問題,養成隨時上網查詢法令與解釋令的習慣,這是成為CFP的必備技能之一。   六. 廣結善緣:獨學而無友則孤陋而寡聞,具保險背景者考模二通常得心應手,但模四往往束手無策,銀行理專在模組二或模組三比較多人踢到鐵板;所以最好找到三或五位同學組成讀書會,固定時間交換心得或分配範圍,由熟悉該模組的人擔任小老師指導其他組員,一定會大大提高讀書深度與廣度,這群同期盟友,也是未來共同創業時的基本成員。   如果您已經持有以下專業資格,則可抵免模組一至五之課程與

考試,僅需參加模組六之課程後,直接向FPAT報考模組六---全方位理財規劃。   * 國內外會計師   * 國內證券投資分析人員   * 中華民國精算學會正會員   * 美國財務分析師CFA   * 美國正精算師FSA   * 美國壽險規劃師CLU   * 國內外商學或經濟學博士   * 他國 CFP 持有者   最後,期盼本書之出版,如能因此協助CFP並加速推動理財規劃產業發展,是所至禱!最後,敬祝各位考試順利! 歡迎加入CFP 行列!  

新制退休金查詢進入發燒排行的影片

政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已

想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心

今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式

讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備

00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩

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探討勞工對勞退新制認知及其對退休準備之影響

為了解決新制退休金查詢的問題,作者林佳玲 這樣論述:

隨著台灣人口結構的逐漸老化與少子化,實施退休金制度以保障勞工老年經濟安全是政府重要的政策目標,在稅賦優惠下鼓勵勞工自願提繳6%,但勞工總體自提率始終十分低落,本研究旨在探討勞工對勞退新制認知及其對退休準備之影響,對未來做好多元的退休理財規劃,才能有高品質的退休生活。 本研究首先針對我國勞退新制在我國總體勞工老年保障制度中之定位與功能進行探討,接著透過SPSS統計軟體、Likert五點量表,發放問卷,經歷了四個步驟,得知勞退基金運作狀況與自提鼓勵誘因不足等考量因素影響了自提率,勞退新制認知程度與勞退基金運作狀況會改變勞工未來退休規劃準備之型態。 最後依據以上研究結論,分別在

管理意涵、實務意涵、對有認知的勞工與後續研究者提出相關建議,以供參考。

勞動基準法隨身查(三版)

為了解決新制退休金查詢的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:

  本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:   1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。   2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。   3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。   4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。   5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

論退休制度及再任職之法律問題

為了解決新制退休金查詢的問題,作者沈志文 這樣論述:

政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將

會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。