新北市護理師公會入會的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

護理人員工作壓力、休閒參與及身心健康之探討－以台東地區退輔會機構護理人員為例

為了解決新北市護理師公會入會的問題，作者廖珠卿 這樣論述：

本研究目的為探討不同護理人員背景變項對工作壓力、休閒活動參與及身心健康之差異及相關影響。以台東地區退輔會機構護理人員為研究對象，採用護理人員工作壓力、休閒參與、身心健康三部份問卷，有效問卷116份，回收率為100%。以獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、雪費事後檢定、皮爾森積差相關等統計方法進行資料分析。結果發現：（1）護理人員工作壓力處於輕度至中度壓力範圍內。休閒活動參與程度偏低介於很少至有時之間。身心健康狀況處於普通至好之間。（2）不同個人背景之年齡、子女人數、服務年資、職位、科別及收入皆不會影響工作壓力。（3）不同個人背景中之年齡、子女數、服務年資、職位、班別及收入會影響休閒參與。年齡以

25歲以下高於41歲以上。2個子女者高於4個子女者。輪班制者高於固定日班者。年收入40萬以下高於81萬以上。（4）不同個人背景中之年齡、子女數、服務年資、職位、班別及收入會影響身心健康。以公職護士狀況優於約僱用護理師。，以一般科高於急性病房。年收入61-80萬高於81萬以上的護理人員。（5）工作壓力與休閒活動參與無顯著相關。休閒參與與身心健康無顯著相關。工作壓力與身心健康呈顯著正相關，即顯示整體工作壓力越多，對身體健康、心理健康、社會適應及整體身心健康越差。

護理人員工作壓力、休閒參與及身心健康之探討-以衛生署玉里醫院為例

為了解決新北市護理師公會入會的問題，作者馮美玉 這樣論述：

本研究目的為探討不同護理人員背景變項對工作壓力、休閒活動參與及身心健康之差異及相關影響。以衛生署玉里醫院護理人員為研究對象，採用護理人員工作壓力、休閒參與、身心健康三部份問卷，有效問卷113份，回收率為85.60%。以獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、雪費事後檢定、皮爾森積差相關等統計方法進行資料分析。結果發現：（1）護理人員工作壓力處於輕度至中度壓力範圍內。休閒活動參與程度偏低介於很少至有時之間。身心健康狀況處於普通至好之間。（2）不同個人背景之年齡、子女人數、服務年資、職位、科別及收入皆會影響工作壓力。年齡以41 歲以上低於其他年齡群。子女數有4位子女高於2位。服務年資淺者高於資深者。職

位高大於職位低的。科別以一般科高於急性病房。收入41~60萬者大於81萬以上者。（3）服務年資及科別對其休閒參與有顯著差異，年資淺者高於資深者。長照病房高於一般科病房。（4）不同個人背景中之年齡、子女數、服務年資、職位、班別及收入會影響身心健康。以25歲以下者高於41歲以上者。無子女者高於4個子女者。年資1~5年者高於 21年以上者。公職護士狀況優於約僱用護士。急性病房高於一般科。輪班制者高於固定日班者。（5）工作壓力與休閒活動參與無顯著相關。休閒參與與身心健康無顯著相關。工作壓力與身心健康呈顯著正相關，即顯示整體工作壓力越多，對身體健康、心理健康、社會適應及整體身心健康越差。關鍵字：護理人員

、工作壓力、休閒參與、身心健康