新北市資遣通報的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蔡信章寫的 勞動法隨觀(第二版) 和蔡信章的 勞動法隨觀都 可以從中找到所需的評價。
另外網站新北市資遣通報 - 工商筆記本也說明:如採紙本方式通報,請下載「資遣員工通報名冊」,以掛號信件寄送(本名冊一式2份,一份寄新北市政府勞工局(正本)、一份事業單位留存)。實際通報日期以雇主列冊函 ...
這兩本書分別來自翰蘆 和翰蘆所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出新北市資遣通報關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文國立中山大學 公共事務管理研究所 郭瑞坤所指導 陳雅純的 民眾對以房養老之接受程度研究—以高雄市為例 (2021),提出因為有 以房養老、老年經濟安全、逆向抵押貸款、高齡化社會、住宅政策的重點而找出了 新北市資遣通報的解答。
最後網站找工作-- 資遣通報 - 台灣就業通則補充:雇主應該要:1、發資遣通報給當地縣市政府及公立就業服務機構。2、開立非自願離職證明給你,方便你去公立就業服務機構登記求職,辦理失業認定、協助推介就業或參加職業 ...
勞動法隨觀(第二版)
為了解決新北市資遣通報 的問題,作者蔡信章 這樣論述:
本書以2018年1月31日最新修正公布的勞動基準法為核心,採逐條釋義的方式,謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實務上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例及職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、職業災害勞工保護法、勞動檢查法、大量勞工解僱保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。 著者以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可
作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。
新北市資遣通報進入發燒排行的影片
創刊18年的台灣蘋果日報,今天宣布報紙紙本將從18日起停刊,把所有資源專注於數位發展。目前801名員工也將資遣326人。對此,台北市勞動局表示,尚未收受公司申請大量解僱的通報。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/526186
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■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 (https://pnn.pts.org.tw)
論退休制度及再任職之法律問題
為了解決新北市資遣通報 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
勞動法隨觀
為了解決新北市資遣通報 的問題,作者蔡信章 這樣論述:
針對2018年1月31日公布施行的勞動基準法修法所寫的「勞動法實用專書」! 1.翰蘆圖書搶先出版的「勞動法隨觀」,應該是國內針對2018年1月31日總統所公佈的勞動基準法最新修法而特別寫成的「第一本、最齊全」的「勞動法實用工具書」。作者蔡信章是知名律師,勞工所碩士,擔任多家上市公司和產業工會的法律顧問,對於勞資問題有最深入的研究與處理,因此本書能從各種角度切入勞動實務的核心,所以特別定位──企業經營者、人資部門(HR)、勞資爭議參考與國考研修使用。 2.翰蘆圖書搶先出版的「勞動法隨觀」,蔡信章律師以2018年頒布施行勞動基準法為核心,採逐條釋義的方式,並以法
律條文的立法理由、勞動部的函示,以及司法實務上的見解,做為本書論述的依據。 3.本書特別針對企業經營者、人資部門(HYR)和一般大眾的需求,以日常生活中經常發生的一百多件具體案例及職業安全法(原名:勞工安全衛生法)、職業災害勞工保護法、勞動檢查法、大量勞工解僱保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規加以解說,同時方便非法律背景的讀者也能快速理解勞動基準法及其他勞動法規的相關重點,因為內容齊全,實為國內最充實的「勞動法大全」,可做為實務運用與個人參考,尤其適用於工會組織的使用。 4.蔡信章律師所寫的這本
「勞動法隨觀」,以具體的案例,簡潔、扼要地說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,很適合多面向讀者的閱讀與深入研修。
民眾對以房養老之接受程度研究—以高雄市為例
為了解決新北市資遣通報 的問題,作者陳雅純 這樣論述:
「以房養老」是將房子抵押給銀行,經銀行鑑價、估算可以放貸的額度後,在設定的年限之內,每月發放一筆錢給申請人作為養老金。本研究目的在於瞭解高雄市60歲以上民眾對於以房養老之不同背景條件、認知、接受度與參與意願的影響因素,比較不同條件變項在以房養老參與的差異情形,並瞭解高雄市60歲以上民眾參與意願之關鍵之處。研究對象為建物買賣熱區前6名行政區之60歲以上市民,進行問卷調查。研究結果發現:高雄市60歲以上民眾之不同背景條件(學歷、婚姻狀況、子女數、不動產數、退休金領取方式及理財方式)對於以房養老之認知程度具有正向之影響;認知程度對接受度具有正向之影響;接受程度對參與意願具有正向之影響,也就是說參與
意願可透過增加認知來提升。研究結果可供相關單位在推動以房養老相關政策時的配套措施,亦建議作為推廣老年經濟策略及生活規劃之參考。最後,本研究亦提出以房養老政策提出五點建議如下:1、政府多加宣導,加強民眾以房養老的認知,並增加橫向聯繫管道服務。2、立法機關完善以房養老相關(民法、銀行、老人福利法)法令修正。 3、政府建立養老諮詢服務與申訴專責管道,提供老年人正確之資訊。4、銀行放寬不動產抵押物上限。5、高齡長者若有現金需求,可考慮利用不動產。以上供政府部門、銀行及高齡長者參考,期望幫助高雄市年老市民在經濟上新的發展模式,以及提昇養老機制之措施。
新北市資遣通報的網路口碑排行榜
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#1.資遣通報 - 台北就業大補帖
資遣通報 立即分案作業處理依據事業單位所送通報資遣勞工名單,按行政區分派本處各就業服務站,以提供個別化就業相關服務。 資遣通報 ... 相關連結:新北市(另開新視窗). 於 www.okwork.taipei -
#2.無薪假人數創8年高!新北通報人次飆去年同期120倍
... 新北市通報實施無薪假計107家、2171人次,相較去年同期僅3家、18人,人數暴增為120倍,另外,1至3月資遣通報計7115人次,也較去年同期增加23%。 於 fnc.ebc.net.tw -
#3.新北市資遣通報 - 工商筆記本
如採紙本方式通報,請下載「資遣員工通報名冊」,以掛號信件寄送(本名冊一式2份,一份寄新北市政府勞工局(正本)、一份事業單位留存)。實際通報日期以雇主列冊函 ... 於 notebz.com -
#4.找工作-- 資遣通報 - 台灣就業通
雇主應該要:1、發資遣通報給當地縣市政府及公立就業服務機構。2、開立非自願離職證明給你,方便你去公立就業服務機構登記求職,辦理失業認定、協助推介就業或參加職業 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#5.109年度資遣通報與就業保險法非自願離職名冊查核比對實施計 ...
新北市 政府採購處經「決標公告」方式公告標案「109年度資遣通報與就業保險法非自願離職名冊查核比對實施計畫委託專業服務」,目前狀態為,採準用最有利標, 截標日期為. 於 www.opptoday.com -
#6.寶島極董事會通過內部稽核主管改由葉建宏擔任- MoneyDJ理財網
異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」):辭職/新任 6.異動原因:本公司董事會通過任命 於 www.moneydj.com -
#7.雇主資遣勞工時,應如何辦理資遣通報?未依規定通報時 - 勞動部
(1)線上通報:可至本部勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。如被資遣員工之實際勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市,請分別至臺北市政府勞動局-勞動即時通、 ... 於 www.mol.gov.tw -
#8.解僱保護制度-簡要說明大量解僱勞工保護法之重要規範- 勞動新知
事業單位倘不幸有大量解僱情事發生,請務必依規定進行通報、協商,否則將依法裁處10至50萬元罰鍰;此外,若有積欠勞工退休金、資遣費或工資達一定數額 ... 於 www.airroc.org.tw -
#9.人事處-教育人事業務SOP - 教育部
教師解聘不續聘停聘及資遣相關規定專區 · 網站導覽回首頁意見信箱回教育部 ... 教育部全國大專師人才網 · 各教育場域不適任人員通報及查詢系統 · 公務福利e化平台 ... 於 depart.moe.edu.tw -
#10.就業職訓科 - 宜蘭縣政府-勞工處
但若資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 1.線上申辦: 雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 辦理線上資遣通報需 ... 於 labor.e-land.gov.tw -
#11.資遣通報 - 桃園市政府就業服務處
一、目的 係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場,維持社會的穩定及促進經濟發展,請雇主必須依法辦理資遣通報。 二、法源依據 於 oes.tycg.gov.tw -
#12.摩托羅拉要裁員? 新北市勞工局展開訪查 - ETtoday財經雲
新北市 勞工局長高寶華表示,由於該公司尚未有資遣行為,將優先瞭解該公司的資遣原因是否具備合法性;待該公司正式通報時,也將對該公司實施勞動檢查,以 ... 於 finance.ettoday.net -
#13.財政部全球資訊網
新聞稿 · 財政部發行增額「110甲11期」10年期公債 · 財政部發行「財110-9期」國庫券 · 2021財政部優質酒類認證成果發表會臺灣酒品耀國際品出結盟新契機 · 針對媒體報導政府財政 ... 於 www.mof.gov.tw -
#14.北市6月資遣通報年增15% 勞動局:十日前未通報恐挨罰
疫情影響,許多企業進行裁員,北市勞動局6月受理申請資遣通報的企業達2849家次、人數達4311人次,與去年同期2555家次、3765人次相較明顯增加15%。 於 www.chinatimes.com -
#15.資遣通報時間完整相關資訊 - 星娛樂頭條
資遣通報 服務- 新北勞動雲- 新北市政府資遣通報法源依據? 依就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、 ... 於 gspentertainment.com -
#16.新北市府證實宏達電提40人資遣名單經理、工程師都在內 - 鉅亨網
新北市 政府勞工局指出,宏達電今日向新北市勞工局所屬就服中心提出40人資遣通報名單,職稱包括經理、副理、資深專員、工程師,預計資遣日期為9月30 ... 於 news.cnyes.com -
#17.資遣通報- 新北勞動雲- 新北市政府 - 數位感
跳到主要內容區塊 搜尋網站導覽::: 違法雇主查詢勞檢立即GO 調解便利通職業訓練新北人力網服務資訊服務資訊勞動條件勞資關係勞資爭議處理就業服務職業訓練 ... 於 timetraxtech.com -
#18.【資遣】規定及【資遣通報】Q&A 凌坤源顧問 ... - 隨意窩
【資遣】規定及【資遣通報】流程Q&A 凌坤源雇主如果合法資遣勞工, ... 紙本方式通報,請下載「資遣員工通報名冊」,以掛號信件寄送(本名冊一式2份,一份寄新北市政府 ... 於 blog.xuite.net -
#19.我的E政府-申辦服務-資遣通報
資遣通報 發布單位:勞動部勞動力發展署. 線上申辦網路申請辦理; 其他申辦方式詳如內容. 服務內容. 雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時,應 ... 於 www.gov.tw -
#20.簡介- 新北市政府就業服務處 - 新北勞動雲
新北市 勞動人口為全國最多之直轄市, 90 年11 月起本府勞工局陸續於新北市勞動人口密集、交通便利、都會型或工業聚集的永和、樹林、土城、汐止、五股及淡水成立六個 ... 於 www.goodjob.nat.gov.tw -
#21.新北11月資遣通報略減 - 自由時報
新北市 政府勞工局統計,11月份受理廠商資遣通報家次為913家,資遣員工數為1795人,相較10月份廠商家次984家略減71家,人數2024人略減229人。 於 news.ltn.com.tw -
#22.雇主資遣員工通報--一般員工(非身心障礙者)
請填妥資遣通報名冊後蓋公司大小章,以掛號信件寄送(本名冊一式三份,一份寄新北市政府就業服務中心(正本)、一份寄北基宜花金馬區就業服務中心(正本)、一份公司留存)。 於 e-service.kinmen.gov.tw -
#23.疫情影響資遣! 員工怨嘸「非自願離職證明」 - Tvbs新聞
一名余小姐,日前在知名連鎖按摩店上班,到班一個多月,因為疫情影響,被公司通知資遣,但余小姐控訴業者沒給資遣費,也不給非自願離職證明。 於 news.tvbs.com.tw -
#24.咖啡商槍擊案犯嫌潛逃中國兩岸關係恐影響合作打擊犯罪
刑事局在接獲新北警方通報後,已經依流程聯繫中國協查,目前沒有派人前往。 紅藍連帽上衣的男子,快步跑上銀色轎車,他在新北市新店涉嫌開槍朝何姓咖啡 ... 於 news.pts.org.tw -
#25.資遣通知單下載 - Ronia
資遣通報 名冊_XLS檔案下載(另開新視窗) 資遣通報名冊_ODS檔案下載(另開新視窗) 16843. ... 資遣通報被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10 日前,依法辦理 ... 於 www.ronia.me -
#26.資遣通報 - 新北勞動雲- 新北市政府
資遣通報. 被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10日前,依法辦理通報作業. 線上通報 紙本通報. 資遣通報專區(背景圖) ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#27.資遣通報該怎麼做?詳細Q&A問答全攻略,以免觸法! - 臺灣法律 ...
雇主要資遣員工前,必須要辦理資遣通報, 資遣通報必須要在員工離職的10日前通報,同時,即使是不適用勞基法的雇主,一樣也必須通報,否則就會有新臺 ... 於 taiwanlawforum.com -
#28.新譽管理有限公司110年度資遣通報與就業保險法非自願離職 ...
110年度資遣通報與就業保險法非自願離職名冊查核比對實施計畫委託專業服務-人員招募簡章. 新譽管理有限公司 ... 資遣通報案件資料建置或更新至新北市資遣通報系統: 於 www.thinkyu.com -
#29.資遣通報 - 新竹市政府勞工處
跳到主要內容區塊. 『您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若功能無法正常使用或內容無法正常顯示時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態』 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#30.富邦產險
在台灣,富邦產險市佔率最高、服務網最密。車險多數網友推薦富邦。線上投保(手機投保)強制險優惠最高330元,任意險保費再9折。 於 www.fubon.com -
#31.新北市府證實宏達電提40人資遣名單經理、工程師都在內
新北市 政府勞工局指出,宏達電今日向新北市勞工局所屬就服中心提出40人資遣通報名單,職稱包括經理、副理、資深專員、工程師,預計資遣日期為9月30 ... 於 tw.yahoo.com -
#32.資遣通報業務介紹 - 臺中市政府勞工局
但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。」 勞動基準法第20條規定: 「事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#33.資遣員工須合法!如何資遣預告、資遣通報?這裡快速教你
一、提前向員工進行資遣預告:(一)資遣預告法規、(二)資遣預告天數計算, ... 而台北市、新北市、台中市這三縣市則有各自的線上通報系統可進行通報。 於 www.518.com.tw -
#34.臺北市政府106.02.10. 府訴一字第10600019800號訴願決定書
二、就業服務法第33條資遣通報期間之規定,旨在藉由執行資遣通報方式,規範雇主通報義務,儘速將 ... 臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址:新北市新店區中興路1段248號) ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#35.應如何辦理資遣通報?未依規定通報時,會有罰則嗎?
相關規定: 須進行資遣通報之規定就業服務法第33條第1項規定: 雇主資遣 ... 如被資遣員工之實際勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市,請分別至臺北 ... 於 www.e-sen.com.tw -
#36.新北市勞工局資遣通報表格下載 - Thesswet
新北市 勞工局資遣通報表格下載. 被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10 日前,依法辦理通報作業線上通報紙本通報新北市政府勞工局新北市政府勞動檢查處新 ... 於 www.thessweets.co -
#37.新北市就業服務處女職員持西瓜刀追砍勞工局副座
新北市 勞工局內25日上午發生副局長險遭刺傷事件,所幸無人傷亡。勞工局長陳瑞嘉表示,王姓員工因長期有情緒... 於 www.upmedia.mg -
#38.新北市資遺通報 - Mathieur
依就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊 ... 於 www.mathieucroset.me -
#39.書譜
小新樂器館提供流行音樂樂譜吉他譜直笛譜伴奏譜演奏譜歌譜簡譜等資訊首頁| 關於卓著| 曲目 ... 勞動部擬參考資遣通報孫過庭鋼琴譜,鋼琴曲譜,琴譜,簡譜,數字譜,和弦, ... 於 fwullong.com -
#40.「資遣通報台南」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入 ... ... 為鼓勵在職場上勤奮打拼的身心障勞工朋友,新北市政府勞工局舉辦「新北市107年度身心 ... 於 1applehealth.com -
#41.業務資訊
A. 申請時機. (1), 事業單位依勞動基準法第11條之規定資遣員工時。 (2), 於全國遣通報系統網路通報。網址:https://layoff.ejob.gov.tw/ ... 於 saturn.sipa.gov.tw -
#42.新北市資遣通報表格下載 - Lubos
資遣通報 被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10 日前,依法辦理通報作業線上通報紙本通報:::文件下載事業單位資遣員工通報名冊離職證明書服務資訊勞動條件. 於 www.lubos.me -
#43.新北市資遣通報市政新聞-大量解僱勞工須60日前通報以免受罰
臺北市,新北市,臺中市採用線上申辦資遣通報,完成送出通報,於「已申報清單」 ... DOC 檔案 · 網頁檢視資遣通報案件資料建置或更新至新北市資遣通報系統: (1) 每月 ... 於 www.roundateri.co -
#44.資遣員工通報名冊 - 苗栗縣政府
12, ※代碼見填表說明7, 資遣事由與離職日期應與雇主開立員工離職證明登載一致。 ※資遣事由代碼見填 ... 例:員工工作地為外縣市,如新北市,通報機關: 新北市政府就業 ... 於 webws.miaoli.gov.tw -
#45.資遣員工通報名冊
12. 若被資遣員工係獲准居留之外籍配偶,請於身分證統一編號欄位填居留證號。 本局已開放資遣通報等作業之線上申辦系統,歡迎各事業單位申請加入本局網路會員,儘量上 ... 於 www.jobforum.tw -
#46.新北市政府辦理備查勞資會議申請案
附件:資遣員工通報名冊1份. 主旨:檢送本公司資遣員工通報名冊1份,報請主管機關備查。 說明:依據就業服務法第33條規定規定辦理。 公司名稱(蓋章):. 於 www.matsu.gov.tw -
#47.雇主資遣勞工需給資遣費10天前向勞工局做資遣通報 - 鏡週刊
面對社會各階層勞資爭議,新北市政府勞工局勞資關係科科長賴彥亨表示,雇主若要資遣勞工,需有法定事由,依《勞基法》第11條,除非有歇業或轉讓時、 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#48.新北市資遣通報名冊範例 - 榮富國際法務管理集團
新北市資遣通報 名冊範例 ... 2021 年5 月8 日; 【休假公告】大甲媽遶境假 2021 年4 月8 日; l 時事議題l 1393家違反勞基法北市開罰1.1億 2021 年3 月19 日 ... 於 rongfucons.com.tw -
#49.華視爆裁員10人北市:資遣通報不符規定 - 好房網News
華視爆裁員10人北市:資遣通報不符規定 ... 華視工會表示,資方是由人資主管及法務向員工說,由於公司虧損,所以勞動契約到 ... 新北市深坑區雲鄉路. 於 news.housefun.com.tw -
#50.資遣通報名冊範例完整相關資訊 - 輕鬆健身去
提供資遣通報名冊範例相關文章,想要了解更多資遣未通報如何補救、資遣通報名冊 ... 資遣通報服務- 新北勞動雲- 新北市政府依就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣 ... 於 fitnesssource1.com -
#51.即日起新北市開放入國通報線上申辦 - 外勞
「新北勞動雲」自105年起,陸續推出「勞動檢查立即GO」、「勞資調解便利通」、「職訓補給站」、「資遣通報」、「勞資會議代表名冊備查」、「84-1核備」、 ... 於 www.sea.com.tw -
#52.Sheet1 - 新竹縣政府
1, ( 事業單位名稱)資遣員工通報名冊. 2, 統一編號/保險證字號: ... 12, 新竹縣政府勞工處〈30210 新竹縣竹北市光明六路10號〉聯絡電話: 03-5518101 轉3035或3047. 於 ws.hsinchu.gov.tw -
#53.【詢問】資遣通報- 新北勞動雲- 新北市政府
資遣通報 - 新北勞動雲- 新北市政府. 發布時間: 2021-02-14. 推薦指數: 3.010人已投票. 雇主資遣年資未滿3個月之勞工,其預告期間法無明定,應由勞雇雙方. 於 nzworktravel.com -
#54.『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工,不要預告期
依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項:雇主資遣員工時, ... 資遣通報的天數算法,與勞基法第16條的預告期算法不同。 ... 新北市資遣通報. 於 www.1111.com.tw -
#55.資遣通報 - 臺北市政府勞動局
資遣通報 法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ... 於 bola.gov.taipei -
#56.勞動部函
地址:24219新北市新莊區中平路439號南棟4樓 ... 依就業服務法(以下簡稱本法)第33條規定辦理資遣通報一 ... 儘速將被資遣員工資料通報當地主管機關及公立就業服務. 於 www.nqu.edu.tw -
#57.goodjob新北市人力網申請資遣通報 - 雅瑪黃頁網
搜尋【goodjob新北市人力網申請資遣通報】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#58.企業遣散員工要做兩件事:資遣通報vs. 資遣預告
資遣通報 的用意是要讓公立就服機構了解有哪些勞工需要協助,實務上, ... 發展署建置的系統在線上辦理資遣通報,但如果員工是在台北市、新北市或台中 ... 於 www.thenewslens.com -
#59.蘋果受害者台灣英業達裁員432人 - Taiwan News
台北市勞工局廿七日接獲英業達的資遣通報,但因資遣裁員通報內容並沒有被 ... 四至五年、年紀都在廿五至四十歲之間、居住地包括北市、新北市及桃園。 於 www.taiwannews.com.tw -
#60.新北市政府處理違反就業服務法第三十三條第一項事件統一裁罰 ...
一、雇主資遣員工時,未依就業服務法第三十三條第一項規定,於員工離職之十日前, ... 住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#61.資遣通報日與資遣預告日如何計算 - Excel薪資計算程式
舉例說明: 某員工工作滿6個月,雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該員工。 https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/layoff-notice 摘自新北市 ... 於 www.gisin.com.tw -
#62.HR務必確認的4大事項:請注意!資遣預告不得與資遣通報脫鉤
《勞工退休金條例》第12條:勞工適用本條例之退休金制度者,於勞動契約終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給1/2個月之平均 ... 於 pro.104.com.tw -
#63.勞動教育專區 - 高雄市政府勞工局
... 失業給付服務 · 勞工資遣通報 · 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構評鑑結果 ... 職業災害的相關知能及證據保全電子書_PDF檔案下載(另開新視窗). 於 labor.kcg.gov.tw -
#64.事業單位因故須資遣員工,如何辦理資遣通報? - 勞動力發展署
及第2項規定:「公立就業服務機構接獲前項通報資料後,應依被資遣人員之志願、工作能力,協助其再就業。」所以雇主應依規定辦理資遣通報,以便主管機關及公立就業服務 ... 於 www.wda.gov.tw -
#65.資遣通報 - 台灣公司行號
被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10日前,依法辦理通報作業. ... 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ... 於 zhaotwcom.com -
#66.列冊辦理資遣通報。 - 臺北市政府勞動局勞動即時通
一、就業服務法第33條規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊 ... 於 ap.bola.taipei -
#67.資遣通報- 臺南市政府勞工局 - 單位網主站(Web)
但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起3日內為之。」 雇主資遣員工未提前10日辦理資遣通報,將被處新臺幣3萬元~15萬元. 於 web.tainan.gov.tw -
#68.6月資遣通報增15% 藍營催雙管協助| 大台北 - 聯合新聞網
另外,國民黨北市議會黨團書記長王欣儀說,新北市政府協助連續6個月以上仍未就業的初次尋職青年,特訂初次尋職青年就業服務計畫,若配合媒合職缺還有尋職 ... 於 udn.com -
#69.資遣員工雇主未通報罰鍰3萬起跳
業務司機因而向新北市政府提起就業歧視申訴,勞工局日前召開就業歧視評議委員會,就歧會認定雇主並無勞動基準法第11條所列法定事由,卻逕行終止僱傭關係,認定業務司機因 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#70.新北市各級學校辦理兒少保護評估暨通報輔導作業流程
資遣.強迫退休等。 (2)負擔家計者死亡、出走、重病、入獄服刑等。 (3)家庭成員關係 ... 於 jaes02.jaes.ntpc.edu.tw -
#71.立委關注夜間工作者職安許銘春:近日將公布指引 - 三立新聞
無薪假強制通報?勞部擬參考資遣通報 ... 新/基本工資漲定了!勞長:至少3% ... 北市茶室警官疑涉貪士檢帶回4人. 於 www.setn.com -
#72.資遣員工通報名冊 - Ifty
如果要資遣員工,要如何辦理通報資遣名冊?108-05-22 4 有關雇主辦理資遣員工通報 ... 資遣通報被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10日前,依法辦理通報 ... 於 www.cdduoyumi.co -
#73.雇主「資遣通報」相關實務探討 - 傑報人力資源服務集團
若是仍有問題可下載勞動部勞動力發展署《資遣通報系統操作手冊》供參考。 當雇主欲通報之縣市為台北市、新北市、台中市時,則無法在本系統(「資遣通報 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#74.如何線上申辦資遣通報方式?
實際通報日期以雇主列冊函報縣市主管機關日期為準,雇主親送資遣通報名冊則以機關收文日期為依據。 (2)採用線上申辦資遣通報:. 臺北市、新北市、臺中市採用線上 ... 於 st86229.pixnet.net -
#75.社區發展季刊165期 - Google 圖書結果
非自願性失業或重複失業者:負擔家計者遭裁員、資遣、強迫退休等,以致影響兒少日常生活食衣住 ... 集中式高風險家庭服務管理中心的確具有擴大通報的效果,以新北市為例, ... 於 books.google.com.tw -
#76.收到資遣通報,卻還在公司上班!? - 工作板 | Dcard
這禮拜二WFH的時候,接到新北市政府就業服務處的電話,對方「請問是XXX嗎?」我「是」對方「請問您現在有沒有找到工作了?」我「? 於 www.dcard.tw