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另外網站常見問題 - 鎔騰貿易有限公司也說明:員工到職不到10天,無法依規定離職前10日資遣通報,應如何處理?是否會受罰? 員工到職未滿10日,如係依勞動基準法第11條或第13條但書終止勞動契約時,雇主仍有資遣費 ...

這兩本書分別來自大樂文化 和翰蘆所出版 。

嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出資遣通報10天關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。

而第二篇論文國立臺灣藝術大學 電影學系 吳麗雪所指導 馮廷筠的 劇情短片《加油!李淑琴》創作理念與製作報告 (2021),提出因為有 小學教師、身心失調、工作壓力、女性教師、退休年齡的重點而找出了 資遣通報10天的解答。

最後網站資遣通報服務 | 健康跟著走則補充:就業服務法資遣通報日期與勞動基準法預告期間計算方法分別為何? 資遣依到職時間的長短有 ... 但若雇主讓員工立刻離職,也仍然是要付資遣費,及那10天的「預告工資」。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了資遣通報10天,大家也想知道這些:

40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!

為了解決資遣通報10天的問題,作者優渥客 這樣論述:

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--->錢給得夠多,加班才值得   工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假   沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢   全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶   ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定!   密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。   【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算?   【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看   【圖表】修法後特休天數一覽表   【圖表】應徵工作時不踩雷的「7

不」要點   【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比   【圖表】勞工生育相關的補助申請方式   【圖表】請領失業給付的4大步驟   【圖表】失業給付可領多久、領多少?   【圖表】薪資明細表參考範例   【圖表】勞工生育相關補助申請方式   ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂!   來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果:   阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有

道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。       看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。   除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how:   先學會正確計

算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。   若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。   對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦   勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬   邱循真 律師

資遣通報10天進入發燒排行的影片

媒體報導「中壢車站商圈沒落」,美英要求市府重視。經發局工作報告:「台商回流小組」預估可創造上萬就業人口,投資服務中心創造至少10510個就業機會。市議員謝美英呼籲:勿報喜不報憂,與勞動局橫向合作,降低失業率。

20191015 桃園市議會第2屆第2次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【經發局、稅務局】

今天質詢經發局,針對中壢車站商圈、投資招商、公用事業管理三項提出討論。
一、中壢車站商圈
108年10月14日聯合報桃竹苗要聞版報導:違停、便宜貨讓中壢車站商圈沒落?報導指出,中壢車站商圈空屋多、商圈沒落,有待相關單位協助。
回頭來看,我們經發局工作報告提到的中壢商圈輔導計畫,一共只有短短十行,隻字未提中壢車站商圈。美英要求經發局提出解決之道、輔導計畫。
二、投資招商
經發局工作報告指出,「台商回流小組」,預估可創造就業人口14263人、投資服務中心創造至少10510個就業機會。
綜合以上兩項,光看工作報告會讓人擁有無限的信心,但回頭一翻報紙:也是14日的報導,中國時報:桃園景氣飄寒冬 失業率恐失守
報導提到:桃園市勞動局統計,今年1至9月共受理6216家企業資遣通報,人數總計1萬3235人。
美英提醒經發局不要只報喜不報憂,應該把可能創造出來的就業機會,盡早提供給相關單位,讓待業人口及早準備。再者,招商的同時,可以對人才育成部分與勞動局橫向合作,對廠商、就業人口才能有更積極的幫助。
三、瓦斯行加油
針對公用事業管理部分,載滿瓦斯瓶的小貨車到加油站加油,是否可能引發公共安全問題?建議針對瓦斯行的加油作業進行規範。

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論退休制度及再任職之法律問題

為了解決資遣通報10天的問題,作者沈志文 這樣論述:

政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將

會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。

勞動法隨觀(第二版)

為了解決資遣通報10天的問題,作者蔡信章 這樣論述:

  本書以2018年1月31日最新修正公布的勞動基準法為核心,採逐條釋義的方式,謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實務上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例及職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、職業災害勞工保護法、勞動檢查法、大量勞工解僱保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。   著者以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可

作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。  

劇情短片《加油!李淑琴》創作理念與製作報告

為了解決資遣通報10天的問題,作者馮廷筠 這樣論述:

《加油!李淑琴》,故事原型來自我的長輩,是一個關於一位小學老師面對問題學生、施加壓力的長官、不願面對問題的家長及發生經濟問題的家庭等多方壓力,直到崩潰的故事。這不僅是探討小學教師的工作壓力,也探討個人對於理想與現實的拉扯,這不僅是一個女性小學教師的故事,也反映臺灣社會對於小學教師工作的錯誤印象,以及社會對於身心失調者的錯誤對待。本論文共分為五章:第一章─緒論,說明創作源起、背景與目的,探詢創作脈絡。第二章─文獻探討,針對與本片創作主題的印證的社會背景,「臺灣小學教師的退休年齡分析」、「國小教師工作的現況與難題」,「身心失調者的狀況與分析」進行文獻探討,並針對相關電影作品進行探討。第三章─創作

說明,分就劇本與導演,進行創作理念與表現形式之探討。第四章─製作規劃,以本片的製作流程為畫分,依序說明攝影風格、美術設計、造型設計、聲音設計、配樂設計、剪接等進行創作說明與創作理念。第五章─放映與結論,針對公開放映,觀眾的回饋與導演的回應作一紀錄,並將創作過程所發生的問題進行檢討,並做一結論。