有勞保就有勞退嗎的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和藤田孝典的 棄民世代:當國家拋棄我們,我們該如何面對未來?都 可以從中找到所需的評價。
另外網站民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...也說明:聯和趨動顧問說民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(112.01.01起生效) 投保級距- 歲末年終,又到了該檢視員工薪資的時候,除了明年的基本工資將調漲 ...
這兩本書分別來自書泉 和如果出版社所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出有勞保就有勞退嗎關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出因為有 安親班、課後照顧人員、勞資爭議的重點而找出了 有勞保就有勞退嗎的解答。
最後網站別以為領完勞退金就沒了!退休族還有機會繼續存則補充:很多人都以為領了勞保老年給付後,而且勞退新制帳戶的錢也開始領,勞工 ... 另一個狀況是,如果某A民眾62歲,沒有成就勞退舊制年資,但有勞退新制帳戶 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決有勞保就有勞退嗎 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
有勞保就有勞退嗎進入發燒排行的影片
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了?
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失?
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低?
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制?
05:29 若不年改的話,需要哪些資源?
07:49 Q&A時間
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論退休制度及再任職之法律問題
為了解決有勞保就有勞退嗎 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
棄民世代:當國家拋棄我們,我們該如何面對未來?
為了解決有勞保就有勞退嗎 的問題,作者藤田孝典 這樣論述:
我們是被錯誤政策犧牲的世代,也是被政府遺棄的世代。 當國家選擇拋棄我們,除了憤怒,我們又該如何面對未來? 薪資停滯、房價飆高、日益擴大的貧富差距,危機重重的退休生活; 成家立業的安穩人生,彷彿是一場永遠無法實現的夢。 是我們不夠努力?還是政府錯誤的政策辜負了我們? 當稅賦不公,當勞退基金面臨破產,當約聘零工大行其道,當政府選擇向企業靠攏, 我們就成了一群「棄民」,被國家遺棄的人民。 如果連國家都拋棄了我們,我們能做什麼改變自己的未來? 《下流老人》作者藤田孝典,繼2015年針對社會高齡化議題提出建言,引起社會熱議後,再次以日本社會為鑑,提醒我們這個被國家拋
棄的世代,將會面臨比下流老人更嚴峻的生存考驗! 【日本冰河期世代告訴我們的事】 日本有一個特殊的世代,被稱為冰河期世代,他們在進入社會就業的那段時間,因為日本泡沫經濟破裂,絶大多數剛從學校畢業出來的人找不到工作,不得已只能成為約聘員工,或尋找兼職,長期低收,讓他們在社會上無法翻身,衍生出許多社會問題。在職場上受傷,成為尼特族或隱居成為繭居族;沒有錢,不敢結婚,讓以家庭為單位互相照顧的社會制度面臨嚴酷的挑戰。 雖說是生不逢時,但是不是整個國家社會就對此無能為力? 冰河期世代遇到的現況,是整體資本主義社會發展到現在每個國家、每個人,都會遇到的狀況,值得現在面臨同樣窘境的台灣社
會思考、借鏡。 【為什麼我們持續低薪賺不到錢?】 日本在泡沫經濟破裂後,企業第一個採取的動作就是凍結徵人,整個職場轉向使用派遣或約聘人員,約聘人員的薪資低,能獲得的福利也少,結果企業還是能保證賺錢,但工作者能得到的薪水和保障卻少之又少。 應當以保護人民為第一優先的國家,卻選擇向企業妥協,在勞工福利和權益上節節退讓,被企業犠牲,被國家放棄,可能讓我們連最基礎的生活保障都沒有。 【是什麼國家政策讓我們長期陷入貧困無法脫身?】 如果辛勤工作企業仍不會提供我們保障,那國家呢?國家給了我們什麼保障? 沒有正式的薪水,所以也只能存少少的國民年金。沒有勞保,更無法存到足夠的老
後資金。稅賦不公,徵不到富人的稅,一般人的稅金卻一毛也跑不掉。且健保、長照費用在可見的未來,一定會不停地提高,賺不到錢,還必須一直交稅和保險費,保險一旦破產,繳交的費用必將血本無歸。 賺不到錢,不敢結婚,自己都經常遇到健康問題,乏人照顧,並且人口結構改變,這一代的人照護父母的條件又比之前嚴苛,最後一定會親子全倒,就算政府有低收入補助,面對不停上漲的物價,也只是杯水車薪。 【我們都將成為比下流老人更慘的「棄民老人」】 如果月薪五萬都可能成為下流老人,那從年輕時就賺不到錢的我們,境遇只能比下流老人更慘。 到了二○五○年當我們大部份的人都已成為七十五歲以上的老人時,社會結構將成
為幾乎是一名年輕人支撐一名老人的狀況,自己沒有存款,國家補助不足,又沒有下一代照顧,一定會有許多人面臨即使高齡,但不工作就無法維生的情況。到死之前都得工作,這就是我們已可預見的未來。 【如果連國家都拋棄我們,我們能如何面對未來?】 如果政府所做的一切都是為時已晚,又也只能雙手一攤。那麼我們也只能設法自救。 ․如果政府不保障勞工權益,我們就必須集合眾人力量,讓自己擁有與組織抗衡的能力。 ․尋找現行商業機制的替代方案,為自己創建可容身之處。 ․為降低支出,我們需要找出更多共享與自給自足的模式。 ․轉變對家庭型態的認知,找出能共同生活,互相扶持的廣義家庭模式。 當世界
發生變化的時候,被拋棄的永遠是弱勢的人,即使弱勢的原因不是自己造成的。 當政府失責,當我們無法團結互助,成為棄民的,就有可能是我們自己。
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決有勞保就有勞退嗎 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
有勞保就有勞退嗎的網路口碑排行榜
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#1.勞保勞退「月領3萬」需什麼條件? 專家:每年一動作加保在 ...
上述幾個案例可以知道,如果能做到年資夠長、本業收入夠高,基本上每個月就有餘裕另外規劃退休,其實不論稅務、社會保險、退休金,能把這些資源極大化的 ... 於 udn.com -
#2.Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只
有時候還有不用繳所得稅的民眾,罵有繳所得稅的公務人員是稅金米蟲== ... abaddon 06/11 22:20勞工才去砍軍公教,你沒看勞保就這樣撐. 於 ptt.reviews -
#3.民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
聯和趨動顧問說民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(112.01.01起生效) 投保級距- 歲末年終,又到了該檢視員工薪資的時候,除了明年的基本工資將調漲 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#4.別以為領完勞退金就沒了!退休族還有機會繼續存
很多人都以為領了勞保老年給付後,而且勞退新制帳戶的錢也開始領,勞工 ... 另一個狀況是,如果某A民眾62歲,沒有成就勞退舊制年資,但有勞退新制帳戶 ... 於 www.gvm.com.tw -
#5.勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
勞工保險 、勞工退休金搞不清楚?勞保、勞退誰會破產?勞退自提是什麼?如何申請?想讓退休生活有保障,退休金領多少不可不知!怎麼樣才能領的多? 於 www.cw.com.tw -
#6.勞退新制與舊制差在哪?如何試算?勞保保費級距怎麼看?
由雇主每月在員工薪資外,額外提撥其薪水至少6%,到勞退個人專戶。由於勞退的目的在於強制雇主給勞工退休金,而且資金是撥款到個人專戶,因此不會有破產 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#7.勞保重複加保好處在哪?下班兼職勞健保也得雙重保
Q3:兼職打工勞健保可重複投保嗎?勞退是否也要提撥? ... 先說答案:勞保可以、健保不行、勞退也要提撥。 許多朋友以為兼職打工就無法投保勞保那就大錯特錯了!詳細的規定 ... 於 www.518.com.tw -
#8.小公司沒勞保也應替員工提繳「勞退金」!若選擇 ...
除了節稅外,勞退自提的另一個好處則是強迫儲蓄,郭莉芳說,若小資族從年輕時就自行提撥6%,再加上雇主的6%,等於每月有12%月投保薪資存入個人勞退專戶中 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#9.嫺人專欄|薪水普通,60歲勞退也可領超過100萬! ...
可以看到,即便薪水只是國人平均水準,只要拉長工作年資,等退休時也會有一筆200萬元上下的金額挹注,幫助達成千萬退休金,再加上勞保,就不至於需要太 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#10.退休再就業需注意! 勞保局提醒這兩項保險一定要有
勞保,勞工保險局,勞保局,勞保條例,老年給付. △勞保局提醒退休再就業的勞工必須要由雇主投保職業災害保險及提撥6%勞退。(圖/記者李毓康攝). 於 finance.ettoday.net -
#11.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和 ...
投保年資未滿15年,辦理退保後,僅能選擇一次領。 國民年金保險老年年金, 屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲 ... 於 www.gov.tw -
#12.Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只
16 F 推WeiRaymond: 你能想像勞工跟公務員一起抗議嗎,有 101.10.45.179 ... 144 F 噓evil0108: 勞動部有勞檢機關,說跟公務員完全無關 42.76.221.67 ... 於 ptthito.com -
#13.Money錢雜誌2017年5月號116期: 這樣做!月存2437元,退休領回599萬
基本上,勞退金是企業僱主提撥到個人帳戶內,不像勞保,因為是政府提供的社會福利,才會有破產疑慮。既然沒人運用這個管道(勞退),財政部就會認為,為什麼還需要提供更多的稅 ... 於 books.google.com.tw -
#14.勞工保險法─理論與實務 - 第 333 頁 - Google 圖書結果
果如此,無論是現在的勞保條例或在勞工職業災害保險及保護法,均應修正加入重建期間 ... 由此觀之,此勞工職業災害保險及保護法第77條之繼續加保,即包含有勞基法第13條但 ... 於 books.google.com.tw -
#15.勞保/勞退有什麼差別?早退和晚退差多少?(110年版)
退休金的第一大基本來源是社會保險,一般人都知道退休之後有勞保年金,如果是沒有滿65歲之前就提早退休,還會被要求要加入國民年金,如果還不清楚,歡迎 ... 於 tmmperfectlife.com -
#16.2023(112年)勞健保級距對照表,勞健保計算投
勞健保可以重複投保嗎? 這個問題真的很常被問到對吧!!就讓我們一一來看勞保、健保、勞退等 ... 於 www.swingvy.com -
#17.勞工保險老年給付(勞保)與勞保退休金(勞退)的差別? ...
1.老年年金給付【月領】年資滿15年以上. 老年年金給付的公式有2種算法,擇優計算,分別是: 「平均月投保薪資×年資×0.775% ... 於 pension.tw -
#18.勞退金新制、舊制能同時領到?一次看懂退休金如何領
不少人誤認「勞保」跟「勞退」是同一制度,事實上,「勞工退休金」不受「勞保年金改革」影響,勞退照樣可以領,只是有新、舊制的差別。那麼該如何計算可領多少退休金 ... 於 www.edh.tw -
#19.你是勞退舊制或勞退新制?搞清楚才不會自己嚇自己
上一篇〈勞保老年年金該一次領或月領?沒有標準答案!〉寫完後,仍有一位讀者在下方留言:「誰說退休金不會破產,因為不是每一位老闆都有良心, ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#20.自提有那些好處?掌握優勢晚年無憂
首先,勞工只要有投保勞保,退休後一定可以領到勞保老年給付,至少有一筆退休金。 ... 原本就有勞退舊制年資,又在2010年7月1日前轉到勞退新制者,可以同時領到舊制與 ... 於 www.yes3391699.tw -
#21.個別勞工法─理論與實務 - 第 476 頁 - Google 圖書結果
因此,雖然勞退條例第 24 條第 1 項已一改勞基法之一次給付而為企業年金提供法律依據,但理論上仍然只是在補充社會給付之不足而已。最後,再就勞保老年給付與勞基法的企業 ... 於 books.google.com.tw -
#22.勞保跟勞退哪裡不一樣? - 勞工保險局- 痞客邦
勞保 跟勞退為兩種不同的制度,是工作的雙重保障。 勞保:依據勞工保險條例辦理的一種社會保險制度。 勞退:雇主應依法給付給勞工退休金的制度,分新、 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#23.勞保勞退別搞混!勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
記者廖千瑩/台北報導〕不少勞工經常把勞保年金跟勞退新制搞混,以為退休時只能領一筆退休金,其實不然,一般勞工退休金就有兩筆,一筆勞保老年給付、 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#24.保了勞健保可是沒有勞退
依第七條第二項規定自願提繳退休金者,依前三項之規定辦理。 所以只要具有勞工保險之身份, 您的雇主就必須去提撥勞工退休金至少6%! 於 www.1111.com.tw -
#25.撥金額最少要是薪資的6%且不能
勞工保險 局. 每月要提撥的6%勞工退休金有2種,讓小葵來說清楚: 第一種是雇主每月要幫你提繳的勞退金,是法令規定一定要有的,提撥金額最少要是薪資的6%且不能從員工 ... 於 www.facebook.com -
#26.勞退提撥是什麼?別讓自身退休權益睡著了!
勞工若放無薪假,除了收入減少,還要擔心每月的勞退新制提撥退休金是否縮水?勞保投保薪資也會被調降嗎? 資料來源:《經濟日報》(2022.07.04). 於 www.jiutong.com.tw -
#27.勞退新舊制差在哪?新制何時開始?計算方式比較
你有算過自己要為公司賣命多久嗎?據最新規定,目前法定退休年齡為60 歲,代表若大學一畢業就立刻踏入職場,必須一路工作38 年才能請 ... 於 www.money101.com.tw -
#28.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
年金好像離我們很遠,但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜,別擔心,就讓我們手把手一起來 ... 於 bank.sinopac.com -
#29.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理?
壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗,利用休假期間「打工」,同時許多雇主在 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#30.勞保&二代健保安心自保手冊 - 第 50 頁 - Google 圖書結果
但蔡少華認為實務上,薪資結構調整計畫可有以下3種做法。 ... 所影響的不只是勞保費率及未來所領的退休金數目而已,還有勞退提撥金額與各項職災保障金額,都有可能 ... 於 books.google.com.tw -
#31.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
工讀生打工有勞健保嗎?扣多少?工讀生有特休假可以請嗎? ... 不管是全職、兼職還是工讀生,雇主都需要幫工讀生投保勞保,而且必須在到職日的第一天就有勞保的保障。 於 www.cakeresume.com -
#32.被資遣了,資遣費該怎麼算?1分鐘了解勞基法怎麼規定!
資遣費是什麼? 根據勞基法§17規定,當有勞基法§11規定的事由時,雇主可以提前終止與勞工的契約,也就是所謂的資遣。而在此時,雇主就有義務要給付給 ... 於 lawplayer.tw -
#33.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。
勞保 局表示,依照規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退 ... 於 www.mol.gov.tw -
#34.但你還有勞退!只要一個簡單小動作,未來退休金直接變兩倍
你應該知道的是:近期勞保年改的消息讓人惶恐不安,儘管勞保有破產疑慮,但「勞退新制」可就完全沒有這種困擾。本文闡述在未來勞保越領越少甚至破產的 ... 於 www.storm.mg -
#35.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?工會投保的優缺點為何,以及需要什麼呢?關於你的大哉問,律師這篇已幫你準備好!如果還有問題,文末也提供 ... 於 laws010.com -
#36.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
5.勞退新制屬勞動基準法有關勞工退休制度的特別法,故其並未改變勞退舊制的法律關係,也就是說,勞工仍須符合勞動基準法的退休規定,雇主才有給付之義務。因此,有關勞工 ... 於 www.fh-accounting.com -
#37.勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
在達到一定年紀之後,就可以一次領回或是逐年領回。 如果你不是勞工身分,則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。 保費計算公式:保費= 投保 ... 於 rich01.com -
#38.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
那實習生算是部分工時人員嗎?主要可以分兩個部分來看:有支薪、沒支薪。勞保局表示,若是沒有支薪的實習生,就 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#39.1. 我要怎麼知道老闆有沒有按時為我繳納退休金?如何查詢 ...
上勞保局網站查詢 進入勞保局全球資訊網「線上申辦/e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢」專區,以行動電話認證、自然人憑證(需插卡)、虛擬勞保憑證(需先 ... 於 www.bli.gov.tw -
#40.公司幫我加入勞保....我就有勞退嗎 - besile的部落格
請問公司幫我加入勞保.....我就有勞退ㄇ?公司給我的薪資單上.....直到工作7ㄍ月後...才有勞退這個明細耶 其實正常來說, 公司如果有幫你加保, 就會 ... 於 k66sc62.pixnet.net -
#41.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?
雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工, ... 兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎? 於 www.legis-pedia.com -
#42.有勞保就有勞退嗎
Arshine Lifescience Co., Limited, located in Changsha, China, is affiliated with Arsh-ine Group. 有勞保就有勞退嗎. 第一題勞工保險和勞工退休金一樣嗎為什麼會 ... 於 www.arshinemedical.com -
#43.影響孩子一生的金錢對話: 全美理財教育專家給父母的建議
如果僱主有勞退提撥計畫,孩子應及早參與,直達上限這個概念很簡單:不拿白不拿。 ... 通常稱為勞退,與「勞工保險老年給付」,通常稱為勞保年金,分別各有新制舊制。 於 books.google.com.tw -
#44.退休金怎麼算?帶您查詢年資,試算勞保、國民年金可以領 ...
退休後,退休金怎麼領、可以領多少錢,這些你都了解嗎?聽說有勞保年金還分月領跟一次領,又該怎麼選擇?本文來跟大家. 於 www.shinping.com.tw -
#45.勞保、就保、職保、勞退差在哪裡?就算是暑期打工,老闆也 ...
勞工保險 、就業保險及勞工職業災害保險是在職保險,雇主應於員工到職當日申報加保,並依法提繳勞工退休金,以保障勞工工作生活安全及退休金權益,並避免 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#46.公司沒勞保不必提勞退6%?勞保局這樣說
勞退是退休後主要收入來源之一,必須搞懂相關規定,才不會傻傻被坑不自知。就有人疑惑公司不是勞保的強制投保單位,所以就不用提繳6%的勞退金, ... 於 ctee.com.tw -
#47.2023勞保貸款/勞工紓困貸款怎麼申請?額度.資格一次看! ...
政府的勞保紓困貸款是由土地銀行承作,雖然利率很低,而且前半年還有寬限期,可以只繳息不還本,但申請條件也有限制,最少就要參加勞工保險年資滿15年,剛 ... 於 www.alphaloan.co -
#48.負責人勞健保怎麼保比較划算?
如果放在公司:因負責人本來就沒有就業保險,所以保障跟保在工會一樣,但是保費會比工會來得高。 負責人勞保有以下規定:(基本工資自112 年1 月1 日起 ... 於 simpany.co