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稅務小六法

為了解決特種個資書面同意的問題，作者unknow 這樣論述：

　　◎本書共有十二類，收錄298種法規，並蒐集稅務相關之司法院大法官解釋至第804號解釋文。 　　◎依領域區分為稅法總則編、內地稅法編、國境稅法編等三大類。其中內地稅法編下又分為所得稅類、財產稅類、交易稅類、消費稅類、稅捐優惠（例示）、其他重要法規等六類；國境稅法編下則有關稅徵免類、關務行政類、關務管理類、制裁規範類、其他規範類等。 　　◎適合研習稅務相關法律者，特別是法律系學生及稅務從業人員使用。

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監獄受刑人接見及通信規範變更影響之研究－以109年1月15日《監獄行刑法》修法為例

為了解決特種個資書面同意的問題，作者任祖安 這樣論述：

論文題目：監獄受刑人接見及通信規範變更影響之研究－以109年1月15日《監獄行刑法》修法為例論文頁數：123頁所 組 別：犯罪學研究所 （學號：710887903）研 究 生：任祖安 指導教授：林健陽 博士論文提要內容：《監獄行刑法》【新法】第1條即開宗明義揭櫫，「為達監獄行刑矯治處遇之目的，促使受刑人改悔向上，培養其適應社會生活之能力，特制定本法」之意旨。為達前述目的，《監獄行刑法》除就戒護安全及受刑人申訴等設有規定外，亦分就受刑人入監、配業、教化及接見、通信等，

分別詳為規範。受刑人入監，與外界隔絕，人身自由受限，對其身心均甚有害，除不利於其人格發展外，亦恐造成心理創傷，甚而不利監獄管理及囚情穩定。而「接見及通信」即為在受刑人身體（移動）自由受限之情形下，仍得維持其與外界通聯（心理連結）之權宜性措施，對於維繫受刑人身心健康與戒護、教化工作皆甚重要，爰《監獄行刑法》特設專章加以規範（該法第九章）。然因時移世異，《監獄行刑法》【舊法】之若干規定洵已不符時宜，或未能與國際規範接軌，且人權保障就有未當；行政院爰參酌《聯合國在監人處遇最低標準規則》等規範，並依照司法院相關解釋進行修法，而於2020年1月15日公布《監獄行刑法》【新法】（同年7月15日施行），俾相

關規範更能符合人權保障、利於教化與戒護工作，增加與國際接軌，期能協助收容人適應監所生活。本研究係以《監獄行刑法》2020年修法中，「接見及通信」章之規範變更為題，以預先擬就之訪談大綱為基調，對3名監所管理人員（日勤、夜勤股均有）及3名更生人進行深度訪談（半結構式訪談），並以訪談內容為研究客體，研析此次修法之可能影響，並綜研彙析，研提未來《監獄行刑法》「接見及通信」章之修法芻議。研究發現，在以下3點中，更生人與戒護人員之意見，基本上可謂完全相同，對此次修法，均持肯定（同意）之態度或立場：一、「接見/不接見」之原則上「自主權」：〈受刑人之接見或通信對象，除法規另有規定或依受刑人意願拒絕外，監獄不得

限制或禁止〉；【新法】第67條第1項。二、接見地點之權宜方便：若受刑人患病，或監獄在管理教化上有必要時，得在「（監獄內之）適當處所」接見，以取代【舊法】中，「須於接見室接見」之規定；【新法】第69條第3項。三、受刑人訴訟權之基本保障：受刑人以書面向法院、檢察官或其他公務機關有所請求，或公務機關送達受刑人之文書，監獄應速為轉送；【新法】第75條。經綜合研析6名受訪者之訪談內容，研究者擬提出下列修法芻議：一、請求接見者在接見時，倘經受刑人同意，且符合一定條件者，得使用通訊、錄影或錄音器材；二、「未經受刑人委任之律師」接見受刑人、洽談委任事宜時，監獄當局得酌視情形，予以錄音、錄影；三、受刑人與法院、

檢察官或其他公務機關間往復書信（文件），獄方「原則上」應於收受書信（文件）後，6小時內轉請受刑人簽收；四、自受刑人入監起，迄至「完成編級時止」，其權利義務「暫時比照第四級受刑人」者；五、監獄長官「核准」超過三人，同時接見某受刑人時，其「同意」非漫無目的，而應限於因教化及穩定囚情等因素。關鍵字：監獄、受刑人、監獄行刑法、接見、通信

原住民族行政及法規(大意)[原住民特考三等/四等/五等適用](贈完美筆記雲端課程)(八版)

為了解決特種個資書面同意的問題，作者洪正 這樣論述：

　　★110年最新修正法條收錄！ 　　★本書依照考選部〈公務人員原住民族考試命題大綱〉編撰！ 　　★收錄106-109年歷屆試題共12份，100%題題解析！   　　【常見問答】 　　Q：本書內有包含題庫嗎？ 　　A：本書除了重點整理以外，還包含106-109年原住民族特種考試(原住民特考)三、四、五等試題共12份，100%題題詳解。   　　Q：請問本書是最新的法規嗎？ 　　A：本書收錄至出版日前之最新法規。   　　【本書適用】 　　這本《原住民族行政及法規(大意)》適用於：原住民族特種考試(原住民特考)三、四、五等。   　　【考試利多】 　　原住民特考每年約5月報名，9月考試，為保

障原住民族就業權益，報名須具備原住民族身分、110年起要求持有族語證照，排除大部分競爭者，上榜更容易。錄取者起薪為3萬至4.7萬元，與高普考、地方特考同等考試起薪相同，享完整公務員福利。   　　【本書優勢】 　　．本科命題範圍橫跨原住民族行政、原住民族法規、原住民族權利與重要施政，怎麼準備最有效率？ 　　．法律專有名詞又多又雜，非法律系的一般考生也能讀懂嗎？ 　　．選擇題要怎麼判斷才會又快又準？   　　一、掌握重點 　　原住民族行政及法規(大意)命題範圍橫跨原住民族行政、相關法規、原住民族權利與重要施政計畫，但是從歷屆試題分析可知，命題著重於基本權利、教育文化、土地管理與行政組織，只要先掌

握這些命題範圍就能快速進入備考核心區域。本書依據歷年出題範圍收錄常考重點，並配合110年1月最新公布法規精心修訂，掌握最新命題動態，必能掌握考試致勝關鍵！   　　二、平易近人 　　本書以淺顯易懂方式編撰內容，即使非法律系的一般考生也能輕易看懂、快速吸收。複雜的法規採重點節錄，幫讀者去蕪存菁。將投入的時間以最高比例轉化成實質的分數。每個章節後面附有精選試題，方便讀者念完馬上進行實測，研讀成果立即見真章。透過試題演練即時呈現未讀透的盲點，輔以內文中用「粗體+底線」特殊顯眼標示的解題關鍵字，將寶貴的時間花到刀口上。   　　三、100%題題詳解 　　本書收錄106～109年原住民族特種考試(原住民

特考)三、四、五等考試試題共12份，100%題題詳解。讀者可透過演練考古題來檢驗自身實力，不明白處可研讀解析進行強化，熟能生巧，當練習到對題目有題感時，代表對法條的直覺越來越精準，即便非法律相關科系畢業，也能輕鬆自學備考。   　　【本次改版修法重點】 　　本書收錄至出版日前之最新法規，改版修法重點包括： 　　1.原住民身分法(110.01.27修正) 　　原第四條條文第三項係為解決本法於九十年一月一日施行時舊民法中，父母離婚或一方死亡後，未成年子女變更姓名實際上之困難，本法發布後民法第一千零五十九條已於九十六年五月四日做出修正；同時本法第七條皆能處理具有原住民身分之父或母單方行使或負擔未成年

子女保護教養義務時，得以法定代理人資格自行變更未成年子女姓名之問題，爰刪除第三項之規定，回歸原住民身分取得之基本原則。   　　2.原住民族教育法施行細則(110.02.25修正) 　　行政院考量國際間對於成年定義年齡逐漸下修，為符應國際潮流及對青年權益之保障，刻正推動民法成年年齡修正案，將「成年」年齡從二十歲調降十八歲，經審酌本細則第七條之立法目的，在保障成年原住民之公共事務參與權，而成年之年齡係依民法規定，文字修正為「國民教育階段原住民重點學校之合併或停辦，除應依本法第十條第二項規定外，其餘辦理方式及程序，準用公立國民小學及國民中學合併或停辦準則之規定。」，俾利法安定性。   　　3.推動

原住民族法律服務要點(109.12.30修正與更名)，原名稱：原住民族委員會法律扶助要點。 　　(1)本要點法律服務之對象係以原住民族為主體，爰刪除法規名稱中「原住民族委員會」文字，並修正要點名稱為推動原住民族法律服務要點。 　　(2)考量司法院、勞動部及衛生福利部為保障人民法律權益，分別制(訂)定法律扶助法、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法，及身心障礙者法律扶助專案計畫，進行法律扶助，爰以分流之作法，使原住民無資力者、勞資糾紛之勞工、身心障礙者分別適用各該扶助管道，其他原住民則適用本會管道，以達行政資源之充分有效分配，故增列第二點第二項規定。 　　(3)因應現行法律扶助實務工作係採派任方式，爰

刪除第九點第一項及第二項規定。為保障申請人權益，申請人委任之訴訟代理人違反相關規定或有不當執行委任事務之情形時，得以多元管道通知本會，爰刪除第九點第五項「以書面」用詞。   　　【三民考生上榜心得】原住民族特考三等一般行政上榜生：胡邱志航 　　國文：49分 　　法學知識(包括中華民國憲法、原住民族行政及法規)與英文：70分 　　行政學：68分 　　政治學：51分 　　行政法：67分 　　公共政策：62分 　　民法總則與刑法總則：57分   　　萌生報考公職念頭 連續兩年考取原住民特考三、四等 　　高中畢業以後，一直都在外地工作，直到近年才有報名國家考試回故鄉擔任公職的打算。而我曾在電子公司及國

際貿易公司任職，為了因應產業環境的變化，早已習慣都市的步調和競爭的壓力。偶然在年節期間與家人團聚的機會，過程中萌生報考公職考試的念頭。   　　三民課程諮詢最專業學習時空不受限 　　選擇三民輔考的主要原因，就是諮詢服務的專業與用心，在諮詢課程時給我明確的備課方向。另外，三民輔考的師資陣容齊全，也能帶給學生充分的信心。因為距離的關係，就算選擇函授的方式上課，學習期間遇到問題仍有管道可以線上提問，不會找不到人問。 　　 　　工欲善其事，必先利其器 　　準備公職考試要有長遠的目標和打算，尤其現在公職的工作環境與以前有所不同，最好能在投入之前先收集資料，了解各職務、職系的工作內容與責任。如果能配合本身

的興趣或教育背景，準備考試將較為得心應手，若順利錄取也能及早適應，不至於理想產生落差。忍受寂寞是準備考試時的必經道路，鼓勵各位考生認定志向、努力邁進。   　　分享各科準備方法 　　【行政學】這科目涉及的範圍很廣，沒有固定的出題範圍，若時間允許，建議考生能多準備幾本教科書，以供參考閱讀。該科背誦記憶也有相當的要求，最好能充分了解議題內容後再行記憶，以提升效率。   　　【行政法】此科目涵蓋所有行政相關法規，因為部分法規範結構相似，容易有所混淆，建議考生自行做好分類圖表以便釐清內容，同時培養整合能力，以全面的角度整理行政法的範圍內容。   　　【民刑總則】建議參閱考古題，找出常考例題、熟悉答題結

構；刑總全法條最好能完整背誦，解題時能節省時間針對考點做答。   　　【政治學】此科除了熟讀書本以外，建議考生能多方收集政治學相關的社會議題以及新的學理論點。平日撥空閱覽時事，培養自我思考的能力以應對彈性的出題模式。   　　【公共政策】同行政學，本科目也重視記憶背誦，建議先理解內容，另外建議考生注意公共政策範圍內各新舊理論的整合比較。   　　【總結】由於我非法科生，所以第一次準備公職考試時，花了很多時間學習法規類科，建議同為非本科同學都能準備一本小六法以便隨時翻閱，釐清基礎法條、法理。在此打下的法科基礎於準備考試時，給我莫大的幫助。另外，因為考科出題的型態時常改變，請考生們注意近年的出題方

式，才不會拿到考卷後措手不及。

健康資料之個人資料類別屬性研究──以IoT設備之蒐集、處理或利用為中心

為了解決特種個資書面同意的問題，作者張幼文 這樣論述：

我國於2015年底通過新修正之個人資料保護法（以下簡稱「個資法」），將病歷納入特種個人資料中保護。目前個資法第六條特種個人資料列舉包含病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資料。雖然該條文係取法自國際賦予敏感性個人資料特別保護的模式，惟在個人相關健康資料保護部分，我國個資法不若歐盟一般資料保護規則（EU General Data Protection Regulation, GDPR）保護寬廣，納入資料之類型仍較國際立法例狹窄。尤其此次GDPR修法擴大特種個人資料空間，增列基因資料、生物性資料和性傾向，檢視我國特種個人資料列舉類型是否符合現今科技社會需求有其必要性。過去研究針對健

康資料個資法適用問題較少。大數據資料來源來自各處，以一般健康保健物聯網模式為例，自行操作之檢查數據或穿戴式裝置所蒐集之資料，若非須由醫師或其他之醫事人員施以檢查，而可由一般民眾自行測量之行為，該民眾自行測量之結果應不屬於個資法所謂之病歷、醫療或健康檢查個人資料，即非為特種個人資料。惟大數據分析技術進步之環境下，健康資料亦攸關資料主體生理健康之敏感性，且容易連結並識別個人，考量健康資料敏感性提升，蒐集、處理、利用健康資料易侵犯到個人隱私，因此有加強保護之需求。將來可刪除個資法第六條第一項各種個人資料例示之「醫療」、「病歷」與「健康」資料，並新增「健康」或「與健康相關」之列舉項目。但解釋「與健康相

關」資料之內涵時不能無限上綱，在適用時應考量情境說，依據不同使用情境判斷是否為係作為特種個人資料利用，以排除一般性描述健康的使用情境。