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這兩本書分別來自華成圖書 和華成圖書所出版 。
國立屏東大學 生態休閒教育教學碩士學位學程 林瑞興所指導 温育涵的 體驗行銷與滿意度之研究- 以高雄市觀光工廠紅頂穀創穀物文創樂園遊客為例 （2019），提出玉山 酒 莊 梅子關鍵因素是什麼，來自於體驗行銷、滿意度、觀光工廠。
而第二篇論文健行科技大學 國際企業經營系碩士班 吳克所指導 林廷香的 農會總幹事的領導風格與創新經營之研究-以信義鄉農會為例 （2014），提出因為有 農會總幹事、領導風格、創新經營、績效的重點而找出了 玉山 酒 莊 梅子的解答。
最後網站信義鄉農會酒莊 - 玩全台灣旅遊網則補充：信義鄉盛產梅子，農會酒莊以梅子研發加工多項商品，包括健康梅醋、梅花醉、脆梅及純酵素果梅果凍等，在加工製作的過程中更堅持不添加香料及防腐劑。信義鄉農會酒莊及梅品 ...
來去南投.小旅行(全新修訂版)
為了解決玉山 酒 莊 梅子 的問題，作者蔣孟岑 這樣論述：
這一趟旅行的路線與記錄或許不是最美、最熱門或最精采， 但人人適合，不需要太用力準備，想走就走！ 本書以南投旅遊為重點介紹，行走路線以臺16線、臺21線、 臺14線及臺3線為主，這是南投四條重要旅行道路，南投的精華景點皆位在其間。 臺16線不長，但擁有許多重要文化資源，包括支線鐵道、木工業、水力發電工程等，沿途重要鄉鎮有集集、水里、車埕等地。 相對的，臺21線很長，也十分精采，國姓鄉、埔里鎮、日月潭、信義鄉、玉山國家公園等知名觀光地點，都由這條道路串連，且深受國內外遊客喜愛。 此外，通往鹿谷、溪頭的臺3線，深入霧社、清境的臺14線，也都是值得好好深入探訪的人氣
路線。 至於沒有登上版面的好景點，只要旅人腳步不輟，通常也不會寂寞。
體驗行銷與滿意度之研究- 以高雄市觀光工廠紅頂穀創穀物文創樂園遊客為例
為了解決玉山 酒 莊 梅子 的問題，作者温育涵 這樣論述：
本研究旨在探討紅頂穀創穀物文創樂園遊客體驗行銷與滿意度之現況，分析不同人口背景變項在體驗行銷與滿意度間的差異情形，並分析討論體驗行銷與滿意度的相關性。本研究採用問卷調查方式，進行抽樣調查，共發出300份問卷，有效問卷296份，回收率達98.67%。透過描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及雪費法事後檢定、Pearson積差相關處理資料，進行統計分析，獲得研究結果： 一、遊客體驗驗行銷現況以情感體驗平均值最高，均達中上程度。在性別上達顯著差異；年齡、婚姻、教育程度、職業、平均月收入、同遊成員等變項，未達顯著差異。二、遊客滿意度現況以文化教育滿意度最高。在性別、職業、平均月收入等背景
屬性上，達顯著差異；年齡、婚姻、教育程度、同遊成員等變項，未達顯著差異。三、紅頂穀創遊客體驗行銷與滿意度間有顯著正相關。研究結論如下：紅頂穀創的場域環境設施規劃，富含教育意涵，符合遊客的期望；以藝文空間佈置的穀物展演為主，提供創意與巧思的穀物活動，部分符合遊客需求。若能增添更多元的體驗設計、改善結帳動線、規劃假日參觀穀物包裝生產線，應能提高男性的體驗感受與滿意度，以及提升高所得與軍警公教的滿意度。
來去南投.小旅行
為了解決玉山 酒 莊 梅子 的問題，作者蔣孟岑 這樣論述：
這一趟旅行的路線與記錄或許不是最美、最熱門或最精采，但人人適合，不需要太用力準備，想走就走！ 本書以南投旅遊為主要重點，行走路線選擇台16線與台21線，是南投兩條重要的旅行道路，南投約有60％的精華地點皆位在沿線。 台16線不長，但擁有許多南投重要文化資源，包括支線鐵道、木工業、水力發電工程等，沿途重要鄉鎮則包括集集、水里、車埕等地方。 相對的，台21線很長，卻也十分精采，全台最熱門的埔里小鎮——國姓鄉、魚池鄉、日月潭、信義鄉、東埔等知名觀光鄉鎮，都由這條道路串連成一氣，深受國內外遊客喜愛。 作者簡介 蔣孟岑 目前為自由文字工作者，個性低調固執，喜愛幕後工作；擁有過美工、廣告企劃、公關顧問
、雜誌編輯、旅遊記者……等身分；文章散見旅遊生活雜誌。
農會總幹事的領導風格與創新經營之研究-以信義鄉農會為例
為了解決玉山 酒 莊 梅子 的問題，作者林廷香 這樣論述：
摘 要 信義鄉因為一連串的天災受損而躍上新聞版面，災害新聞造成旅遊業和農產品極大的損失。但信義鄉農會總幹事黃志輝先生卻將危機當成轉機，以他獨特的領導風格與創新經營帶領信義鄉農會從全省二十個艱困農會的最後一名，躍昇為明星級的農會，成為許多農會觀摩的對象。 本研究將深入探討黃總幹事的個人特質和領導風格與創新經營對農會的績效影響。黃總幹事高瞻遠矚洞燭先機掌握機會，取得全國第一張民間釀酒執照，建立信義農會品牌形象，以「變」創新經營梅子夢工廠，在賞梅季期間舉辦各種活動吸引人潮，提倡農產品行銷在前端，而不是梅子收成後再做行銷。以好的服務經營農會，才能跟農民緊密結合。並且藉力使力，與電信業、國家劇院
、魏德聖導演合作「海角七號」電影，造成馬拉桑酒熱賣，2014年與台視電視公司合作拍攝「春梅」電視劇，將再創梅子產業的高峰。 黃總幹事對員工充分授權，常激勵、關懷員工，在人情世故上面面俱到，不讓員工感到尷尬。在社會責任方面，每年寒暑假梅子夢工廠會提供工讀機會給鄉親，傳遞善因緣，在地利部落提供辦公大樓做為地利門診部，造福鄉里。總幹事人格特質做事傾向完美主義，而且包容力很高，記憶力強，黃總幹事知道如何化敵為友，減少地方派系之爭，他處事圓融不與人爭。 黃總幹事領導風格符合新領導理論，即增強領導者對部屬的影響力，使部屬能改變其價值觀與增進組織凝聚力，提升部屬對領導者的忠誠度、信賴感及向心力，不僅鞏固
了部屬對組織的承諾，更進而強化了組織的效能，使部屬皆能為組織目標及領導者更盡心力，並得到自我實現與需求的滿足。