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技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標之研究

為了解決美容丙級證照考試內容的問題，作者沈英傑 這樣論述：

本研究目的旨在探究技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標及其分析各指標之重要性，本研究擬蒐集及彙整國內外相關文獻探討，並透過配管職類或相關領域專家學者、勞動部各分署之訓練師、配管相關科系之教育人員、監評人員等德懷術小組成員進行數回合問卷調查，進而分析自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標及其內涵，以作為其所需專業能力指標之確認。 為了達成上述之研究目的，本研究透過數回合德懷術問卷調查所得到的問卷資料以描述性統計分析、無母數統計之柯-史（K-S）單一樣本考驗與柯-瓦(K-W)二氏單因子變異數等級分析，來進行一致性檢定，以瞭解德懷術專家的意見一致性與否及所評定的指標重要

程度是否有差異。本研究分析結果歸納出技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標構面有專業知識、專業技能、專業態度、人格特質等4項能力指標構面，其指標構面再細分出自來水管配管學科知識、自來水管配管術科知識、自來水管配管命題知識、自來水管配管與題庫命製之相關法令規範、配管專業能力、命題技能能力、分析思考能力、問題解決能力、溝通協調能力、職業安全衛生能力、題庫命製態度、進修研究精神、技能檢定價值、情緒控制管理、職業倫理道德、恪遵職責風範等16項指標項目，指標項目下再細分出81個指標行為內涵，並針對各專業能力指標進行重要性排序據以分析出各指標間相對之重要程度。 本研究分析顯示技能檢定自來水

管配管職類題庫命製人員專業能力以專業技能為專家一致認同最重要之指標構面，其第二與第三重要分別為專業知識與專業態度，排序前三重要之專業能力指標項目為自來水管配管術科知識、問題解決能力、題庫命製態度、職業倫理道德、自來水管配管學科知識、配管專業能力、自來水管配管命題知識。最後依據研究結果所建構技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標提供勞動部行政主管機關該職類題庫命製人員資格條件之聘任或選用之參考依據。

美髮專業人員培育制度之探討

為了解決美容丙級證照考試內容的問題，作者胡林芬 這樣論述：

專業美髮產業在永續發展之下，技術人才培育及技能訓練成為技術傳承成為重要的課題之一，新學習者及在職者學習美髮技術訓練過程中，需要面臨美髮技術考核與晉升制度，學校培育美髮專業技術人才畢業之後，還是無法成為專業美髮設計師，美髮從事人員雖然有擁有國家技能檢定證照，還是無法滿足顧客技術需求而買單，美髮產業中專業技術的培訓已投入相當大的心力，技術晉升制度之探討，尚缺乏實證性及比較性之研究。因此，本研究採用問卷調查法在從問卷調查中尋找問題在尋找目前從業美髮專業技術人員個別訪談研究方式，透過次級資料分析及深入訪談的方式，探討出美髮人員技術培育制度相關問題與建言，並藉由資料的彙整、比較及分析。最後根據研究發現

，提出有關美髮人員技術培育制度相關研究可行作法及後續研究建議。