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另外網站財政部中區國稅局也說明：... 路銷售貨物或勞務，於「當月銷售額」達營業稅起徵點時〔銷售貨物新臺幣(下同)8萬元、銷售勞務4萬元〕，最遲應於次月月底前向國稅局申請稅籍登記。 ... 講習會講義 ...
這兩本書分別來自千華數位文化 和詹氏所出版 。
國立中正大學 法律學系碩士在職專班 鄭津津所指導 林癸伶的 外籍家事勞工轉換雇主法律問題之研究 （2021），提出聘前講習流程圖關鍵因素是什麼，來自於外籍家事勞工、轉換雇主、選擇職業自由、性騷擾、家事勞工保障法。
而第二篇論文大仁科技大學 休閒運動管理系休閒事業管理碩士班 李宜錫所指導 林崇鎮的 屏東市中正國小羽球運動社團教練專業教學之個案研究 （2020），提出因為有 羽球教練、國小運動社團、專業教學的重點而找出了 聘前講習流程圖的解答。
最後網站聘僱須知則補充：若初聘雇主在辦理聘僱或接續聘僱家庭看護工或幫傭前，必須檢附聘前講習證明才能 ... 運輸措施，應於移工上車前量測體溫並要求佩戴口罩，且有車內常態性的清理流程(至少 ...
2023各類場所消防安全設備設置標準釋義(含歷年函示及公告)：超實用工具寶典［消防設備師(士)／消防警察人員／消防業界從業人員］
為了解決聘前講習流程圖 的問題，作者黃培誠 這樣論述：
Get it now!! 各類場所消防安全設備設置標準，一本就能搞定>>> @依最新版設置標準並於各條文中內嵌歷年解釋函令 @消防設備師(士)、消防警察人員、消防業界從業人員必備實務 @圖說皆依標準圖例繪製並含各系統設置檢討流程表 @初學者快速熟悉消防工程的超實用工具寶典 @收錄特定場所應設置之「水道連結型自動撒水設備設置基準」、「潔淨區消防安全設備設置要點」、「防火牆及防火水幕設置基準」、「鐵路隧道及地下場站、高架車站、公路隧道等防火避難設施及消防安全設備設置規範 」等，執業使用最為方便 本書是以內政部公告最新的「各
類場所消防安全設備設置標準」本文、立法原意及歷次的修正說明為主軸，輔以日本「消防法施行令」的解說及歷年內政部消防署的函示公告，並附上編者多年的教學講義、圖表、流程圖編著而成，適合初入消防工程業的新鮮人或是準備消防特考、消防專技人員考試的考生、甚至已進入消防職場執行業務的政府官員或專業人士運用。其特色有： 一、廣採了與消防有關的「建築技術規則」、「用戶用電設備裝置規則」、「公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法」及各類消防安全設備認可基準等法規的用語定義，以明確消防工程及相關設備的法定用語。 二、收錄了消防署公告的標準圖例及說明，並以標準圖例來繪製
各條文的圖說，讓讀者自然地熟悉工程圖例，使現場實務與法規無縫接軌。 三、將歷年的各函示公告內容與日期文號編於各條文的釋義之後，方便初學者輕鬆了解該條文的特別規定及例外作法；更可以使已進入職場的讀者於執業時容易查詢。 四、於各篇的章節開始，先行導入該類系統的架構圖，讓讀者快速了解該章節的整體輪廓，並以設計檢討流程圖彰顯各條文間的彼此關聯，以面的概括來趣入各條文的設置規定，輕鬆地認知到一個系統的規定，避免讀者陷入見樹不見林的窠臼◦ 五、於附錄中收錄了特定場所應設置之消防設備規定，如「住宅用火災警報器設置辦法」、「水道連結型自動撒水設備設置基準」、「潔淨區消防安全設備設
置要點」、「防火牆及防火水幕設置基準」、「鐵路隧道及地下場站防火避難設施及消防安全設備設置規範」、「鐵路高架車站防火避難設施及消防安全設備設置規範」、「公路隧道消防安全設備設置規範」、方便讀者於執業時能隨時檢視應設消防安全設備是否有缺漏◦ 六、附錄中亦彙整了「歷年被廢止或修正之解釋函令」，方便讀者查閱，避免錯用已不適宜的函示公告◦ 編者歷經的職場工作橫跨了現場工程實務、設計監造、評估鑑定及公會的教育訓練等，近十餘年來更在各大專院校教授消防相關課程，深諳初學者欲了解一部法規的全貌若無有經驗的教者來引導是非常辛苦的一件事；基此，編者是以初學者的欲求心境來編寫本標準釋義，並融入多
年的實務與教學經驗，期使讀者輕鬆受益◦ 本書的出刊除感謝家人的支持外，更應感謝已在主懷抱的陳亮教授、前台灣科技大學電機系辜志承教授與高磐老師的行儀默化，承安實業余棟安副總經理引領編者進入消防工程領域、高士峯博士於擔任台北市消防設備師公會與中華民國消防設備師公會全國聯合會理事長期間授予編者教育訓練主任委員的任務學習及元利建設企業提供了高品質的現場實務驗證，讓編者不斷的學習成長;當然，學生們的回饋更是我精進的動力◦本書出刊雖經字斟句酌，多次核校，但因個人的認識有其局限，仍難免有疏漏之處，還望賢達智士不吝指教◦ 黃培誠 2022年6月 ＊＊＊＊ 有疑問想
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外籍家事勞工轉換雇主法律問題之研究
為了解決聘前講習流程圖 的問題，作者林癸伶 這樣論述：
為因應家庭照護人力缺乏，我國自海外引進外籍家事勞工，而為掌控與維持社會經濟與秩序，無可避免地對外籍家事勞工進行管理與加諸限制，如原則禁止例外同意轉換雇主。因外籍家事勞工轉換雇主須基於雇主之同意，導致勞資關係易處於緊張狀態，且外籍家事勞工工作性質特殊，工作與生活在雇主或被看護者居住所，從事幾乎全日照護工作，其「性騷擾」爭議為轉換雇主相關法律問題中為人所關切。尤以COVID-19疫情期間邊境嚴管致缺工嚴重，報載外籍家事勞工以怠工、指控性騷擾等方式，為達轉換雇主至製造業工作之目的等爭議頻傳。 本文認為外籍家事勞工為因應國內經濟社會發展所需之人力，其在當地國已接受專長訓練並簽署勞動契約
，可知悉將來臺從事之工作類別，倘外籍家事勞工甫入臺即可完全自由轉換雇主，恐難以滿足家庭照護人力及我國跨國勞動力政策開放引進目的，故對其選擇職業之自由附加條件予以適度限制，係國家主權裁量所為保護國人工作權、國民經濟發展及社會安定，尚難謂違反國際人權標準。然而，外籍家事勞工受限語言，難與雇主約定較好勞動條件，加以勞動部難以推動外籍家事勞工適用勞動基準法或另立專法，以維持渠等勞動條件最低標準，使外籍家事勞工嚮往較高待遇，或遇有雇主不當對待，轉換雇主規範將加速惡化勞雇關係。 本文建議刪除就業服務法第53條第4項有關外籍勞工不得轉換雇主或工作相關規定，准予第1份聘僱契約期滿前得同一行業別轉換雇主；
修正就業服務法第48條之2規定，初次與接續聘僱或轉換4次以上之雇主、外籍家事勞工，均應接受講習；並研提具體有感之可行政策或措施，包含提升聘僱資訊透明度、推動契約規範及透過外展看護服務結合喘息服務，解決外籍家庭看護工轉換雇主所面臨之照護空窗期等，逐步落實外籍家事勞工勞動權益。
完銷力：預售屋代銷完全操盤(三版)
為了解決聘前講習流程圖 的問題，作者許惠喻,張明義 這樣論述：
去化為王！代銷產業如何主宰房地市場遊戲規則 ■ 適用讀者 志在房地產業必讀教本 代銷經理人╱代銷新鮮人╱不動產經紀人 土地開發人員╱建設公司產品規劃人員 廣告從業人員╱行銷企劃人員 本書特色 為什麼建商都聽代銷怎麼說？ 別再用房仲業的印象看代銷 房仲幫產品找到對的人， 代銷為對的人「打造產品」 別只用廣告業的思維想代銷 廣告訴求銷售的機會， 代銷懷抱著「規劃宜居家園」的使命 風光完銷的背後●代銷經理人這樣養成 土地取得 ▎產品定位 ▎廣告企劃 ▎建築規劃 室內格局 ▎銷售實務 ▎客戶經營 ▎地政法律
屏東市中正國小羽球運動社團教練專業教學之個案研究
為了解決聘前講習流程圖 的問題，作者林崇鎮 這樣論述：
本研究旨在探討羽球運動社團教練專業教學行為與內涵，採質性個案研究方法，研究對象以屏東市中正國小羽球運動社團教練為訪談主體，將主題圍繞在個案教練對於教學行為的表達，包括解決問題的方法與觀點，研究結果顯示：一、羽球運動社團教練教學上所具備的專業內涵（一）以過去經驗、教學環境、專業教學行為、教學實務工作四個面向架構羽球運動社團教練專業教學內涵。（二）教練專業教學內涵各面向相互影響，形成動態結構；二、羽球運動社團教練實際教學行為（一）以團隊紀律、品德教育為優先。（二）個案教練專業教學行為受教練本身及社會環境的影響。研究建議：一、未來研究建議：（一）針對不同層級之教練進行探討，瞭解其內涵差異與促進交流
，並有助新手教練解決問題。（二）隨著社會環境的變化，對於在執行團隊紀律與建立人際互動的教學層面上，有其探究實務內涵之必要。二、教練培育建議：（一）整合專業教學知識，提供教練參考。（二）建議羽球教練講習制度加入兒童教育專業知識，可提升基層教練本職學能。