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失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼之運作探討 ILOSH109-M310

為了解決職業訓練生活津貼的問題，作者陳雅惠,藍科正 這樣論述：

　　本文探討我國失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼等方面的實務問題，以便提出因應建議；借鏡的國家包括日本、德國、美國、瑞典等；研究方法包括文獻分析、焦點座談和工作坊。

職業訓練生活津貼進入發燒排行的影片

新冠肺炎疫情下我國失業給付領受者尋職行為之研究 —以部分時間工作者為例

為了解決職業訓練生活津貼的問題，作者洪頎 這樣論述：

2019年年底「COVID-19」（嚴重特殊傳染性肺炎，俗稱武漢肺炎，以下簡稱新冠肺炎）爆發，並在數個月之間席捲全球，重創全球經濟。在失業率飆高、就業人數大減的情況下，企業方為因應新冠肺炎疫情造成的衝擊，所做出的對策不外乎解僱或是降低工時，而通常最先受害的也是勞動權益較低的非典型工作者，其中以部分時間工作佔為大宗。政府也在新冠肺炎肆虐期間推出許多紓困計畫，幫助受新冠肺炎疫情影響之就業者，協助維持基本生活，減少薪資減損所造成的困境。綜上所述，本研究以領取失業給付之部分時間工作者為主要研究對象，並在政府失業給付政策與紓困計畫等相關問題討論與分析，本文以「文獻分析法」將資料進行統整，作為本研究相關

資料，並透過「深度訪談法」尋找符合研究目的之受訪對象進行訪談。綜合上述，本研究以領取失業給付之部分時間工作者為研究對象，研究結果指出：一、在新冠肺炎影響下，因非典型雇用較彈性化的關係，使得部分時間工作者成為首要被解僱的對象。二、部分時間工作失業者為因應新冠肺炎疫情大多會選擇延後求職或是領取政府相關紓困補助，若疫情較不嚴峻時，則會選擇自行求職。本研究依據結果進行探討，提出以下建議：一、放寬失業給付認定流程並延長失業給付。二、提高「提早就業獎助津貼」之金額。三、提高民眾參與紓困計畫之意願。

勞保實務教戰100%

為了解決職業訓練生活津貼的問題，作者鄭正一 這樣論述：

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。

調和經濟發展與社會正義衝突之憲法秩序

為了解決職業訓練生活津貼的問題，作者鄭光倫 這樣論述：

從現代國家誕生開始，歷經法國大革命、福利國家興起、戰後、冷戰終結、全球化時代等時期，國家角色在社會經濟變遷過程當中不斷演變，特別是當經濟發展與社會正義發生衝突之時，國家存在的正當性也將遭到強烈質疑。基於民主、法治、正義的考量，憲法本身就必須將平衡作為目的，因此對於衝突的因應方式就是調和，但衝突調和問題不能僅著眼於憲法的維度，毋寧尚需觀察國家。現代國家將保障人民基本權利寫入憲法，目的在於保障基本權利。但是僅將國家認知為保障個人權利的工具，一旦不同個人權利之間發生衝突，國家將無力解決權利之間的紛爭。為了保存自身的正當性，國家必須轉變，從個人權利的保障者轉化為生活資源的分配者，建立政治共同體，防止

或節制社會不正義。根據本文的考察，經濟發展與社會正義之間衝突的調和理念與方式，涉及了以下幾條重要軸線：自然法思想、社會契約論、國家存在之正當性、社會民主思想、社會夥伴關係、承認政治。勞工參與企業決定是經濟民主與產業民主的展現，並且由此發展出國家與勞資雙方的社會對話與社會夥伴關係。換言之，國家與人民之關係，從統治走向保護，再從保護走向衝突調和。在活化社會與工作福利改革，本文觀察發現，面對全球化、技術革新、人口結構等壓力，各國經濟成長逐漸衰退，政府施政基調紛紛走向經濟掛帥，推動樽節政策與緊縮措施，諸此思維逐漸擴至社會經濟政策，使得原本是以促進社會正義為制度本旨的社會政策，也必須納入經濟發展的考量，

本文認為，這一種轉變與發展，縱然未違反憲法保障工作權與社會公民權之意旨，但絕對是一種對於工作權與社會公民權的弱化。本文基於社會正義的立場提出建議，認為未來必須在法規範、法制度、法解釋上保持警戒，避免國家繼續偏向獨尊市場、經濟發展掛帥的方向。