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從比較法觀點探討我國「實質負責人」規範 ─以金融控股公司為例

為了解決股票名稱ky的問題，作者林柏葦 這樣論述：

我國公司組職之經營實務上，有不少企業除了法定負責人職位外，另行創造許多法律未予規定的職銜，這些原先非公司法所稱之公司負責人，卻往往在公司內部扮演著最終決策者的角色。且由於這些人並不具有公司法上法定職務之身分，往往造成公司法或其他商業相關法規無法對其等直接究責的情況。因此，一旦企業集團爆發弊案時，這些公司之實質負責人多可脫逸於相關法律責任。 針對實質負責人之問題，我國乃參酌英國立法例，於2012年修訂公布公司法第8條第3項規定，以圖解決無法歸責無董事身分但卻實質控制公司經營的情形。此一新修訂條文是否已可滿足我國各相關法規範中對於實質董事之管制要求？此外，由於公司法常有與其他商事金融相

關法規常有交互補充解釋適用的情形，則此新修正之法規在與其他法規交互適用時是否會有扞格的情形，亦是值得關注的議題。 本文欲透過對英國「實質董事」，以及美國「控制股東」等外國相關立法例對於實質負責人之標準與原則之分析與介紹、探討我國甫新增修之公司法第8條第3項有關實質負責人之內涵。此外，本文並以在我國體制規模日趨鉅大，影響大眾權益甚深之金融控股公司為例，檢視新修正公司法第8條第3項有關實質負責人之概念適用在金融控股公司體系時之情況，從中發現該法在實務操作上有諸多甚難執行與謬誤之處，並提出本文之結論與建議。