育兒留職停薪津貼的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

法律與生活

為了解決育兒留職停薪津貼的問題，作者馬翠華 這樣論述：

　　本書內容淺顯易懂，各章均有豐富且生活化的案例，引導讀者以最簡單、最容易理解的方式，了解法律對生活各種層面的影響，適合做為大專院校法律通識課程教材。 　　全書共有11章，第1章介紹憲法，第2到4章闡述行政法、刑事法、民事法，第5到7章探討性別平等與性騷擾、海洋法、勞動基準法與勞動事件法等，第8章介紹與台灣較為相關的東協國家法規，第9到10章討論消費者保護及職業災害相關法律，第11章是綜合的案例探討。 　　各章先整理法律重點，建立概念，接著進入案例探討，每個案例先帶領讀者釐清案件問題所在，再進一步從法律層面分析此案例是否觸法？以及為何觸法？ 　　章末均有習題，並於書末

提供各章習題解答及部分習題解析，不僅適合做為大專院校課程教材，也方便自學讀者。有志參加國考的考生，可藉由本書完全實務面之案例作為引導，結合理論與實務，達到考用合一之成效。  

育兒留職停薪津貼進入發燒排行的影片

父親微翻轉：改變中的幼兒照顧性別分工

為了解決育兒留職停薪津貼的問題，作者黃如凰 這樣論述：

雙薪家庭是無可避免的趨勢，關於照顧議題需要有更多的關注與重視，尤其男性成為照顧者需要有更多的資源介入，本研究旨在討論父親參與親職照顧的樣貌與影響因素，最後提出對現行政策的參考建議。本研究採行質化研究，以立意抽樣，深度半結構式訪談目前養育學齡前幼兒，從事全職工作者的核心家庭父母，經資料分析與整理，得到以下結論與發現：一、女性進入勞動市場，期待並開放男性參與照顧是主要因素二、讓爸爸做，他是可以做到的三、歧視照顧者的工作職場四、看得到，用不到的政府政策 最後提出政策建議如下：一、建置完善照顧網絡二、增加讓父親參與照顧的機會三、提高職場對照顧者的友善程度

育嬰留職停薪津貼政策對於育兒勞工之影響及相關輔助政策探討 ILOSH109-M309

為了解決育兒留職停薪津貼的問題，作者陳麗萍,王素彎 這樣論述：

　　我國育嬰留職停薪政策執行始於2002年，並於 2009年修正相關制度並新增發放育嬰留職停薪津貼之規定，期望透過推動育嬰留職停薪津貼，輔助在生育率偏低的台灣，藉以鼓勵生育，並協助育兒勞工續留職場，提升整體勞動就業參與率，達到保障育兒勞工之工作權益也兼顧家庭工作平衡的發展。本研究以育兒勞工為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，運用勞保資料分析在育嬰留停津貼政策實施後，如何影響育兒勞工的就業，此外，亦運用質性方法，收集其他可能協助提升友善家庭職場環境制度之建議。