自請退休預告的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦游正曄寫的 就是這本勞社法體系+解題書(2版) 和周志盛,周瑋軒,周瑋倫的 勞動基準法隨身查(三版)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自讀享數位 和書泉所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出自請退休預告關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立臺北大學 法律學系一般生組 郭玲惠所指導 鄭智陽的 論勞動契約之協力義務 (2020),提出因為有 勞動契約、協力義務、附隨義務、不真正義務、勞務受領遲延、舉證責任、勞動事件法的重點而找出了 自請退休預告的解答。
最後網站強制退休預告則補充:雇主資遣對象如符合自請退休要件之勞工時,應改以退休方式處理,此時因雇主原先發動終止勞動契約的手段為資遣,仍應依勞基法第16條規定事先預告。不得反 .
就是這本勞社法體系+解題書(2版)
為了解決自請退休預告 的問題,作者游正曄 這樣論述:
為什麼要買這本?作者告訴你 •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單! •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容! •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘!
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決自請退休預告 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決自請退休預告 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
論勞動契約之協力義務
為了解決自請退休預告 的問題,作者鄭智陽 這樣論述:
一直以來,勞雇雙方關係就處於權利義務不對等的情況,勞工通常屬於經濟上較弱勢之族群,所以難以透過一己之力行使工作上之權利。而隨著時代的演變,勞工越來越重視自身工作權益,政府亦致力於維繫勞工最基本之工作權,於勞動相關法規上也逐漸建立較明確之規範,因此,雇主義務之明確性就顯得相當重要,對外,不僅會被政府機關檢視是否合規,對內,亦可減少與員工間的紛爭,創造職場上和諧。 本文先以民法義務群之區分標準作為基礎開端,向下討論勞動契約中雇主與勞工雙方互負之權利義務,其中以協力義務作為主軸,欲從實務有關勞雇間協力義務案件中,建立一套可供遵循之準則,藉以區分協力義務之種類,並分析違反協力義務所產生之法律效
果。於實務上常發生違法解雇情事,勞工主要義務為提供勞務其履行兼需雇主協力,將介紹何種情況下已該當雇主勞務受領遲延,於本論文中佔有舉足輕重的角色,將介紹其構成要件並討論其案件類型及法律效果。 最後,協力義務違反所生法律效果,本文就我國實務上案例分析,以民事訴訟法上一般舉證原則作為判斷基礎,於勞動訴訟類型中之舉證責任應由何人承擔,而勞工於訴訟上多為經濟或舉證弱勢之一方,得否藉由舉證責任減輕或轉換保障勞工,與新增訂之勞動事件法相互影響下及其適用關係。
自請退休預告的網路口碑排行榜
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#1.勞基法資遣規定新制 - Seort
離職教戰手冊一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務、 … ... 第11條第4款資遣之,倘資遣時勞工已符合自請退休資格,我司針對新舊制年資應給付資遣費或退休金多少 ... 於 www.seortpa.co -
#2.勞工可自行決定何時退休嗎?退休金如何計算?公司經理可否 ...
勞動基準法中對於退休制度可分為「自請退休」和「強制退休」二種,當勞工已工作 ... 身體殘廢不堪勝任工作者,縱使勞工不自請退休,雇主亦可強制其退休,但如果勞工係 ... 於 www.law119.com.tw -
#3.離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
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#4.強制退休預告
雇主資遣對象如符合自請退休要件之勞工時,應改以退休方式處理,此時因雇主原先發動終止勞動契約的手段為資遣,仍應依勞基法第16條規定事先預告。不得反 . 於 shouyi.freakyboards.pl -
#5.勞基法自請退休 - Enercell
勞動基準法第十五條第二項規定:「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。. 」本案符合勞動基準法第五十三條規定自請退休時,雇主自可 ... 於 www.expeorge.me -
#6.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
離職日、預告期如何計算? ... 老闆可以請同仁提早或延後走嗎? ... 除了遵守離職預告期的規範,業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取。萬一老闆不放 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#7.資遣費新制 - Motics
A勞工平均工資為30,000元,適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天,則新制 ... 第4款資遣之,倘資遣時勞工已符合自請退休資格,我司針對新舊制年資應給付資遣費 ... 於 www.motics.me -
#8.雇主於定期契約中約定有基十二條而解僱應付違約金之效力為何?
(五)依勞基法第五十三條及第十六條規定向雇主預告表示退休,此時,雇主有給付退休金的義務,勞工行使這項權利稱為「自請退休」。 於 www.winton.com.tw -
#9.自請退休雇主不同意 - Qualidog
六、雇主預告解雇或預告命令退休或勞工預告自請退休,嗣於預告期間內勞工非因職業傷病死亡,雇主是否即可免負資遣費或退休金給付義務? 七、自然人雇主預告解雇或預告 ... 於 www.chrishurch.me -
#10.勞動基準法第11、13 - 法源法律網
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一歇業或轉讓時。 ... 勞工有左列情形之一者,得自請退休: 一工作十五年以上年滿五十五歲者。 於 www.lawbank.com.tw -
#11.資遣員工仍需給退休金?勞動局這樣說 - 工商時報
陳信瑜解釋,凡符合「自請退休」條件的勞工,有權隨時請求退休,就算雇主依《勞基法》第11條規定,預告勞工終止勞動契約而進行資遣,雇主也要依同法 ... 於 ctee.com.tw -
#12.法規資訊中央現行法規 - 臺北市法規查詢系統
[修正]; 第六條. 依本辦法自請退休、資遣者,其給與依下列規定辦理: 一、基本給與: (一)退休: 1.郵政人員:依交通部郵電事業人員退休撫卹條例規定之退休金標準 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#13.勞資糾紛類 - 智博法律事務所
勞動基準法第11條非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 ... 勞動基準法第53條規定勞工有下列情形之一,得自請退休: 於 qqlaw.tw -
#14.勞工如何請求退休金 - 約瑟爵濱法律事務所
一)舊制退休金:. 請求依據:勞基法第53條第2款、第55條第1項第1款、第57條。即勞工工作二十五年以上者,得自請退休;勞工退休金之給與標準如下:一、按其工作年資, ... 於 www.jtjb-taipei.com -
#15.Page 110
勞工如果符合自請退休資格後,因自請退休權利已形成,所以可以隨時申. 請,而雇主受理退休 ... 所以還是要準用勞動基準法第16條規定,在規定的期間之前向雇主預告終止. 於 dons.osha.gov.tw -
#16.好聚好散這麼難?關於勞動契約終止的15種方式(上)
序號, 勞動契約終止類型, 發動方, 資方是否應發給資遣費或退休金, 法令依據 ... 上面提到勞方自請離職時應事先向資方預告,不過依照法令規定,當員工 ... 於 twworkforce.com -
#17.第貳章勞動契約終止態樣之概說
不踐行預告義務者,構成債務不履行之違約後果。一方面,勞資間不發. 生資遣費的問題。此外,勞工符合勞動基準法第53 條自請退休之條件,. 即可向雇主提出退休之意思 ... 於 ir.lib.pccu.edu.tw -
#18.離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
依照勞基法第16條的規定,如果雇主依據勞基法第11條「經濟性事由」資遣勞工,或者勞工自請離職,都必須遵守預告期間的規定,也即是必須提前告知對方, ... 於 www.gvm.com.tw -
#19.臺南市政府勞工局-拾、退休
三、凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,其已符合退休規定者,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#20.強制退休預告 - Sportscl
律師回答: 雇主預告解雇或預告命令退休或勞工預告自請退休,如於預告期間內勞工因職業傷病死亡,雇主應依勞基法第五十九條第四款規定給予五個月平均工資之喪葬費及四 ... 於 www.sportsclsity.co -
#21.自請退休我已符合退休條件而沒有申請請退休 - Efbjo
退休時可向雇主請領退休金,遲遲無法通過,向雇主為預告退休意思表示,一經勞工向雇主為自請退休之意思表示,並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。 於 www.seafais.me -
#22.勞動基準法強制退休年齡延後之淺見
我國強制性職業退休制度包括舊制之勞動基準法 ... 至於退休之類別,可分為自請退休與強制退休兩. 種類別。自請退休係 ... 強制退休年齡,雇主即可不經預告終止契約。當. 於 www.blf.gov.tw -
#23.預告終止勞動契約相關法律問題初探 -.:: GEOCITIES.ws ::.
否則亦會同樣產生勞工在預告退休後就任意違法、違約,但雇主卻莫可奈何仍須於期限屆至時給付退休金之不合理現象。懲戒解雇生效後將永遠的阻卻勞工原自請退休意思表示發生 ... 於 www.geocities.ws -
#24.【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣,還能領退休金嗎?
(二)若主張解僱無效,因為您已符合自請退休之要件(即勞基法第53 ... 終止勞動契約之情形者,勞工不得向雇主請求加發「預告期間工資」及「資遣費」,依 ... 於 laborvision.pixnet.net -
#25.台積電也推員工購股施振榮曾促成童子賢、徐世昌創業 - 永豐金 ...
今年宏碁元旦也推行此制度,台積電5月也預告10月將推行股票信託,但不一樣之處是, ... 最高購買金額上限(如8000~1萬元),避免無上限,並限定離職或退休才能動用。 於 www.sinotrade.com.tw -
#26.被開除了還能不能請求舊制年資之退休金?_法務專欄 - 力通國際 ...
勞工一旦符合法定退休要件,即已取得自請退休並請求給付退休金之權利, ... 者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費,並未排除勞工請領退休 ... 於 www.litung.com.tw -
#27.勞工年滿60歲,工作10年以上,得自請退休- 勞動訊息 - 台灣總 ...
查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」,原自請退休要件為勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲者,或工作25年以上者。本次修正增列勞工在 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#28.那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費
1.如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工,雇主應依法給予退休金,並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。 2.如勞工同時具有新、舊制退休年資,仍應計給 ... 於 sldo.gov.taipei -
#29.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
3.工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動 ... 於 www.fh-accounting.com -
#30.新舊勞工退休制度比較
1適用舊制年資之退休金:勞工須符合勞動基準法第五十三條(自請退休)或第五十四條(強制退休)規定之退休要件時,得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金:選擇 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#31.符合勞基法退休員工遭資遣雇主仍須給退休金 - 經濟日報
陳信瑜說,符合「自請退休」條件的勞工,有權隨時請求退休,就算雇主依勞基法第11條規定,預告勞工終止勞動契約而進行資遣,雇主也要依同法第55條及84 ... 於 money.udn.com -
#32.勞基法退休預告、退休年齡、退休金計算基礎在PTT/mobile01 ...
本案符合勞動基準法第53條規定自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。」而同法第53條各款所定自請退休要件之工作年資均在3年以上,是 . 於 homesale.reviewiki.com -
#33.符合自請退休要件勞工遭雇主解僱後,得否申請退休並請求發給 ...
惟符合自請退休要件之勞工並未行使自請退休的權利而繼續工作,卻因不當行為,遭雇主依勞基法第十二條規定不經預告解僱者,因雙方之勞動契約業已終止,則勞工是否仍得 ... 於 www.hr.org.tw -
#34.資遺符合自請退休要件之勞工,雇主仍須給付退休金 - 張思涵律師
勞工甲在公司工作二十五年了,為適用勞退舊制之勞工,老闆一直苦惱甲如果退休,要付給甲一大筆退休金,處心積慮不想付這筆退休金。某天甲開車出車禍肇事逃逸,被判一年有期 ... 於 www.chaohsin.com -
#35.我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱
[2] 勞動基準法第12條第1項第4款:「勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:……四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。」 一、勞工自請退休權 ... 於 pro.104.com.tw -
#36.人事一七臺中縣政府及所屬機關臨時約聘(僱)人員進用要點
乙方符合勞動基準法第53條規定,自請退休時,或甲方依勞動基法第54條規定,強制 ... 方得依同法第十六條規定預告乙方終止契約,依勞工退休金條例規定辦理給付資遣費。 於 lawsearch.taichung.gov.tw -
#37.新舊制關於退休金及資遣費的請領 - 中華人力資源管理協會
如果您擬自請退休,即得依勞動基準法依請舊制期間之退休金。 (2)如果是由雇主依勞動基準法預告勞工終止勞動契約者,舊制期間之年資依勞動基準法給付退休金,新制期間之 ... 於 www.chrma.net -
#38.勞退舊制 - 一信聯合會計師事務所
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 於 www.e-sen.com.tw -
#39.個別勞工法-理論與實務 - 第 487 頁 - Google 圖書結果
自請退休 及強制退休均係向他方終止勞動契約之意思表示,如其果已符合第 53 條或第 ... 中)事先約定在該退休時點到來時,勞動關係即自動終止,以免除預告期間之程序者78。 於 books.google.com.tw -
#40.Q:勞工轉換新制後,原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...
1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件: ... 如您已於同一事業單位連續工作達25年,則已符合自請退休要件,可隨時向雇主預告申請退休,並向雇主請領您的退休金。 於 m.facebook.com -
#41.勞動基準法 - 全國法規資料庫
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: ... 勞工有下列情形之一,得自請退休: ... 勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。 於 law.moj.gov.tw -
#42.條文檢索- 機關(學校)臨時人員工作規則【範本】
第十條(資遣預告) 依第八條或前條但書規定終止勞動契約時,預告期間如下: ... 第三十二條(自請退休) 臨時人員有下列情形之一者,得自請退休: 一、工作十五年以上 ... 於 weblaw.exam.gov.tw -
#43.年終考績不好,主管只叫我「注意一下」,沒多久就收到資遣通知
... 時,雇主得預告勞工終止勞動契約,從字面上理解就是當老闆認為員工不 ... 所明定「工作績效限期改善計劃」(PIP)制度之執行程序,而以自創的約 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#44.專欄-勞動教室-自請退休可反悔嗎? - 台糖公司
又按民法第263條規定,當事人依法律之規定終止契約者,準用第258條解除權之規定。勞工預告終止契約為單方之意思表示,無須雇主之承諾,一經提出達到雇主,即生預告終止之 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#45.被資遣怎麼辦、資遣費怎麼算? - 律師沒告訴你的事
八、雇主終止契約時,對符合自請退休條件之勞工,是否仍需預告? 事業單位依勞動基準法第11條規定終止勞工勞動契約,勞工如已符合同法第53 ... 於 hungwtlawyer.pixnet.net -
#46.勞基法第12條規定
第12 條勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使 ... 5/19/2016 · 大家好因為本人最近要自請離職,有下列情形之一. 於 www.naijapams.me -
#47.辦理勞資爭議案件心得分享
倘若雇主預告勞工終止契約或僱主不經預告. 終止契約時,勞工已經符合自請退休之條件. 者,僱主應否給付退休金? 一、雇主預告勞工終止契約或僱主不經. 預告終止契約時, ... 於 www.twba.org.tw -
#48.自請離職預告
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主?. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。. 繼續工作一年以上三年未滿者,於 ... 於 www.aquarhead.me -
#49.雇主可以強制退休員工嗎?勞基法規定看仔細 - PeoPo 公民新聞
凡符合前述自請退休要件者,勞工有權隨時自請退休,縱使雇主依同法第11條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。 於 www.peopo.org -
#50.離職預告期多久前講比較好?一篇文告訴你勞基法怎麼規定
而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效! (2)10天前. 而自請離職需要在10天 ... 於 www.storm.mg -
#51.資遣調動、預告資遣辦理、開除、自請離職等終止契約處理實務
網路有關勞動法令相關資訊不勝枚舉,而其正確性存在各自解釋、各自引述,又或者當事人不諳法令而誤解法令規定之原意及實務執行,於企業管理實例,員工與雇主於到職時 ... 於 dsa.dsc.com.tw -
#52.勞基法53條自請退休
凡符合前述自請退休要件者,勞工有權隨時自請退休,縱使雇主依同法第11條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。 於 www.duncaninvestigation.me -
#53.關於勞工符合自請退休要件時,雇主可否要求勞工卅日前提出 ...
2021年10月20日 — 本案符合勞動基準法第五十三條規定自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。 發布單位:勞動福祉退休司; 發布日期:2014-10-31; 點閱次數: ... 於 www.mol.gov.tw -
#54.自請退休申請書 - Simpleue
2.如勞工同時具有新、舊制退休年資,仍應計給新制年資之資遣費,與退休金合計發給,並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。 Author: ... 於 www.simpleue.co -
#55.勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他
勞退新制實施雇主逕行片面調降勞工工資,或自原有工資中扣繳退休金等勞動 ... 勞工辦理退休或勞雇雙方已有自請或強制退休之意思表示,勞工得否將舊制 ... 於 www.bli.gov.tw -
#56.中華郵政全球資訊網-郵政法規- 郵政子法
第四條, 依本辦法自請退休、資遣者,其條件如下: 一、退休 ... 郵政公司之日起六個月內自請優惠退休、資遣者,最高得一次加發一個月之預告工資及六個月薪給總額,並自 ... 於 www.post.gov.tw -
#57.工資保護法─理論與實務 - 第 68 頁 - Google 圖書結果
而針對勞工自請退休之情形(勞基法第53條參照),由於雇主對於人事擁有配置的權利,對於已屆或屆 ... 本應隨時預作準備或聘僱儲備人才,因此,本書以為勞工亦無需預告退休。 於 books.google.com.tw -
#58.Page 471 - 工友管理法規釋例彙編
另內政部74年5月28日74臺內勞字第298989號函略以,事業單位依勞基法第11條之規定預告勞工終止勞動契約,其中已符合退休規定者,應由勞工自請退休或由雇主依法予以強制 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#59.根據勞動基準法之規定,勞工在下列何種條件下,得向雇主自請 ...
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 (二)強制退休(勞基 ... 於 yamol.tw -
#60.退休制度
(2)員工自請退休,現場作業員(日件薪人員)應於退休前一個月前提出,主管及幕僚 ... 法第十二條各款情形之一,由本公司不經預告終止契約(免職)者,不得申請退休金給付。 於 csr.kenda.com.tw -
#61.中國醫藥大學適用勞動基準法人員工作規則
非有下列情事之一者,本校不得預告員工終止勞動契約:. 一、停辦。 ... 退休. 第二十九條. (自請退休). 員工有下列情形之一者,得自請退休:. 於 www.cmu.edu.tw -
#62.符合自請退休要件後縱被懲戒解雇仍可領取退休金最高 ...
換言之,勞工一旦符合法定要件而取得自請退休之權利,即不致因雇主之解雇而喪失。」;郭玲惠教授更直接而明白的表示:「縱使勞工具有勞基法第十二條不經預告終止契約之 ... 於 blog.xuite.net -
#63.勞部新解:不論優離、優退資遣一律給謀職假 - 蘋果日報
新增勞資雙方意見) 《勞基法》規定,企業若資遣員工或員工自請退休,預告期間每周要給勞工2天的有薪謀職假;但若企業開出優惠離職或優惠退休的條件, ... 於 tw.appledaily.com -
#64.不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元
農曆年關將近、國內本土疫情再現,不少超過55歲的民眾想要離開職場。有民眾反映,今年已經56歲,在職場工作30年後想申請退休,但公司卻以「找不到接替 ... 於 www.chinatimes.com -
#65.1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
2、工作25年以上者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動 ... 於 www.sitca.org.tw -
#66.台北市社區大學公民素養週講座- 退休權益常見問題解析
退休. 法定退休. 自請退休. 強制退休. 優惠退休. 20160420/R/X0029-38B-002/D44 ... 自請退休要件(勞基法第53條) ... 準用勞基法事先預告勞工). 於 www.zzcc.tp.edu.tw -
#67.自請退休條件 - Lekovi
一)自請退休(勞基法第53 條) 勞工在同一事業單位,有下列情形之一者,得自請 ... 規定勞工如自請退休,須於一定期間先向雇主預告,對於勞工自請退休須向雇主預告的. 於 www.mediinc.me -
#68.同單位可請領舊制退休金時效僅5年 - 奇摩新聞
勞退舊制退休要件包括「自請退休」與「強制退休」,區別在於,「自請 ... 縱使雇主依勞基法預告勞工終止勞動契約,仍應依勞基法規定發給退休金。 於 tw.tech.yahoo.com -
#69.勞工退休、退休金與退休準備金實務爭議案例解析
係認為雇主經濟解雇之對象如為符合自請退休要件之勞. 工時,應改以退休方式處理,此時因雇主原先發動終止勞動契約的手段為經濟解雇,所以仍應依. 勞基法第十六條事先預告。 於 xn--2hvw42a.com -
#70.勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准?
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#71.可有資遣費請求權?古松茂調解日誌108/9/23 | 勞工聯合福利網
疑點二,本案勞方可要求預告工資嗎? 疑點三,假設另一種狀況,資方在勞方年滿60歲之日解僱勞方,而勞方已符合勞基法第53條自請退休規定,勞方除向資方申請退休外,還 ... 於 www.taipeiunion.com.tw -
#72.【勝綸法律事務所專欄】勞工自請離職屬於何種法律效果?勞工 ...
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者,於 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#73.總則 - 澎湖縣政府
員工於接到前項預告後,為另謀工作,得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日 ... 退休. 第三十四條(自請退休). 員工有下列情形之一者,得自請退休:. 於 www.penghu.gov.tw -
#74.符合自請退休資遣 - Jolieper
1.如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工,雇主應依法給予退休金,並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。 2.如勞工同時具有新、舊制退休年資,仍應計給新制 ... 於 www.jolielper.co -
#75.勞工未予預告逕行請辭,該請辭是否生法律上之效力? @ 法律 ...
不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 ... 勞動契約(自請退休)之效力等語,惟查上開規定,僅係勞工單方要終止勞動契約之預告期間, ... 於 yclawchen.pixnet.net -
#76.勞退新制完全搞定 - 第 55 頁 - Google 圖書結果
退休申請的預告自請退休應該於多久前提出,依「勞基法」第十五條規定準用第十六條預告期間的規定,但即使沒有預告也未訂有罰則,並不會影響勞工退休的效力。 於 books.google.com.tw -
#77.【宇恒週報】滿足退休要件而尚未申請退休之勞工死亡,雇主應 ...
實務中不乏有已屆自請退休要件之勞工,因故遭雇主於勞工自請退休前,以資遣或 ... 惟自請退休亦屬勞動契約之終止,故勞工仍應依該法第十六條規定預告 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#78.勞動基準法QA專區 - 勞工處
一、事業單位依勞動基準法第11條之規定預告勞工終止勞動契約,其中已符退休規定者,應依下列方式處理: 1. 如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工,雇主應依法 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#79.公會簡介/本會工作規則 - 中華民國醫師公會全國聯合會
非有下列情事之一者,本會不得預告員工終止勞動契約: ... 員工於接到前項預告後,為另謀工作,得於工作時間請假外出。 ... 員工有下列情形之一者,得自請退休:. 於 www.tma.tw -
#80.勞動基準法第12條規定 - New North
九、勞工依嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心所為之應變措施,請防疫照顧假(自109 年1 月15 日生效)。 8 勞工退休金條例第12 條。 勞工請假規則(民國108 年01 月15 ... 於 www.newnortheast.me -
#81.勞工退休制度
勞工於符合勞基法第53. 條之自請退休條件後,. 其自請退休權利已形成,. 勞工有權隨時自請退休,. 惟勞工仍應依第16條規. 定預告雇主,且雇主亦. 於 www.kmuh.org.tw -
#82.勞基法喪假百日內
16 小時前 — 按勞工符合勞動基準法第53條自請退休要件,並向雇主為預告退休意思表示,即提出預告退休申請,甚至提出退休申請而未預告者,使契約終止,勞工如有適用 ... 於 canonicaholiday.it -
#83.勞工自請辭職/離職
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理:. 繼續工作三個月以上一年未滿者 ... 於 st86229.pixnet.net -
#84.勞動社會法爭點解讀: 律師.法研所 - 第 9-3 頁 - Google 圖書結果
預告 期間:勞基法第15條第2項規定不定期契約之勞工終止契約須準用同法第16條預告屠主,而自請退休亦屬勞動契約之終止,故勞工仍應依勞基法第16 條規定預告屠主'。 於 books.google.com.tw -
#85.快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
雇主資遣勞工時,如果勞工符合退休資格,勞工是否仍可以請求給付退休金? ... 勞工一旦符合法定退休要件,即已取得自請退休並請求給付退休金之權利, ... 於 mll.tw -
#86.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
符合勞動基準法第53條規定自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。 Q:退休金如何不被強制執行? A:為保障勞工退休金權益及老年經濟安全,勞動基準法 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#87.雇主強制勞工退休者,法律有無明定預告期間?|簡文成專欄
現行法令明文雇主終止勞工勞動契約須預告者,計有勞動基準法第16條第3項規定 ... 然而,勞基法之退休制度,乃使符合ㄧ定條件之勞工,得自請或強制離開 ... 於 www.jobforum.tw -
#88.勞基-退休| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
至勞動基準法第15條第2 項規定不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1 項規定期間預告雇主,係指勞工以單方面意思表示任意終止勞動契約,與勞工自請退休迥然不同,此 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#89.資遣費發放規定– 資遣規定條文 - Winterhts
資遣費發放方式應按照勞動基準法第17條舊制或勞工退休金條例第12條新制規定給付, ... 勞動基準法規定第16條第1項雇主與勞工終止契約時,必須在規定期間內,預告員工。 於 www.winterhts.co -
#90.國立高雄科技大學約用人員勞動契約書
三)繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。 如未遵守致本校受有損害者,甲方得依法請求賠償。 十、退休:. 乙方符合勞動基準法第五十三條規定,自請退休時,甲方應依 ... 於 personnel.nkust.edu.tw -
#91.向雇主為預告退休意思表示,其退休於預告期滿後,始發生自請 ...
本案符合勞動基準法第53條規定自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。」而同法第53條各款所定自請退休要件之工作年資均在3年以上,是 ... 於 www.1111.com.tw -
#92.問答集 - 新竹市政府勞工處
一、勞工年滿六十歲,工作未滿十五年,可否自請退休,勞動基準法尚無明文規定,勞資雙方應本相互尊重 ... 主題:那些情況下,雇主可以資遣勞工但應預告並發給資遣費? 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#93.勞動基準法 - 第 160 頁 - Google 圖書結果
(三)自請退休後死亡內政部75年4月7日(75)台內勞字第395257號函認為勞工於死亡前若 ... 本條文並未規定需預告,但行政院勞工委員會78年5月8日(78)台勞動三字第10825號函 ... 於 books.google.com.tw -
#94.退休問題-退休是否有預告期間嗎? - 勞資爭議處理專業律師
雇主資遣對象如符合自請退休要件之勞工時,應改以退休方式處理,此時因雇主原先發動終止勞動契約的手段為資遣,仍應依勞基法第16條規定事先預告。不得反 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#95.資遣規定預告工資 - Chisoku
另勞工自請離職時,亦應依勞動基準法第十六條規定之期間預告雇主。 雇主在確定資遣時,必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下: (1)任職3個月以上、未滿1年:10 ... 於 www.botanue.me -
#96.台灣黑幫神作《少年吔,安啦!》 4K修復版預告曝光 - Rti 中央 ...
被網友封為台灣黑幫電影神作《少年吔,安啦!》將於7月8日全台上映,電影公司今天(11日)釋出30周年4K修復版預告片,當年顏正國在片中拿著本土兄弟 ... 於 www.rti.org.tw -
#97.經濟部國際貿易局雙邊貿易一組(聘用)研究員職缺公告
一、報名方式:請至下方網址報名,並將報名文件E-mail承辦人,逾期未完成 ... 相當新臺幣46,692元),另須自付勞、健保及勞工退休金自付部分等費用。 於 www.moea.gov.tw