自請退休退休金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦郭羿寫的 郭羿老師開講-勞動社會法-律師.專技高考(保成)(四版) 和游正曄的 就是這本勞社法體系+解題書(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站舊制退休金有條件請領| 稅務法規| 金融 - 經濟日報也說明:雇主應於勞工主張退休日起30日內給付(期間不含縣市政府及台銀信託部之行政作業時間)。 陳信瑜說,如有勞工已達自請退休要件,於離職(退保)當下並未請領舊制退休金, ...
這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和讀享數位所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出自請退休退休金關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立臺北大學 法律學系一般生組 郭玲惠所指導 鄭智陽的 論勞動契約之協力義務 (2020),提出因為有 勞動契約、協力義務、附隨義務、不真正義務、勞務受領遲延、舉證責任、勞動事件法的重點而找出了 自請退休退休金的解答。
最後網站新舊勞工退休制度比較法律現行勞動基準法勞工退休金條例制度 ...則補充:新制實施後,. 1適用舊制年資之退休金:勞工須符. 合勞動基準法第五十三條(自請退. 休)或第五十四條(強制退休)規. 定之退休要件時,得向雇主請領退. 休金.
郭羿老師開講-勞動社會法-律師.專技高考(保成)(四版)
為了解決自請退休退休金 的問題,作者郭羿 這樣論述:
適用對象 參加律師考試的考生 使用功效 本書蒐羅大量的實務見解,配合每章相關法律概念,輔助讀者能更加理解法條的實際操作;同時結合重點學者的文章,達到效率及投資報酬率最高的讀書方式。 改版差異 依最新法規修正內容、實務見解、學界相關文獻 本書特色 勞動社會法是一科高度實務性的科目,同時國內又有眾多勞社法學者及實務工作者參與研究,整個勞社法變遷的速度與程度都非常迅速。勞動法部分以勞動基準法為主,其中實務見解多如牛毛,不論是主管機關的函釋或是司法判決,都緊密牽繫著勞雇權益;社會法部分,從我國憲法社會國原則的釋義與實踐作為開端,進而建構了社會安全及社會保
險的體系,並發展出勞工保險條例許多保險給付的事項。 本書的編寫,期盼能讓選試勞動社會法的考生,在準備上不會感到沉重負擔,不用大量爭點轟炸考生,許多章節都會加上社會新聞案例並採以較口語的型態來解釋法條,再補充學說見解及相關考題。爭點的篩選及解說方面,多以實務見解為主,學說意見為輔,以言簡意賅,考試又能應用為最大目標! 另外,在節錄判決內容部分,相較於傳統參考書籍往往僅節錄法條釋義部分,而較忽略案例事實,本書儘量採比較完整的截取,並輔以作者解說,希望能幫助將來從事律師實務工作的同學,建立整理判決爭點及閱讀能力,同時提供正在從事實務工作的先進們,不論是雇主、勞工或是法律工作者,若初次
接觸勞動法案件,在這龐雜的見解中,希望閱讀此書後,有個較明確的方向。
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決自請退休退休金 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
就是這本勞社法體系+解題書(2版)
為了解決自請退休退休金 的問題,作者游正曄 這樣論述:
為什麼要買這本?作者告訴你 •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單! •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容! •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘!
論勞動契約之協力義務
為了解決自請退休退休金 的問題,作者鄭智陽 這樣論述:
一直以來,勞雇雙方關係就處於權利義務不對等的情況,勞工通常屬於經濟上較弱勢之族群,所以難以透過一己之力行使工作上之權利。而隨著時代的演變,勞工越來越重視自身工作權益,政府亦致力於維繫勞工最基本之工作權,於勞動相關法規上也逐漸建立較明確之規範,因此,雇主義務之明確性就顯得相當重要,對外,不僅會被政府機關檢視是否合規,對內,亦可減少與員工間的紛爭,創造職場上和諧。 本文先以民法義務群之區分標準作為基礎開端,向下討論勞動契約中雇主與勞工雙方互負之權利義務,其中以協力義務作為主軸,欲從實務有關勞雇間協力義務案件中,建立一套可供遵循之準則,藉以區分協力義務之種類,並分析違反協力義務所產生之法律效
果。於實務上常發生違法解雇情事,勞工主要義務為提供勞務其履行兼需雇主協力,將介紹何種情況下已該當雇主勞務受領遲延,於本論文中佔有舉足輕重的角色,將介紹其構成要件並討論其案件類型及法律效果。 最後,協力義務違反所生法律效果,本文就我國實務上案例分析,以民事訴訟法上一般舉證原則作為判斷基礎,於勞動訴訟類型中之舉證責任應由何人承擔,而勞工於訴訟上多為經濟或舉證弱勢之一方,得否藉由舉證責任減輕或轉換保障勞工,與新增訂之勞動事件法相互影響下及其適用關係。
自請退休退休金的網路口碑排行榜
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#1.台灣勞工退休金制度 - 维基百科
2005年7月1日,行政院勞委會依據《勞工退休金條例》,施行勞退新制。 ... 退休時可向雇主請領退休金,依勞動基準法第53、54條規定,分為自請退休與強制退休。 自請退休 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#2.勞動局-常見問答-工作15年以上,年滿55歲是否可以申請退休 ...
勞工在同一事業單位年資滿15年,年滿55歲即符合勞動基準法第53條自請退休之規定,並無男女之限制,即可向事業單位申請退休。退休金(舊制年資部分)之計算標準係按其工作 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#3.舊制退休金有條件請領| 稅務法規| 金融 - 經濟日報
雇主應於勞工主張退休日起30日內給付(期間不含縣市政府及台銀信託部之行政作業時間)。 陳信瑜說,如有勞工已達自請退休要件,於離職(退保)當下並未請領舊制退休金, ... 於 money.udn.com -
#4.新舊勞工退休制度比較法律現行勞動基準法勞工退休金條例制度 ...
新制實施後,. 1適用舊制年資之退休金:勞工須符. 合勞動基準法第五十三條(自請退. 休)或第五十四條(強制退休)規. 定之退休要件時,得向雇主請領退. 休金. 於 oga.ntut.edu.tw -
#5.1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
個人退休金專戶為主,年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休 ... (一) 自請退休(勞基法第53條) 勞工在同一事業單位,有下列情形之一者,得自請 ... 於 www.sitca.org.tw -
#6.自請離職還是有退休金! 別因一時大意,讓100多萬飛走 ...
那退休的條件到底是什麼呢? ... 依照退休金舊制,勞工在同一間公司工作: ... 就可以申請退休,而雇主不得拒絕,依法,雇主還必須在勞工退休日起30 日內, ... 於 www.cmoney.tw -
#7.今天跟大家說明,舊制退休金自請退休條件是甚麼呢
今天跟大家說明,舊制退休金自請退休條件是甚麼呢&##129300; ⭐勞工有下列情形之一,得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 於 st86229.pixnet.net -
#8.勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 www.ctwant.com -
#9.【法律文章】職災後得否請領補助金及退休金?
又若甲受此傷後申請退休,是否能再另外領取退休金?-【解析】:-職災部分--必要醫療費用、工資補償、失能給付或失能年金:-甲為執行工作期間受傷, ... 於 giant-group.com.tw -
#10.員工退休管理辦法
第1 條為使本公司員工退休申請、通知及退休金核計、給 ... 一、員工自請退休最遲應於預定自請退休日一個月 ... 合退休條件,同時填寫申請人之年資、退休金. 於 www.yongshunchemical.com -
#11.勞工退休金條例適用對象與請領門檻的省思 - 台灣總工會
勞工退休金條例於93年6月11日完成三讀立法,經同年6月30日公布,7月1日正式施行,廣大的勞工朋友無不感謝政府為免除勞工因台灣中小企業囿於生命週期之 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#12.Page 488 - 工友管理法規釋例彙編
(六) 工友如辦理退休或勞雇雙方已有自請退休或強制退休之意思表示,不得將結清退休金移入勞保局之個人退休金專戶或依該條例投保之年金保險:據原行政院勞工委員會99年7 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#13.個人專戶勞工退休金之請領伍、年金保險陸
勞工退休時,雇主依法給付之退休金。 舊制-勞動基準法規定. 1. 壹、前言:勞退新制≠勞保老年給付. 於 www.vghtc.gov.tw -
#14.資遺符合自請退休要件之勞工,雇主仍須給付退休金 - 張思涵律師
勞工甲在公司工作二十五年了,為適用勞退舊制之勞工,老闆一直苦惱甲如果退休,要付給甲一大筆退休金,處心積慮不想付這筆退休金。某天甲開車出車禍肇事逃逸,被判一年有期 ... 於 www.chaohsin.com -
#15.臺中市政府主管法規共用系統
臨時人員有下列情形之一者,得自請退休: ... 臨時人員退休金依其提列退休金之日起算,計算標準如下:. 一、適用(選擇)勞動基準法退休金規定者:. 於 lawsearch.taichung.gov.tw -
#16.勞基法自請退休 - Enercell
一)自請退休(勞基法第53 條) 勞工在同一事業單位,有下列情形之一者,得自請退休: 工作15年 ... 勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。 於 www.expeorge.me -
#17.法規草案-立法院委員邱志偉等16 人擬具「勞動基準法」增訂第 ...
從表二「勞工非因職災死亡、投保單位無提繳」之者,107 年度之平均年資達22.29 年,逼近25 年之法定自請退休年資,可見這樣高年資者因死亡而退休金 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#18.一、勞工退休金給付申請書 - 新竹縣政府
每月平均工資×給付基數=給付金額(勿以詳如附件填寫)※專戶金額不足,請註明“不足金額由雇主自籌經. 費補足之”,並先送地方勞工行政單位查明核章後,轉交本公司撥付。 大寫. 於 ws.hsinchu.gov.tw -
#19.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
勞工退休保障, 3大退休金制度是什麼? 請領條件. 勞工保險 老年給付, 屬於社會保險之一,在職勞工只要依 ... 舊制:勞工服務於同一事業單位,且符合下列情形可自請退休. 於 www.gov.tw -
#20.雇主資遣勞工,若勞工符合自請退休資格,給資遣費或退休金?
資遣費退休金本案雇主除原提繳之新制6%退休金外,應另給付勞工舊制退休 ... 一、勞工同時具有新舊制退休金年資,且符合自請退休要件後被資遣者,舊制 ... 於 hiproficiency.com -
#21.法規資訊中央現行法規 - 臺北市法規查詢系統
依本辦法自請退休、資遣者,其給與依下列規定辦理: 一、基本給與: (一)退休: 1.郵政人員:依交通部郵電事業人員退休撫卹條例規定之退休金標準領取退休金,或得 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#22.勞工退休金申請給付作業 - 業務資訊
B. 內容說明. 勞工有左列情形之一者,得自請退休:. (1), 工作十五年以上年滿五十五歲者。 (2), 工作二十五年以上者。 於 saturn.sipa.gov.tw -
#23.雇主3月底未補足舊制退休準備金最高可罰45萬元 - ETtoday ...
(勞動部,雇主,退休金) ... 勞動部勞動福祉退休司司長謝蒨倩表示,適用舊制勞退制度勞工,只要符合自請退休要件(工作15年以上年滿55歲、工作25年 ... 於 finance.ettoday.net -
#24.勞動基準法§53-全國法規資料庫
勞工有下列情形之一,得自請退休:. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 於 law.moj.gov.tw -
#25.勞雇雙方約定「減少、或不請領退休金」是合法的嗎?
的法律問題,就大家所熟知的,退休金是國家為保障勞工退休後生活所給予之保障, ... 「勞方已合乎自請退休條件,得隨時主張退休並依法行使退休金給付請求權時,雇主倘 ... 於 www.wlaw.tw -
#26.勞工退休、退休金與退休準備金實務爭議案例解析
係認為雇主經濟解雇之對象如為符合自請退休要件之勞. 工時,應改以退休方式處理,此時因雇主原先發動終止勞動契約的手段為經濟解雇,所以仍應依. 勞基法第十六條事先預告。 於 xn--2hvw42a.com -
#27.60歲突然領到138萬退休金!適用勞退舊制資格、金額5個必知
勞工須知三:強制退休也有退休金. 上述第二項是由勞工主動提出的「自請退休」,主控權為勞工;而另一種情況是由雇主提出的「強制退休」,必須符合以下 ... 於 lohas.edh.tw -
#28.符合自請退休要件之勞工,經雇主解僱者 - 1111人力銀行
2020年12月18日 — (2)臺灣士林地方法院107年勞訴字第73號判決:「按勞工工作25年以上者,得自請退休;第1項所定退休金,雇主應於勞工退休之日起30日內給付,如無法一次發給 ... 於 www.1111.com.tw -
#29.勞工行政主管機關受理事業單位無適用勞動基準法工作年資之 ...
一、事業單位提撥勞工退休準備金之目的係為支付勞工退休金,於所. 提撥勞工退休準備金已無須支付勞工退休金時, ... 大得自請退休(勞工工作年資以服務同一事業者為限):. 於 gazette.nat.gov.tw -
#30.那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費
1.如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工,雇主應依法給予退休金,並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。 2.如勞工同時具有新、舊制退休年資,仍應計給 ... 於 bola.gov.taipei -
#31.行政院勞工委員會函釋勞工退休金條例第13條第1項
正 本: 中華民國全國商業總會. 副 本: 經濟部、勞工保險局. 主 旨: 關於勞工退休金條例第13條第1項「五年足額提撥勞工退休準備金」之意旨,釋如說明,請查照並轉知 ... 於 lia-roc.org.tw -
#32.現在還可結清舊制退休金,再用新制嗎
或是該勞工要自請退休? 1. 結清舊制年資: 參考勞工退休金條件第11條 ... 結清退休金是否移入勞退新制個人專戶,應由勞工依個人意願決定,雇主不得強迫勞工移入。 於 www.chrma.net -
#33.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
因此,若僱有保留或適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工,依法應提撥勞工 ... 符合勞動基準法第53條規定自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#34.勞動基準法強制退休年齡延後之淺見
我國強制性職業退休制度包括舊制之勞動基準法. 退休金制度、新制之勞工退休金條例,皆屬之。 退休一般大多是勞工達到規定的退休年齡,. 至於退休之類別,可分為自請 ... 於 www.blf.gov.tw -
#35.多元包容與退休制度 - 信義房屋
同仁符合法定自請退休或強制退休要件時即可申請退休。退休金之發給標準則依據勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理。公司並依據勞動基準法的規定,設立勞工退休準備 ... 於 csr.sinyi.com.tw -
#36.勞動基準法第53~58條【退休】 - 天秤座法律網
第53條勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 ... 第一項所定退休金,雇主如無法一次發給時,得報經主管機關核定後,分期給付。 於 www.justlaw.com.tw -
#37.國立交通大學104 學年度第4 次勞工退休準備金監督委員會
督委員會會議紀錄」決議事項:「依本校勞工退休準備金監督委員會組 ... 日1 位工友黃金貴先生自請退休,將自台銀勞工退休金準備專戶提領退. 休金共計1,319,335 元。 於 www.ga.nctu.edu.tw -
#38.新舊勞工退休制度比較
1適用舊制年資之退休金:勞工須符合勞動基準法第五十三條(自請退休)或第五十四條(強制退休)規定之退休要件時,得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金:選擇 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#39.退休制度 - 關於茂矽
政府於94年7月1日施行勞工退休金條例(勞退新制),94年7月1日後到職之員工為 ... (a)自請退休:工作15年以上年滿55歲者、工作25年以上者或工作10年以上年滿60歲者。 於 www.mosel.com.tw -
#40.立法院議案關係文書(中華民國41年9月起編號)
法定自請退休年資,可見這樣高年資者因死亡而退休金轉眼成空者,比例相當高。這樣的. 遺憾層出不窮,年年發生,死者何辜,生者何堪,該類既不公平、又不合理的現象, ... 於 lci.ly.gov.tw -
#41.神基科技股份有限公司勞工退休辦法
提繳或足額提繳勞工退休金,致員工受有損害,員工得向雇主請求損害賠償。 前項請求權,自員工離職時起,因五年間不行使而消滅。 第六條自請退休. 於 tw.getacgroup.com -
#42.自請退休申請書
退休要件. 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金 ... 於 dilemmapizzarestaurant.it -
#43.雇主可以強制退休員工嗎?勞基法規定看仔細 - PeoPo 公民新聞
凡符合前述自請退休要件者,勞工有權隨時自請退休,縱使雇主依同法第11條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。 於 www.peopo.org -
#44.年滿25 年退休
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 於 attivastudiintegrati.it -
#45.運動好人才企業動起來-勞動權益
適用勞動基準法退休金制度:在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿1年發給相當於1個 ... 年以上年滿60歲,或工作25年以上,即得自請退休;勞工如符合同法第54條第1項,年 ... 於 isports.sa.gov.tw -
#46.自請退休條件 - Lekovi
工作10年以上年滿60歲者。 中華民國勞動部全球資訊網– 工資認定與, www.mol.gov.tw. 勞工退休金條例- ... 於 www.mediinc.me -
#47.臺南市政府勞工局-拾、退休
三、凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,其已符合退休規定者,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。 四 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#48.如何提早退休?選對投資法,退休年齡自由選|群益投信
因應人口老化,勞保的法定退休年齡,自98年起第10年提高1歲、之後每2年調高1歲,一直調到法訂退休年齡為65歲為止。 請領勞保退休金的年齡資格為何? 勞保的 ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#49.倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?
(二)新制退休金勞工於94年7月1日轉勞退新制,依勞工退休金條例第14條第1項、第23條及第24條規定,雇主應於每月另行提繳當月工資6%金額至勞保局個人退休 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#50.我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱 - 法律百科
勞工符合自請退休要件,但勞工個人因考量本身體力、人生規劃等因素,暫不提出自請退休之申請,如此時遭雇主依勞動基準法第12條規定解僱,勞工得否再向雇主請求給付退休金? 於 www.legis-pedia.com -
#51.最高法院106年度台上字第2733號民事判決
(一) 第二審法院維持第一審原告敗訴之判決,認為勞工於符合勞基法第53條自請退休之要件時,固得行使契約終止權(即申請退休),而退休金給付請求權在勞動契約消滅之 ... 於 www.tba.org.tw -
#52.勞基-退休| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
當勞工符合勞基法第五十三條所定自請退休要件,但未向雇主意思表示「退休」,而於繼續工作期間發生身故事由時,雇主是否應負給付退休金之義務,行政院勞工委員會七十六 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#53.第三章我國勞工退休金制度之沿革與發展
企業給付勞工退休金,並視之為雇主之恩給,為一種任意給付,給付. 金額由雇主決定。1950(民國39)年實施 ... 「自請退休」之主動權在勞工,雇主不得以任何方式強迫勞. 於 ah.nccu.edu.tw -
#54.新舊勞工退休制度比較 - 勞動部勞工保險局
以上年滿60 歲者,得自請退休;. 符合勞動基準法第54 條強制退. 休要件時,亦得請領退休金。 新制實行後,適用勞退新制之勞工年滿60 歲,即可向勞. 保局請領退休金,提 ... 於 www.bli.gov.tw -
#55.勞工自請退休專家曝別忽略舊制給付! - 工商時報
至於大家最關心的可以領到多少舊制退休金,北市勞動局指出,按勞基法第55條規定,退休金的給與標準,是依照工作年資,每滿1年給與2個基數;超過15年的工作 ... 於 ctee.com.tw -
#56.先有權利,才能放棄-勞工退休金請求權行使時點【最高法院106 ...
章魚哥自77年7月起受雇於美味蟹堡餐室,於99年9月底依勞動基準法向美味蟹堡自請退休,工作年資為22年2個月,依勞基法舊制規定,退休金基數為37.5。章魚哥遂於自請退休 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#57.放寬自請退休恐造成高齡失業 - 人間福報
自請退休 的條件包括「工作滿二十五年」與「年滿五十五歲,工作滿十五年」,適用舊制勞退的勞工必須達到這兩項條件其中之一,才能請領退休金。 於 www.merit-times.com -
#58.自請退休退休金、勞基法55條 - 手搖飲社群資訊站
自請退休退休金 在PTT/mobile01評價與討論, 提供勞基法55條、勞基法退休金、勞基法54條就來手搖飲社群資訊站,有最完整自請退休退休金體驗分享訊息. 於 drink.reviewiki.com -
#59.【律師專欄】勞雇雙方可以合意約定不給付退休金嗎?
... 改以每年給付紅利方式代替退休金發給,並明文列入公司章程中。然而某員工於受僱時雖已知公司並無退休金制度,但卻仍於其自請退休時,提起民事訴訟向公司請求給... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#60.退休制度 - 華榮電線電纜股份有限公司
及職工退休基金,選擇勞退新制之員工,其退休金之給付由本公司按月以不低於每月工資百分之六提繳,儲存於勞工退休金個人專戶,以確保員工退休之權益。 一、自請退休: 於 www.hegroup.com.tw -
#61.專欄-勞動教室-自請退休可反悔嗎? - 台糖公司
惟法律明文規範可事後反悔者,為例外有效。例如按勞工退休金條例第9條第2項規定,勞工選擇繼續自本條例施行之日起適用勞基法之退休 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#62.勞工退休金計算
勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止,不分大小月份,每個月以30日計算,退休金金額以元為單位,角以下4捨5入。 於 1005202223.zoeschio.it -
#63.退休要件-勞動部全球資訊網中文網
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該 ... 於 www.mol.gov.tw -
#64.快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
勞工一旦符合法定退休要件,即已取得自請退休並請求給付退休金之權利,此為其既得權利,不因雇主終止勞動契約而喪失,否則僱主即得藉故解僱已符合退休條件 ... 於 mll.tw -
#65.勞工退休金給付通知書
(4)同一勞工請領退休金超過一次者(惟已報地方主管機關核准分期給付者除外)。 (5)不足金額由雇主自籌經費補足者。 (6)勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94 ... 於 webws.miaoli.gov.tw -
#66.符合自請退休要件後縱被懲戒解雇仍可領取退休金最高 ...
站長評釋: 有關勞工符合自請退休要件後因發生勞基法第十二條之懲戒解雇事由,而為雇主予以懲戒解雇後,是否仍可領取退休金,在學說上頗有爭議。 於 blog.xuite.net -
#67.勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會
背景按〈勞基法〉的退休金規定,勞工須在同一事業單位工作滿15年且年滿五十五歲,或工作滿二十五年以上,始能自請退休。臺灣企業95%以上為中小型企業,平均存活率不 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#68.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時, ... 於 sf-labourlawyer.com -
#69.誤把勞保老年給付當舊制退休金險失44萬元 - 自由財經
勞工局解釋,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即在同一事業單位工作年資達25年,或工作年資達15年且年滿55 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#70.員工退休制度 - 幸福水泥股份有限公司
1. 自請退休之條件: 1) 工作十五年以上年滿五十五歲者。 2) 工作二十五年以上者。 3) ... 於 www.luckygrp.com.tw -
#71.退休制度與其實施情形 - 鴻海
本公司退休制度依據我國勞動基準法及勞工退休金條例辦理,包括: ... 五年以上年滿五十五歲者」、「工作二十五年以上者」、「工作十年以上年滿六十歲者」,得自請退休。 於 www.honhai.com -
#72.[退休3]勞工退休金制度學問多,我還以為躺著就能領錢 - 方格子
語音網誌: https://sndn.link/ 退休金, 勞工, 勞退, 退休, 勞保, 雇主, ... 自請退休(勞基法第53 條)勞工有下列情形之一,得自請退休: 工作15年 ... 於 vocus.cc -
#73.勞工退休制度
提出申請。 勞工義務. 勞工如已符合自請. 退休條件並提出退. 休申請時,雇主有. 照准並發給退休金. 之義務。 雇主義務. 勞工退休制度. 1.自請退休 ... 於 www.kmuh.org.tw -
#74.勞工如何請求退休金 - 約瑟爵濱法律事務所
即勞工工作二十五年以上者,得自請退休;勞工退休金之給與標準如下:一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以 ... 於 www.jtjb-taipei.com -
#75.勞退- 中小企業財會諮詢服務網
在新制情形下, 勞工年滿60 歲,即可向勞保局請領退休金,提繳年資滿15 年者 ... 自請退休)或第54 條(強制退休)規定之退休要件時,向雇主請領退休金。 於 w1.careernet.org.tw -
#76.勞工可自行決定何時退休嗎?退休金如何計算?公司經理可否 ...
曹馨方- 2002/7/4 勞動基準法中對於退休制度可分為「自請退休」和「強制退休」二種,當勞工已工作滿十五年以上,並已年滿五十五歲,或已工作滿二十五年以上者,勞工可以自 ... 於 www.law119.com.tw -
#77.自請退休 - 阿摩線上測驗
(A)勞工48歲,但在同一事業單位服務滿26年,得自請退休 (B)勞工年滿60歲,雇主即可強制其退休 (C)若勞工不選擇勞工退休金條例的退休制度,而依勞動基準法第55條規定請 ... 於 yamol.tw -
#78.〈勞資議事廳〉勞基法自請退休新規定,對我有好處嗎?
固然本次修法,讓勞工只要連續受同一雇主僱用工作10年,且年滿60歲的人就可以自請退休,但一來因為景氣不振,退休後再就業的機會有限;二來因為強制退休 ... 於 faei0701.pixnet.net -
#79.勞退舊制105億等嘸人…小心!超過5年期限,退休金就泡湯
不少人常把勞保、勞退搞混,一般勞工至少會有2筆退休金。 ... 一般來說,想要請領勞退舊制只要符合3項條件,即可自請退休,但舊制退休金不能選擇月退 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#80.退休制度與實施情形 - 鴻準精密工業
勞動基準法(舊制)年資:採退休金確定給付制. 員工退休申請:員工「工作十五年以上年滿五十五歲者」、「工作二十五年以上者」、「工作十年以上年滿六十歲者」,得自請 ... 於 www.foxconntech.com.tw -
#81.自請退休條件新制 - Cristid
勞保退休金幾歲可以領?從「出生年次」一看就知,小心提早領會… 貳勞動基準法所規定之退休金制度舊制一,退休要件 ... 於 www.cristiducci.co -
#82.還有另一種情形是「強制退休」,就是勞工符合「年滿65歲」或 ...
舊制勞工退休權益第3講#勞工退休#舊制退休金的領取資格為何? ... 歲」或「工作25年以上」或「工作10年以上年滿60歲」,才可以「自請退休」並向雇主請求發給退休金。 於 www.facebook.com -
#83.勞工自請退休條件 - Todding
勞工自請退休須雇主批準嗎? 勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年; 員工退休制度; 符合自請退休 ... 於 www.toddringler.me -
#84.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工在同一事業單位,有下列情形之一者,得自請退休: 1.工作15年以上年滿55歲者。 2.工作25年以上者。 3.工作10年以上年 ... 於 www.fh-accounting.com -
#85.一旦勞工在退休前離職,舊制年資就會消失;若選擇新制
「自請退休」或「強制退休」,雇主都必須給付舊制退休金。舊制退休金的計算以勞工退休前6個平均工資乘以基數得之;而所謂基數是以工作年資計算,工作 ... 於 cofacts.tw -
#86.台灣私教工會退休金試算表
A:私校教職員退休規定和退休金及公保養老金估算. ... 退休時可向雇主請領退休金,依勞動基準法第53、54條規定,分為自請退休與強制退休。 自請退休 ... 於 maison-laclede.fr -
#87.嘉義市政府勞工退休辦法
第四條本府依勞動基準法規定成立勞工退休準備金監督委員會,以執行. 本辦法之規定事項及有關退休基金之管理。 第二章退休要件. 第五條本府勞工合於下列情形之一者,得自請 ... 於 icmp-ws.chiayi.gov.tw -
#88.勞退新制、舊制搞不清,退休男「以為是詐騙」44萬差點飛了 ...
新北市一名林姓退休勞工未拿到「舊制退休金」,該公司老闆也未依規定給付 ... 在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件( ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#89.勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准?
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#90.洪瑋廷觀點:員工犯罪,還能請領退休金嗎? - 風傳媒
及78.6.23(78)台勞動三字第15151號函:「勞工因涉案在判決未確定前,勞工已具備勞動基準法第53條規定之自請退休要件,申請退休,事業單位仍應核准其申請 ... 於 www.storm.mg -
#91.預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(上)
如果是在94年7月1日勞退新制上路前就在同一個事業單位服務至今的勞工,依照勞基法第53條規定,勞工只要符合上圖的其中一項條件,即有權利向雇主「自請退休 ... 於 twworkforce.com -
#92.《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元
【時報-台北電】農曆年關將近、國內本土疫情再現,不少超過55歲的民眾想要離開職場。有民眾反映,今年已經56歲,在職場工作30年後想申請退休, ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#93.勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件 - 1111職涯論壇
勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件,其申請退休,經雇主同意者,得否請求退休金?|簡文成專欄 · 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 · 二、工作二十 ... 於 www.jobforum.tw -
#94.申辦服務 - 勞工處
2、經事業單位退休準備金監督委員會審核通過之會議紀錄:載明具舊制年資之員工皆已自行離職或自請退休,且無積欠舊制之退休金或資遣費,申請領回勞工退休準備金專戶之 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#95.智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
舊的退休(金)制度(簡稱舊制),即勞動基準法(以下簡稱勞基法)第六章之規定,將退休分為兩種,一種是勞工自請退休(勞基法§53),決定權在勞工,雇主無權反對或 ... 於 www.taie.com.tw -
#96.勞工退休準備金舊制_黃浩君講師.pdf - 嘉基工會
勞工退休金條例施行後-選擇適用新制之勞工。 信任、幸福 ... 退休要件. 自請退休. 1.年資10年以上年齡滿60歲. 2.年資15年以上年齡滿55歲. 3.年資25年以上. 強制退休. 於 www.cychunion.org.tw -
#97.勞保老年給付?勞工退休金?一次說清楚講明白! - i-fare 福利 ...
依舊制規定,勞工依據不同年齡至少需在同一事業單位工作10年以上才能自請退休。推行勞工退休金新制後,改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金,儲存 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#98.補足勞工退休準備金(舊制勞退)3月大限 - 傑報人力資源服務 ...
《勞動基準法》第53條規定:勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十 ... 第2項)第一項所定退休金,雇主應於勞工退休之日起三十日內給付,如無法 ... 於 www.jbjob.com.tw