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退伍後藉過渡訓練創業之可行性研究-以餐飲業為例

為了解決退輔會職訓中心110年簡章的問題，作者蔡清㝗 這樣論述：

軍人退伍後即面臨進入產業的新挑戰，然而，軍中專長的限制及軍旅生涯對社會脈動的了解有限，增加了求職上的困撓，多數人選擇較低門檻限制的工作，如保全、保險等工作，或無法獲得適當職務、合理薪資，對社會而言是資源的錯置與浪費。本研究透過文獻探討，搜集退伍軍人轉職相關研究期刊論文、國軍退除役官兵委員會年度成效、國內就(創)業輔導概況及經濟現況等資料中，試圖探討退伍軍人就(創)業之優劣勢，並經比較國內職業訓練資源及產業概況，並加以分析出適合退伍軍人創業之產業，再以餐飲業創業為例，說明退伍軍人與產業之關聯性及創業可行性。究結果發現，退伍軍人若藉由創業前過渡技能訓練，並整合政府及民間輔導資源，有助於達成創業目

標；另依本研究之結論，提出相關建議，提供退輔會未來政策規劃之參考，冀希對有意願創業之現役及退伍軍人，有利於決心下達及規劃學習之依據。