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新經濟移民法之法制設計

為了解決0-2歲育兒津貼戶籍異動的問題，作者廖怡涵 這樣論述：

我國同時面臨人才短缺，以及高齡化與少子化的社會問題。現行我國的移民相關法律，散見於入出國及移民法、就業服務法、國籍法、外國專業人才延攬及僱用法，其延攬對象僅限於外國專業人才與移工，無法招募我國需要的中階技術人力，且缺乏對於建構友善移民環境之規定。因此，我國政府擬定新經濟移民法草案，以滿足上述實際需求。筆者於研究所就學期間曾於科學園區的公司實習，園區中常可見到外籍專業人員。除了倚重外籍專業人員的專業能力以外，多元國籍的員工組成往往能激盪創意。適逢新經濟移民法草案剛提出不久，此草案能否增加國際人才來台工作與生活的意願，引起我的興趣。新經濟移民法草案之中階技術人力制度，參考了一些先進國家的立法，而

素來為移民大國的美國，以及與台灣地理位置、發展產業相近的新加坡，皆為草案的參考對象，因此本文將簡介新加坡S Pass制度與美國之EB-3制度。本論文以文獻分析法與比較研究法，參考專書、學術論文、草案、現行法律、政府官方網站、政府統計數據等資料，嘗試討論新經濟移民法草案與現行移民法律的相異之處，以及新經濟移民法草案相較於現行移民法律，是否更能吸引國際人才來台工作或生活，並得到新經濟移民法草案有制定必要之結論。