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優雅的天秤座：好相處，迷人社交王!

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12星座特質進入發燒排行的影片

四大星座與期貨投資表現之關聯性分析

為了解決12星座特質的問題，作者張珉嘉 這樣論述：

本文使用臺灣著名期貨投資公司2016年至2019年每人每天臺股期貨交易資料，並以四大星座為主軸，結合心理學中的五大人格特質，對每位自然人期貨投資表現的關聯性做迴歸分析。透過迴歸分析的結果可以得知，水象星座投資人在面對淨獲利時，相較於基準組，賺的錢是最多的，但持有時間也是最長的，火象星座投資人的持有時間則是最短。另外，水象星座投資人在面對淨損失時，賠的錢也是最多的，此時的持有時間也是最長，反之，風象星座的投資人賠的錢是最少的。再從水象星座中的三個星座（雙魚座、天蠍座、巨蟹座）迴歸模型中得知，天蠍座投資人在面對淨獲利時，相較於基準組賺的錢是最多的，但持有時間也是最長的；雙魚座投資人在面對淨損失時

，持有時間相較於基準組則是最短；巨蟹座投資人則是在面對淨損失時，相較於基準組賠的錢是最多的。

好奇的雙子座：趕流行，要快要新鮮!

為了解決12星座特質的問題，作者慶昭企劃小組 這樣論述：

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員工的主動性人格對遠距工作鑲嵌度的影響： 以恆毅力與工作調適能力為中介變數

為了解決12星座特質的問題，作者湯士毅 這樣論述：

隨著2020年初新型冠狀病毒（Covid-19）逐漸延燒，企業紛紛採取遠距工作措施來因應疫情，使部分實施遠距工作的員工短期內無法適應，進而形成疫情期間的離職潮。本研究以恆毅力及工作調適為研究中介，以主動性人格為開端，員工若具主動性人格特質，便試圖營造適合自己的工作環境，也會更專注於達成長期目標，不但能更容易與工作環境間達成平衡，也會更加深員工與組織的連結。本次研究以遠距工作者為對象，並以網路電子問卷進行便利性抽樣調查，共計回收403份有效問卷。研究方法以項目分析、信度分析、因素分析、相關分析及迴歸分析等來分析研究假設，並得出以下結論:一、主動性人格對恆毅力有正向影響。二、主動性人格對工作鑲嵌

度有正向影響。三、恆毅力對工作鑲嵌度不具有正向影響。四、恆毅力對工作調適有正向影響。五、工作調適對工作鑲嵌度有正向影響六、工作調適對恆毅力—努力不懈與工作鑲嵌度間關係有完全中介效果七、恆毅力—努力不懈對主動性人格與工作鑲嵌度間關係不具有中介效果本研究建議，為防止將來類似的離職衝擊所造成的重要人才流失，應在人力資源管理的招募階段就找到更容易適應環境、更傾向留在公司的員工，才能有效在問題產生前就提前避免。