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超融入韓國語：追劇、韓綜、網民都在用，從單字意思、詞類變化到使用時機、活用句型，不但教你網民說什麼，還告訴你怎麼用!(附QR碼線上音檔)

為了解決bj用語的問題，作者李禎妮 這樣論述：

台灣妞韓國媳、喜娜與小眼睛喔爸在韓國、韓國首爾地陪韓流喵 強力推薦！ 　　網民都在用，現實生活也很常用！ 　　從單字意義、演化來源、詞類變化到使用時機 　　學會超融入韓語讓韓國人更認同你的韓語實力！ 　　另附QR碼音檔，可隨內容掃描聆聽及全書一掃下載， 　　無論是「看書+耳聽+口唸」的視、聽、說三感學習， 　　還是播放後放著不管，單純用聽的「沉浸式學習」都適用。 　　📣選字、話題勁爆辛辣，超逼真情境對話，顛覆你對韓語單字會話書的刻板印象 　　市面上有許多標榜書內收錄擬真情境對話的會話書，學完之後，是不是總覺得少了什麼？雖然大家都說自己的東西最能體現當地生活樣貌，但那不過是冰山一角，你

真的知道韓國人私下是怎麼聊天的嗎？我們學過的會話多半中規中矩，雖也有大量對話、例句使用半語，可是為了避免爭議，界線都抓得非常好，不會出現逾矩的內容，也因此讓這些「擬真會話」顯得有點生硬，少了點煙火味。作者為了讓大家切身體會韓國人在日常生活裡會怎麼交談，特地蒐集網路與當地相關資料，在選字方面精挑細選，經過與編輯團隊幾次開會討論過後，選出目錄上這些單字、慣用語。 　　你平常跟朋友講話會像課本那樣規規矩矩的嗎？不會吧？就連我們私下跟朋友之間講話，也都是流行語、連音等交錯使用。流行語的確有時效性問題，正是如此才更加貼近韓國社會現況。本書將韓國人私下相處的情境完整還原，擺脫以往會話、單字書生硬的刻板印

象，用勁爆、辛辣的話題顛覆你對傳統會話書的印象。 　　📣與眾不同的韓語會話單字書，流行與實用性兼具 　　都說網路是社會的縮影，戲如人生，網路、韓劇、韓綜、韓影等在在反映出韓國社會的真實樣貌，雖然網路用語、影視用語都屬於流行語，也許過一段時間不流行就不再有人使用，但就因為這樣我們就不學了嗎？若是如此，我們如何跟韓國網民互動，又怎麼感受韓國影視的魅力呢？不過，為了避免流行語時效性的問題，作者跟編輯團隊經過幾番討論最後選定的這些字，都已盡量避開這個點。韓語有個很奇妙的特性，當某個拼寫法或用語使用的人數多了，超過某個比例，最後也會被承認為官方用語。所以，你怎麼知道你現在學的，以後就不會是官方用語呢？

　　📣帶你深入了解單字的背景由來，用理解的方法學單字 　　常看韓劇、韓影的人應該都對「지랄」這個字不陌生，我們只知道他是罵人的，卻不曉得為什麼韓國人會用這個字來罵人。或是「깡패」這個字，我們都曉得這是「流氓」的意思，但「깡패」是由純韓語跟漢字語組合而成，雖然原指流氓，近年來卻用在正面的意思上。我們學習一個新詞彙時，若能了解這個字是怎麼演變而來的，聽聽他的故事，這樣對單字記憶會很有幫助。本書的每一個主單字或慣用語都有他自己的故事，作者在書裡告訴你每個主題單字的背景由來，希望能讓大家用理解的方法輕鬆把單字記起來。 　　📣從文化層面瞭解韓國，告訴你當地社會不為人知的一面 　　作為心靈調劑，書中

不定時在單元最後穿插作者的迷你專欄。這個部分，講的主要都是韓國當地文化相關知識。譬如不健康的甲乙關係、網路暴力、偶像七年魔咒的由來、變化中的韓國用餐文化等。這些文化層面的東西會隨著時代變遷不斷改變，唯有深入了解韓國的歷史文化背景，我們才能把韓語學得更好。 　　📣知名粉專版主大力推薦 　　台灣妞韓國媳 　　口頭用語、年輕人用語、網路用語、縮寫和流行語這個區塊，不但很難翻譯成中文，它的使用時機和使用語法，常常牽涉到文化面的東西，對外國人來說，市面上少有此類正當教材學習，但這偏偏卻是最好吸收的一塊，所以當初知道禎妮要寫這樣的一本書，我比她本人還興奮。她一直都是個讀書人，就連看韓綜或是研究偶像新聞

，都可以把底下留言的很多網路詞彙搞到懂。我自己多次有看不懂的網路用語、年輕人用語都會去問她，她真的是撰寫這本書的最佳人選了。希望對韓文有興趣的大家，可以透過本書有趣、非常現實的對話，一起學到日常用語唷。 　　喜娜與小眼睛喔爸在韓國 　　今年聽到禎妮要出一本關於韓文教學的書，我就覺得這本書一定很有趣，絕對會跳脫我們對語言教學書的刻板印象。果然收到出版社的書籍內容之後，再次驗證了我的想法。《追劇、韓綜、網民都在用的超融入韓國語》除了網路用語、日常用語之外，使用時機以及單字背景都有詳細的解說。非常推薦給不管是剛學完韓文字母、韓語進階學習者或者是單純想了解韓國流行文化的讀者！！！ 　　韓國首爾地陪

韓流喵 　　如果你想看懂喜歡的偶像們SNS上到底在說什麼、想知道最近韓國年輕人都怎麼說話、想學習用什麼詞彙表達最潮、想了解電視裡大家都在說說笑笑些什麼，《追劇、韓綜、網民都在用的超融入韓國語》將會是你書架上最實用的一本韓語工具書！ 本書特色 　　★選字、話題勁爆辛辣 　　★超逼生活情境對話 　　★大量補充單字、慣用語 　　★單字背景詳細解說 　　★音檔以QR碼提供，可隨書中內容掃描聆聽，免按上下鍵搜尋，快速地讓音檔與內容互相搭配。亦可掃描全書MP3下載QR碼，不需註冊會員，或額外安裝自己不熟悉的播放APP才能聽，更省去每次聽音檔都要掃描的麻煩！（註：由於iOS系統對檔案下載的限制，

iPhone用戶需升級至iOS 13以上，方可使用全書完整打包下載連結。）  

bj用語進入發燒排行的影片

長期照顧機構住民家屬之決策性疲憊探討

為了解決bj用語的問題，作者陳怡蓁 這樣論述：

我國於2018 年邁入高齡社會，2026 年邁入超高齡社會，社會變遷、少子化、老年照顧為當前首要議題，其中家庭式照顧已成為一個難以突破的困境；當病人送進長期照顧機構，種種決策將隨之而來。本研究主要目的為探討影響長期照顧機構住民家屬之決策性疲憊之相關因素；以問卷調查法中部某區域教學醫院之長期照顧機構住民家屬共132 人，研究工具為：1.個人背景屬性資料變項調查表2.照顧者反應量表3.決策疲憊量表。樣本以女性家庭照顧者及住民成年子女為主。卡方檢定「與病人關係」及「主要決策者」結果顯示孫子女的期望值最高；隔代教養之孫子女的照顧壓力或許需要被考量。階層迴歸統計顯示，照顧者反應量表可解釋決策性疲憊約3

0% 的變異量，其中以「日常作息被干擾」為最強預測因子, p< 0.05。家庭照顧者進行代理醫療決策時，受其背景屬性、下決定的時機點、家庭角色、與病人關係等的影響。 因此，應考慮如何及早發現長期照顧機構家屬的疲憊程度，避免在非預期情況時，臨時做出決策，造成難以挽回的局面。當主要決策者出現決策疑慮，便凸顯了護理人員的角色功能，可透過跨團隊的討論、醫病共享決策、主要決策者能理解的用語，給予適當的資訊，以協助其作出通盤考慮後的決策。

跟任何主管都能共事：嚴守職場分際，寵辱不驚，掌握八大通則與主管「合作」，為自己的目標工作

為了解決bj用語的問題，作者MonicaDeters 這樣論述：

　　你是否曾因跟主管不合，而想離職？ 　　但沒人保證，換了工作會遇到怎樣的主管。 　　在職涯中，你要做的不是期待完美主管， 　　而是學會跟任何主管都能合作的職場通則， 　　嚴守職場分際，寵辱不驚，目標清楚， 　　你不是為主管工作，而是為自己工作！ 　　根據人力銀行的調查， 　　最常見的離職原因是「跟上司不合」、「與老闆理念不同」。 　　國際知名職訓講師莫妮卡．戴特斯有二十多年的工作經驗， 　　她跟過25位主管，每位主管的領導風格完全不同， 　　她對工作感到無力，無時無刻都想著要離職。 　　有一天，她偶然在一場演場會中， 　　領悟到，職場就像每個人展現能力的舞台， 　　但舞台上，除了自己外

，還有別人， 　　人際互動如同與人共舞，而其中主管更是你最重要的舞伴。 　　一個專業的舞者會學著與舞伴完美共舞，而不是輕易放棄舞台； 　　一個專業的工作者，會想辦法跟主管合作，絕非一味地討好， 　　而是嚴守分際，寵辱不驚，專注在自己與清楚的工作目標上。 　　由於主管有各種不同的類型，因此戴特斯根據自己豐富的工作和職訓經驗， 　　她提出，八大職場通則與分寸，也就是與任何主管順暢合作的基本舞步── 　　．表現尊敬的基本態度 　　．找出雙方共同的節奏 　　．幫主管就是幫自己 　　．適時分享意見與讚美 　　．善用語言與非語言的溝通 　　．勇敢表達自己合理的要求 　　．就事論事，別隨之起舞 　　．

練習，練習，再練習 　　當然，沒有不落幕的舞曲，任何工作也都有終結， 　　無論是為了什麼原因而離職，只要確定想清楚， 　　不妨放開雙手，優雅地轉身退場， 　　獻上祝福，繼續前往下一個合適的舞台。 　　本書不僅幫你解決現有的職場困境與人際難題， 　　還能從更高的層次看待自己的職涯， 　　無論你到哪工作，跟到哪種主管都能舞共雙贏， 　　讓你更有機會發揮自己的才華，實現自己的理想與目標！ 真心推薦 　　中古小姐｜作家 　　方植永｜知名企業培訓講師與顧問 　　馬克｜職場圖文作家 　　張國洋｜大人學共同創辦人 　　黑主任｜「職場黑馬學」粉絲團版主 　　謝文憲｜知名講師、作家、主持人 好評推薦

　　「我們對於領導者總有著極高的期待：他要有自我主張，又要能包容夥伴不同的聲音；他要懂得尊重專業，遇到問題時，又得提出我們想不到的解答；他要合理的授權、交辦，同時要將所有的責任一肩扛起。 　　有時我在想，人們要的根本不是領導者，而是追求那不存在的神人。 　　其實主管跟我們一樣。回想剛進到一間公司時，誰不是期待有人帶、有人教，能夠有時間學會如何做好工作、如何融入團隊。主管跟我們一樣，期待可以找到一份領導SOP，只要照做就絕不犯錯，只要做了就能夠成為優異的主管。可惜的是，他們往往都沒機會得到完善的培育，競爭市場從未給他們足夠的時間成長。而期盼的絕世武功也從來就不曾存在過，讀了再多的書，沒人在

旁引領，領導力便仍像謎題，怎麼做都不對。 　　與其抱怨他們，不如學著與他們共舞，一同合作完成一首首美妙的曲目，一起發展曼妙的舞姿。當你願意試著與他們共舞，你的工作將變得更富有成就感，而你也將有機會先一步一窺探領導力的真實樣貌。」──方植永，知名企業培訓講師與顧問 　　「你不必喜歡你的主管、更無須討厭他，讓他成為你達成工作目標的重要資源，你必須善用他，與他和平共事。」──謝文憲，知名講師、作家、主持人   作者簡介     莫妮卡．戴特斯（Minica Deters） 　　在國際性企業集團工作超過二十年。她擁有雅思果洞教育訓練師學院所頒發的專業教育訓練師證照（Asgodom LOKC

®-Methode／以解決問題為導向之短期訓練法）及德國講師協會認證的專業講師，同時是作家、教育訓練師、特聘講師和多年的專欄作家。 譯者簡介 張淑惠 　　輔仁大學翻譯研究所畢業，德國慕尼黑口筆譯學院肄業，從事德文翻譯工作，譯有《愛，一切從簡》、《經濟蕭條中：7年賺到15,000,000》、《VW總裁心》、《集書人》、《成交！讓兩性都買單的行銷術》、《死亡閱讀者》、《GEIM遊戲》、《猶豫藝術家》等。   真心推薦 前言　職場如舞台，你如何跟重要的舞伴共舞？   第一幕：序曲──探索工作俱樂部   第一章　工作像跳舞：喜歡，就有趣！ 1　檢視企業文化，找出適合自己的職場

舞台 2　利用八二法則，愛上、改變或離開工作 3　樂在工作的關鍵：適才適所 4　進入心流境界，動力源源不絕   第二章　掌握主管風格，不再煩惱如何共事！ 5　善用正向心理學，強化優勢 6　利用哈佛模式分析主管風格 7　六種風格，找出與主管的共事之道 8　自我約定，從工作找出屬於自己的意義   第二幕：跳吧──引導與跟隨   第三章　跳出和諧的工作節奏感 9　與其抱怨主管，不如引領他 10　劃清公私界線，捍衛發揮空間 11　人都會犯錯，從錯中學習才重要 12　「互補式領導」比「向上、向下管理」更好   第四章　與任何主管合作順暢的八通則 13　表現尊敬的基本態度 14　找出雙方共同的節奏 15　

幫主管就是幫自己 16　適時分享意見與讚美 17　善用語言與非語言的溝通 18　勇敢表達自己合理的要求 19　就事論事，別隨之起舞 20　練習，練習，再練習   第三幕：支援──主管落拍、跳錯，怎麼協助？   第五章　七大領域支援主管，幫自己 21　協助不同風格的主管，有不同做法 22　如何不讓主管的人格特質礙事？ 23　關於合作與團隊，如何協助主管？ 24　日常工作常見的狀況 25　如何面對各種賞罰問題？ 26　當主管侵犯個人空間時，怎麼辦？ 27　如果主管犯了工作禁忌……   第四幕：放手──如何優雅退場？   第六章　如有必要，就換舞伴！ 28　離職前，先思考現狀能否改變 29　保持彈性

，才能好好放手 30　曲終最重要的兩件事：感謝與原諒   終幕　保護自己，別受引誘 致謝 前言　 職場如舞台，你如何跟重要的舞伴共舞？ 你曾經因為工作暴跳如雷嗎？當感覺受到上司不公平對待時，你有過那種忿忿不平又無能為力的感覺嗎？過去曾經有段時間，我認真地思考過，乾脆辭職算了，不要再奮戰了，無條件地接受一切吧！就像電影《BJ單身日記》（Bridget Jones's Diary）裡的布莉琪．瓊斯垂頭喪氣地坐在沙發上，深深陷入自憐自艾的情緒當中。這麼說好了，在經過兩次裁員和生命中各種「仁慈」的眷顧之後，我也坐在這樣的一張沙發上。有段時間，我甚至覺得這沙發還滿舒服的……。 直到有天晚上，電視裡播

放的一首歌引起了我的注意。那天我像往常一樣，手裡拿著一包洋芋片和一杯蘋果汁舒服地坐在客廳，雙腿大剌剌地擱在沙發前的茶几上，筆電就擺在大腿上，打算潛入網路世界來打發時間。但突然間，我卻不由自主地緊盯著電視。對於眼前看到的影像，我竟說不出個所以然來。 電視螢幕上有位歌手，手裡拿著麥克風，在成千上萬的觀眾面前正經地唱著歌，這畫面久久讓我無法自已。那是美國搖滾歌手布魯斯．史普林斯汀（Bruce Springsteen），我雖然認得這位歌手，但所知有限，也不是他的歌迷（至少當時還不是）。這段表演最吸引我的是：他雖然長得很帥（我個人認為），但眼前是我看過最醜的畫面，因為他站在舞台上，五顏六色的燈光從下方往

他身上打，然而他渾然忘我地沉浸在表演內容和歌曲的情緒中。當時他正在表演自己創作的歌〈躍升〉（The Rising）為大家加油打氣，這是在九一一事件後，為紐約及所有因世貿中心恐怖攻擊事件飽受驚嚇的人們所寫的歌。頓時我感動莫名，在此我感受到外表都是其次，唯一重要的是內容、靈魂和深深的熱情。 不知不覺中我跪在電視前，這樣的震撼經驗以前不曾有過，但此刻我明白到一件事：我的人生要繼續往前走，還要走得比過去更好！於是，自我懷疑不見了，煩惱沒有了，數月甚至多年來的低潮和挫折瞬間一掃而空。布魯斯．史普林斯汀的這首歌成功激勵了我的鬥志，重新點燃我心裡那把幾乎已經熄滅了的火。這一刻，我（的內在）重新站了起來，為了

我自己，也為了其他人，希望能創造更美好的生活和工作條件。基於這個原因，我寫了這本書，期望藉此能讓各位內心的火更熾熱地重新燃起，以更多的自決和自我負責的態度，開創快樂的人生。

臺灣蒿癭蚋屬(Rhopalomyia)(雙翅目：癭蚋科) 分類、寄主植物與造癭特性的演化

為了解決bj用語的問題，作者謝侑廷 這樣論述：

癭蚋科 Rhopalomyia 屬癭蚋多產癭於菊科春黃菊族 (tribe Anthemideae) 植物，以蒿屬 (Artemisia L.) 植物與菊屬 (Dendranthema (DC.) Des Moul.) 植物為主要寄主，並在其上誘發型式多樣的蟲癭。菊科 (Asteraceae，或稱 Compositae) 植物是被子植物中物種數最多的科群之一，也是造癭昆蟲密集利用的草本植物科別。本科植物生活型式多樣且利用各式不同的棲地，高度物種豐富度提供多樣化棲位供造癭昆蟲利用。臺灣島位於亞洲東南部，島內菊科多樣性豐富，包含 84 屬約 220 種植物，並不乏許多特有物種。過往臺灣的蟲癭相關調

查文獻中曾有癭蚋誘發之蒿屬植物蟲癭的紀錄，但在僅有的 8 種菊科蟲癭形態種紀錄中，只有 1 種癭蚋蟲癭形態種被鑑定於蒿屬植物上產癭，另有 2 種癭蚋蟲癭形態種產癭於菊屬植物，其餘蟲癭形態種則非屬於雙翅目癭蚋科或無造癭昆蟲資訊。前人研究中於蒿屬及菊屬植物所記錄的蟲癭形態種很可能由 Rhopalomyia 屬癭蚋所產生，但目前並未有此屬於臺灣的正式紀錄。若詳加調查臺灣產蒿屬之不同物種，很有機會發現未經科學描述的新物種。為瞭解 Rhopalomyia 屬癭蚋於臺灣的寄主利用情況，本研究針對臺灣西半部之過往菊科植物採集熱點集中進行菊科植物造癭昆蟲相調查與採集，共計發現 57 種蟲癭形態種，分別產於 1

3 屬 24 種寄主植物。其中，5 種蟲癭形態種之形態、寄主植物與造癭昆蟲資訊與前人文獻之描述吻合，此外共 52 種蟲癭形態種 (91%) 為新蟲癭紀錄；造癭者包含雙翅目、鱗翅目、半翅目及鞘翅目，以雙翅目蟲癭形態種最多 (82.45%)，含癭蚋科 39 種 (68.42%) 及果實蠅科 8 種 (14.03%)。進一步檢視蟲癭外觀形態與內部結構，判斷可能由 Rhopalomyia 屬癭蚋誘發的蟲癭形態種，在蒿屬植物上共記錄 14 種，在菊屬植物上記錄 1 種。研究中另外飼得 Rhopalomyia 屬成蟲一對，並將其鑑定為一獨立癭蚋形態種，總計有 16 種 Rhopalomyia 屬癭蚋形態種

。經由蛹、成蟲及生物學資訊，本研究確認這 16 種癭蚋形態種分別由 13 Rhopalomyia 屬癭蚋新種與 1 種同屬未定名物種所產生，定其中文名為「蒿癭蚋屬」。其中有 2 物種 (Rhopalomyia wulinensis sp. nov. 及 R. cryptocalia sp. nov.) 個別產生 2 種蟲癭形態種。嘗試透過形態證據重建其譜系發生樹，結果顯示臺灣產蒿癭蚋屬物種屬於同一單系群，並大致可依寄主植物進行分群。本研究將 14 種蒿癭蚋屬物種之蟲癭形態歸納出 3 個主要蟲癭系列，分別是長卵型蟲癭系列、橢球型蟲癭系列與水滴型蟲癭系列。此外，另有一產於植物組織內部的不外顯蟲癭型

式。依目前所得的譜系發生樹對應蟲癭型式，以於小花部位產癭的水滴型蟲癭系列較後衍生之造癭型式，但因所選用特徵在譜系樹形中呈現多次同塑現象，導致各支系的節點支持度偏低。蒿癭蚋屬的蟲癭型式多樣，未來應搭配分子證據重建此屬之譜系關係，以釐清蟲癭型式的演化歷程。臺灣產菊科植物之造癭昆蟲相透過本研究，得以較以往認知更為豐富，唯仍有許多潛在物種有待進一步探索。