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google數位人才2023的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王怡淳(Chris)寫的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業 和洪嘉瑜的 經濟學:理論與實務都 可以從中找到所需的評價。
另外網站Home - Google 數位人才探索計畫也說明:2023 「Google 數位人才探索計畫」旨在希望幫助不同背景的台灣人才,獲得產業所需的數位技能。透過提供數位廣告、數位行銷、職涯增能課程等課程,協助學員媒合業界職 ...
這兩本書分別來自布克文化 和雙葉書廊所出版 。
元智大學 管理碩士在職專班 丘邦翰所指導 余佩君的 中小企業數位轉型之研究 (2021),提出google數位人才2023關鍵因素是什麼,來自於中小企業、企業轉型、數位轉型。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 國際時尚高階管理碩士在職專班 王千睿所指導 嚴子貿的 時尚亞洲策展商務平台機制 (2020),提出因為有 創意思考、音樂產業、時尚產業、品牌商務、MICE(策展)、數位內容行銷、大數據、人工智能互聯網商務、時尚亞洲智能化策展商務的重點而找出了 google數位人才2023的解答。
最後網站【Google數位行銷基礎認證考試】GoogleDigital Garage ...則補充:Writer's picture. 馬歆Cyndi. Jan 29. 8 min. 【Google數位行銷基礎認證考試】GoogleDigital Garage︱2023最新數位學程結業考題40題通過率87%︱最新考題2023/3/4更新.
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
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為了解決google數位人才2023 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
中小企業數位轉型之研究
為了解決google數位人才2023 的問題,作者余佩君 這樣論述:
近年來數位科技迅速演進,新興的創意技術蘊含著無數商機及龐大的市場,數位技術成本的降低帶來了應用普及,因此逐漸改變世界整體的經濟環境型態。面對全球市場競爭與消費行為的改變,企業面對數位轉型的議題已是刻不容緩且迫在眉梢。轉型本來就不是容易的事,對於中小企業而言,是一個機會,是一個挑戰,更是極大的風險,卻是企業永續生存的必經之路。本研究主旨在探究中小企業數位轉型之議題,以臺灣中小企業為主要研究對象,透過深入訪談法研究訪談對象,深入探討研究對象在數位轉型前可能面臨的經營問題、轉型的困難、轉型對企業經營的影響。研究結果發現中小企業對於數位轉型抱持樂觀正向的態度,並期望藉由數位轉型改善內部作業流程效率、
加快訊息傳遞的即時性、提高品質的穩定度、提升客戶服務品質,以創造出新的最佳經營模式。
經濟學:理論與實務
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為了解決google數位人才2023 的問題,作者洪嘉瑜 這樣論述:
每個人日常的選擇就是一連串經濟議題。本書在個體市場或總體面,除了介紹供需模型均衡與比較靜態分析,也著重生產所得流程圖在實務面的應用。為因應時代趨勢,本書加入理財與跨時分析,以及永續經濟的介紹。近年來國際經濟局勢變遷快速,本書新聞時事案例分析的焦點也涵蓋2018-19年中美貿易戰與2020-21年的新冠肺炎疫情的影響。同時系統性介紹經濟運作的架構與原理,期能協助讀者認識與了解相關事件可能的影響層面與政策意涵。 經濟模型:特別強調供需模型、成本效益模型,和生產所得流程圖在各章節的應用。 整合性範例:以小葉為主角,說明個體消費、儲蓄、求學、就業、開店、投資、理財等
經濟行為背後的決策原理。 最新議題:加入與時俱進的章節(理財與跨時分析、永續經濟的介紹),以及編寫新聞時事案例(中美貿易戰、新冠肺炎疫情、寬鬆貨幣政策的影響)。 豐富考題:彙整歷年普考、地方特考四等的經濟學概要考古題做為習題,提供讀者練習,有利準備國考。
時尚亞洲策展商務平台機制
為了解決google數位人才2023 的問題,作者嚴子貿 這樣論述:
人工智能 (AI) 和物聯網 (IoT) 在許多面向改變了社會的最新趨勢技術,不僅是產、官、學界制定的策略性計劃。新冠肺炎的居家隔離、安全社交距離等生活方式,已經催生了全球關切的最大需求公約數 - 環境保護、國際慈善事業、數位化視聽娛樂、在線教育以及日常維生用品供應的智能商務。但諷刺的是,全球工業4.0、智慧城市、提高生產效率以及各種緊急狀況下的生存解決方案,卻也是加速地球成為無法逆轉、逼近生態臨界點以及各國家、種族之間衝突不斷的罪魁禍首。在激烈的氣候變遷,物種滅絕以及病毒侵襲環境下,地球即將成為人類無法居住的星球,亞洲將首當其衝,且問題更嚴重。本技術論文,是研究員秉持當初報考面試時就設定的
目標,以其國內、外音樂產業與國際策展經驗為基礎,創辦「時尚亞洲商務 - 智能化策展平台」(以下簡稱時尚亞洲商務或本案商務);經過GF-EMBA四校教授與業師的聯合課程洗禮,以具備更高的視野及指標技術、藝術結合理念,修整上線。以亞洲為世界中心、本地與國際文化創意並重理念,其特色是以成立高規格科技視覺影音節目製作中心,每年度辦理能號召環保、社會公益主題的演唱會或甄選獎項、並置入智能化MICE機制,進行育才培訓、商務加速器等策展活動,提供註冊會員各種高品質,支持環保、社會公益回饋機制的商品與服務。本研究案商務以創意思考結合內容行銷的理念,以數位內容行銷方式,透過高指標活動的影音圖文分享,由終端用戶選
擇並決定參與、分享各種辦理的高指標活動,同時能在更高指標隱私權維護下,透過智能化管理,取得最喜愛、個性化、優惠或免費的專屬商品與服務,並且由終端會員決定資料存取及分潤對象。本案研究員認為,最具樂趣與值得品味的娛樂生活,應該以最高價值的回饋機制,提供所有參與的個人或品牌。這個價值不僅是利益,而是匯聚支持環保國際慈善公益成員單位或個人、以最高指標藝術與技術資源的商務,建構一個支持產、官、學政策,地球生態永續經營的優質產業鏈。這就是本論文研究、探索的重要使命,願景和目標。
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【徵才】「2023跨域數位暨國際人才就業博覽會」2023年6月2日(五)12:30~17:00. [收文] 文號:1120004200 --主辦單位: 015實習就業組. 財團法人資訊工業策 ... 於 tad.tcust.edu.tw -
#2.2021Google認證與視覺行銷應用 中興大學學生限定
課程 內容, Photoshop/18hrs. Illustrator/21hr 商業攝影/18hrs 智慧財產權與免費合法資源/6hrs 版面美學與格線編排系統/6hrs 視覺行銷稿設計專題/30hrs. Google數位 ... 於 www.iciil.nchu.edu.tw -
#3.Home - Google 數位人才探索計畫
2023 「Google 數位人才探索計畫」旨在希望幫助不同背景的台灣人才,獲得產業所需的數位技能。透過提供數位廣告、數位行銷、職涯增能課程等課程,協助學員媒合業界職 ... 於 growonairtw.withgoogle.com -
#4.【Google數位行銷基礎認證考試】GoogleDigital Garage ...
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#6.數位部首度舉辦2023放視大賞以革命數位創新「接力未來」!
放視大賞是數位設計人才競相角逐的競技武林,今年放視競賽共79校142系2,488件作品投件參賽,總獎金高達130萬,且今年為呼應數位發展部所提倡,以數位 ... 於 www.bo6s.com.tw -
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Google 數位學程認證-消弭資訊落差,打造亞洲AI、數位人才重鎮!經營自家網站還有什麼能練功 ... 2023 SEO搜尋引擎優化全攻略!更宏觀、更全面的數位 ... 於 blog.sharktech.tw -
#25.3 年培育10 萬台灣數位人才,Google 五大面向育才獲亮眼成果
Google 提供免費的培訓資源,針對年輕學子和社會新鮮人提升數位實力,在2020 年啟動數位人才探索計畫,持續提供學員數位廣告課程,並協同104 人力銀行媒合 ... 於 technews.tw -
#26.2023年4月科技人才焦點整理 - 產業學習網
而AI世代新鮮人的求職心態又是如何? 產業學院整理以下重點新聞,帶你快速掌握本月人才焦點新聞! 1. 最新《企業數位 ... 於 college.itri.org.tw -
#27.Google協助新聞媒體轉型金援3億
[NOWnews今日新聞]Google在今(8)日宣布2023「Google智慧台灣計畫」, ... 引入半導體研究計畫:數位人才探索計畫和Google Ads Academy,都將加入全新 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#28.以革命數位創新「接力未來」!數位部首度舉辦2023放視大賞
產業署致力於培育優秀的人才鍵接產業,提供數位內容產業發展之核心動能,同時強化台灣於全球數位供應鏈夥伴關係,建構全民數位韌性,進而以數位科技推動 ... 於 newtalk.tw -
#29.AMT聯盟2023《企業數位轉型新五力報告》出爐人才缺很大
調查認為數位力排名與能否延攬專業數位人才呈現高度正相關。 吳秀倫指出,行銷科技人才是數位轉型最大關鍵,品牌轉型如從外部銷售開始,較沒障礙也易取得 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#30.【轉知】2023 Google 數位人才探索計畫(5/19截止報名)
今年計畫提供數位廣告、Google Analytics 4、Google Cloud 三大免費數位學程,由Google 台灣及合作的專業講師群,帶領學員了解最關鍵的數位技能。 學員僅需完成其中一個學 ... 於 web.mis.nsysu.edu.tw -
#31.AI + 雲端東海大學與Google Cloud 引領高教行政革新 ... - 奧丁丁
東海表示,未來將致力成為臺灣中部數位人才孵化基地,為臺灣產業注入活水。 東海指出,Google Cloud 日前舉辦「2023 Taiwan Industry Exchange」, ... 於 www.owlting.com -
#32.【數位行銷google】職缺- 2023年5月熱門工作機會
想找更多的數位行銷google相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。 ... 2023/05/22 ... 聯宏國際一個注重人才培育及共同創新的平台【工作職務細項】 1. 於 www.1111.com.tw -
#33.2023【Google】數位人才探索計畫- 提升職場競爭力就趁現在!
今年計畫提供數位廣告、Google Analytics 4、Google Cloud 三大免費數位學程,由Google 台灣及合作的專業講師群,帶領學員了解最關鍵的數位技能。 學員僅 ... 於 osa.nycu.edu.tw -
#34.查閱公告
公告時間, 2023/4/13 上午08:14:44. 公告類別, 行政單位. 公告單位, 技合處. 瀏覽人數, 26. 公告標題, 112年數位人才探索計畫課程資訊. 於 www.szmc.edu.tw -
#35.善用政府資源、學費公費補助-i設計加值化數位製造人才培訓班
職前訓練- i設計加值化數位製造人才培訓班 ... [職前訓練]雲端運算與數位轉型培訓班2023-06-12 [職前訓練]GOOGLE數位行銷與商業攝影視覺影音設計培訓班2023-06-05. 於 www.govtrain.tw -
#36.「 google 職缺」的相關企業與公司|新創・數位人才求職平台
Yourator 新創・數位人才求職平台協助新創、軟體業、科技業、電商、外商企業招募新世代數位人才、推動組織數位轉型,也幫人才找到高速成長的舞台! 於 www.yourator.co -
#37.今天我們啟動了「Google... - Facebook
今天我們啟動了「Google 數位人才探索計劃」,預計要在年底前訓練超過8000位的台灣數位人才。除了豐富的免費線上學習課程,這項計劃也有超過40家的 ... 於 www.facebook.com -
#38.數位行銷Digital Marketing - 電商讀書會
數位人才 與品牌該如何透過這些資料,明白自身品牌如何應⽤這些Google的搜尋趨勢,去強化2023的行銷與品牌包裝策略呢? 分類:LYDIA ... 於 mydigitalexperiences.com -
#39.google analytics證照dcard2023-精選在臉書/Facebook/Dcard ...
google analytics證照dcard2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和熱門 ... 提供google數位人才探索計劃dcard相關PTT/Dcard文章,想要了解更 ... 於 year.gotokeyword.com -
#40.Fast Pass Training 彙整- 阿祥的網路筆記本
Google 日前宣布,在台灣啟動「數位人才探索計劃」,提供免費的數位培訓資源,預計在今年底前為8,000 名年輕學子與社會新鮮人提升數位實力,並協助 ... 於 axiang.cc -
#41.Google 教師研習營-en – 安通國際股份有限公司
Google 智慧台灣計劃包含「人才」、「經濟」、「生態系」三大主軸;在智慧人才 ... 在北中南部舉辦研習營,將人工智慧的「Google AI 」,數位行銷的「Google 數位學 ... 於 atona.com.tw -
#42.2023 數位行銷實戰學程| DIGITAL MARKETING - 數位時代
行銷人今年必學的數位行銷能力!給行銷人的6堂課:GA4基礎應用、GA4數據洞察、SEO搜尋行銷、對話式商務、Google 關鍵字廣告、Facebook廣告. 於 edm.bnext.com.tw -
#43.2023 Google 數位人才探索計畫(請前往活動官網免費報名)
2023 「Google 數位人才探索計畫」再進化!新增熱門課程,並擴大規模提升參與企業數量;以加速市場上數位人才的培育,也幫助企業吸引、培訓人才之其數位技能。 於 www.accupass.com -
#44.2023年Google Tag Manager工作職缺| CakeResume 求職平台
Logo of 信義房屋股份有限公司|Proptech數位人才招募. 【PropTech數位人才招募】行銷數據分析師(Martech). 熱門. 於 www.cakeresume.com -
#45.2022 Google 數位人才探索計畫~歡迎報名~ - 職涯發展中心
Google 通知數位人才探索計劃網站已正式上線! 你想獲取數位能力卻找不到適合的學習資源嗎? 你有求職需求卻不知從何有效下手嗎? 你想嘗試數位領域卻 ... 於 cd.aeust.edu.tw -
#46.國立臺北科技大學辦理112年「數位人才探索計畫」課程資訊 ...
一、為培育新一代數位人才,透過「數位人才探索計畫」,協助填補企業數位 ... 平台數位經濟產業領域工作圈與國立臺北科技大學執行辦公室,攜手Google ... 於 student.hust.edu.tw -
#47.Google台灣總經理:成功是過去式,跟未來學習是現在式
數位 能力算不算是未來人才的必備能力?我會說它是「現在式」。之前常有人說要雙語,但現在的雙語是「英語+程式語言」,這 ... 於 web.cheers.com.tw -
#48.Google 數位人才探索計畫Fast Pass Quiz - Quizlet
Google 數位人才 探索計畫Fast Pass Quiz Learn with flashcards, games, and more — for free. 於 quizlet.com -
#49.【產業新尖兵】行銷科技MarTech暨數位轉型人才培訓班
Google Analytics分析,懂得如何用數據說話 · Google Ads廣告投放,行銷目標效益最大化 · 學習LINE官方帳號,激盪新型態科技創意 · 熟悉國際行銷環境,以及 ... 於 www.taaa.org.tw -
#50.AI+雲端東海大學與Google Cloud 引領高教行政革新共同推動 ...
東海大學表示,未來將致力成為台灣中部數位人才孵化基地,為台灣產業注入活水。 圖/Google Cloud 舉辦「2023 Taiwan Industry Exchange」,分享如何 ... 於 innews.com.tw -
#51.怕疫情影響,畢業就失業?Google宣佈展開數位人才探索計劃
Google 在今日(22日)宣佈了好消息。為了因應Covid-19帶來的社會與經濟衝擊,Google將在台灣展開數位人才探索計劃,希望能透過這樣的人才訓練計畫, ... 於 www.marketersgo.com -
#52.活動專區 - 南開科技大學研究發展暨產學合作處
主旨:財團法人資訊工業策進會執行數位發展部數位產業署「DIGI+ Talent跨域數位人才加速躍升計畫」,邀請學校協助推廣,並訂於2023年3月27日、3月28日、3月31日及4月7 ... 於 nkrnd.nkut.edu.tw -
#53.Google Cloud推雲端人才搖籃計畫三年培育1500位雲端人才
Google Cloud推出「雲端人才搖籃計畫」,將透過雲端科技賦能台灣人才國際 ... 而這項計畫也將在2023 年納入Google 的「數位人才探索計畫」的課程之 ... 於 www.ctimes.com.tw -
#54.「振興」與「轉型」不間斷Google 智慧台灣添增計劃內容| 網管人
自2018年智慧台灣計劃啟動後,Google便致力與產官學界一起透過各類型人才培訓、提供免費學習資源,協助台灣加速數位轉型、活絡產業與經濟成長。2020 ... 於 www.netadmin.com.tw -
#55.【歐爸老師】【線上課程×文大推廣教育】Google Ads《四大 ...
【歐爸老師】【線上課程×文大推廣教育】Google Ads《四大廣告認證》數位人才考照班. 地點, 日期, 總時數, 時間. 台中, 2023/07/16 於 dmtltw.com -
#56.Google 在台啟動「數位人才探索計劃」 年底前培育8千學子
為因應新冠肺炎疫情帶來的衝擊,Google今日宣布在台啟動「數位人才探索計劃」,提供免費的數位培訓資源,預計在年底前為8千名年輕學子與社會新鮮人 ... 於 www.yes123.com.tw -
#57.AI + 雲端東海大學與Google Cloud 引領高教行政革新 ... - 中央社
東海大學表示,未來將致力成為台灣中部數位人才孵化基地,為台灣產業注入活水。 Google Cloud 舉辦「2023 Taiwan Industry Exchange」,分享如何以 ... 於 www.cna.com.tw -
#58.Google數位學程實體空間落腳台南
這項計畫中的智慧人才(Intelligent People)發展,Google透過「Google數位學程」 ... 臺南市政府經濟發展局攜手工研院及智邦科技股份有限公司參與「2023高雄智慧城市 ... 於 www.tnh.org.tw -
#59.Google孵創計畫今年新創數成長加入Google Cloud資源| 產業熱點
Google 台灣今天指出,2020年以來啟動「數位人才探索計畫」,已有超過三萬學員報名,培育了超過兩千名數位人才。將持續... 於 money.udn.com -
#60.AI + 雲端東海大學與Google Cloud 引領高教行政革新 ... - 蕃新聞
東海表示,未來將致力成為臺灣中部數位人才孵化基地,為臺灣產業注入活水。 東海指出,Google Cloud日前舉辦「2023 Taiwan Industry Exchange」,分享 ... 於 n.yam.com -
#61.年底前一口氣培訓8000 人,Google 數位人才探索計劃今天上線!
趨勢,Google,數位行銷,數位人才探索計劃(google-taiwan-kepler) ... 在2023 台灣AI 盛會《AI EXPO》中,德鴻科技資深協理沈宗霖談及,以銀行保險業為 ... 於 www.inside.com.tw -
#62.國立臺北科技大學辦理112年「數位人才探索計畫」課程
此系列課程將帶你了解如何精準洞察消費者心理,幫助你掌握GA4 的數據與邏輯思維。掌握新版GA4 即掌握數位職涯關鍵能力! (三)、Google Cloud Computing ... 於 netinfo.takming.edu.tw -
#63.數位人才探索計畫-職缺機會 - 104人力銀行
此頁面顯示2023 及2022 合作企業,將陸續更新;本網頁上的公司商標係已獲各企業 ... 您在通過「 Google數位人才探索計畫」取得相關證照申請後,將有機會優先取得本次計 ... 於 events.104.com.tw -
#64.最新消息 - 臺北市立大學資訊科學系
【公告】1111人力銀行和AWS、數位發展部聯手舉辦<雲端人才研討論壇>,歡迎踴躍參加~ 2023-04-21 ... 畢業後,也想跟學姐一樣進入google工作嗎? 於 cs.utaipei.edu.tw -
#65.為下個十年賦能:Google 數位轉型三支箭,助企業找到未來 ...
藝珂集團台灣暨南韓總經理陳玉芬指出,領導人應與數位轉型部門、人資部門一起坐下來,從企業數位需求來思考並盤點人才計畫,有意識地學習如何用不同策略領導不同世代員工。 於 www.thinkwithgoogle.com -
#66.想當數位人才?先習慣沒有標準答案!|教育|天下雜誌video
協助超過三百個新創團隊的AppWorks創辦人林之晨暢談台灣的 數位 ,他認為台灣GDP全球不到二十名,電子商務產值卻是全世界第9名,一年高達近300億 ... 於 www.cw.com.tw -
#67.Google數位學程在台上線,上百堂免費課程正式開放 - SmartM
【SmartM解讀】繼火星人計畫後,Google計畫要在一年內培訓5萬位數位行銷人才,並將Google數位學程推上線,提供上百堂免費數位課程。 於 www.smartm.com.tw -
#68.【轉知】國立臺北科技大學辦理112年「數位人才探索計畫 ...
一、為培育新一代數位人才,透過「數位人才探索計畫」,協助填補企業數位 ... 平台數位經濟產業領域工作圈與國立臺北科技大學執行辦公室,攜手Google ... 於 csc.nutc.edu.tw -
#69.Google 啟動「 數位人才探索計劃」 - 束褲3C團
Google 啟動「 數位人才探索計劃」 · 「數位人才探索計劃」整合104 人力銀行及多家企業夥伴,全面性囊括數位能力的提升、職場就職的實戰訓練、人才與企業間 ... 於 suku3c.com -
#70.Google舉辦數位人才探索計畫,今年是第三年(三 ... - Instagram
5 likes, 0 comments - Meiya Lin (@meiya7001) on Instagram: "Google舉辦數位人才探索計畫,今年是第三年(三年我都參加),今(2023)..." 於 www.instagram.com -
#71.google數位5大分析(2023年更新) - 宜東花
google 數位: 企業認可? google數位: Google 數位人才探索計畫. google數位: 數據分析. google數位: 什麼!Google這麼好用你 ... 於 www.ethotel365.com.tw -
#72.Google「數位人才探索計劃」預計在年底前培育八千名青年 ...
隨著數位化時代來臨,企業在數位轉型時需要許多數位時代的人才。根據Google 與波士頓顧問公司進行「數位行銷成熟度研究」調查,結果顯示數位行銷可促進營 ... 於 news.xfastest.com -
#73.Google Cloud 推出「雲端人才搖籃計畫」
我們近年來持續落實Google 智慧台灣計畫的願景,將培育台灣數位人才視為 ... 而這項計畫也將在2023 年納入Google 「數位人才探索計畫」的課程之一, ... 於 taiwan.googleblog.com -
#74.東海大學攜手Google Cloud 推動AI雲端人才搖籃計畫
東海大學表示,未來將致力成為台灣中部數位人才孵化基地,為台灣產業注入活水。 Google Cloud日前舉辦「2023 Taiwan Industry Exchange」,分享如何以 ... 於 bccnews.com.tw -
#75.T大使計畫 免費培訓、數位力、國際證照、業師帶領
提供青年強力後盾,搭配Meta/Google/Microsoft/AWS國際證照取得、通過考核另發放獎勵金等機制,讓青年安心學習取得專業。 多元人才跨域培育. 培育具備跨域能力的「企業轉型 ... 於 www.3t.org.tw -
#76.Google 智慧台灣計畫邁向第六年推出新聞數位共榮基金
我們將持續把創新的產品和服務帶來台灣,在台灣投資基礎建設和人才培育,運用各種技術與資源幫助台灣數位轉型。」 數發部次長李懷仁指出:「新聞產業是 ... 於 www.cdns.com.tw -
#77.商研院::數位創新學院: 首頁
商研院數位創新學院啟動人才培訓業務,以企業中高階人才為對象,開辦數位轉型講座、服務創新將官班、以及數位科技應用管理系列等三大類課程。 於 edu.cdri.org.tw -
#78.(轉知)國立臺北科技大學辦理112年「數位人才探索計畫」課程 ...
(三)Google Cloud Computing Foundations 學程全新技術課程,走在數位時代的道路上,越來越多東西都僅存於雲端、網路上,創造系統串接、訊息流通的優化與解決方案讓雲端 ... 於 www.stu.edu.tw -
#79.【Google 營養】Google Ads 四月新功能整理By iSPOT Media
2023 【Google 數位人才探索計畫】希望幫助不同背景的台灣人才,獲得產業所需的數位技能。透過提供數位廣告、數位行銷、職涯增能課程等課程,協助學員 ... 於 www.i-spotmedia.com -
#80.數位人才培育 - iThome
報告顯示,臺灣企業領導階層對於數位轉型已普遍有認知,但尚未有清楚的方向和目標,且專業數位人才缺口極大,成為推動數位轉型的主要阻礙。 2022-03-24. | google ... 於 www.ithome.com.tw -
#81.元智首推Google Cloud 認證雲端學程
【教育夥伴】YZU launches Google Cloud curriculum and certification 元智首推Google ... 元智大學一直以培育具備全球移動力的數位跨域人才為目標,除了積極深化學生 ... 於 esdg.yzu.edu.tw -
#82.Google 智慧台灣計畫3 年培育10 萬數位人才!今年「孵 ... - 報橘
Google 台灣昨(1)日宣布,過去三年來透過Google 智慧台灣計畫旗下的人才培育計畫,在目前市場人才短缺、科技快速發展的環境下,有至少十萬名就業 ... 於 buzzorange.com -
#83.變身智慧螢幕!Google老梗賦予iPhone新氣象 - 科技島
就在外界引頸期盼蘋果一年一度的「開發者大會」(WWDC 2023)到來前夕, ... 前者只要處於搭配Pixel Stand 無線充電座後就可以喚醒作為數位相簿或顯示 ... 於 www.technice.com.tw -
#84.Google宣布在台擴大智慧轉型 - 工商時報
台灣Google宣布,過去三年為台灣培養10萬數位人才後,Google將在台灣擴大智慧轉型,數位人才探索計畫、Google Ads Academy是這波擴大轉型的重點,數位 ... 於 ctee.com.tw -
#85.國立交通大學校園公告系統
從學習數位能力、提升履歷競爭力、一路到職缺媒合推薦,Google 將幫助你成為一位炙手可熱的數位人才!別猶豫了,快加入「 2023 Google 數位人才探索計畫」 ... 於 infonews-fornthu.nctu.edu.tw -
#86.Google推台灣新聞數位共榮基金3年內挹注3億元
數位 經濟暨產業發展協會將成立獨立的指導委員會和諮詢委員會,廣納數位轉型、新聞內容和技術方面的專業人才加入,針對媒體提交的方案提供建議;待方案確認 ... 於 www.rti.org.tw -
#87.Google宣布在台擴大智慧轉型- 財經- 工商 - 中國時報
台灣Google宣布,過去三年為台灣培養10萬數位人才後,Google將在台灣擴大智慧轉型,數位人才探索計畫、Google Ads Academy是這波擴大轉型的重點, ... 於 www.chinatimes.com -
#88.Google智慧台灣計畫邁向第六年推出新聞數位共榮基金
很開心2023年在政府、產業公協會的共同努力下,推出新聞數位共榮基金,和 ... 的數位人才探索計畫、支援新創企業的孵創計畫,還透過Google旗下非營利 ... 於 www.digitimes.com.tw -
#89.TA4592 輕鬆簡單完成數位教材 - 教育訓練
TA4592 輕鬆簡單完成數位教材. -(實體+遠距). 定價:3,600. 2023/7/18日前(含)報名:3,420 非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費. 於 store.cpc.org.tw -
#90.Google數位學程認證全攻略 - 緯育TibaMe Blog
以雲端科技服務為本,優化人才培育為使命,積極發展數位教育創新商業模式,打造全球化的終身學習服務,提供值得信賴與卓越的雲平台及數位學習教育服務,並 ... 於 blog.tibame.com -
#91.Google數位學程夯翻天!免花錢拿下Google行銷認證- Welly SEO
Google 化身社區大學,培訓用戶成為行銷人才,因此Google數位學程也有「Google數位行銷學程」及「Google行銷學程」的別名。不論是何種身分,也不分年紀與職位,只要 ... 於 welly.tw -
#92.AI + 雲端東海大學與Google Cloud 引領高教行政革新 ... - 大成報
東海表示,未來將致力成為臺灣中部數位人才孵化基地,為臺灣產業注入活水。 東海指出,Google Cloud日前舉辦「2023 Taiwan Industry Exchange」,分享如何 ... 於 greatnews.com.tw -
#93.公司要數位轉型,不能沒有哪種人才?KPMG賴偉晏:這4 種技能
如何向外招聘或內部培訓所需的數位人才?《經理人》podcast 系列訪談《2023 企業人才策略講堂》,邀請KPMG 數位創新服務營運長賴偉晏,分享長期輔導企業 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#94.iSpan資展國際| 數位人才培育| 課程多元
2023 /05/25 (四) 舉辦Google Cloud TechSpan 雲端工作坊(線上免費研討會). 本活動由Google 授權訓練中心- iSpan資展國際主辦. 由Google 認證講師帶領 ... 於 www.ispan.com.tw -
#95.104google9大優點! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic
數位人才 探索計畫係由104google 104google Google 發起,協同104人力銀行與相關企業一同舉辦。 Google 僅提供數位學習、Skillshop 認證、線上培訓資源,並不涉及任何職 ... 於 www.clarisonic.com.tw -
#96.Google啟動數位人才探索計劃培育8000人助台灣數位轉型 - 鉅亨
Google 今(22) 日宣布在台灣啟動數位人才探索計劃,提供免費數位培訓資源,預計在今年底前培育8000 名學子與社會新鮮人提升數位實力,協助台灣人才 ... 於 news.cnyes.com -
#97.2023 Google 數位人才探索計畫,熱烈報名中! - YouTube
官方網站:https://events.withgoogle.com/googlekepler/ 於 www.youtube.com