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斷背山遇真彩虹：基督徒與教會如何面對性別議題(附培訓教材教師版與學員版)

為了解決lgbt爭議的問題，作者楊符濟珍 這樣論述：

　　領圈外的羊也需要主的聲音！   　　根據美國蓋洛普2020年的調查數據顯示， Z世代（1997年至2002年出生）成年人中每六名就有一名自認為是LGBT（同性戀、雙性戀、跨性別），是歷史上這個族群裡最高的一代；並且這種趨勢可能會繼續增長。而這比例在X世代只有3.8%。此時教會若不及時起來關注性別議題，就會太遲了！   　　向LGBT族群伸出橄欖枝，傳揚全備的福音，正是教會與基督徒深切的課題。本書有第一手的調查與訪談資料，亦有培訓手冊，為認識、關懷LGBT及其家屬等的入門書。   　　「我另外有羊，不是這圈裡的；我必須領他們來，他們也要聽我的聲音，並且要合成一群，歸一個牧人了。」（約翰福

音十章16節）   ​聯名推薦   　　․ Dean Greer　Desert Stream Ministries Manager of Living W​​aters Ministry 　　　　․ Denise Schick　Founder & Executive Director Help 4 Families 　　․ 吳子良　美國角聲家庭中心輔導主任 　　․ 林芳怡　基督使者協會培訓事工部副主任 　　․ 康貴華　香港精神科專科醫生 　　․ 黃偉康　加州持牌執業臨床心理學家 　　․ 葉高芳　國際真愛家庭協會會長 　　․ 厲真妮　台灣走出埃及輔導協會秘書長 　　․ 羅文麒　香港心性教

育協會團牧 　　․ 蘇文安　國際真愛家庭協會副會長

lgbt爭議進入發燒排行的影片

彼岸的彩虹—解析恐同症在同性戀/異性戀的視域及其對同志教育的啟示

為了解決lgbt爭議的問題，作者吳天馨 這樣論述：

本研究旨從性別平等教育之觀點剖析性認同發展歷程對恐同生成的影響，藉由質性半結構式訪談四位不同性傾向者，瞭解經由家庭成長、求學階段和職場生涯所形塑的性認同對恐同生成的影響情形之探究，以敘事分析法由不同的視域觀點解析性認同發展對恐同成因的影響，以作為性別平等教育上探討同志教育之啟示和恐同相關議題的參考。本研究主要以Cass的性認同發展模式、McDonald的同性戀認同發展階段和Kristine和Falco女同性戀發展四階段論，檢視同性戀的性認同建構，佐以Herek對於恐同的定義及Lourde探討恐同的影響層面，作為理論基礎，收集、分析訪談資料後，歸結出以下的研究結論：1. 同志看待自身的性認同形

構歷程，認為性別認同與性傾向為並存的，兩者間不具有因果關係或相互影響的關聯性；異性戀視自身的性認同形構發展為先出現性別認同，才發展出性傾向且認為兩者具有因果關聯性。2. 異性戀者視性認同發展為統一由性別認同過渡到性傾向之過程，故較難察覺到許多觀念和迷思與父權有關，因此將恐同類歸為社會常態之一；而同志的恐同隨著不同階段的發展歷程，呈現轉化性的消長且各階段面對的難題不一。3. 校園恐同為影響同志青年內化恐同的關鍵，成年後確立同志性認同者，因未直接地受到校園恐同的從眾效應影響，故內化恐同的作用並不明顯，然內化恐同仍是每位同志所需面對的挑戰。4. 同志視恐同為源於異性戀霸權的壓迫；異性戀者以「異常性認

同」論同志因而不覺恐同的存在，然兩者皆忽略父權實為真正的操弄者。5. 父權社會中異性戀家庭觀為恐同的啟蒙，而校園恐同則經由從眾效應得以強化，社會恐同為潛藏的意識型態，使得恐同成為打擊多元社會的延續性迫害。6. 同志教育需注意教師的潛在課程並納入以批判性思維檢視社會常態及爭議，從而化解恐同以破除父權的挾持並養成尊重差異的態度。關

在橋上，與你相遇：基督徒和同志團體如何建立彼此尊重、同情、體貼的互動關係

為了解決lgbt爭議的問題，作者JamesMartin 這樣論述：

　　★紐約時報暢銷書作者，最突破性的勇氣之作★ 　　這是一本爭議的書，也是帶來希望的書。 　　這是一本有關如何「對話」的書。 　　本書是教會與LGBT群體之間的雙向橋， 　　帶領雙方朝著愛與和解前行。 　　《芝加哥論壇報》如此寫道：「詹姆士馬丁在開始打第一個字之前，必定知道，無論他寫什麼，他都走進了一片批評聲的地雷區。這使得他的勇氣以及他的悲憫之心更加有力量。」 　　許多年來，馬丁神父一路陪伴、輔導同志基督徒，發現教會和同志團體之間，已經存在一道深不可測的鴻溝。這促使他寫下這本書，懇請兩邊共同築一座橋，建立正向的溝通與互動。 　　這本書不是要探究同性戀的對與錯，也不是要討論同婚恰

當與否。而是如果想要在橋上相遇、和解與對話，雙方都需要妥協，這本書提出了妥協的方向和方法。馬丁神父鼓勵教會以教理中的三項德行「尊重、同情、體貼」來對待同志團體，而同志團體也能以這些美德來反省他們與教會的關係。 　　書中也收錄了適用於同志和他們家人朋友的靈修資源，提供引人反思的聖經章節，並附上可供自省與小組討論的課題，幫助同志們找到自己在教會中的位置，更深地進入與神的關係中。 　　本書不是道德神學的論文，也不是針對同志性道德的反省，而是根據聖經教導、彌合鴻溝的寶貴資源。這本富含憐憫的書，正是今日充滿對立與分歧的態勢中迫切需要的勇氣之作。 名人推薦 　　王增勇／政治大學社會工作研究所教授

　　王浩威／精神科醫師、作家 　　沈美珍／台灣家庭第一協會研發顧問 　　邱淑嬪／玉山神學院助理教授 　　晏涵文／台灣性教育學會名譽理事長 　　張懋禛／真光福音教會主任牧師 　　盧俊義／台灣基督長老教會牧師 　　羅光喜／台南神學院教務長 各界好評 　　這本書所具有的反思性與顛覆性，正是經歷同婚合法化後的台灣基督教會與同志團體迫切需要的。──王增勇，政治大學社會工作研究所教授、天主教徒 　　耶穌主動靠近所有感覺自己被排斥到邊緣的人們，看他們不是看類別，是一個人，於是對話開始了。你願意上橋嗎？就從這本書開始！──沈美珍，台灣家庭第一協會研發顧問、三一全人教會師母 　　本書對於致力建立開放與接

納之信仰團體的個人與教會，提出了極富挑戰性與啟發性的真摯邀請。──邱淑嬪，玉山神學院助理教授 　　在這充滿對立，怎麼說都不對的世代，一位美國神父呼籲教會和同志基督徒和解並對話。值得一讀與倡導！──晏涵文，台師大教授、台灣性教育學會名譽理事長 　　作者的經驗分享和靈性操練為宗教人士與組織提供一系列重要的信仰課程，也賦權同志從對立下的受害者成為展現耶穌精神的勇士。──張懋禛，真光福音教會主任牧師 　　基督宗教信仰很清楚說：神愛世上的人。這表示所有的人在神面前都是一樣的，無論這個人是以怎樣的狀態存在。──盧俊義，台灣基督長老教會牧師 　　這是非常好的一本書，富含聖經根據與實例，提供基督徒與同

志群體的相處之道，也提供神職者對同志群體的牧養之法。──羅光喜牧師，台南神學院教務長 　　這本書會幫助主教、神父、牧靈夥伴和所有教會領導者更慈悲地牧養同志團體，也會幫助同志基督徒在教會中感到更自在。──法雷爾樞機（Cardinal Kevin Farrell），梵蒂岡教廷宗座「平信徒、家庭和生命部」部長 　　同志群體經常被視為「異類」，而事實上我們都是兄弟姊妹。就像一個家庭的成員，彼此間會有差異，但那絲毫不減損我們是一個家庭。──若翰．韋斯特（John C. Wester），聖塔菲總主教 　　馬丁神父以這本書顯示了玫瑰經和彩虹旗如何能平和地彼此相遇。──葛拉米克修女（Sister Jea

nnine Gramick, SL），同志牧靈服務團體「新路」共同創辦人 　　如果你想要跟上這位幹練築橋者的建設工程的最新情況，請閱讀這本書。──馬丁．馬提牧師（Martin E. Marty），芝加哥大學榮譽退休教授 　　同志的父母，以及因為自己的性傾向而在教會感到不受歡迎的人，這本書已贏得他們的感激。──《紐約時報》 　　對正在尋求幫助的基督徒來說，這本平易近人的書會引起很大的共鳴。──《出版人週刊》

公司目的變革對董事會多元化的影響趨勢—以美國為中心

為了解決lgbt爭議的問題，作者林鈺棋 這樣論述：

公司目的的論辯源遠流長，眾所周知者為1930年代兩位學者間的筆戰，時至今日，企業究竟應為何人經營一題仍莫衷一是，學者嘗試提出不同理論，有論者提出「股東利益優先」，有論者認為應行「企業社會責任」，更有論者提倡「利害關係人主義」。商業界態度似乎較為一致，縱商業活動多樣，其間差異性與對企業宗旨之訴求不同，然觀察具代表性之美國商業圓桌會議在1997年之聲明，似可認大多數公司將優先維護股東利益，然2019年中，美國商業圓桌會議再次發表聲明，顯示「為所有利害關係人謀利」的觀點，此舉引起學界及商業界的關注，是否意味著傾向「股東利益優先」的公司目的天平，將往另一側傾斜？是否意味著「利害關係人主義」將重返焦點

，作為與「企業社會責任」、「股東利益優先」互相拉扯的第三股力量？「股東利益優先」、「企業社會責任」與「利害關係人主義」均屬抽象概念，本文將針對三種不同企業宗旨進行深入分析，後研究美國企業在聲明發表後的實質作為，從不同觀點切入進行分析，闡述當前美國公司對於公司目的立場採擇的主流意見。 公司目的與董事會多元化的要求緊密連結，而利害關係人主義尤甚，其與董事會多元化之間聯繫的關鍵概念為「平等」。本文將自法律面與市場面切入，說明美國董事會多元化近年來的相關改革行動。我國當以美國推動董事會多元化的歷程為借鑑，發展本土化策略，本文將觀察我國推動董事會多元化措施，以及企業實踐情形，並思考美國經驗可資學習之

處。