勞基法退休金新制的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦黃柏欽寫的 勞基法攻略:工資傳( 2版) 和周志盛,周瑋軒,周瑋倫的 勞動基準法隨身查(三版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同也說明:新制 施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工,可以選擇是否繼續適用舊制,如果繼續適用舊制,就會依勞動基準法來處理退休金;不過如果選擇新制現今退休的人,其退休金額、年資之 ...
這兩本書分別來自新學林 和書泉所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 黃承啟所指導 饒方傑的 勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例 (2021),提出勞基法退休金新制關鍵因素是什麼,來自於退休金、勞工退休制度、退休金個人專戶、人口高齡化。
而第二篇論文實踐大學 企業管理學系碩士班 易明秋所指導 蘇姵宇的 專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例 (2021),提出因為有 約聘教師、專案教師、編制外專任教師、短期專任老師的重點而找出了 勞基法退休金新制的解答。
最後網站[勞工權益]勞工退休金新制與舊制之選擇/吳回 - 台灣石油工會則補充:保留之工作年資,在勞動契約存續期間內,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55條及84條之2規定之給予標準結清者,從其約定。 ... 新制退休金二軌簡介: 一、 個人退休金專戶制 ...
勞基法攻略:工資傳( 2版)
為了解決勞基法退休金新制 的問題,作者黃柏欽 這樣論述:
本書針對「基本工資、平均工資、一日工資(按月計酬者)、平日每小時工資額、平日延長工時之工資(平日加班費)、休息日工作之工資(休息日加班費)、國定假日工作之工資(國定假日加班費)、總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日(選舉投票日加班費)、特別休假工作之工資(特別休假加班費)、例假工作之工資(例假加班費)、補休未休畢工資、特別休假未休畢工資、產假期間工資、原領工資補償、預告期間工資、資遣費、退休金、獎金或紅利、年終獎金及節金、婚假工資、喪假工資、普通傷病假工資、公傷病假工資、事假工資」等25種「工資類型」,一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構,來使讀
者易懂、易學、易用。
勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例
為了解決勞基法退休金新制 的問題,作者饒方傑 這樣論述:
本文介紹臺灣勞工退休金,研究臺灣勞工退休制度,了解臺灣勞工退休制度立法與沿革司法實務中大法官會議、法院及行政機關針對勞工退休規定之解釋,並且探討美國、日本與加拿大勞工退休金制度的差別;從勞基法,進而進入勞工退休金條例-以退休提撥為中心,尤其強調其間規範上的差異性與適用上的優先性。「生老病死」是人生過程,因為現今科技、醫療保健技術及生活水準提高,一般人退休後的壽命越來越長使得老年人口不斷增加。依聯合國世界衛生組織定義,65歲以上人口佔總人口比例達7%以上,為高齡化社會,因此人口高齡化是世界性的問題。我國在過去10年來老年人口比率快速增加,故如何建構完整的退休制度,已經變成非常重要課題,老年人口
依賴比與老化指數的比例越來越高,這個現象將會造成未來人口的負擔,因此建構健全勞工退休金制度對於勞工退休後得生活就顯得相當重要。勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞工退休金條例第十四條,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,當勞工年滿60歲時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。當新制勞工退休金條例民國109年7月1日滿15年,在現今職場中,雇主提撥6%勞工退休金,仍然有許多雇主沒有依法令規定提撥6%退休金,尤其是提撥範圍,在產物保險業薪資結構裡面有部分雇主並未提撥6%退休金,尤其是勞
工佣金,勞雇雙方針對此部分產生爭議,本文期能透過憲法基本國策實質內涵與憲法社會國本質,透過法律面與政策面討論、分析、說明勞工薪資項目中之佣金理應列入6%提撥,以健全退休金帳戶,保障退休後的生活品質,降低對政府依賴,並達成勞資和諧性的憲法基本國策。
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞基法退休金新制 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例
為了解決勞基法退休金新制 的問題,作者蘇姵宇 這樣論述:
自 1998 年教育部發布國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則,至 2012 年為止,台灣近 65 所公私立大專校院聘任專案教師,最高聘任比例甚至達到 80%,各校依據上開原則自行訂定實施要點以及聘任契約。由於專案教師無法受到公私立學校教職員相關退休資遣撫卹法令的保障,當改隸為專任教師時,年資無法並列累計,為了續聘的評鑑,須與編制內的專任教師工作性質相同,但又有額外的事務,例如:申請計畫、協助投標、參與招生活動,大大縮減做學術研究的時間,由於編制外專案教師聘期以一年一聘為原則,在現階段少子化越顯嚴峻之下,更深受各大專校院方的喜愛,致使聘用的教育初衷已日漸變異,聘任專案教師成
為校方要節省人事成本的方法,但是此類聘僱方式近年卻已變成常態,大專校院專案教師之進用依據及權利義務規範事項,迄今付之闕如。教育部於 2002 年 5 月發布專科以上進用編制外專任教學人員實施原則取代前揭原則,並將於 8 月 1 日生效。惟對現今專案教師申訴案,仍未能即時解決,且在且在專案教師權益維護上,仍顯不足。本研究將藉由比較公私立大專校院編制內專任教師以及編制外專案教師制度,並分析相關司法判決,照找出專案教師個人權益的爭點所在,並提出改進建議。
勞基法退休金新制的網路口碑排行榜
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#1.勞工退休金新制
新制 -勞工退休金條例. 2. 勞工退休金勞工退休時,雇主依法給與之退休金. 舊制-勞動基準法規定. 1. 勞退新制≠勞保老年給付. 勞工適用新制或舊制,均不影響勞保各項 ... 於 www.cychunion.org.tw -
#2.勞退新制實施後,勞工一定要適用新制? - 屏東縣政府
但勞工選擇適用本條例之退休金制度後,即不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。另外,勞工離職後再受僱於其他公司時,應適用新制。 新制施行後初次就業之勞工,均應 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#3.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
新制 施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工,可以選擇是否繼續適用舊制,如果繼續適用舊制,就會依勞動基準法來處理退休金;不過如果選擇新制現今退休的人,其退休金額、年資之 ... 於 www.legis-pedia.com -
#4.[勞工權益]勞工退休金新制與舊制之選擇/吳回 - 台灣石油工會
保留之工作年資,在勞動契約存續期間內,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55條及84條之2規定之給予標準結清者,從其約定。 ... 新制退休金二軌簡介: 一、 個人退休金專戶制 ... 於 tpwu.org.tw -
#5.補足勞工退休準備金(舊制勞退)3月大限 - 傑報人力資源服務 ...
但不得少於55歲)時,雇主應依《勞動基準法》標準,一次給付勞工舊制退休金。 (一)對勞工而言 於2005年(民國94年)7月前進入職場,且未轉換到新制之 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#6.勞退新舊制比較與勞保退休金關鍵常識 - Money101
勞工退休金的新制與舊制差別:. 「舊制」:依據《勞動基準法》,雇主每個月要提撥給每位員工薪資2%~15%的金額,到勞工退休準備金專戶當中,該帳戶為 ... 於 www.money101.com.tw -
#7.勞退新制適用對象、領取時間方式一次看!符合3種情況其中一項
勞工退休金是一種強制雇主應給付員工退休金的制度,又分成新制、舊制,其中勞退新制是 ... 依照勞退條例規定,適用勞基法的勞工,包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區 ... 於 www.storm.mg -
#8.資遣符合勞基法退休員工這筆絕對不能省! - 1111人力銀行
A勞工若選擇純舊制,於2000年10月1日到職,今年9月30日終止勞動契約,總工作年資為20年,雇主應支付35個月平均工資退休金。B勞工於2005年7月1日選擇新制的 ... 於 www.1111.com.tw -
#9.勞退新制上路,開創歷史新頁 - 台灣光華雜誌
勞基法 實施迄今,關於退休金的執行狀況一向不佳。根據統計,企業依規定提存退休準備金的比例僅一成,員工受益率也僅四成多。換句話說,對台灣半數以上的勞工而言,退休 ... 於 www.taiwan-panorama.com -
#10.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工 ...
勞工退休金分為新、舊制,舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於 ... 欲進行線上試算可參閱 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 於 www.gov.tw -
#11.結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩
... 要求結清舊制年資嗎?A:依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」,勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資,勞工必須等到符合勞基法退休或@ @ a0223896577. 於 blog.xuite.net -
#12.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休金制度分為「新制」及「舊制」,兩者有何不同呢?首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。退休金係保障 ... 於 www.lawyerli.tw -
#13.行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函
一、 依勞工退休金條例(新制)第11條第1項規定勞工必須具備下列要件,其適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資,始應予保留:(一)該條例施行前已適用勞動基準 ... 於 www.lia-roc.org.tw -
#14.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚 - Smart自學網
以往勞基法只有一種退休制度,由於規定嚴苛(勞工必須在一家公司任職滿25年), ... 勞工退休金條例規定,勞退新制上路後,所有新進職場勞工一律適用 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#15.行動者的失敗?或是結構的限制? —臺灣勞工退休金改革的再 ...
企業年金主要是指涉以前勞動基準法中的勞工退休金以及目前勞退金新制,主要是政府強. 制規定企業必須提撥,同時其給付是屬於一次給付的,也就是屬於第二柱第三層的部分 ... 於 www.rchss.sinica.edu.tw -
#16.繼續工作、勞退新制、退休金、雇主提撥責任
2005年上路的勞工退休金新制條例,第7條規定雇主提撥退休金適用對象為適用勞動基準法勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),並無年齡上限亦未限定是否投勞保, ... 於 moe.senioredu.moe.gov.tw -
#17.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領 ... 於 www.fh-accounting.com -
#18.勞資自訂退休制度行不通
答:新制勞工退休金條例的強制適用對象為適用勞動基準法的本國籍勞工。外國人在台工作,大多屬短期僱用性質,如雇主需為其提撥退休金,其返 ... 於 ctwu.ksbu.org.tw -
#19.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
新制退休金 什麼時候可以請領? 如果勞工年資橫跨舊制及新制又要如何處理呢? 勞基法勞工退休條件及舊制退休 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#20.「新制」勞退 - 嘉譽康宇
勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。 適用對象, 適用勞基法之勞工(含本國籍、 ... 於 kang-yu.com.tw -
#21.Part 1 觀念釐清Part 2 勞退新制特色
雇主應為適用勞基法之勞工(含. 本國籍、外籍配偶、陸港澳地. 區配偶),按月提繳不低於其每. 月工資6 %之退休金,儲存於. 本局之勞工退休金個人專戶。 ▷▷個人自願提繳. 於 www.service1788.org.tw -
#22.【勝綸法律事務所專欄】舊制勞工已改選新制後,雇主提前結清 ...
勞工退休金條例第11條規定:本條例施行前已適用勞動基準法之勞工, ... 適用舊制(勞動基準法)或是改採新制(勞工退休金條例)的退休制度,但假設改選新制後,前面的 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#23.雇主足額提撥退休金 - 臺北市政府勞動局電子報
(有關老年給付相關問題,可電洽勞保局02-23961266詢問)。 上述三種退休給付,如選擇舊制改新制的勞工,等到符合勞基法的退休條件時,仍可跟雇主請 ... 於 web.bola.taipei -
#24.資遣符合勞基法退休條件員工雇主仍需給退休金- 財經- 工商
陳信瑜說,「選擇舊制」的勞工符合退休條件被資遣時,雇主要依勞基法標準計算退休金;「選擇適用勞退新制但保留舊制年資」的勞工符合退休條件被資遣 ... 於 www.chinatimes.com -
#25.勞退新制 - 一信聯合會計師事務所
勞退新制簡介: 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳 ... 選擇適用新制者,自94年7月1日起提繳勞退新制退休金;選擇適用舊制(含暫 ... 於 www.e-sen.com.tw -
#26.預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(上)
如果是在94年7月1日勞退新制上路前就在同一個事業單位服務至今的勞工,依照勞基法第53條規定,勞工只要符合上圖的其中一項條件,即有權利向雇主「自請退休 ... 於 twworkforce.com -
#27.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
勞動基準法 (勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資 ... 該制者仍有適用勞基法,故稱為「勞退舊制」,而「勞退新制」係指雇主依勞工退休金 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#28.符合勞基法退休條件員工遭資遣雇主仍需給退休金 - 好房網News
陳信瑜說,「選擇舊制」的勞工符合退休條件被資遣時,雇主要依勞基法標準 ... 即舊制年資要依《勞基法》標準計算退休金,新制年資另依《勞工退休金 ... 於 news.housefun.com.tw -
#29.勞退新制六大重點總整理一張圖就看懂 - ETtoday財經雲
根據勞保條例規定,雇主每月應幫員工提撥全薪的6%到勞工個人專戶中,且該筆提撥金不能從勞工的薪水扣除,如果雇主從員工的薪水裡扣,已經違反勞基法 ... 於 finance.ettoday.net -
#30.勞退新制完全搞定-輕鬆解讀勞工退休金條例<二版 - 博客來
目錄. 1 寫在勞退新制之前--認識勞工保險條例的老年給付勞動基準法的退休金≠勞工保險條例 ... 於 www.books.com.tw -
#31.勞退新制、舊制搞不清,退休男「以為是詐騙」44萬差點飛了 ...
勞工局說明,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即在同一事業單位工作年資達25年,或工作年資達15年且年滿55 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#32.勞工退休金計算 - Bnbern
(10) 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」:適用勞動基準法 ... 勞保和勞退基金會不勞退金計算利率跌破1% 新制4月上路. 於 bnbern.ch -
#33.勞工退休制度
在勞基法的規範下,唯有具備「勞工」身分者方. 有權利領取退休金。 □ 雇主依公司法委任之總經理、副總經理等經理人,. 非屬勞基法所定義之「 ... 於 www.kmuh.org.tw -
#34.勞工自請退休專家曝別忽略舊制給付! - 工商時報
不少人常把勞保、勞退搞混,更別說勞退還有分舊制與新制。 ... 至於大家最關心的可以領到多少舊制退休金,北市勞動局指出,按勞基法第55條規定,退休 ... 於 ctee.com.tw -
#35.勞保老年給付?勞工退休金?一次說清楚講明白! - i-fare 福利 ...
勞工退休金是依據勞基法規定,當勞工退休時雇主應給予的退休保障。依舊制規定,勞工依據不同年齡至少需在同一事業單位工作10年以上才能自請退休。推行勞工退休金新制 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#36.勞工退休金條例Q&A
實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依新制之規定提繳及請領退休金。 於 www.houseweb.com.tw -
#37.其適用勞基法年資之退休金如何計算? - 勞資爭議
勞資爭議,勞基-退休, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,在九十四年七月一日前,我國勞基法退休金制度,係採確定給付制,於勞工符合該法第五十三條自請退休要件, ... 於 www.win-win99.com.tw -
#38.臺南市政府勞工局-勞退金新舊制差異
舊制. 新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制. 確定提撥制. 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主:≧6%勞工工資. 勞工:自提≦6%工資. 適用對象. 於 web.tainan.gov.tw -
#39.台灣世曦工會-【訊息專區】
只要是離職到新公司就屬於勞退新制。 Q5.誰是勞工退休金條例(以下簡稱新制)之適用對象? 依新制第7條規定,適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工及 ... 於 www.ceciwu.org.tw -
#40.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金,勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度,雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6% ... 於 bank.sinopac.com -
#41.老闆寬心? 勞委會不想管的勞退新制問題
第13條第1項規定:「為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用『勞動基準法』退休制度與保留適用『本條例』前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等 ... 於 digital.jrf.org.tw -
#42.《營所稅》營利事業依勞動基準法第56條第2項補足提撥退休金
一、該局舉例,甲公司為適用勞動基準法之營利事業,104年度已付薪資總額1,000萬元,當年度提撥30萬元勞工退休準備金(勞退舊制)及提繳40萬元勞工退休金(勞退新制),共計70萬 ... 於 www.tahen.com.tw -
#43.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
Q:為什麼要提撥勞工退休準備金?其法源依據為何? A:依勞動基準法第56條第1項規定:「雇主應依勞工每月薪資 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#44.【律師專欄】領班變經理,就不用提撥退休金嗎?
實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本條例之規定提繳及請領退休金。」因此,新制勞退金適用對象 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#45.智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
而依勞基法施行細則第29條第1項規定,雇主應自勞工退休之日起三十日內給付勞工退休金。 至於新的退休金制度(簡稱新制),規定在勞工退休金條例(以下簡稱勞退條例)中 ... 於 www.taie.com.tw -
#46.勞基法退休金專戶開戶須知
一、依據: 勞動基準法(以下簡稱勞基法)第58條規定,勞工依該法規定請領勞工退休金者,得檢具證明文件,於金融機構開立專戶,專供存入勞工退休金之用,該專戶內之 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#47.勞退金新制、舊制能同時領到?一次看懂退休金如何領、能領多少
生活智慧☀勞動部☀不少人誤認「勞保」跟「勞退」是同一制度,事實上,「勞工退休金」不受「勞保年金改革」影響,勞退照樣可以領,只是有新、舊制的差別。 於 www.edh.tw -
#48.勞工退休金新制之研析
(3) 其他年金制:指其他可使勞工退休工作年資之計算,不受同一事業單位限制,並分期領取退休年金之制度。 其次,就新舊制之選擇及轉換而言,目前適用勞動基準法勞工,可 ... 於 www.npf.org.tw -
#49.勞基法退休規定新制 - Artexchange
勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、 ... 於 www.artexchange.me -
#50.勞工退休金新舊制概況
提撥情形、退休給付情形、新制對勞工受雇報酬及. 機會的影響等。 一、勞退新舊制提撥情形. 政府於1986 年11 月起依據勞動基準法辦理勞. 工退休金 ... 於 eng.stat.gov.tw -
#51.類別 退休金 問題 結清年資從適用勞基法起算 內容 記者洪凱音 ...
如果選擇新制,7月開始雇主就要為勞工提撥工資6%到勞保局的勞退個人帳戶,同時舊制年資也可獲得保留,等到符合舊制退休金請領標準時就可請領,不過如果無法再工作八年,就 ... 於 news.clientview.com -
#52.勞工退休金制度-舊制新制我們不一樣~ 今天的勞基法小教室 ...
129299;今天是秋天的最後一個節氣-霜降,慢慢地要迎來冬天了,大家外出要記得多加件外套,避免感冒唷! 小編關心大家的身體健康~ 【勞基法小教室】-勞工退休金 ... 於 st86229.pixnet.net -
#53.你知道勞工退休後,可以領兩筆退休金嗎? - 關鍵評論網
勞基法 1984年開始實施的勞基法退休制度(以下通稱勞退舊制),是一種企業 ... 在2005年勞基法「勞退舊制」被新立法的勞工退休金條例的「勞退新制」所 ... 於 www.thenewslens.com -
#54.60.以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力?
三、依勞動基準法規定,勞工於退休或遭資遣時,雇主始有給付退休金或資遣 ... 欲結清勞工適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資,於新制施行前 ... 於 www.hr.org.tw -
#55.台灣勞工退休金制度 - 维基百科
中華民國(臺灣)勞工退休金制度,於1986年11月1日由內政部依據《勞動基準法》施行,通常稱為勞退舊制。2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#56.我們對勞工退休金改制的看法和主張_焦點論述
... 勞工退休制度實施以來,能依勞基法規定在同一事業單位退休而領得退休金的勞工僅 ... 二、新制以勞保月投保薪資方法為計算基礎,應不低於原標準,費率提撥必須提高 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#57.勞工退休金改選新制後,如雇主提前結清舊制年資
第一項保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準結清者,從其約定。上例A公司與甲 ... 於 pro.104.com.tw -
#58.勞動福祉、退休-勞動部全球資訊網中文網
勞動基準法 (勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用,所有權 ... 於 www.mol.gov.tw -
#59.勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司
何謂勞退新制? 2 種退休金制度有何不同? A: 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基 ... 於 xn--tfrog.tw -
#60.儲存在勞保局設立之勞工退休金個人專戶 - Facebook
什麼是勞工退休金新制呢? 「勞工退休金新制」就是常常聽到的6%,雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),按月提繳不低於每月工資6%之勞工 ... 於 www.facebook.com -
#61.「勞退新制」對企業是好?還是壞? - 《網路社會學通訊期刊 ...
雇主按月提繳工資6%(或以上)為適用勞動基準法之本國籍勞工退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人帳戶,且專戶所有權為勞工。雇用勞工數200人 ... 於 www.nhu.edu.tw -
#62.勞工退休金-勞退新制簡介
「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休 ... 於 www.bli.gov.tw -
#63.我國勞工退休基金之改革與運用
表1列出我國勞工退休金新舊制. 度差異與勞保老年給付制度差異之比較。首先,. 比較勞工退休制度新制與舊制的差異。在法源依. 據方面,舊制係依據「勞動基準法」,新制 ... 於 www.blf.gov.tw -
#64.勞工退休金條例Q
Q1︰為什麼要改勞工退休金制度? A1:勞動基準法(以下稱舊制)規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#65.1.行政院勞工委員會94 年1 月26 日勞動4 字第0940004513 號函
一、查現行勞動法令,並無任何有關勞雇雙方得合意結清年資之規定,事業單位為因應勞工退休. 金新制之實施,欲結清勞工適用勞動基準法之工作年資,於94 年7 月1 日勞工 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#66.法規草案-立法院委員邱志偉等16 人擬具「勞動基準法」增訂第 ...
舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理(如表一:新舊勞工退休制度比較表)。舊制勞工「於勞保並在職期間非因職災死亡」者之 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#67.資遣費計算標準為何? - 臺北市政府勞動局
(2)新制:94年7月1日以後在同一事業單位(適用勞動基準法)服務之勞工,選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:按勞工工作年資,每滿1年發給二分之一個 ... 於 bola.gov.taipei -
#68.第三章我國勞工退休金制度之沿革與發展
勞退新制係為解決舊制「看的到、領不到」的缺失,採可攜式年. 資、個人帳戶制為主(年金保險制為輔) ... 實施勞動基準法,強制規定勞基法所屬行業雇主必須設立退休金. 於 ah.nccu.edu.tw -
#69.勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
企業必須一直「苦等」到組織內部所有選擇勞動基準法退休制度(簡稱「勞退舊制」)的員工退休或離職後,勞退新制才能「一體適用」全體勞工。 勞退舊制下領取退休金的門檻. 於 www.gss.com.tw -
#70.勞資懶人包2022-111年勞工新制|資訊總整理| CC字幕
勞資懶人包2022-111年勞工 新制 |資訊總整理| CC字幕|附中文字幕| 勞基法 |勞資糾紛|勞工保險|勞工 退休金 |營業稅|營所稅|創業|求職. 於 www.youtube.com -
#71.勞工退休金新制
勞工退休金. 舊制-勞動基準法規定. 1. 勞退新制≠勞保老年給付. 勞工適用新制或舊制,均不影響勞保各項權益. 5. 勞工退休時,雇主一次性給與。 於 tcupersonnel.tcu.edu.tw -
#72.人力資源- 退休制度
舊制, 新制. 法源依據, 勞動基準法, 勞工退休金條例(於94年7月1日施行). 適用對象, 適用勞基法的員工. 退休提撥占薪資比例, 設置「勞工退休準備金監督委員會」,依員工 ... 於 www.tvcm.com.tw -
#73.不可不知的退休金權益(一):一張表秒懂勞退新舊制
舊制, 項目, 新制. 勞動基準法, 法源, 勞工退休金條例. 確定給付制, 制度, 確定提撥制. 每月工資總額2%至15%, 提撥, 雇主:≧6%勞工工資勞工:自 ... 於 www.ftft.com.tw -
#74.1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
1. 何謂勞退新制? ... 1. 個人退休金專戶為主,年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶;僱用勞工人數200人 ... 於 www.sitca.org.tw -
#75.勞工三筆退休金一次領還是月領?一次帶你搞清楚 - 天下雜誌
勞退舊制:要達到勞退舊制請領條件,必須符合勞基法53條規定,勞工達到 ... 勞保退休金不同的是,勞保老年年金是「勞工活多久就領多久」,但勞退新制 ... 於 www.cw.com.tw -
#76.符合勞基法退休條件員工遭資遣雇主仍需給退休金 - 經濟日報
陳信瑜說,「選擇舊制」的勞工符合退休條件被資遣時,雇主要依勞基法標準計算退休金;「選擇適用勞退新制但保留舊制年資」的勞工符合退休條件被資遣時,則要分開計算。即 ... 於 money.udn.com -
#77.勞動部- 勞動基準法勞工退休準 - 【彰化縣政府- 勞工處】
勞工退休金條例. ((勞退新制). | 勞動基準法. ((勞退舊制). TV. 本次課程. 主題. 按月提繳退休金. 儲存於勞保局. 勞工個人退休金專戶. 按月提撥勞退準備金. 於 labor.chcg.gov.tw -
#78.勞工退休準備金法令及提撥實務
勞動基準法. (勞退舊制). 勞工退休金條例. (勞退新制). 按月提繳退休金. 儲存於勞保局. 勞工個人退休金專戶. 按月提撥勞退準備金. 儲存於台灣銀行. 勞退準備金專戶. 於 www.bz-bluebird.com -
#79.談勞退新舊制的選擇與年資結算問題
所謂勞退新制,就是有關勞工退休金事項,依據九十四年七月一日實施的勞退條例所規定的新制度來實施,而排除勞動基準法(以下簡稱勞基法)第六章有關勞工退休之規定。依勞退 ... 於 www.dzlaw.com.tw -
#80.發文單位: - 退休金精算、精算報告
一、有關「勞工退休準備金」制度,乃「勞動基準法」 (舊制) 第 56 條所課予雇主必須 ... 二、依「勞工退休金條例」第 13 條之規定,其係規範 94 年 7 月 1 日新制施行 ... 於 www.eactuary.com.tw -
#81.勞工退休金條例(勞退新制) Q & A(下)
A8︰ ○選擇適用新制之退休金制度的勞工,其適用新制前之工作年資應予保留。 ○保留的工作年資,於依勞動基準法或職業災害勞工保護法終止勞動契約時,雇主應該以契約 ... 於 magazine.feg.com.tw -
#82.誤把勞保老年給付當舊制退休金險失44萬元 - 自由財經
勞工局解釋,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即在同一事業單位工作年資達25年,或工作年資達15年且年滿55歲,或 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#83.勞工退休金給付通知書
勞基法 後新制共年月日. 年月日. ※通知書請勿早於. 退休20日前送達. 給付. 依據. □依據勞動基準法【詳附註6及7】. □勞基法前依據本公司退休辦法;勞基法後依據勞動 ... 於 webws.miaoli.gov.tw -
#84.林姓勞工被通知加領44萬元退休金!新制保戶退休別忘了還有這 ...
... 雇主即快速給付勞工40餘萬元退休金。 勞工局表示,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即在同一事業單位工作 ... 於 www.phew.tw -
#85.勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會
背景按〈勞基法〉的退休金規定,勞工須在同一事業單位工作滿15年且年滿五十五歲,或 ... 勞退休金改制共識。2003年,立法院確立勞工退休新制以「個人退休金專戶制」為 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#86.第五章結論
是以勞動基準法退休金規定施行後,成效未如預期,故修正之議 ... 勞退新制之施行有別於以往實施之退休金制度,有下列之特色:. 壹、確定提撥制. 勞退新舊制最大的變動 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#87.同時擁有勞退新舊制年資退休金如何領? | 《現代保險》雜誌
選擇參加勞退新制的勞工,若在加入新制前有適用勞基法的工作年資,退休時能夠請領嗎? 於 www.rmim.com.tw -
#88.快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
如勞工已符合退休資格,少數惡質雇主若計算出退休金比資遣費多時,可能 ... 首先要了解的是,勞工退休制度分為舊制(勞動基準法)與新制(勞工退休金 ... 於 mll.tw -
#89.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
(十)勞退條例施行細則第10條規定,勞工遭遇職業災害,醫療中不能工作之期間,雇主應以勞動基準法第59條第2款規定之原領工資,依月提繳工資分級表按月為勞工提繳退休金。 於 www.taisugar.com.tw -
#90.個人專戶勞工退休金之請領伍、年金保險陸
勞工退休時,雇主依法給付之退休金。 舊制-勞動基準法規定. 1. 壹、前言:勞退新制≠勞保老年給付. 於 www.vghtc.gov.tw -
#91.勞工退休金條例教戰Q&A 作者: 簡文成
雇主可否以其他自訂之勞工退休金辦法取代勞退條例所規定之勞工退休金制度?於職業工會加保勞保之無一定雇主的勞工,是否可依勞退新制提撥退休金?不適用勞基法的 ... 於 www.law119.com.tw -
#92.勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 www.ctwant.com -
#93.外籍配偶選擇勞退舊制是否可領公司退休金?
外配如符合退休條件,可領取退休金沒問題, 另外,外國人只有勞基法之適用沒錯,但是外配是例外,所以,外配也有勞退新制之適用 ... 於 www.chrma.net -
#94.第一章緒論 - 行政院主計總處
雖民國73 年實施之勞動基準法內有勞工退休制度之設計,但是退休金請 ... 勞退新制實施後,我國退休金制度由確定給付制調整為確定提撥制,. 於 www.dgbas.gov.tw -
#95.新制退休金的規定如何? - 臺中市政府勞工局
3.103年1月17日勞工退休金條例修正生效後,新僱用適用勞基法之外籍配偶、陸港澳地區配偶,為勞退新制強制提繳對象,修法生效前已受僱適用勞基法之外籍 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#96.第八章- 勞退新制之政策形成與立法過程之分析
立法、實施後即爭議不斷勞動基準法退休金制度,終於出現了首. 次,也是全面性的修改,而進入一個新時代。 對於此一新制,推動勞退新制的關鍵人物沈富雄立法委員以. 於 www.angle.com.tw