勞工退休金條例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鼎文公職名師群寫的 郵政招考專業職(一)(一般資訊)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程) 和鼎文公職名師群的 郵政招考專業職(一)(郵儲業務甲組)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站違反「勞工退休金條例」事件統一裁罰基準也說明:二、違反勞工退休金條例(新制)之退休制. 度係屬勞工保險局之權責,移請該局依. 法辦理。 6. 雇主應為勞工提繳之金額,. 因勞工離職,扣留勞工工資. 作為賠償或要求勞工繳 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 黃承啟所指導 饒方傑的 勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例 (2021),提出勞工退休金條例關鍵因素是什麼,來自於退休金、勞工退休制度、退休金個人專戶、人口高齡化。
而第二篇論文嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出因為有 公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡的重點而找出了 勞工退休金條例的解答。
最後網站勞工退休金條例Q則補充:勞工退休金條例 Q&A. 原來領得到的,現在完全沒減少原來領不到的,新制一定領得到年資愈長﹐領得愈多﹐沒有上限換工作﹐不必怕沒有退休金! Q1︰為什麼要改勞工退休金 ...
郵政招考專業職(一)(一般資訊)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
為了解決勞工退休金條例 的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握!! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)」說明! ※親愛的讀者:本套書出版日期為最初上架日,與單書出版日期不同,單書出版日期請依單本為主,煩請您特別注意。 中華郵政111年職階人員甄試 ●考試簡介: 中華郵政公司
原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、備取
2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程式設
計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.電子
修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯櫃台
類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外
匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中翻英
、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選
題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年
度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待
遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業
知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分
析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整
體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。
由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 3.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 4.【
網路概論】(T5D35) / 2022.06 5.【資訊管理(含系統分析)】(T5D55) / 2022.06 6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 7.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04
勞工退休金條例進入發燒排行的影片
🏖「退休」絕對是這幾年最不敗的理財話題,但在追逐各種退休投資商品的同時,很多人都忘了關心國家給我們的勞工退休金,更多人還搞不清楚什麼是勞保和勞退😅,也不知道什麼 #自願提撥😰和 #保證收益
✴️去年2019勞退收益率高達11.49%,是金融海嘯以來第二高,這讓勞退自提的話題又再度夯了起來。但自提和不自提到底差在哪裡?什麼時候提最有利?為什麼🐕柴贊成🐁鼠卻反對?😲這一集勞工退休金 大全集,三個誤會和六個理由一次全部都給你!
🟢用自然人憑證一查出來金額有嚇到😂
🟢看完記得去查自己的勞退😄
🟡萬趴提撥法🤓
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🔶(補充)關於退休金領取的法源📖
根據【勞工退休金條例第 23 條】退休金之領取及計算方式如下:
✅月退休金:勞工個人之退休金專戶本金及累積收益,依據年金生命表,以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額,作為定期發給之退休金。
✅一次退休金:一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
前項提繳之勞工退休金運用收益,不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算之收益;有不足者,由國庫補足之。第一項第一款所定年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算,由勞保局擬訂,報請中央主管機關核定。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingleRela.aspx?PCODE=N0030020&FLNO=23&ty=C
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勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例
為了解決勞工退休金條例 的問題,作者饒方傑 這樣論述:
本文介紹臺灣勞工退休金,研究臺灣勞工退休制度,了解臺灣勞工退休制度立法與沿革司法實務中大法官會議、法院及行政機關針對勞工退休規定之解釋,並且探討美國、日本與加拿大勞工退休金制度的差別;從勞基法,進而進入勞工退休金條例-以退休提撥為中心,尤其強調其間規範上的差異性與適用上的優先性。「生老病死」是人生過程,因為現今科技、醫療保健技術及生活水準提高,一般人退休後的壽命越來越長使得老年人口不斷增加。依聯合國世界衛生組織定義,65歲以上人口佔總人口比例達7%以上,為高齡化社會,因此人口高齡化是世界性的問題。我國在過去10年來老年人口比率快速增加,故如何建構完整的退休制度,已經變成非常重要課題,老年人口
依賴比與老化指數的比例越來越高,這個現象將會造成未來人口的負擔,因此建構健全勞工退休金制度對於勞工退休後得生活就顯得相當重要。勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞工退休金條例第十四條,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,當勞工年滿60歲時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。當新制勞工退休金條例民國109年7月1日滿15年,在現今職場中,雇主提撥6%勞工退休金,仍然有許多雇主沒有依法令規定提撥6%退休金,尤其是提撥範圍,在產物保險業薪資結構裡面有部分雇主並未提撥6%退休金,尤其是勞
工佣金,勞雇雙方針對此部分產生爭議,本文期能透過憲法基本國策實質內涵與憲法社會國本質,透過法律面與政策面討論、分析、說明勞工薪資項目中之佣金理應列入6%提撥,以健全退休金帳戶,保障退休後的生活品質,降低對政府依賴,並達成勞資和諧性的憲法基本國策。
郵政招考專業職(一)(郵儲業務甲組)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
為了解決勞工退休金條例 的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、
備取2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程
式設計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.
電子修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯
櫃台類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵
局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中
翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(
單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員
工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,
待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、
專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議
題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。
女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30
公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【經濟學申論題型完全攻略】(THD11) / 2021.05 3.【主題式民法(含概要)申論題型.完全攻略】(THD14) / 2
022.09 4.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 5.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 6.【消費者行為(含概論)】(T5D72) / 2022.09 7.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 8.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 9.【行銷學(行銷管理學)】(T5D32) / 2022.03
論退休制度及再任職之法律問題
為了解決勞工退休金條例 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
勞工退休金條例的網路口碑排行榜
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#1.【法律小常識】勞工退休金條例實施後,如何結清舊有的年資?
爲改善勞動基準法退休制度中,年資必須在同一家企業才能累計的缺點,勞工退休金條例設計勞工個人帳戶,年資可以跟著勞工跑,逐年累計到勞工退休時;雇主則 ... 於 law.sme.gov.tw -
#2.勞工退休金條例施行細則簡介1
雇主申報如與勞工聲明不同者,以. 勞工聲明為準。 (二)實施年金保險制事業單位所屬勞工之退休金制度選擇. 依據勞退條例的規定 ... 於 www.is-law.com -
#3.違反「勞工退休金條例」事件統一裁罰基準
二、違反勞工退休金條例(新制)之退休制. 度係屬勞工保險局之權責,移請該局依. 法辦理。 6. 雇主應為勞工提繳之金額,. 因勞工離職,扣留勞工工資. 作為賠償或要求勞工繳 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#4.勞工退休金條例Q
勞工退休金條例 Q&A. 原來領得到的,現在完全沒減少原來領不到的,新制一定領得到年資愈長﹐領得愈多﹐沒有上限換工作﹐不必怕沒有退休金! Q1︰為什麼要改勞工退休金 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#5.2023年(民國112年)勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...
本表依勞工退休金條例第14條第5項規定訂定之。 本表月提繳工資/月提繳執行業務所得金額以新臺幣元為單位,角以下四捨五入。 如需參考前一年度(2022年 ... 於 twworkforce.com -
#6.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
二.退休金給與標準勞動基準法之退休金給與標準,依勞基法第55條,計算規定如下: ( ... 於 www.fh-accounting.com -
#7.【2023年最新】「勞工保險」投保薪資分級表,最新勞保級距
根據政府明訂的《勞工保險條例》「勞工保險」所提供的保障包含:生育 ... 勞工退休金;勞工部分則可視個人意願另提退休金。 這部分的資訊也請企業 ... 於 blog.104.com.tw -
#8.勞工退休金條例
一、勞工退休金之發放以月退休金為原則,但退休金係為保障勞工退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為六十歲;非謂年滿六十歲即必須請領退休金,自願繼續存儲退休金,亦 ... 於 ctwu.ksbu.org.tw -
#9.勞保退休金要一次領還是月領?網曝長輩慘痛案例「每個都 ...
貼文一出,隨即引起熱議。[啟動LINE推播]每日重大新聞通知勞保退休金要一次領還是月領?一名網友在PTT以「勞保退休金 ... 勞工退休金條例 勞工退休金 勞工 ... 於 www.storm.mg -
#10.勞退金自提破百萬人!近9成勞工選6% | NOWnews 今日新聞
勞動部說明,勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,儲存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專戶,勞工年滿60歲時,即可 ... 於 today.line.me -
#11.Q. 何謂:「勞工退休金制度」?
新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種,個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例,勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠,得自個人綜合所得稅中扣除 ... 於 www.sitca.org.tw -
#12.勞動部勞工保險局「勞工退休金條例第6、7、14、16條規定」
... 勞工退休金外,以強化退休生活保障,請查照。 說明: 一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定,雇主應為適用勞動基準法(下稱勞基法)之勞工(含本 ... 於 netinfo.takming.edu.tw -
#13.「勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法」業經 ...
「勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法」業經勞動部於108年8月29日以勞動福4字第1080135855號令修正發布,檢送發布令影本(含修正條文)1份,請查照並轉知所屬機關 ... 於 www.thiu.org.tw -
#14.非高薪者!勞退金自提破百萬人、選自提6%者月薪多在這級距
退休金是勞工老年經濟保障的來源之一,勞工可以在每月工資6%範圍內自願提繳退休金,讓退休金 ... 勞動部說明,勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於 ... 於 www.nownews.com -
#15.無雇主也能自提6%勞退金還免稅3大好處別讓權益睡著了
考慮這些人沒有雇主提撥退休金,立院2015年通過《勞工退休金條例》部分條文修正案,除了將外籍配偶納入適用雇主提撥退休金勞工的範圍外,實際從事勞動的 ... 於 www.ctee.com.tw -
#16.勞工退休金條例施行細則 - 全國法規資料庫
本細則依勞工退休金條例(以下簡稱本條例)第五十七條規定訂定之。 第2 條. 雇主依本條例第六條第一項規定申報提繳退休金時,應填具勞工退休金提繳單位申請書(以下簡稱 ... 於 law.moj.gov.tw -
#17.郵差薪水有多少?郵局薪水、郵局福利一次全掌握!
享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金 ... 於 www.public.com.tw -
#18.最新版就業服務乙級檢定完勝攻略|完整學術科解析(第二版)(電子書)
賴秋琴. 377. ( 3 )依勞工退休金條例規定,勞工年滿 60 歲,工作年資未滿 15 年,應請 ... 金者,得檢具下列哪一機關出具之證明文件,於金融機構開立專戶,專供存入月退休金之 ... 於 books.google.com.tw -
#19.猜猜看!那種退休金最有保障?
... 勞工退休金條例」,因為目前大多數勞工皆適用新制,因此本文也聚焦於新制。勞工退休金的資金來源為雇主以及勞工每個月的提繳,雇主每個月必須幫勞工提 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#20.台灣勞工退休金制度 - 維基百科
2005年7月1日,行政院勞委會依據《勞工退休金條例》,施行勞退新制。 勞保年金:. 2009年1月1日,施行《勞保年金制度》供勞工加保,無工作者 ... 於 zh.wikipedia.org -
#21.勞工退休金制度(新舊制)
... 退休金之資金壓力而設,其數額多寡並未影響雇主支付勞工退休金之標準,亦未影響勞工退休金之請領權益。 勞工退休基金(勞退新制). 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7 ... 於 retirego.pension.org.tw -
#22.新制勞工退休金請領問題| #花葵聊天室年滿60歲的 ... - Facebook
花葵聊天室年滿60歲的銀葵爺爺,正為了新制 勞工退休金 請領的問題而煩惱著~ 來看看小葵如何回答他吧⬇️ 這樣大家都懂了嗎?別忘了分享給家中的老寶貝喔 ... 於 www.facebook.com -
#23.營利事業職工退休金準備 - 財政部稅務入口網
... 金,或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費,每年度得在不超過當年度已付薪資總額15%限度內,以費用列支。 2.非適用勞動基準法之營利事業定有職工退休辦法者 ... 於 www.etax.nat.gov.tw -
#24.雇主未依法提繳退休金,勞工應如何主張權益
本文所稱之退休金提繳,係指雇主依據勞工退休金 條例,亦即勞工退休新制,應為勞工提繳之退休金而言 ,合先敘明。 按「雇主應為適用本條例之勞工,按月提 ... 於 www.ycplaw.com.tw -
#25.提高雇主勞退提撥勞資可協商| 退休金算盤 - 經濟日報- 聯合報
... 勞工自提最高上限6%,亦應同步鬆綁。不過,上述訴求皆須修改《勞工退休金條例》,但若勞資協商,雇主同意,就可以先行。 於 money.udn.com -
#26.【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
公司負責人勞退規定. 按照勞工退休金條例第7條規定,公司負責人不適用勞基法之勞工,但可以自願提繳6%薪資,為自己退休做準備。而受僱於公司的勞工,個人最高可以自願 ... 於 macrocpa.com.tw -
#27.勞動部:勞工退休金自願提繳,從現在就可以開始
勞工退休金是勞工老年經濟保障的來源之一,退休金的累積,不論金額大小 ... 勞動部說明,勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6 ... 於 www.rmim.com.tw -
#28.113年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了[初考地方五等]
... 勞工受有損害者,由勞動部勞工保險局與雇主連帶負損害賠償責任。( ) 8 雇主應為依勞工退休金條例第7條第1項規定之勞工,負擔提繳之退休金比率為何? (A)不得高於勞工每月 ... 於 books.google.com.tw -
#29.為義務役提繳6%退休金! 國防部預告系統11月上線「首年估 ...
... 退休金,相關「義務役服役期間提繳退休金條例」草案已送立法院排審, ... 勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。 役男自願提繳 ... 於 tw.nextapple.com -
#30.勞工退休金條例第11條勞雇雙方合意結清舊制年資之規定
基此,若勞工選擇繼續適用舊制,因其既無選擇新制之事實,本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保留年資。 二、依該條例第11條第3項 ... 於 www.lawtw.com -
#31.勞退金自提首度破百萬人提繳率13.86%
... 勞工退休金是勞工老年經濟保障的來源之一,勞工自願提繳退休金,可以讓退休金累積更加速。 謝倩蒨指出,根據勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於 ... 於 www.msn.com -
#32.工資保護法─理論與實務 - 第 65 頁 - Google 圖書結果
... 勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的;......。」這 ... 條例第13條第1項規定,「雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前 ... 於 books.google.com.tw -
#33.勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
2009年(民國98年)開辦勞保年金時,已明定勞保老年年金請領年齡為65歲,並以兩年為單位調升1歲,預計2026年會提升自《勞工保險條例》所規定的65歲,請領 ... 於 www.cw.com.tw -
#34.依勞工退休金條例提繳及支付勞工退休金之費用列支規定
二、營利事業依勞工退休金條例第13條第1項規定,繼續依勞動基準法第56條第1項規定,按月於5年內依報經勞工主管機關核備之提撥率,足額提撥之勞工退休準備金,每年度得在不 ... 於 law-out.mof.gov.tw -
#35.勞退金自提首度破百萬人提繳率13.86%
... 勞工退休金是勞工老年經濟保障的來源之一,勞工自願提繳退休金,可以讓退休金累積更加速。 謝倩蒨指出,根據勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於 ... 於 news.cts.com.tw -
#36.2023(112年)勞健保投保級距對照表
依照勞工退休金條例第7 條規定,不管員工人數、員工是否有兼任其他工作,只要是他屬於受僱者的身份,每個雇主都應該要依照「勞退月提繳工資分級表」上所 ... 於 www.swingvy.com -
#37.勞退金自提突破百萬人提繳率達13.86%
她指出,根據勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,儲存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專戶,當勞工年滿60歲時就可申請 ... 於 www.merit-times.com -
#38.勞動基準法 - 第 169 頁 - Google 圖書結果
... 退休金數額,按本法第55條第1項之給與標準,依下列規定估算: 1.勞工人數:為估算當年度終了時適用本法或勞工退休金條例第11條第1項保留本法工作年資之在職勞工,且預估於次 ... 於 books.google.com.tw -
#39.勞工退休金條例第7
本條例之適用對象為適用勞動基準法之下列人員,但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之: 一、本國籍勞工。 二、與在中華民國境內設有戶籍之國民 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#40.計畫人員 - 國立政治大學人事室
離職、退休、資遣. 中央法規. 1.勞工退休金條例 · 2.勞工退休金條例施行細則. 本校法規. ::: 電話:(02)2939-3091# 62051. Email:[email protected]. 地址: 11605臺北市 ... 於 posman.nccu.edu.tw -
#41.慈濟科技大學勞工退休金新制「自願提繳」申請表
本人已瞭解「勞工退休金條例」及「勞動基準法」(詳請參閱行政院勞工委員. 會網址: www.cla.gov.tw)之勞工退休金制度之內容,茲就表列項目依個人意願. 於 dad.tcust.edu.tw -
#42.就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊(第十二版)(附學術科歷屆試題)
... 退休金規定者,不在此限。曾依前項但書規定向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者,不得再變更選擇適用勞工退休金條例之退休金制度。依第一項規定適用勞工退休金 ... 於 books.google.com.tw -
#43.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
及勞工退休金條例第13條第1項規定:「為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#44.勞保勞退大揭密!怎麼領?退休金計算、申請資格一次看
勞工退休金(勞退), 退休金制度, 勞退舊制依《勞動基準法》 勞退新制依《勞工退休金條例》, 給付就業的勞工。強制雇主為勞工存退休金,適用新制的勞工也 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#45.勞工退休金自願提繳切結書本人(員編
* 依據94 年7 月1 日「勞工退休金條例」(簡稱勞退新制)規定:勞工得在每月. 工資6%範圍內,個人自願另行提繳退休金。個人自願提繳部分,得自當年度. 個人綜合所得 ... 於 admin3.yuntech.edu.tw -
#46.我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱
A自1991年4月1日起受僱於B公司,擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後,勞工退休金有新制可供勞工選擇,但A選擇繼續適用勞動 ... 於 www.legis-pedia.com -
#47.勞退金自提首度破百萬人提繳率13.86% | 生活
謝倩蒨指出,根據勞工退休金條例明定,雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,儲存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專戶,當勞工年滿60歲時就可 ... 於 www.cna.com.tw -
#48.勞動條件
依勞工退休金條例第53條之1規定:「雇主違反本條例,經主管機關或勞保局處以罰鍰或加徵滯納金者,應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#49.公告勞工退休金條例退休基金以當地銀行二年期定期存款利率 ...
依「勞工退休金條例施行細則」第32條辦理。 公告事項:, 本(112)年10月之最低保證收益率為年利率1.5866 ... 於 www.blf.gov.tw -
#50.勞工退休金條例部分條文修正草案
勞工退休金條例 部分條文修正草案 ... 勞工達到一定年齡而依法退出勞動市場後,將會喪失其正常收入來源而導致收入中斷,惟有在退休前必須藉由各種方式,來預作妥善的準備,方 ... 於 www.ly.gov.tw -
#51.百萬YouTuber HOOK剛贏得走鐘獎就爆勞資糾紛?「非自願 ...
依照《勞工退休金》條例第12條第1項規定,每滿一年發給6個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限。 這些法律條文的存在 ... 於 www.thenewslens.com -
#52.RT-環保塗料研發研究助理|永豐餘投資控股股份有限公司
... 勞工退休準備金監督委員會,每年依精算結果按月提撥舊制勞退準備金儲存於臺灣銀行專戶,以保障勞工權益。94 年7 月1 日起併行採用勞工退休金條例(勞退 ... 於 www.1111.com.tw -
#53.勞工退休金條例增訂第八條之一
本國籍人員、前項第二款及第三款規定之人員具下列身分之一,得自. 願依本條例規定提繳及請領退休金:. 一、實際從事勞動之雇主。 二、自營作業者。 三、受委任工作者。 四 ... 於 www.president.gov.tw -
#54.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依勞動 ... 於 law.moj.gov.tw -
#55.資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算!
不過資遣費算法在2005年7月1日勞工退休金條例施行後,開始有了新、舊制的差異,算法也有所不同。關於具體資遣費如何計算,我們將在以下內容與你細述。 (一)資遣費遣散費 ... 於 laws010.com -
#56.112年度9月份公布違反勞工退休金條例法事業單位名單 ...
勞工退休金條例 第11條第2項. 未依退休金給與標準,於勞動契約終止後30日內給付勞工退休金. 府授勞動字第11201919521號. 1120711. 2. 1120505. 香繼光股份 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#57.勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
本試算表提供勞工適用勞動基準法退休金制度年資退休金及勞雇雙方依勞工退休金條例規定合意結清適用勞動基準法工作年資退休金之試算;適用勞動基準法退休金制度年資之 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#58.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
依「勞工退休金條例」第13條之規定,其係規範94年7月1日新制施行以後,雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者,繼續按月提撥勞工退休準備金,以作為未來發給勞工退休金之 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#59.申辦服務-提前請領勞工退休金申請
(一) 一次退休金:係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準,其後所提繳之金額,勞保局將無息核發請領人。 (二) 月退休金:. 1. 依勞工退休金條例第24條之2核發之 ... 於 www.gov.tw -
#60.勞工退休金-勞退新制簡介
勞工退休金條例 (勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央主管機關委任勞動部勞工保險局( ... 於 www.bli.gov.tw -
#61.再加碼萬趴提撥法| 夯翻鼠FQ56 勞保勞退 - YouTube
... 勞退 萬趴提撥法 鼠性很積極 (補充)關於退休金領取的法源 根據【 勞工退休金條例 第23 條】退休金之領取及計算方式如下: ✓月退休金 ... 於 www.youtube.com -
#62.勞工退休金收益率 - MyAccountAccess
公告勞工退休金條例退休基金以當地銀行二年期定期存款利率計算之最低… 公告本(112)年10月當地銀行二年期定期存款利率計算之最低保證收益率. 依據:. 依「 ... 於 leeryyb5.myaccountaccess.onl -
#63.勞工自提退休金兩極化立法院預算中心點出原因
... 勞工,恐不利中低所得勞工退休生活保障。根據《勞工退休金條例》規定,雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金,存入勞工退休金個人專戶,而勞工也 ... 於 news.ltn.com.tw -
#64.2024基本工資調漲!時薪調升至183元、月薪增加為 ...
依《勞工退休金條例》第14條規定,雇主應另外幫勞工提撥至少薪資6 %,雇主依法提撥的勞退金不能從約定的薪水中扣除,因此基本工資也不包含此勞工退休金 ... 於 www.518.com.tw -
#65.公共人力資源管理:理論與實務 - 第 269 頁 - Google 圖書結果
王俊元. 個人儲蓄個人儲蓄個人理財勞退新制之自願提繳勞退舊制勞退新制勞工退休金條例勞工退休勞動基準法勞工保險老年給付圖 8-1-1 我國勞工退休生活保障之層次資料來源 ... 於 books.google.com.tw -
#66.勞工退休相關法令
1. 勞工退休金條例 · 2. 勞工退休金條例施行細則 · 3. 勞工退休金條例年金保險實施辦法 · 4. 勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法 · 5. 事業單位勞工退休準備金監督 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#67.112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 165 頁 - Google 圖書結果
... 退休金。三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用:一 ... 於 books.google.com.tw -
#68.勞保勞退是什麼?勞工退休金資格與年資計算懶人包一篇指南!
此為雇主對員工的法定責任之一,也是應給予的退休保障。而勞退又可分為過去勞基法的「勞退舊制」,與2005年7月1日起依據勞工退休金條例成立的「勞退新制」 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#69.沒工作勞退怎麼辦?「 無雇主也能自提6%」 3大好處報你知
勞退 新制上路18年,總提繳人數超過740萬人,以薪資4萬元、雇主提繳6%(未自提)、年資30年估算,退休後每月可領約7千元左右,若再搭配勞保老年年金平均 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#70.我國推動勞工退休金自選投資之研究
勞工除每月有雇主為其提繳之退休金外,如遭雇主依法定事宜資遣時,其適. 用勞工退休金條例施行以後之工作年資,雇主仍應發給資遣費。 (五)退休金有最低保證收益:勞退新制 ... 於 ws.ndc.gov.tw -
#71.行政院會通過「勞工退休金條例」部分條文修正草案
為吸引外籍專業人才在臺服務,以及強化勞動債權保障,確保勞工退休金權益,行政院會今(10)日通過勞動部擬具的「勞工退休金條例」部分條文修正草案,將送請立法院審議。 於 www.ey.gov.tw -
#72.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
按勞工退休金條例(下稱勞退條例)制度規定,雇主應為適用勞退條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞工保險局(下稱勞保局)設立之勞工退休金個人專戶,故勞工退休金提 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#73.99.06.18 修正「勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配 ...
第11 條勞工依本條例施行細則第十四條第一項規定,選擇一次將其個人退休金專戶之本金及收益移轉至年金保險者,除已分配入專戶之收益外,其尚未分配之收益, ... 於 www.justlaw.com.tw