公務員生活的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

人生無處不青山：達瓦才仁駐臺十二年的回憶

為了解決公務員生活的問題，作者蘇嘉宏 這樣論述：

　　達賴喇嘛西藏宗教基金會是尊者　達賴喇嘛第一次訪問台灣之後，在當時的李登輝總統一改中華民國過去的對藏政策的歷史態度、政策方向後，全新設置的藏人行政中央駐台代表機構。達瓦才仁是歷任基金會董事長之中，任期最長的一位，中文能力與中藏史地的學問也在前列，在這樣難得的殊勝因緣下，他對於台灣政情風俗、兩岸關係的理解，說是最深入、最全面應當不為過。   　　身為一個藏人，達瓦才仁董事長有自己的民族史觀和使命。如今他駐台十二年任　滿離台返印，透過訪談，我們可以一同探索他與他所屬的印度流亡藏人群體的思　路和感受，在對藏傳佛教的好奇與信仰之外，或許華人華文世界的讀者可以在本   　　書中，對比「文獻中的他者

」與「我族」之異同下，能在達瓦才仁的觀點找到能讓彼此交融、啟發之處。

公務員生活進入發燒排行的影片

高科技產業員工疲勞與中醫體質之相關性

為了解決公務員生活的問題，作者林怡靖 這樣論述：

研究背景:疲勞是一種多方面因素造成的一個主觀感受，若未及時消除或緩解會積累情形，提供符合中醫體質的照護措施•可有效改善疲勞。過去研究調查發現國內科技產業員工疲勞的比例偏高，科技產業員工的疲勞與體質類型之關系尚未被探討。研究目的: 探討高科技產業員工疲勞與中醫體質相關性。研究方法:以高科技產業員工為對象，採用「個人疲勞強度」問卷及「簡短版中醫體質量表」收集資料。以spss20.0統計軟體進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數、卡方及羅吉斯迴歸之統計分析。研究結果: 共回收有效電子問卷378份，回收率99.7 %。研究對象以男性、年齡介於31-40歲之間、已婚及大學以上者最多。

研究對象中有疲勞者佔48.1%、有嚴重疲勞者佔16.1 %。研究結果顯示無配偶、每周工作時間大於61小時以上、工作年資10年內、無規律運動習慣及罹患一種疾病以上者疲勞總分得分較高；有疲勞者與無配偶(62.3%)、每周工時大於61小時(57.1%)、職務為生產製造工程師(67.7%)、工作年資10年內(55.4%)、無規律運動習慣(54.9%)、睡眠時間少於6小時(61.7%)、體重過重或肥胖(45%)及罹患有一種疾病以上者(55.2%)等有關；有嚴重疲勞者與無配偶(21.9%)、每周工作時間大於61小時以上(42.9%)有關及罹患高血壓(19.7%)、高血脂(16.4%)等有關。CIS得分與平

和質的勝算比為0.884；CIS得分與氣虛質、陽虛質、陰虛質、痰濕質、濕熱質、血瘀質、氣鬱質、特稟質的勝算比為1.043~1.115。疲勞者以氣虛質比例最高、其次為痰濕質；有嚴重疲勞者則是以血瘀質比例較高，其次是氣虛質。結論:本研究為首次以高科技產業員工疲勞及中醫體質之相關性研究。CIS得分越高，成為非平和質的8種體質的傾向性越高。代表8種非平和質可能為疲勞的危險因素；代表平和質可能為疲勞的保護因素。而影響高科技產業勞工是否發生嚴重疲勞的因素為婚姻狀態、每週工時及是否罹患疾病，此結果可提供科技業職場健康促進活動之參考。

退休練習曲：迎接第二次黃金青春的人生提案

為了解決公務員生活的問題，作者江育誠 這樣論述：

　　被封為「最理想退休生活典範」的前嘉裕西服總經理江育誠說：「人生像是一道數學題，必須把退休當作是重大志業經營，不只該提早十年規畫，還要以一萬小時法則來刻意練習。」 　　不要工作到六、七十歲，才開始做自己想做的事，所謂退休規畫不是只有存退休金，作者江育誠以興趣開拓第二人生的巔峰，擺脫退休就是含飴弄孫、安享天年的想像，用力活出比工作還要精彩十倍退休人生。 　　．因為繪畫──除了讓他盡情創作，更重要的是了解藝術的語言，懂得如何欣賞一幅畫，如此一來，整個藝術史都是無盡的寶藏，等待挖掘。 　　．因為昆蟲攝影──他看到生命的脆弱與無常，只有百分之五的毛毛蟲可以成功蛻變成蝴蝶，每

次拍攝，一幕幕生死輪迴，讓他更認真的生活，同時又更淡然與豁達。 　　．因為古董鐘修復──不斷打磨他個性中的銳角與稜線，了解到撞牆了就把問題留給時間，時間到了問題自然會迎刃解決。 　　．因為這些興趣──讓他確認真正的快樂不用花大錢，旅遊不只是走馬看花，而是人文洗禮，也牽起和孫子之間的無限話題，讓陪伴更有溫度。 　　退休後，再也沒有長官可以指揮你，從此不用再看主管的臉色，你就是自己的老闆。這是一生中，真正可以為自己而活，自己的靈魂自己做主的關鍵時刻。 　　面對嶄新的黃金人生，你準備好了嗎？   本書特色 　　精彩收錄 　　江育誠×李偉文×「大人進化論」精彩對談！ 　　你是否擔心退休＝

失去頭銜，失去工作，失去人際網路，失去一切？ 　　研究顯示退休後，每五人就有一人憂鬱症！ 　　有錢、有閒卻未必能快樂做自己，要為自己而活，重點就在於找出熱情所在， 　　退休之前，我們靠「職業」維生， 　　退休之後，必須靠「興趣」維生，才能讓生活更精采。 名人推薦 　　中央健保署署長．李伯璋 　　公益旅行家．褚士瑩 　　《今周刊》社長．梁永煌 　　《今周刊》發行人．謝金河 　　裕隆集團執行長．嚴陳莉蓮   　　共感推薦

職務輪調認知與工作壓力相關性之研究－以臺中市政府中小學人事人員為例

為了解決公務員生活的問題，作者李建鋒 這樣論述：

本研究的主旨在探討職務輪調認知與工作壓力相關性之研究，並以臺中市政府國民中小學人事人員為研究對象，透過問卷的研究分析，以瞭解人事人員職務輪調認知、工作壓力之現況、比較不同背景因素之人事人員職務輪調認知、工作壓力之差異情形，並瞭解人事人員之工職務輪調認知與工作壓力兩者之相關情形。本研究採用問卷調查法，針對臺中市政府國民中小學設有專任人事主管人員共計218人寄發調查問卷，回收有效問卷193份，有效問卷回收率88.54％，所得資料以統計軟體SPSS執行，並以描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關等統計方法進行分析。經資料分析後發現如下：壹、人事人員在對職務輪調制度的認同程度偏

高。貳、人事人員工作壓力依然過重，且主要呈現在「工作負荷」上。參、不同性別、年齡、學歷及婚姻在職務輪調認知上無顯著差異。肆、不同性別、年齡、學歷及婚姻在工作壓力上無顯著差異。伍、職務輪調認知中「輪調知覺」與工作壓力中「工作負荷」構面具有顯著負相關。最後，依據以上的研究發現分別提出建議，以供人事主管機關、人事人員及未來研究者參考。