勞工保險定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦游勇訓寫的 2023導遊領隊實務(二)(華語導遊/華語領隊/外語導遊/外語領隊)(歷屆試題100%題題詳解) 和黃皇凱的 2023就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典:系統歸納統整大量學術科範題[五版](就業服務技術士)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站為僱用從事競選活動工作人員投保勞保及就保 - 中央選舉委員會也說明:屬勞工保險之強制投保單位,惟為保障員工職業安全,得以自願投保方. 式為僱用之全部員工申報參加勞工保險。如未成立勞工保險投保 ... 二、本注意事項用詞,定義如下:.
這兩本書分別來自三民輔考 和千華數位文化所出版 。
輔仁大學 社會工作學系碩士班 王潔媛所指導 林資靜的 失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程 (2021),提出勞工保險定義關鍵因素是什麼,來自於失能老人、家庭照顧者、外籍家庭看護工、決策歷程。
而第二篇論文國立政治大學 法律學系 孫迺翊所指導 盧品澤的 職業災害給付抵充制度之研究 (2021),提出因為有 抵充、職業災害、職災抵充、職災勞保給付、職災補償、職災賠償的重點而找出了 勞工保險定義的解答。
最後網站第三步:申請勞保給付 - 新事社會服務中心則補充:勞保 給付主要有,醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人 ... (1)經審定符合失能給付標準附表所定義之「終身無工作能力」者。
2023導遊領隊實務(二)(華語導遊/華語領隊/外語導遊/外語領隊)(歷屆試題100%題題詳解)
為了解決勞工保險定義 的問題,作者游勇訓 這樣論述:
★由曾任旅行社領隊、經理、總經理,現任聖約翰科技大學休閒運動與觀光管理系的[游勇訓]教授所著。 ★2022年最新修正法條收錄&最新觀光政策及相關資訊補充! ★收錄109~111年導遊領隊歷屆試題,100%題題解析! 【本書適用】 這本《導遊領隊實務(二)》適用於專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試(華語導遊、華語領隊、外語導遊、外語領隊)。 【考試資訊及報考利多】 這是份適合喜愛接觸人群、熱愛可以到處行走的工作,不管是新鮮人、中年轉業,或是新住民靠語言優勢在台帶團,都是值得先入手的一張證照。領隊導遊可加入旅行社或私人帶團、
兼差或專職,讓遊客在旅行中展現開心滿足的笑顏,除了獲得收入也能感受帶團的成就感。 華語導遊、華語領隊考試只考三科,且全為50題選擇題型,考試採及格制,三科平均達60分即可考取。已領有外語或華語導遊或領隊考試及格證書者,若想再報考其他語系的導遊、領隊考試,筆試科目只需考「外國語」一科,提供民眾更多彈性和執業機會,特別是「新住民」在外語導遊證照之取得上擁有先天的語言優勢,更適合報考有提供14國外國語(英、日、法、德、西班牙、韓、泰、阿拉伯、俄、義大利、越南、印尼、馬來、土耳其)選擇的外語導遊! ※應試正確資訊請以考試簡章為準※ 【工作內容】 (一)導遊 接送團員出入境作業
、飲食住宿的安排與確認、旅遊景點導覽、地理人文的專業解說、突發事件的處理、團員各式服務(房間與座位之安排、外幣兌換、額外旅遊之安排、購物服務)、團員安全事項宣導。 (二)領隊 出發前簡報作業、團員出入境動線領導、飲食住宿的安排與確認、旅遊景點導覽、地理人文的專業解說、突發事件的處理及團員各式服務、團員安全事項宣導、旅行中之相關服務作業(房間與座位之安排、外幣兌換、額外旅遊之安排、購物服務)、團體結束後相關作業及製作(預支報告表、團體報告表、旅客調查表)。 【準備要領】 相較於其他專技或公職考試,導遊領隊的考科並不算多,且內容多為記憶性考題,考生只要願意花時間念,一定念得完,
因為全考選擇題,只要有背過的印象,多半都能做出正確判斷。不論是自修還是補習,建議考生在準備期,一定至少要完整掃過一遍書籍內容。 領隊導遊考古題重覆出現的機率相當高,考前需預留一定比例的時間,反覆演練考古題,若時間足夠,建議分三輪演練,第一、二輪每題都做,第三輪則針對前兩輪發現的弱處補強。並且所有科目書籍都需完整讀過,否則將失去勤作考古題的意義。 導遊領隊考題內容相當廣泛而靈活,時事內容經常出現在考科中,近年國際的時事與熱門的活動皆要特別留意關心!此外近期公告事項或重大變革也都可能入題,多瀏覽相關網站如:衛福部、觀光局、移民署等,皆對答題有相當大的助益! 帶團趴趴走,團員突發事
件層出不窮,隨機應變的能力絕對是導遊領隊人員必備的專業素養。考試中常會出現狀況題,考前多模擬練習,培養自己隨機應變的能力,不論對考試或將來職場上的危機處理,皆有所幫助。 【本書優勢】 .沒有法學基礎也能看懂「發展觀光條例」等法條嗎? .每年法規都有最新修法,哪些條文最重要? .導遊領隊實務(二)法規考得又廣又雜,最常考哪些法條? .選擇題怎麼選才能兼具效率與正確性? 以上關於考生對《導遊領隊實務(二)》這科所面臨的問題,三民輔考都知道,本書將帶您解決困惑,取得高分! 一、統整常考法條規定 本書第一部分統整「觀光行政與法規、出入境相關法規、外匯常識、民法與國外
旅遊定型化契約、兩岸關係相關法規、兩岸現況」常考重點,重要觀念使用表格整理,最新修法內容採用特殊元件標示,深入淺出,即便非法律系的一般讀者也能在作者的引導下循序漸進,建構完整的觀念。 二、使用圖表增加易讀性 單從法條文字逐字記憶有時太過冗長繁複,化條文為體系表可幫助大腦進行長期記憶,幫助減輕記憶的辛苦。每讀完一段落就進行一次圖像式整理,就能記憶比自己想像的還要深刻。並收錄相關試題於各章重點整理後,研讀完即可驗收學習成果,有效提升考試實力。 三、口訣、雙色加強記憶 內文裡艱深的法律條款使用「口訣」加以記憶,將拗口的法律觀念用口語白話解釋,用更貼近生活口語的方式記憶內容,縱使非
法律系的考生也能輕鬆讀懂。本書採雙色印刷,答題關鍵字以藍色標記,利用黑白藍三種色調,進行系統性學習。多一種顏色,多一道區隔,就是要使瑣碎的法規條文,在讀者腦海中更見清晰。 四、100%題題詳解考古題 第二部分歷屆試題詳解,收錄109~111年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試試題共6份,100%題題詳解。讀者可透過演練考古題來檢驗自身實力,不明白處可研讀解析進行強化,熟能生巧,當練習到對題目有題感時,代表對法條的直覺越來越精準,即便非法律相關科系畢業,也能輕鬆自學備考。 【本次改版修法重點】 本書收錄至出版日前之最新法規,改版修法重點包括: 1.發展觀光條
例(111.05.18修正公布) (1)基於實務上長期存在於意外事故發生時,後續事故責任釐清爭議及理賠曠日費時等問題,明定旅行業及水域遊憩活動經營者責任保險賠償責任基礎採限額無過失之賠償責任,以及保險給付請求權順位。 (2)至於第53條關於玷辱國家榮譽、妨害善良風俗或詐騙旅客行為之處罰要件,於發展觀光條例58年訂定時已規範,一體適用對象於所有觀光產業(旅行業、旅宿業、觀光遊樂業),本次修正主要係該條罰鍰額度規定自90年修正以來迄未調整,而提案修正提高罰則。 2.旅館業管理規則(110.09.06修正公布) (1)配合發展觀光條例,修正旅館業定義。(修正條文第二條) (2)
簡化申請旅館業登記應檢附之文件。(修正條文第四條) (3)修正旅館營業場所應有空間之設置,依其建築物安全性及整體空間考量,配置旅館事業體所須之設置。(修正條文第六條及現行條文第七條) (4)增訂各縣市政府撤銷及廢止旅館業登記證之事由。(修正條文第六條之一) (5)修正旅館業應投保最低保險金額。(修正條文第九條) (6)增訂旅館業登記證登載營業場所範圍。(修正條文第十四條) (7)增訂旅館業刊登營業住宿廣告,應載明旅館業登記證編號。(修正條文第十八條之一) (8)修正旅館業每日登記住宿旅客資料義務,且應符合個人資料保護法規定。(修正條文第二十三條) (9)規定旅館業營
業場所範圍。(修正條文第二十四條) (10)增訂旅館業之營業支出、固定資產變動等相關統計資料,必須陳報地方主管機關。(修正條文第二十七條之一) (11)刪除旅館業及其從業人員違反本規則,地方主管機關依發展觀光 3.入出國及移民法(111.01.12修正公布) (1)配合人口販運防制法之制定,刪除重複規定。(修正條文第3條、刪除第7章章名、第40條至第46條) (2)增訂國軍人員出國應先經其服務機關核准,及放寬持有我國護照之臺灣地區無戶籍國民入國規定。(修正條文第5條) (3)修正臺灣地區設有戶籍國民在海外出生之子女,入國後得直接申請居留或定居;及放寬無戶籍國民申請在臺
定居之規定。(修正條文第9條及第10條) (4)增訂外國人持憑「簽證、工作證、外僑居留證及重入國許可」四證合一之有效證件入國後,得免申請外僑居留證。(修正條文第22條) (5)增訂外國人發生職業災害尚在治療中者,其居留原因雖消失,但仍得准予繼續居留,及外籍勞工之聘僱許可經撤銷、廢止時,外僑居留證併同失其效力。(修正條文第31條) (6)修正運輸業者不得搭載未具入國許可證件之乘客,但符合臨時入國(境)許可或前經權責機關同意,不在此限。(修正條文第47條及第48條) (7)增訂未經依法設立之移民業務機構,不得散布、播送或刊登移民業務廣告。(修正條文第56條) (8)修正明定從事
跨國(境)婚姻媒合業務者,以財團法人及非營利社團法人經入出國及移民署許可者為限。(修正條文第58條) (9)修正入出國及移民署人員查察外來人口之事由,非僅限於虛偽結婚或收養之親屬關係規定。(修正條文第70條) (10)增訂入出國及移民署人員執行人口販運犯罪案件調查職務時,得視同司法警察官或司法警察。(修正條文第89條) 4.外幣收兌處設置及管理辦法(111.01.26修正公布) 「外幣收兌處設置及管理辦法」於五十八年一月一日訂定,嗣後歷經十三次修正。茲為因應亞太防制洗錢組織(Asia/Pacific Group on Money Laundering;APG)評鑑建議,提升防
制洗錢及打擊資恐成效,並強化外幣收兌處之管理,爰修正「外幣收兌處設置及管理辦法」,其修正要點如下: (1)收兌限額由現行等值一萬美元調降為等值三千美元。(修正條文第三條) (2)增訂外幣收兌處應保存有關強化審查、可疑交易及指定制裁等文件,於接受查核時並應迅速提供本辦法規定保存之文件。(修正條文第四條及第十三條) (3)增訂具申辦資格之行業於申設外幣收兌處時,應檢附其負責人及具最終控制權人之無犯罪紀錄證明,以及外幣收兌處於執照記載事項有所變更時,應向臺灣銀行申請變更。(修正條文第五條) (4)修正外幣收兌處應於門外或營業場所明顯處懸掛其執照,以取代原識別標示。(修正條文第六條)
(5)修正臺灣銀行得對外幣收兌處為撤銷或廢止核准之情事,並增訂臺灣銀行得視外幣收兌處違反相關規定之情形,通知其限期改善。(修正條文第九條) (6)整併現行條文第十條及第十一條並增訂強化客戶審查措施: A.增訂對應確認客戶身分事項不完備而未辦理之疑似洗錢或資恐交易,應辦理申報。(修正條文第十條) B.增訂應辦理強化客戶審查措施之情形,並修正應婉拒交易之相關事項。(修正條文第十一條) C.修正應向法務部調查局辦理申報疑似洗錢或資恐交易與通報制裁名單、禁止洩漏或交付有關通報或申報之資訊,以及免除業務保密義務。(修正條文第十二條) (7)增訂外幣收兌處應建立員工遴選及任用程序,
並依外幣收兌處防制洗錢及打擊資恐標準作業程序辦理稽核作業。(修正條文第十四條及第十五條) (8)增訂外幣收兌處辦理香港或澳門發行之貨幣現鈔收兌業務,準用本辦法之規定。(修正條文第十六條) 【考生上榜心得】:上榜生:張吉人 .導遊實務(一):84分 .導遊實務(二):72分 .導遊觀光資源概要:60分 .領隊實務(一):86分 .領隊實務(二):82分 .領隊觀光資源概要:46分 分享各科準備方法 【導遊領隊實務(一)】這科因為是選擇題的關係,答案都在題目中,只要把講義重複讀熟,再進一步練習些考古題就可以了,只要看到題目心裡有過印象都不難寫。 【
導遊領隊實務(二)】這科都是法規法條,比較生硬一點,屬於背多分型的。法條重點只要反覆背熟就可以拿到比較高的成績,這科我花了最多的時間,大約50%的讀書進度都在這裡。 【導遊領隊觀光資源概要】這科準備的範圍太廣,從各地原住民到地理環境都有考到,所以必須靠自己多讀多記,了解一些觀光資源跟習俗。
勞工保險定義進入發燒排行的影片
上禮拜三天內就發生兩起美食平台外送員的死亡車禍。肇事責任是一回事,這次討論度最高的其實是,這些所謂共享經濟平台跟外送員之間,到底有沒有「僱傭關係」?畢竟有沒有僱傭關係,對外送員影響很大!
因為這些打著共享經濟招牌的新創公司,都說自己只是提供服務,讓需要彈性工作的人來承攬業務,想透過承攬制度來避開僱傭制度裡面的各種聘僱成本,像是勞工的保險費用、退休提撥、有薪年假、年資成本、車輛保養維修等支出。BUT!這些成本其實很可能就是直接轉移到這些外送員身上。
很多人都說共享經濟的大旗已經不再光鮮亮麗了,許多問題都陸陸續續冒出來。政府法條跟不上新的經濟模式,勞工們權益受損,結果在許多國家都掀起爭議。
美國加州到上個月就拍板定案,透過網路平台媒合的企業像是Uber、Lyft等等類似的外送平台,都必須把合作的司機或外送員視為員工,從明年一月一日起,和一般勞工一樣的帶薪病假之類的權益都不能少。
德國則是針對新型態的經濟模式,提出「類似勞工」的定義,這種勞工是介於僱傭、承攬中間的類型,可以適用部分勞動法規內的權益保障。西班牙和義大利也都有類似這樣的制度。畢竟這些創新的經濟模式,也的確在某些面向,和傳統僱傭型公司不太一樣,在這種彈性接單的狀況下,要叫他們怎麼去算加班費?怎麼去一例一休咧?
不過到底該怎麼保障外送員的勞動權益,政府真的該好好動起來,不要再等到出事了才亡羊補牢。到底企業跟這些外送員各自的義務權益有哪些,誰要負責保保險,越快講清楚越好!
目前台灣的外送平台中,只有戶戶送,才有完整的保險計劃,Foodpanda則是只有全職的人,才享有勞健保和車險,兼職的員工就只能自備車險,但要特別注意的是,
魔鬼藏在細節裡,不要以為「有保險」好像就沒事了,保什麼險也很重要。前陣子foodpanda就被抓出來說,外送員用自己的機車送貨賺錢,就會被算成是「營業用車」,所以就算那台機車有投保機車強制險或任意險,但如果外送途中發生車禍,保單還是不會理賠。因為營業用的機車險,目前只提供公司投保,個人不能投保。
新創app叫外送很方便,但提供服務的外送員卻有許多勞動風險,你認為外送員與平台之間到底該定義為什麼關係才適合呢?政府又應該如何為勞動安全把關?
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失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程
為了解決勞工保險定義 的問題,作者林資靜 這樣論述:
臺灣邁入高齡社會,老年人口比率上升,在疾病與老化的雙重影響下,日常生活仰賴他人提供照顧,然家庭照顧者無法長期回應此密集性需求,選擇聘僱外籍家庭看護工協助分擔家內照顧成為首要選擇。本研究即探討失能長者之家庭照顧者聘僱外籍家庭看護工之決策過程與動機,採取質化研究,以半結構問卷進行訪談,訪談宜蘭地區曾考慮僱傭及已僱傭外籍家庭看護工的失能老人家庭,共有17位失能老人之家庭成員,探討影響失能老人家庭決策與僱傭外籍家庭看護工歷程,及僱傭後對家庭互動關係之變化。 本研究發現,失能老人欲聘僱外籍家庭看護工為回應家中長者因疾病導致失能後需要密集性照顧,加上居住型態改變,多數長者與成年
子女並未同住,家庭照顧分工不易,面臨工作、家庭與子女分工等諸多限制。另有高齡配偶擔任家庭主要照顧者,皆為家庭向外尋求照顧服務資源之肇因。其次,失能老人家庭聘僱的決策過程中,遵循著「長幼有序」、「男性決策為主」之文化規範,以及「主要照顧者具有經濟決策權」的模式進行照顧資源的選擇。在現有各項長照服務資源中,家屬選擇外籍家庭看護工之考量分別為「照顧安全性」、「照顧連續性」、「照顧可負擔性」、「申請服務的可近性」,其中又以「照顧安全性」、「連續性照顧」為關鍵之因素,認為外籍家庭看護工的特質最貼近照顧需求。 外籍家庭看護工在進入失能老人家庭後,即與失能老人及家庭照顧者形成三角的互動關係,與老
人逐漸發展類家人的信任與家屬的僱傭關係,隨不同角色與關係,發展出三角制衡關係。失能老人與家屬皆認為在僱傭外籍家庭看護工後,在照顧品質及家人間的生活品質皆有改善,然仍需回應外籍家庭看護工「多元化飲食習慣」、「語言溝通障礙」、「執行照顧工作的異質性」等現況,指出雇主端需有意識的融合外籍家庭看護工文化差異。另外,首次聘用外籍家庭看護工與已聘用外籍家庭看護工多年兩者相較,對於「外籍家庭看護工品質的穩定性」與「長期支出照顧費用的經濟壓力」之感受差異性最大。 為穩定外籍家庭看護工之品質,與外籍家庭看護工的溝通與培訓之質與量最為關鍵。同時,在媒合外籍家庭看護工與失能老人過程中,雇主須敏感家庭看護
工文化差異與需求,能有助於外籍看護工執行照顧工作的穩定性。研究建議家屬可結合社區端現有的資源網絡,由外籍家庭看護工陪同失能老人參與社區活動,有助於雙方的社會參與及對文化差異的了解,重視外籍看護工在家庭與社區的融合。政府在積極發展長照政策之際,回應失能家庭照顧者主觀性需求,增加服務資源的連續性與可及性,回應失能老人與家庭長期面臨之多元負荷,維持家庭的穩定性。
2023就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典:系統歸納統整大量學術科範題[五版](就業服務技術士)
為了解決勞工保險定義 的問題,作者黃皇凱 這樣論述:
◎依最新法規精編考前重點整理,掌握趨勢領先他人 因應台灣勞動環境之改變,提升就業服務機構人員之倫理道德與水準,政府開始推動就業服務技能檢定,但由於檢定範圍廣泛,包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等。如何在考試前掌握精華的重點來加深印象便十分重要了!作者以自身多年開班授課的經驗,以表格方式整理常考的重要法規,不只是方便平日複習,在考前更可以利用清晰簡單的表格來加強法條的熟悉度,在考場上更能快速反應,拔得頭籌! ◎系統歸納統整大量學術科範題,答題關鍵一把抓 隨著勞動基準法等勞動法令的不斷增修,對勞工是一項社會福利,但對企業主來說無疑是沉重的負擔,
未來勢必公私立服務機構會如雨後春筍般的大量設置,對就業服務乙級證照的需求更加孔急(否則無法設立)。對在學學生來說,擁有此證照,日後投入人力資源相關職位與人力仲介公司很容易被錄取。然而殘酷的是,此證照的錄取率甚低,經常低於3%,因為大量的法條內容難以記憶,再加上申論題的答題技巧也需要經驗累積,有鑑於此,作者撰寫這本學術科題庫,內容依照法條整理出章節,並蒐羅許多學術科的經典範題,並且撰寫解答,如此可按部就班的熟悉法條。另外,透過作者精心撰寫的解析,可從中掌握答題要領,快速短時間提升自我實力。 ◎102~111歷年試題全收錄,名師親自詳盡解析 書中收錄近年術科試題,不僅讓你省去上網搜尋考題
的時間,題題並有名師詳細解析,如此一書在手,囊括就業服務學、術科試題,是考前準備的最佳選擇! 有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動!
職業災害給付抵充制度之研究
為了解決勞工保險定義 的問題,作者盧品澤 這樣論述:
職業災害之發生牽動著受災勞工之生活,蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外,亦可能喪失工作能力,其影響之範圍小至家庭,大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時,獲得完善之保護,則有賴我國職災救濟體系之應對。對此,我國所建構之職災救濟體系,係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之,即藉由多部源於不同法領域之法規,層層疊築而成。惟不同法領域之疊加,勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義,發生複數不同法領域之請求權競合之問題,而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益,避免產生雙重負擔(雇主)以及雙重得利(受災勞工)之偏頗,至關重要。故本文以各法領域間,職災相關給付之抵充為主軸,解析各法
域之職業災害定義範圍及成立要件,輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後,以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性,藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法,其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響,本文亦將以此為題,在我國現況下進行剖釋之。
勞工保險定義的網路口碑排行榜
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#1.聘僱5人以下之勞工保險等相關問題
一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 ... 規定:「本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義,依《勞動基準 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#2.十五、勞工退休金條例 - 職業安全衛生法規查詢系統
第3條, 本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義,依 ... 第4條, 中央主管機關為勞工退休基金之審議、監督、考核以及有關本條例年金保險之 ... 於 law.isha.org.tw -
#3.為僱用從事競選活動工作人員投保勞保及就保 - 中央選舉委員會
屬勞工保險之強制投保單位,惟為保障員工職業安全,得以自願投保方. 式為僱用之全部員工申報參加勞工保險。如未成立勞工保險投保 ... 二、本注意事項用詞,定義如下:. 於 web.cec.gov.tw -
#4.第三步:申請勞保給付 - 新事社會服務中心
勞保 給付主要有,醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人 ... (1)經審定符合失能給付標準附表所定義之「終身無工作能力」者。 於 www.new-thing.org -
#5.農民職業災害保險制度
背景說明. 草案107.07.09預告中. 加保. 程序. 傷害. 定義 ... 勞工保險. 農民保險. 勞保-普通. 勞保-職災. 農保. 農民-職災. 傷(病)給付. 傷(病)給付. 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#6.採季繳!家事移工職災險五月將上路 - 新浪新聞
黃錦儀表示,家事雇主與勞工的聘僱關係可以從許可資料明確掌握,後續會與發展署聘雇許可資料勾稽,逕行建立投保單位或雇主資料、協助雇主加保。 她指出, ... 於 news.sina.com.tw -
#7.法規內容-財政部八十一年九月十八日台財保第八一一七六四六 ...
二、已核准保險商品如擬改依旨揭令規定修正其集體投保彙繳保件定義及適用條件者,仍 ... 人員保險、勞工保險、軍人保險、農民健康保險或依勞動基準法、勞工退休金條例 ... 於 law.fsc.gov.tw -
#8.雇主為勞工投保團體保險之給付可否抵充勞保損害賠償?(1)
勞資爭議,社會保險,勞工保險, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,受僱勞工如為勞工保險 ... 或保險事故的定義也未必與勞保相一致,因此雇主如寄望以團體保險來抵充勞保不 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#9.也吩咐粉葵記得幫大家申報調整投 - Facebook
勞工保險 局, profile picture ... 投保薪資調整的定義及調整時機:https://lihi.cc/pB0Uq ... 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表(99年1月1日起適用). bli.gov.tw. 於 m.facebook.com -
#10.勞工於國外提供勞務,得否於國內公司投保勞工保險?
本條例未規定者,適用其他有關法令之規定。」第2條規定:「本條例用詞,定義如下:一臺灣地區:指臺灣、澎湖、金門、馬祖及政府統治權 ... 於 www.1111.com.tw -
#11.中國信託產物雇主意外責任保險
第三條用詞定義. 本保險契約用詞定義如下:. 一、「要保人」:係指經載明於 ... 意外事故發生時,本公司僅就超過勞工保險條例規定之應投保「月投保薪資額度」計算之應給. 於 www.ctbcins.com -
#12.臺北市重要統計指標名詞定義-勞工保險給付件數
勞工保險 給付件數 · 點閱數:17 · 資料更新:108-07-03 16:22 · 資料檢視:109-05-14 21:39 · 資料維護:臺北市政府主計處. 於 dbas.gov.taipei -
#13.依據勞動部定義國民年金是
國民年金老年年金申辦發布單位:勞動部勞工保險局. B式= 月投保金額×保險年資×1.3%。. 國民年金保險被保險人或曾參加國民年金保險者,於年滿65歲時,不論國保年資有多少, ... 於 60plus-zell-aichelberg.de -
#14.社會保險法律關係核心問題之檢討-從體系性觀點之個案研究
參、社會保險法律關係之發生:勞工保險法上「申報制度」之檢討. 一、概說 ... 法上於社會法第四編-社會保險法共同規定第7 條第1 項加以定義:. 於 cycu.lawbank.com.tw -
#15.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金! · 投保年資滿15年,辦理退保後,可選擇月領年金或一次領(民國97年12月31日前有勞保年資者,才能選擇一次 ... 於 www.gov.tw -
#16.勞保納保統計
指無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。 自願投保者. 指凡合於勞保條例規定而不屬於勞工保險條例第6條第1 ... 於 statdb.mol.gov.tw -
#17.勞工保險法令與實務勞工保險法令與實務勞工保險法令與實務
(二)實際從事勞動之雇主,得自願參加勞工保險,並應與其受僱員工,以同一投保單位參. 加勞保。 版權所有. 禁止翻印 ... (一)傷病給付定義:. 旨在提供被保險人因傷病 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#18.勞工保險條例
第十二條被保險人退保後再參加保險時,其原有保險年資應予併計。 第十三條勞工保險之普通事故保險費率,由中央主管機關按被保險人當月之月. 投保薪資 ... 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#19.司法院釋字第五六0號解釋
勞工保險 乃立法機關本於憲法保護勞工、實施社會保險之基本. 國策所建立之社會福利制度,旨在 ... 第三條有明文定義,顯與第七條之「中華民國人民」一. 詞有所不同。 於 cons.judicial.gov.tw -
#20.中文保單條款
第十一條【定義】. 指數額之保險費後,要求投保人補繳根據實際支付勞工之報酬. 法律規定用作計算因工作意外或職業病而引致給付之基本回報,視. 而計算出之所欠之保險費。 於 www.bohim.com -
#21.勞保、就保大不同,五種情況可使用「就業保險」!
就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障,包含失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業的被保險人及眷屬 ... 於 orange.udn.com -
#22.勞保 - 法律010
勞工保險 是指勞工由公司加保,並每個月繳納保險費,來獲得保險服務! ... 以及勞保補助有哪些? ... 承攬契約與一般勞動契約不同,如性質、定義與福利。 於 laws010.com -
#23.(2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算?一張表 ...
2021年基本工資每月將調漲為24000元、每小時將調漲為160元,因應基本工資調整,明年勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需調整,而最新級距表已 ... 於 www.518.com.tw -
#24.勞工保險失能給付標準第三條附表修正規定
(六)前述肝臟失能等級之審定係. 以肝功能失代償指標分項. 計分法訂定審定標準;又所. 稱「多次」肝腦病變之定義,. 係指二次或二次以上。 (七)Child-Pugh 肝功能失代償 ... 於 www.6laws.net -
#25.勞工保險統計[含投保單位數、人數 - 預告發布時間表-統計資料 ...
(二)應計保險費、平均投保薪資、實計保險給付:每月1日至月底之事實為準。 *統計項目定義: (一)投保單位:依勞工保險條例第6條、第8條規定加保之投保單位 ... 於 win.dgbas.gov.tw -
#26.認識勞工保險,讀完這篇就懂!開公司必須知道的勞保
新創企業在公司設立後,負責人常常對於雇主及員工勞保、健保及勞工退休金規定不甚了解,本篇文章將彙整所有新創企業雇主必須知道的勞工保險規定, ... 於 dailylightcpa.com -
#27.勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A
勞保 是「勞工保險」的簡稱,提供的保障包括:「生育給付」、「傷病給付」、「失能給付」、「死亡給付」,及「老年給付」等普通事故保險給付以及相關職業災害保險給付。 於 www.goodjob.life -
#28.常見問題及解答: 中華民國產物保險商業同業公會
意外險. 1. 吃人「頭路」的人可以享有哪些保險?(勞保、健保、團保以及雇主責任 ... 於 www.nlia.org.tw -
#29.勞保臨時工定義是什麼?投保薪資怎麼算?保費多少?享有勞退 ...
兩者定義上並不相同,勞保投保薪資申報方式也有所差異。 勞保投保薪資怎麼算?保費多少? 臨時工(短期工作人員)應由雇主於勞工到職當日加保勞保 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#30.微型電動二輪車納保強制險初審通過未投保肇事車罰則拉高- 財經
3 天前 — 她也要求金管會要針對微型二輪電動車納保後特補基金財務狀況一個月內提報告。 據法規定義,經型式審驗合格,以電力為動力的二輪車輛,最大行駛速率 ... 於 www.chinatimes.com -
#31.你知道「就業保險」是什麼嗎?雇主未按規定加保須處10倍罰鍰
一般人只知道公司必須幫員工投保勞健保,對於「就業保險」四個字可能聽都沒聽過,或甚至以為就業保險就是勞工保險。其實,就業保險是除了勞健保以外, ... 於 m.mamaclub.com -
#32.勞工保險- 雇主有替兼職人員投保之義務 - 中華民國勞資關係協 ...
為因應低薪社會,許多勞工皆會採斜槓的工作模式,同時打了許多份工,勞保局強調,從事兩份以上工作的勞工,倘服務單位係屬勞保強制投保單位(例如僱用 ... 於 www.airroc.org.tw -
#33.雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究
雇主意外責任險之賠償責任仍以超過勞工保險之部分,方由雇. 主意外責任保險支付,故本保險係以勞工保險 ... 人之定義擴張為被保險人、工程承攬人或其轉包人之受僱人。 於 www.nlus.org.tw -
#34.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、 ... 於 law.moj.gov.tw -
#35.保險業公開資訊觀測站
失能,並已由勞保局核付失能給付者,本公司按其「平均月投保薪資」與「勞工保險月投. 保薪資」之差額,依其失能等級一次給付失能保險金。失能之定義、等級及給付標準,均. 於 www.taian.com.tw -
#36.勞保給付- 台東縣外燴服務人員職業工會
給付種類, 生育給付 ; 給付要件. 參加保險滿280日分娩者。 參加保險滿181日後早產者。 早產定義:係任娠大於20週,小於37週生產者;或胎兒出生時體重大於500公克,少於2500 ... 於 www.089220066.com -
#37.僱主意外責任保險基本條款責任保險基本條款 - 和泰產險
本公司依前項對被保險人所負之體傷賠償責任,除本保險單另有約定,以超過勞工保險 ... 泰產物僱主意外責任保險擴大受僱人定義附加條款(以下簡稱本附加條款),於本附加 ... 於 www.hotains.com.tw -
#38.勞工保險各項給付 - 新北市營造業職業工會
勞保 年金月投保薪資之定義:以被保險人在保期間「最高」60個月之平均投保薪資為計。 年資以實際投保年數計算,不需換算成基數。 計算公式,為以下擇優按月申請: (a)平均月 ... 於 www.tpcb.org.tw -
#39.責任保險QA - 新光產物保險-汽車保險,機車強制險,火險,傷健險
Q:已有勞保、健保、團保,為什麼還需要雇主責任保險? ... (2) 受僱人定義依投保類型可分為「一般類雇主意外責任險」或「專案類雇主意外責任險」,分別如下: 於 www.skinsurance.com.tw -
#40.勞健保相關問題
健保:有一定雇主的勞工,應以其雇主為投保單位參加全民健康保險,成為全民健保的 ... 稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義,依《勞動基準法》第2 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#41.職災傷病認定及補償之法院實務
並未加以定義,原審本於勞動基準法所規範之. 職業災害,與勞工保險條例所規範之職業傷害. ,具有相同之法理及規定之類似性質,並參酌. 勞工傷病審查準則第4條之規定, ... 於 web.bola.taipei -
#42.就業促進津貼實施辦法-臨時工作津貼 - 勞動部勞動力發展署雲嘉 ...
按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且一個月合計不超過月基本工資,最長六個月。 五、參加勞健保: 用人單位應為從事臨時工作之人員辦理參加勞工保險及全民健康保險 ... 於 yct168.wda.gov.tw -
#43.職災懶人包|職業災害定義、認定表準是什麼?補償有哪些 ...
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定, ... 於 www.swingvy.com -
#44.勞工退休金條例Q
新制之承辦機構:勞工退休金之收支、保管、稽催等業務委任勞工保險局(以下稱勞保 ... A9:適用新制之「勞工」範圍,依循勞動基準法第二條規定之定義,係指受雇主僱用 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#45.勞工保險局 - 財政部關務署
茲定義用途代碼定義如下:. 1:食用。(應依輸入規定代碼「F01」規定於輸入許可證號碼欄位填報14碼). 2:飼料用。 3:工業用。 4:其他非食用。 於 webfile.customs.gov.tw -
#46.遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程!
因此,在一些法院的判決中也認為這種不在工作場所中發生的通勤災害,雇主不需要負擔補償責任,但勞工仍然可以申請勞保給付(參照最高法院78年台上字 ... 於 twworkforce.com -
#47.勞工通勤、工作時受傷,雇主必須負擔補償?關於職災
《勞基法》並沒有就職業災害給予明文定義,僅有於59條訂定補償 ... 災害而至傷害或疾病,不論傷害大小,所罹患疾病亦不以勞工保險條例規定為限,祇需 ... 於 pro.104.com.tw -
#48.安達人壽個人壽險集體彙繳辦法 - Chubb
指下列團體,若僅是家族關係或為購買保險而聚集之團體均不符合此定義。 ... 3-4 依規定得參加公務人員保險、勞工保險、軍人保險、農民健康保險或依. 於 life.chubb.com -
#49.職災勞工勞保給付及職災勞工保護法補助介紹
乃是對於職業災害受災勞工,予以事後補. 償之制度。有學者將其定義為「勞工於業. 務內之死亡、殘廢、傷害、疾病及其他同. 性質等傷病(例如通勤災害),由雇主負. 於 www.nckuh-oem.org.tw -
#50.勞工保險保什麼?僱主一定要買? | Bowtie
勞工保險 簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」(Employees' Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《 ... 於 www.bowtie.com.hk -
#51.僱主要幫員工投保團體保險嗎?投保的好處有哪些呢? | 磐石保經
依據現行「營利事業所得稅查核準則」規定,除了公司幫員工支付的勞保、健保費用,可以全額列報費用、不視為員工薪資,公司幫員工投保的團體壽險、傷害 ... 於 www.rockgp.com -
#52.國泰人壽團體職業災害給付保險
八、「月投保薪資」:指比照勞動基準法有關「工資」之定義及解釋所核計並向本公司投保之金額。 九、「勞工保險月投保薪資」:指比照勞工保險條例有關薪資之認定標準, ... 於 www.cathaylife.com.tw -
#53.勞保實務教戰100%(五版) - 博客來
書名:勞保實務教戰100%(五版),語言:繁體中文,ISBN:9789574854424, ... 定義2-3-2 資格2-3-3 對象2-3-4 被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法2-3-5 ... 於 www.books.com.tw -
#54.為什麼僱主要投購勞保(即僱員補償保險)?
根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條,所有僱. 主必須投購勞保,以承擔僱主在法律(包括普通法)下的. 責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或. 工作時數 ... 於 www.labour.gov.hk -
#55.公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工? - 台灣總工會
公務人員、公務員兼具勞工身分與純勞工間之權益與福利差異甚鉅,尤其在94年7月1日執行勞工退休金條例以及即將於98年1月1日執行之勞工保險條例(勞保年金制)等,更是加 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#56.事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報(無薪休假通報)
且如採書面申報,並應於勞保、勞退合一薪調表註明「勞工退休金約定維持原提繳工資,不予調降」。 (諮詢電話:勞工保險局02-23961266). 因受疫情影響事業單位與勞工協議無 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#57.臺灣勞工保險「高薪低報」行為對勞保財務之影響
為,來增加勞工收入或降低雇主的人事成本,而這會使勞保基金短收許多保險費, ... 《勞保條例》中的平均薪資定義,乃是以《勞動基準法》第二條第一項第三款為準,「工. 於 pa.ntpu.edu.tw -
#58.南山人壽團體職業災害給付保險(GOH) - 南山人壽保險股份有限 ...
本契約所稱「勞工保險平均月投保薪資」係指按被保險人遭遇職業災害之當月起前六個月 ... 災害保險月投保薪資」係指要保人比照勞動基準法有關「工資」之定義及解釋向本. 於 www.nanshanlife.com.tw -
#59.目錄 - 宜蘭縣政府
基於上述定義,為職業災害大致描繪一模糊的輪廓,而勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則更條列出各種可能對職業傷害認定發生爭議之處,使勞工在遇到類似情形時 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#60.法規內容-高雄市政府應用勞動部勞工保險局資訊作業管理要點
WebIR)查詢勞保局資料,並落實資訊安全,保障個人隱私,特訂定本要點。 二、本要點之用詞定義如下: (一)總管理機關:指本府資訊中心,為負責處理 ... 於 outlaw.kcg.gov.tw -
#61.要注意! 這幾項都應申報投保薪資及月提繳工資
勞保 局提醒,雇主若未按照勞工保險條例及勞工退休金條例進行申報, ... 金額填報,而每月工資總和的計算標準,必須符合勞動基準法中「工資」的定義。 於 finance.ettoday.net -
#62.勞工保險和就業保險有何差異? - 黃大偉理財研究室
我已經有勞保了,還需要參加就業保險? 受僱勞工參加勞保,同時取得就業保險被保險人身分符合就業保險投保規定的勞工,如果雇主已經為其辦理參加勞工 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#63.上下班發生車禍,算職業災害嗎?保險給付嗎?4標準一次看
職業災害如何定義?勞基法如何規範?職災有兩種?上下班通勤、出公差發生意外算嗎?以通勤災害為例:符合4項條件,才能申請勞保職災保險給付: 於 www.managertoday.com.tw -
#64.上下班途中吃早餐出車禍,找老闆負責!職災賠償別忘了3筆錢 ...
意外總是發生得毫無預警,可能只是下班後吃個飯、買個菜、接送小孩,都有可能遭逢意外事故,這時候想申請勞保的職災給付,可以嗎?職災的定義可能沒有 ... 於 lohas.edh.tw -
#65.兼職工作勞保重複投保有保障 - PeoPo 公民新聞
勞委會頒布最新解釋令,即日起,所有兼職的打工族,各個打工的雇主,都需要幫勞工投保勞工保險,打工族的勞保投保薪資更可累積計算,最高以不超過勞保 ... 於 www.peopo.org -
#66.勞保局一站式服務專區- 申請須知- 勞工保險/國民年金生育給付 ...
被保險人於保險有效期間分娩或早產,得請領生育給付。 ※勞保及國保關於早產的定義:為胎兒產出時妊娠週數20週以上(含140天)但未滿37週(不含259天)。 於 www.ris.gov.tw -
#67.111年度勞工保險暨勞工職業災害保險相關法規說明會
◎月薪資總額:以勞動基準法第2條第3款工資定義為準。 ◎新進員工月薪資總額尚未確定時,以該投保單位同一工作. 等級員工之月薪資總額申報。 於 www.sipa.gov.tw -
#68.小美談美容美髮業的勞資關係
「勞」是指勞方,也就是員工,在定義上就是受雇於雇主的勞工。 ... 我們身為雇主,難道不害怕有一天我們的員工真的發生意外了,到時候勞保局一查. 於 www.ntba-global.org -
#69.解釋令函 - 臺北市法規查詢系統
第二條(定義-保險人) 本法所稱保險人,指經營保險事業 ... 被保險人不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險(以下簡稱其他職域社會保險) 或國民年金保險。 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#70.就業保險投保程序 - 學生創業專區
② 適用就業保險之受僱勞工,其雇主或所屬機構如果因為僱用員工不滿5人,或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍,而尚未成為勞保投保單位者,應在本法施行之當日或勞工到職 ... 於 iiic.niu.edu.tw -
#71.【 勞保勞退差異】勞退不會破產你知道嗎?(內附影片)
再來看看勞退的定義,勞退的全名是「勞工退休金」,因為經過修改,現在我們又稱為勞工退休金新制(簡稱: 勞退新制) 。勞退的目的則是為了強制雇主給勞工 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#72.普通傷病VS. 職業災害請領資格及給付標準 - 淮誠會計師事務所
勞工保險 的傷病給付,分為普通事故及職業災害兩類。被保險人如因普通傷病住院治療不能工作,以致未能取得原有薪資,可向勞保局請領自住院之第4日起至出院日止的普通 ... 於 www.trusty.tw -
#73.遠雄人壽團體職業傷害保險
本契約所稱「勞工保險月投保薪資」是指比照勞工保險條例有關薪資之認定標準,並按 ... 本契約所稱「職業傷害保險月投保薪資」是指比照勞動基準法有關「工資」之定義及 ... 於 www.fglife.com.tw -
#74.勞工保險(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
勞工保險 ,一般簡稱為勞保,是中華民國政府所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 目录. 1 前身; 2 歷史; 3 勞保對象; 4 勞保級距及分攤費率. 4.1 勞保歷史繳費費率 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#75.發生職業災害,雇主未依規定投保勞工保險
至於H托兒所未為阿火加保勞保部分,法院認為雇主是否為已領取老年給付之勞工辦理參加職業災害保險,仍有自行決定之餘地,因此認定H托兒未違反雇主義務而無須負賠償責任。 於 www.stwin.twmail.net -
#76.專欄-勞動教室—自殺死亡勞工可領撫恤金嗎? - 台糖公司
藉此,究公務人員撫卹規定對照勞動法令與實務之撫卹認定,探討自殺死亡勞工得否請求 ... 一)依勞工保險條例第23條規定,被保險人或其受益人或其他利害關係人,為領取 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#77.國內指標-勞工保險被保險人數 - 行政院
指標定義:, 1.符合勞工保險條例第6條或第8條規定或其他依法參加勞工保險之人數。 2.本項資料 ... 於 www.gender.ey.gov.tw -
#78.行政院勞工委員會函釋事業單位為員工購買商業保險
主 旨:所詢事業單位為員工購買商業保險,其每月繳交之保險費是否應計入勞工月提繳工資中,並據以提繳退休金乙案,復 ... 凡符合上開定義之報酬,即應計入勞工工資中。 於 lia-roc.org.tw -
#79.行政解釋-承保部分-(二)被保險人 - 勞動部勞工保險局
2022年4月21日 — (1)查勞工保險為職域保險,目的在保障從事勞動工作並以所獲報酬維生者之經濟生活安全。旨揭疑義因涉地方制度法之規定,依據內政部110年5月19日台內民字第 ... 於 www.bli.gov.tw -
#80.國泰產物僱主意外責任保險職業災害補償責任附加條款 - 國泰產險
五、勞工保險月投保薪資:指被保險人比照勞工保險條例有關「月投保薪資」的定義及解釋. 所核計並向勞工保險局投保之金額。 六、勞工保險平均月投保薪資:指依事故發生當月 ... 於 www.cathay-ins.com.tw -
#81.勞保及勞工退休金投保薪資說明
定義. 工作時間相較一般全時工作勞工有相. 當程度縮短,受雇主輪派定時到工(例. 如每月固定工作4 天),持續維持僱傭. 關係者。 (兼任研究助理、工讀生、臨時工). 未全月 ... 於 general.ntunhs.edu.tw -
#82.注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你提繳6%退休金
勞保 局定義,所謂無一定雇主之勞工,指經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位,其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#83.就業保險的給付項目有哪些?
就保和勞保是不同的保障制度, 就保是保障勞工朋友在沒有工作時(如失業或育嬰留職停薪)的基本生活; 而勞保則是 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#84.20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任|勞工保險職業 ... - YouTube
20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任| 勞工保險 職業災害保險理賠標準|異常工作| 勞工保險 被保險人因執行職務而致傷病審查準則異常工作負荷觸發疾病預防| ... 於 www.youtube.com -
#85.第一類至第四類被保險人的投保金額如何規定?
但其所得未達投保金額分級表最高一級者,得自行舉證申報其投保金額,但最低不得低於勞工保險投保薪資分級表最高一級及其所屬員工申報之最高投保金額。 於 www.nhi.gov.tw -
#86.受刑人及被告補償金發給辦法
四、第六款罹病之定義,規定須符合勞工保險條例第三十四條附表勞工保險職業病種類表規定。 五、第七款重傷之定義係參酌刑法第十條第四項規定之重傷定義。 六、第八款失能之 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#87.華南產物雇主意外責任保險職業災害補償責任附加條款(A)
月投保薪資」之差額,依其失能等級一次給付失能保險金。失能之定義、等級及給付標準,均. 比照勞工保險條例有關之規定。 三、所得保險金:. 受僱人因遭受職業災害於 ... 於 news.south-china.com.tw -
#88.工作時受傷、職業病怎麼辦?勞保原來有4 項職災給付可以申請 ...
從法條定義來看,也就是說員工因為工作場所的建築物、機械、設備、原料等因素,或是工作的活動和其他原因所造成工作者疾病、傷害、失能和死亡,就屬於職業 ... 於 today.line.me -
#89.我國職業災害保險單獨立法之研究 - 政大機構典藏
職災法規之職災認定在勞基法中欠缺定義,司法實務有時援引勞保職災保險法規定義、有時又否認本項定義,致使受災勞工時生無法以同一事故請求足額職災補償。 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#90.勞保基金操作今年首季賺百億 - Taiwan News
勞委會勞工保險局今天表示,勞保基金今年1至3月的收益達新台幣125億元,而累計至3月底共積存4818億餘元。 行政院勞工委員會勞工保險局說,受3月美國及 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#91.社會保險法論(修訂4版) | 誠品線上
又現行國家考試選考科目「社會法」以勞工保險條例為主,故本書亦足以因應學子準備 ... (二)健康保險與年金制度(三)年金改革與長照制度貳、社會法的定義與內容一、社會法 ... 於 www.eslite.com -
#92.最高行政法院93年度判字第1031號判決(試聽) - 元照
工資之定義與投保單位不依法辦理勞工保險之責任-最高行政法院93年度判字第1031號判決(試聽),月旦品評家,月旦說書人,元照讀書館,月旦匯豐學院,元照智勝學院, ... 於 www.angle.com.tw -
#93.「國民年金」是什麼? - 衛生福利部
「國民年金」是97年10月1日開辦的社會保險制度,到底什麼人符合納保資格?又有什麼保障呢? 只要您年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#94.搞懂勞保失能給付4問題才不會虧很大! - 工商時報
但很多民眾忽略的是,除了可以買失能險等商業保險轉嫁風險之外,其實千萬名勞工投保的勞工保險〈勞保〉,也有基本的失能給付保障。 不過,勞保的失能 ... 於 ctee.com.tw -
#95.投保事項不實之刑法罪 - 勞資爭議處理專業律師
蓋「勞工退休金條例所稱工資之定義,依勞動基準法第2 條第3 款規定, ... 雇主為省勞保費或健保費等,投保薪資級距刻意低報,導致客觀上投保工資與 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#96.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工, ... 於 www.legis-pedia.com