勞工保險給付種類的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

勞工保險給付種類的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦劉振鯤寫的 法學概論(29版) 和郭羿的 郭羿老師開講-勞動社會法-律師.專技高考(保成)(四版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站111年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了也說明:給付 項目平均月投保薪資計算生育給付傷病給付喪葬津貼事故之當月起前 6 個月的平均 ... 十一、勞工保險生育給付請領資格與給付標準勞保給付的種類生育給付傷病給付普通 ...

這兩本書分別來自元照出版 和志光教育保成數位出版所出版 。

東吳大學 法律學系 林誠二所指導 劉智惠的 從勞工保險條例論負責人對保險給付之責任 (2018),提出勞工保險給付種類關鍵因素是什麼,來自於負責人、法人格否認、保險費、勞工保險。

最後網站勞保給付內容則補充:勞保 給付內容. 保險種類保險對象. 保險給付種類. 申請條件、應備文件. 勞保. 本院員工1.生育給付. 1.指被保險人本人. 2.分娩:參加保險滿280 日. 3.早產:參加合計保險 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了勞工保險給付種類,大家也想知道這些:

法學概論(29版)

為了解決勞工保險給付種類的問題,作者劉振鯤 這樣論述:

  .本書係參考教育部公布之「法學概論」課程標準及考選部公布之「法學緒論」命題大綱撰寫,共分一、法律學。二、現行法概要(介紹我國主要法律之內容,並特重民法之撰述)。三、我國現行司法制度等三大單元。全書文字淺明易讀,重要處並輔以圖表或表格說明,將法學重要基礎觀念漸次導引。     .第一編法律學,涵蓋從漢摩拉比法典、希臘、羅馬法以至我國現行法律的法學發展,並廣泛有體系的介紹法律意義、法律淵源、法律解釋、法律適用到法律的制定與公布⋯等重要觀念。第二編現行法概要,將我國現行重要法律內容作體系性的簡述,藉由簡易體系的建立,可作為未來全面學習的基礎。第三編我國現行司法制度,介紹司法制度中的犯罪偵查與

檢察體系、審判體系與重要訴訟制度。學習者藉由此書能掌握法學架構與精要,有利於法律入門之學習。全書單元多附有近年國考試題,能掌握相關考試方向,有助於金榜題名。

從勞工保險條例論負責人對保險給付之責任

為了解決勞工保險給付種類的問題,作者劉智惠 這樣論述:

天有不測風雲,勞工於勞動場所中從事勞動,遭遇危險之發生率相較其他人高,單憑微薄薪資尚難保證生活安全無慮,社會安全措施保障勞工基本之生存權,避免勞工生活不安定進而引發社會秩序之混亂。其中,社會保險制度保障範圍廣泛,以風險集中管理方式,於危險發生時對成員提供服務。勞工保險條例保障勞工從職場勞動到退休生活,舉凡發生生育、傷病、失能、死亡及老年退休之保險事故時,只要符合法定要件、盡繳納保險費之義務後,就能受領保險給付,讓勞工可以全心在職場上衝刺而無後顧之憂。支撐多樣保險給付之背後,主要依賴參加勞工保險之被保險人及投保單位對保險費之繳納,制度有穩定之財務來源,保險才能永續發展下去。勞工保險條例課予公司

代扣勞工之保險費,再連同公司應分擔部分一同繳納,逾期未繳,勞工保險條例第17條第2項規定,先由公司財產負清償責任,不足時,再由負責人負損害賠償責任;惟公司之所以能為法律行為,實際行為者還須仰賴負責人所為,先、後請求之順序已讓有心者於行政機關對投保單位財產執行無著而將對負責人執行之際,利用此一期間進行名下財產之脫產行為,企圖躲避債務之清償。再者,勞工保險之法律性質被定位為公法上之法律關係後,此損害賠償請求權基礎究為何指,行政機關對負責人保險費之催討能否再予以主張,誠有疑問。負責人未落實繳納保險費,不僅會造成公司負擔部分,連同勞工本身應負擔部分皆未入帳至保險基金,對於自給自足之勞工保險制度而言,無

疑為一大危機。為讓勞工保險制度健全發展,對於保險費之繳納義務,本文認為此部分應適用法人格否認理論,將負責人之責任地位往前提升,由公司及負責人一同對保險費負清償責任。而此請求權之基礎應可認係依勞工保險條例課予負責人義務之法定債之關係,而於債務不履行時負損害賠償責任;又負責人逾期未繳納保險費,減少保險基金、侵害價值,構成侵權行為,負損害賠償責任。此二種情形之損害賠償責任,法律效果為應對保險費負清償責任,另即便應負責任之二個主體─公司清算、重整、破產;另一主體─負責人掛名、與公司委任關係終止、聲請更生、清算,仍應清償未繳納之保險費債務,無債權或請求權消滅時效之適用。

郭羿老師開講-勞動社會法-律師.專技高考(保成)(四版)

為了解決勞工保險給付種類的問題,作者郭羿 這樣論述:

  適用對象   參加律師考試的考生     使用功效   本書蒐羅大量的實務見解,配合每章相關法律概念,輔助讀者能更加理解法條的實際操作;同時結合重點學者的文章,達到效率及投資報酬率最高的讀書方式。     改版差異   依最新法規修正內容、實務見解、學界相關文獻   本書特色     勞動社會法是一科高度實務性的科目,同時國內又有眾多勞社法學者及實務工作者參與研究,整個勞社法變遷的速度與程度都非常迅速。勞動法部分以勞動基準法為主,其中實務見解多如牛毛,不論是主管機關的函釋或是司法判決,都緊密牽繫著勞雇權益;社會法部分,從我國憲法社會國原則的釋義與實踐作為開端,進而建構了社會安全及社會保

險的體系,並發展出勞工保險條例許多保險給付的事項。     本書的編寫,期盼能讓選試勞動社會法的考生,在準備上不會感到沉重負擔,不用大量爭點轟炸考生,許多章節都會加上社會新聞案例並採以較口語的型態來解釋法條,再補充學說見解及相關考題。爭點的篩選及解說方面,多以實務見解為主,學說意見為輔,以言簡意賅,考試又能應用為最大目標!     另外,在節錄判決內容部分,相較於傳統參考書籍往往僅節錄法條釋義部分,而較忽略案例事實,本書儘量採比較完整的截取,並輔以作者解說,希望能幫助將來從事律師實務工作的同學,建立整理判決爭點及閱讀能力,同時提供正在從事實務工作的先進們,不論是雇主、勞工或是法律工作者,若初次

接觸勞動法案件,在這龐雜的見解中,希望閱讀此書後,有個較明確的方向。