勞退提撥表的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦闕又上寫的 全方位理財的第一堂課:你一生必學的五大財務規畫 和彼得.杜拉克的 退休基金革命都 可以從中找到所需的評價。
另外網站106年1月1日起適用也說明:180 106.01.01勞、健保費率調整 ... 勞健保保費對照表(適用對象:一般本國人). 106年1月1日起適用. 勞工退休金 ... 本表級數係依勞工退休金提繳工資分級表為依據。
這兩本書分別來自先覺 和博雅所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出勞退提撥表關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文逢甲大學 財經法律研究所 羅俊瑋所指導 曲書澔的 保險業務員法律地位之研究 (2021),提出因為有 保險業務員、從屬性、釋字740號解釋的重點而找出了 勞退提撥表的解答。
最後網站雇主提撥退休金計算 - Xunying則補充:勞工個人退休金試算表(勞退新制) – mol.gov.tw, calc.mol.gov.tw ... 勞工退休金的專戶的提撥(繳)與計算不論新舊制,雇主都分別有義務按月提撥或提繳退休金。
全方位理財的第一堂課:你一生必學的五大財務規畫
為了解決勞退提撥表 的問題,作者闕又上 這樣論述:
曾榮獲全美大型基金績效第一名的華爾街操盤手──闕又上 33年投資理財經驗與智慧的精華,讓你一生的理財發揮最大綜效。 不懂五大財務領域,你的理財永遠只做了半套! 購買股票、基金、房地產和定存,竟然不算投資規畫? 投資操作也不是理財的全部! ※結合理性與感性的突破之作!特別收錄: 闕又上塵封18年的往事,影響他投資理財生涯最深的體悟。 ●有人沒有足夠和恰當的保險規畫,一次意外,就足以摧毀家庭的財務根基。 ●有人保險規畫做到滿分,但排擠了投資和退休的資金需求,造成理財的績效不佳。 ●有人遺產規畫不妥,死後事業無法傳承,甚至衍生爭產糾紛。
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魚三吃的綜效! ◎保險規畫 保險規畫,是五大財務規畫中重要的第一步,這一步錯了,常是步步錯,要麼經不起風險來襲,就是沒有多餘資料做投資。所以一定要了解買保險的準則、資金的調配、台灣保險的劣勢與優勢。 ◎稅務規畫 稅法是法,也是規則,多項規則的融合及運用,就是合法節稅的奧妙之處。了解自提 6%勞退金的考量重點,以及被忽略的延稅有多龐大的效益。 ◎投資規畫 在投資規畫時,至少要考慮到六大要件, 若只考量其中一件,不但沒有綜效,而且會引領到錯誤的方向,可能就是理財悲劇的開始。 ◎退休規畫 退休規畫是人生財務的大會考,要如何有足夠退休資金過無虞的生活?退
休規畫早做比晚做好,而且好很多, 就算剛開始資源不足也沒有關係,最起碼你知道距離目標還有多遠,要用多快的速度達標。 ◎遺產規畫 許多企業家或成功人士,一生中過了無數難關, 卻在財務規畫的第五關前倒下了。遺產規畫要做得好,絕不是只有找律師填填表格就可以。 名人推薦 ★楊斯棓專文推薦 洪培芸、謝哲青、朱楚文 強力推薦 好評推薦 我特別欣賞闕老師本書中透露的三個提醒:(1)學習用「從出生到往生」的時間軸,思考自己的金錢課題。(2)保險、稅務、投資、退休、遺產等五大規畫彼此連動。若一子錯,滿盤皆落索。(3)重視節稅,每一塊我們有權利爭取的錢,都不應該忽視。──楊
斯棓,《人生路引》作者 闕老師的五大整體財務規畫,正是「以終為始」的體現。這本書談的不只是投資哲學,更是全人生受用的生命智慧。本書結尾「一段塵封18年的故事,我生命的轉折點」及「希望你沒有白白受苦」尤其要讀,還記得我閱讀的當下眼眶泛淚;這才明白闕老師何以如此堅持,讓我們明白利益衝突下的各種問題及潛伏的危險,甚至是生命被犧牲。──洪培芸,臨床心理師、作家
勞退提撥表進入發燒排行的影片
🏖「退休」絕對是這幾年最不敗的理財話題,但在追逐各種退休投資商品的同時,很多人都忘了關心國家給我們的勞工退休金,更多人還搞不清楚什麼是勞保和勞退😅,也不知道什麼 #自願提撥😰和 #保證收益
✴️去年2019勞退收益率高達11.49%,是金融海嘯以來第二高,這讓勞退自提的話題又再度夯了起來。但自提和不自提到底差在哪裡?什麼時候提最有利?為什麼🐕柴贊成🐁鼠卻反對?😲這一集勞工退休金 大全集,三個誤會和六個理由一次全部都給你!
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🔶(補充)關於退休金領取的法源📖
根據【勞工退休金條例第 23 條】退休金之領取及計算方式如下:
✅月退休金:勞工個人之退休金專戶本金及累積收益,依據年金生命表,以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額,作為定期發給之退休金。
✅一次退休金:一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
前項提繳之勞工退休金運用收益,不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算之收益;有不足者,由國庫補足之。第一項第一款所定年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算,由勞保局擬訂,報請中央主管機關核定。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingleRela.aspx?PCODE=N0030020&FLNO=23&ty=C
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論退休制度及再任職之法律問題
為了解決勞退提撥表 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
退休基金革命
為了解決勞退提撥表 的問題,作者彼得.杜拉克 這樣論述:
本書於1976年首次出版,而當書的書名為《看不見的革命》(The Unseen Revolution),杜拉克在本書中進行了種種的預測,他預言: ․老年人的扶養將是一大問題; ․長壽將成為健康照護的一大議題; ․退休金和社會安全保險將成為美國經濟和社會的重心; ․退休年齡將延長; ․美國整體政策將愈加受到中產階級議題和老年人價值觀所左右。 儘管這樣的論述難容於1976年的時代浪潮,但經過了近半世紀,我們再重溫此書,當時所提出之退休基金相關議題、現象及見解,與現今發展趨勢不謀而合。我們不得不佩服這位國際公法博士出身的「現代管理學之父」,他的高瞻遠矚及真知灼見。
作者簡介 彼得‧杜拉克 彼得‧杜拉克生長於一個文化環境優越的家庭,薰陶於猶太–基督教信仰傳統。1937 年移居美國,2002 年6 月20 日榮獲美國「總統自由勳章」。 杜拉克一生好學、敏思、善察、能析;筆耕不輟,以逾40 部著作享譽世界;治學精進、不拘框條,觸類旁通、不落窠臼。他早年學金融,1931 年獲法蘭克福大學法學博士。經濟學上,他尊敬凱因斯(John M. Keynes 1883-1946),但跟隨熊彼德(Joseph A. Schumpeter 1883-1950)。政治學上,他主張多元化和去中心化,對極權主義持嚴肅的批判態度。他對存在主義哲學與生存神學,特別
是齊克果(S. Kierkegaard 1813-1855)的思想研究,造詣頗深。 杜拉克自稱為「旁觀者」,始終持守立場清醒、思維冷靜、人格獨立、思想自由以及責任意識。做為「社會生態學家」,他具有明心慧眼、洞察力強,為世人的社會與組織守望的美德、正直與良知,勇於在批判中追求創新。他創立了「現代管理學」,主張管理的理論創新與實踐探索、走「知信行」合一之路,因此被譽為「現代管理學之父」和「管理大師中的大師」。 杜拉克在世近一個世紀。他經歷過兩次世界大戰;見證從科學技術變革到思想理念革新的過程;目睹從工業時代進入智識(知識)時代、資訊時代的變化;親歷從資本主義社會發展到後現代知識型社會的
變遷;對所有經歷的變化以及21 世紀的人類發展,他都提出自己的真知灼見。今天,我們能夠深切感知到他的貢獻永不止於20 世紀,對未來世界的發展與變化,杜拉克的思想必定會產生更加積極且深遠的影響。 譯者簡介 許貴運 台灣大學歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。曾任職中國廣播公司、聯合報系及美國在台協會,並先後擔任淡大、政大、東吳、元智大學講師。已出版英譯中著作七十餘本,主要有《樂在溝通》、《與成功有約》、《反挫》、《大外交》(合譯)、《逆齡社會》、《會說才會贏》、《簡單讀懂 麥可.波特》、《最嗆的貿易史》等。近作有《季辛吉1923-1968 年理想主義者》。 總
序 功能正常的社會和博雅管理 邵明路 總序 向一位跨世紀的大師致敬 許士軍 導讀 近半世紀前的退休基金先知─ 彼得.杜拉克 薛明玲 序言 第 1 章 無人注意的革命 退休基金社會主義的實現/退休基金的未竟之業/人口結構的巨變/無人注意的革命 第2 章 退休基金社會主義:成功帶來的問題 成功的危險性/人口動態、出生率、扶養比/退休基金社會主義的經濟問題/退休基金社會主義的政治問題/所需的改革/社會安全保險的未來 第3 章 退休基金社會主義下的社會機構與社會議題 新的需求/對經濟成就的要求/成長管理的需求/工作和工作者:社會的需求/工會能在退休基金社會主義下存活嗎?/財
產的新意義/退休基金社會主義和第三世界 第4 章 退休基金社會主義的政治教訓和政治議題 那些「主義」的結果如何?/非政府政策的效能/富裕的迷思/福利社會對上福利國家/平等對上平等/通貨膨脹對上失業:何者為害較輕? 第5 章 美國政治的新陣營 1995 年後記:公司的治理 導讀 近半世紀前的退休基金先知── 彼得.杜拉克 彼得.杜拉克於1976 年出版的「看不見的革命」(TheUnseen Revolution),20 年後以「退休金革命」(The PensionFund Revolution)再版,序言中提到,此書談論的皆為既成的事實,然而並不見容於1976 年的時
代思維而受到漠視。經過了近半世紀,我們再重溫此書,當時所提出之退休基金相關議題、現象及見解,與現今發展趨勢不謀而合。我們不得不佩服這位國際公法博士出身的「現代管理學之父」,他的高瞻遠矚及真知灼見。 這本書不只是已經退休或即將退休的人士需要看,即使離退休還有段時間的上班族更應該看。因為,越早關心退休金制度並且作好退休規畫的人士,屆時就可以更安心地享受退休生活。 彼得.杜拉克在書中一開始生動描述美國退休基金社會主義的實現:美國工作者擁有的以投資股票為主的退休基金,已持有美國公司超過三分之一以上權益資本。意思是說退休基金已經發展成為投資「美國經濟」的強大活水,在1990 年代美國企業退休
基金及其他退休基金,持有美國公司近40%的普通股以及較大型公司約40%的中長期債券。 以這本書於1996 年再版時間點來看,美國的社會安全捐是退休保險的第一層支柱,是確定給付的年金制;本書所述的私人企業退休基金計畫是第二層支柱,多採確定提撥制。當時,台灣只有軍工教年金,勞保只有確定給付的一次提領,後來推出勞保年金改革,算是勞工退休保險的第一層支柱;而於2005 年推出的勞退新制,算是勞工退休保險的第二層支柱,則採確定提撥制,這些算是我們有跟上美國的地方。但是我國日前退休基金制度還是有一些要思考改進的地方,例如各項退休及養老基金如何更有效管理及監督。 人口老化與少子化已是時代的大趨勢
,「撫養比」正在逐年惡化中。因此,如何提高社會生產力並配合life cyle 來調整退休金的提撥與領取,以延緩撫養比的惡化,是政府及民間需要面對的重要議題。參考作者書中的精神,我們或許可以思考下列幾點: (一)對於勞保年金如有提前退休領取需求者,宜以預借方式取代;而減少提領之金額宜按平均餘命重新檢視設計。 (二)法定強制退休年齡亦宜按平均餘命重新檢視。 (三)面對撫養比之惡化,制度上宜鼓勵延後退休,同時要避免領取退休金的人再去低薪就業,以減少排擠正職人員的工作機會。 (四)鼓勵年輕的受僱者自提6%,以壯大勞工保險的第二層支柱。 (五)以開放思維評估開放勞工自選投資標的可行
性;同時退休基金之投資標的,應以具有國際競爭力及重視永續發展之優質ETF 為主,讓勞工享受全球及國家長期經濟成長的果實。 撇開作者相當篇幅闡述美國退休基金於社會主義歷史哲學角度的辯證觀察,台灣勞工退休保險制度確實可以參考書中剖析美國私人企業退休計畫的歷史,其透過高效率的多元專業投資團隊,創造很好的績效,享受整個美國經濟成長的成果。 另外,值得台灣參考的是美國龐大的退休基金、各式各樣的投資基金、家族基金和校產基金,為美國培養出大量高素質的投資專業人才。以今年(2021)五月剛辭世的前耶魯大學捐贈基金最高操盤人大衞.史文森(David Swenson)為例,其於1985 年開始管理耶魯
大學捐贈基金,他使得耶魯大學捐贈基金大放異彩,獲得遠高於市場水準的長期收益。截至2020 年6 月30 日,耶魯大學捐贈基金規模從其接手時的13 億美元增長至312 億美元,並為該大學提供40%的財政支持。同時,36 年來他為全球退休基金界培訓出為數眾多的投資高手,充分體現彼得.杜拉克一生所強調的「專業知識工作者的存在價值」。摩根史坦利投資管理公司前董事長巴頓.畢格斯曾說:「世界上只有兩位真正偉大的投資者,他們是大衛.史文森和華倫.巴菲特。」 本書亦觀察到美國退休基金是有史以來面對人口劇烈而深沈變化的最有效回應,這個變化就是大多數人的壽命延長,其於退休後的生命期間亦更為長久。因此退休金和
社會保險亦成為美國經濟和社會的重要議題;美國政府之整體政策愈加受到接近退休和已退休這兩個群組的人,其切身利害關係及價值觀所左右。 本書最後附加了一篇作者於1991 年在哈佛商業評論發表題為〈公司的治理〉的文章,該文勾勒公司治理的主要趨勢,事實上就是我們正在走的路。美國的經濟制度已有重大變化,其中的管理、權力、控制等結構都有重大變革。作者強調把企業的財富創造能力弄到最大化是平衡員工、顧客和股東(即退休基金)的最佳量化指標,文中作者提到他在1954 年出版的《管理的實踐》(The Practice of Management)一書中,已為此踏出第一步,也為公司勾勒出八個主要的目標領域,這些領
域(或衍生出來的變種)依然是日本大型公司作商業規劃時的起點。這些觀點都是當今企業經營與公司治理的重要課題。 薛明玲 本文作者為資誠PwC Taiwan 聯合會計師事務所前所長 第1章 無人注意的革命退休基金社會主義的實現 如果「社會主義」的定義是「工人擁有生產手段」,而且這是正統、僅有的嚴格定義,那麼美國就是第一個真正的「社會主義」國家。 今日美國企業的員工,透過所屬的退休基金,至少擁有權益資本(equity capital)的25%,超過控制企業之所需。自僱者、公職人員、中小學和大學教師的退休基金則擁有另外至少10%股本,整個加起來,美國工作者擁有美國企業1 / 3 以上權益
資本。再過十年,這些退休基金的持股不可避免地將愈來愈多,到了1985 年(或許更早),他們在股本中所占的比率至少可達50%( 甚至可能達到 60%)。十年後或 20 世紀尚未結束時,他們的權益資本(即普通股)比例應該達2 / 3 以上,外加美國經濟相當大的一部分(約40%)的債務資本(公債、公司債、債券)。通貨膨脹只會加速這一進程。 更重要的是(尤其是對社會主義理論而言),規模最大的員工退休基金,即1,000 家至1,300 家最大的公司和35 個產業(如大學教師和貨車司機)基金,已幾乎掌控了美國最大的1,000 家產業公司;換句話說,他們至少擁有1 / 3。銷售額一億美元以下的公司也在掌控之
列,按今日的標準,這類公司就算實際規模不小,但頂多只能算有相當規模。退休基金還控制「非工業」產業中的50 家最大公司,這些行業包括銀行業、保險業、零售業、通訊業、運輸業。這些是社會主義理論所謂的經濟「指揮位置」(“command position”)─ 誰掌控這些位置就能號令其他人。 確實在農業以外,美國經濟現在由美國工作者透過投資代理人(即退休基金)所擁有的部分,要比阿葉德(Allende)為了讓智利成為「社會主義國家」而收歸政府的資產還大,也大過卡斯楚(Castro)統治下古巴實際的國有化規模,或史達林主義(Stalinism)極盛時期匈牙利或波蘭的國有化程度。
保險業務員法律地位之研究
為了解決勞退提撥表 的問題,作者曲書澔 這樣論述:
潤成集團在2011年7月14日於金融監督管理委員會通過後,以21.5億美元(約台幣648億)的成交價正式取得南山人壽97.57%股份,並於2011年7月27日正式掛牌上市,但在同年8月,因南山人壽未替改選勞退新制的保險業務員提撥退休金,而遭勞工保險局(以下簡稱勞保局)開罰。據勞保局表示,南山人壽符合提撥勞退金的業務員約為五千人左右,須提撥的金額約為新台幣200億,假設可以發現若加上這筆提撥資金,潤成集團的購買成本便來到28億美元,因此南山人壽不服遂而提起行政訴訟,臺北高等行政法院尊重行政機關判斷兩造間成立勞動契約因而判南山人壽敗訴,南山人壽也於民事法院提起訴訟,但民事法院認為兩造間多為承攬契
約。基於兩個截然不同的見解,南山人壽申請大法官釋憲,因而誕生了大法官釋字740號解釋,本文將以釋字740號解釋出發,從相關法律以及判決案例探討勞務契約的種類,並以自身十年的保險從業經驗探討現今保險業務員與保險公司勞務契約的從屬性相關部分作為說明及分析。並研究勞動部所公布之從屬性檢核表,及美國平台經濟盛行的加州政府所公布之就業法展部勞動關係從屬性判斷指引,希望可以為長久以來影響數萬保險從業人員生計的勞動關係問題找到一個客觀的評判標準。本文認可勞動關係須按照個案契約內容做實質權利義務認定,但對於學說及法院判決等相關實務應儘量採取相同見解,給出一個客觀的裁量標準及制定一套勞動契約法都是迫在眉睫的重要
議題,亦希望透過本文能夠讓教育單位重視相關的法規宣導與教育,儘量消除勞資雙方的資訊落差,讓整個社會都能進行夠有效率及理性的認知與溝通。
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勞退提撥表的網路口碑排行榜
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#1.勞保、健保、勞退負擔一覽表 - 明新科技大學
勞保、健保、勞退負擔一覽表. Attachments: Download this file (1080101.pdf) 勞保健保勞退負擔一覽表(108.01.01適用), [PDF], 248 kB. 於 webc1.must.edu.tw -
#2.勞工可否請求雇主將短少提撥之退休金差額補提撥至退休金專戶?
按勞動基準法第56條規定,雇主應按月提撥勞工退休準備金;雇主應為適用勞退條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶;雇主每月負擔之勞工 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#3.106年1月1日起適用
180 106.01.01勞、健保費率調整 ... 勞健保保費對照表(適用對象:一般本國人). 106年1月1日起適用. 勞工退休金 ... 本表級數係依勞工退休金提繳工資分級表為依據。 於 emc2.dyu.edu.tw -
#4.雇主提撥退休金計算 - Xunying
勞工個人退休金試算表(勞退新制) – mol.gov.tw, calc.mol.gov.tw ... 勞工退休金的專戶的提撥(繳)與計算不論新舊制,雇主都分別有義務按月提撥或提繳退休金。 於 www.worldwtory.me -
#5.勞退提撥級距表2019 - Matteffer
14 列勞工退休金月提繳分級表-110年1月1日生效. 檔案大小: 117.66 KB 下載次數: 69516 次. 檔案大小: 24.35 KB 下載次數: 11354 次. 檔案大小: 88 KB 下載次數: ... 於 www.mattleffler.me -
#6.提撥勞退金查詢 - Ilovecss
1. 在薪資單上公司提撥寫的很高,不知是不是真的有提撥這麼多要怎麼查看呢? 答: 7 月1 日,勞工退休金條例(勞退新制)正式上路後,勞工朋友要如何知道雇主有幫我們提 ... 於 www.cotdustries.me -
#7.個人與單位負擔費率表- 健保 - 靜宜大學人事室
勞保、健保、勞退金及公健保費用對照表. 勞保、健保、勞退金每月個人與單位負擔費用對照表-111年5月起適用. EXCEL檔 · PDF檔. 勞保、健保、勞退金每月個人與單位負擔 ... 於 psn.pu.edu.tw -
#8.勞工退休準備金 - 新北勞動雲
申請勞工退休準備金專戶暫停提撥 · 申請勞工退休金給付 · 申請勞工退休準備金監督委員會合併或分割後移轉勞工退休準備金 · 事業單位申請勞工退休準備金超額提存部份 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#9.2020 年(109 年)勞保、健保及勞工退休金保費對照表
四、勞保投保級距最高為45,800 元;健保投保級距最高為182,000 元;勞退提繳最高級距為150,000 元。 五、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 六、工資 ... 於 www.crownworld.com.tw -
#10.基本工資調漲逾349萬人保費增| 自由電子報
勞動部昨預告勞工保險投保薪資分級表修正草案,初估約三四九萬餘名勞工受影響;勞工退休金月提繳分級表修正後,則將有一五一.三萬人受惠,雇主每月將為每 ... 於 today.line.me -
#11.勞工退休金提繳暨變更申請表
勞工退休金 乃依據「勞工退休金條例」之規定辦理。 2.勞工得在每月投保薪資6%範圍內,自願提繳勞工退休金,其自願提繳部分,得自當年度個人 ... (已提撥者更改提撥率). 於 yldepweb.ylh.gov.tw -
#12.基本工資漲勞退提撥金跟著上調151.3萬人受惠 - 自由財經
記者李雅雯/台北報導〕基本工資將在明年元旦起調升,勞退提撥也將跟著動,預計將有151.3萬人受影響;勞動部已經預告勞工退休金月提繳分級表修正草案 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#13.國立臺南護理專科學校勞僱型兼任助理/臨時工/工讀生/其他部分 ...
(3)擬聘人員必須於到職日7 日前持「勞健保(勞退)加保、調薪、到職. 表」及所有資料送達人事室, ... 二)為適用勞動基準法之下列人員,但依私立學校法之規定提撥退休準. 於 www.ntin.edu.tw -
#14.月薪4.7萬、工作30年,一張表試算「勞退自提幾%最划算 ...
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道,勞工退休金不只 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#15.勞保、勞退,哪個活越久領越多?一張表超簡單就搞懂 - 風傳媒
事業單位應依勞工每月薪資總額2%~15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金至台灣銀行存儲,在未來勞工符合退休條件時,支付勞工退休金之用。 於 www.storm.mg -
#16.勞退金提撥金額對照表 - Pksubra
勞退 金提撥金額對照表 ... 並往右查找可得出勞工保險、全民健康保險投保薪資級距落在在第11級,雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,872元、提繳級距落在第30級,雇主 ... 於 www.ravsak.me -
#17.聘僱人員提撥離職儲金或提繳勞工退休金之權益分析表
二、聘僱人員未具適用勞退條例提繳. 退休金規定之身分者。 各機關學校依聘用人員聘用條例聘用. 之人員及依行政院暨所屬機關約僱人. 員僱用辦法 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#18.勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起
勞退 投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如高於$87,600元者,勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級表」。 於 general.ntunhs.edu.tw -
#19.銓敘部107.09.05. 部退四字第1074636558號函 - 行政令函-全國 ...
三)聘僱人員(改)依勞退條例規定提繳退休金者,應依本辦法第8 條之1第2項規定,計算 ... 另,各機關學校及是類聘僱人員自107年7月1日起原提撥及扣繳之公自提離職儲金 ... 於 weblaw.exam.gov.tw -
#20.勞工退休金提繳分級表
1 1,500 90 1,501 3,000 180 3,001 4,500 270 4,501 6,000 360 於 ccapsrv.ncnu.edu.tw -
#21.人事室- 勞保、勞退
勞保、勞退、健保保費分擔金額表(109.1.1起適用), 計算勞保、勞退、健保保費分擔金額(109.1.1起適用), 2022-05-12. 東吳大學個人自願提(停)繳勞工退休金申請表 ... 於 web-ch.scu.edu.tw -
#22.如何正確投保勞工保險及提繳勞工退休金? - 中華民國勞資關係 ...
勞工退休金 新制提撥為雇主強制義務,無論是否為五人以上企業皆應為勞工 ... 正式員工:依實支薪資總額對造「工退休金月提繳工資分級表」進行提繳, ... 於 www.alr.org.tw -
#23.國立成功大學臨時工/部分工時人員辦理勞(健)保及勞退金加
國立成功大學臨時工/部分工時員本人勞(健)保及勞退金、眷屬健保之加保申請表。 ... 按月提出薪資請領時,雇主公提負擔部分自各用人經費來源提撥,個人自提負擔部分自 ... 於 spd.ord.ncku.edu.tw -
#24.勞退新制提撥薪資分級將不設下限 - 公視新聞網
勞工退休金 新制度,即將在明年七月正式上路,勞委會準備比照目前全民健保的模式,設計一套勞資雙方的「提撥分級表」。原則上、不會訂出提撥下限, ... 於 news.pts.org.tw -
#25.再加碼萬趴提撥法| 夯翻鼠FQ56 勞保勞退 - YouTube
「退休」絕對是這幾年最不敗的理財話題,但在追逐各種退休投資商品的同時,很多人都忘了關心國家給我們的 勞工退休金 ,更多人還搞不清楚什麼是勞保和勞 ... 於 www.youtube.com -
#26.勞健保-試算與對照表 - 新平稅務記帳士事務所
勞健保-試算與對照表本表僅提供本國人之"受雇者"以及"雇主"試算, ... 勞工自提退休金= 勞退投保級距× 自願提繳率× 投保天數/30 =24,000 × 0% × 30/30 = 0 ... 於 www.shinping.com.tw -
#27.勞保提撥
是不是參加勞保之員工,雇主才須提繳勞工退休金? ... 『 勞退新制』6%提撥實際數字計算; 勞保費、勞退金健保費提繳對照表108.1.1生效; 每月要提撥的6%勞工退休金倒底 ... 於 www.aziealia.me -
#28.勞工退休金新制「自願提繳」申請表 - 臺北城市科技大學人事室
本人已瞭解「勞工退休金條例」及「勞動基準法」(詳請參閱行政院勞工委員會 ... 自願提繳. (調整自願提繳率). 開始提繳日期. □不願提撥(0%). □1% □2% □3%. 於 per.tpcu.edu.tw -
#29.退保或薪調時,如有提繳勞工退休金者
合一加保表中不適用勞基法之本國籍工作者或委任經理人,雇主不願為其提繳時,請於合一加保表中註明,必要時並應檢附相關證明文件影本。 已投保勞、就保之事業單位以各式 ... 於 www.sipa.gov.tw -
#30.勞保、健保投保單位成立申報書(98.12.30更新)
全民健康保險第一、二、三類投保單位成立申報表. 勞工退休金提繳單位申請書 ... 學校法之規定提撥退休準備金者,不適用)按月提繳退休金,雇主每月負擔之勞工退休金提繳 ... 於 onestop.nat.gov.tw -
#31.勞退自提可省稅、限額10.8萬一表看報稅季勞保3重點
勞工每月可自願提撥退休金,依個人經濟能力選擇提繳1%至6%,而依《勞工退休金條例》規定,勞工自願提繳退休金,不計入所得課稅,等於省了一筆錢。 於 finance.ettoday.net -
#32.349萬勞工看過來!元旦起勞保級距要調整,從這張表看你每月 ...
隨著基本工資即將調漲,勞保局也更新了「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」,預計從1月1日起正式實施。新政策上路,預估有349萬 ... 於 lohas.edh.tw -
#33.2022 勞健保、勞退級距完整對照表&勞健保常見問題一次看!
勞保投保級距最高為45,800 元;健保投保級距最高為182,000 元;勞退提繳最高級距為150,000 元。 薪資介於兩個級距之間要投保「較高級數」的級距,例如全月 ... 於 www.swingvy.com -
#34.勞保健保 - 國立陽明大學人事室
勞健保加保申請單. 短期工作人員勞保加保申請單. 勞退金個人提撥比率變更申請表. 眷屬加保健保申請單. 眷屬退保健保申請單. 專任研究助理先行加保簽稿 於 pnl.ym.edu.tw -
#35.勞保、國保保險費率勞保投保薪資分級表、勞退月提繳分級表調整
除此之外,配合110年1月1日起基本工資調整為24,000元,勞保局官網已放置最新的勞保投保薪資分級表、勞退月提繳分級表及保險費分擔金額表~. 於 imlabor.pixnet.net -
#36.2022加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
勞工若已不符合資格,請職業工會在收到通知書的10天內,寄回勞保局填妥的專用退保表(印於通知書後),避免重複加保。 二、工會勞保投保重點整理! 工會的 ... 於 laws010.com -
#37.退休金自己付?薪資明細看清楚,有沒有一項「雇提勞退6%」!
雇主提繳的退休金應由雇主全額負擔,不能從勞工的薪水內扣繳。 圖/pexels. 剛領到薪水的黃葵,看著薪資單上的明細...黃葵:「底薪25,200、 ... 於 orange.udn.com -
#38.民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
如何調整投保級距? 111年度(2022)勞健退級距金額表(自111.01.01起生效). 於 blog.trendlink.com.tw -
#39.勞工退休金條例施行細則-編章節條文 - 全國法規資料庫
依本條例第十四條第一項至第三項規定提繳之退休金,由雇主或委任單位按勞工每月工資總額,依月提繳分級表之標準,向勞保局申報。 勞工每月工資如不固定者,以最近三個 ... 於 law.moj.gov.tw -
#40.8. 國立清華大學-勞健保與勞退最新費率對照表
國立清華大學-勞健保與勞退最新費率對照表. 勞動部公告核定基本工資-111年起月薪25,250元,時薪168元! 衛福部109.12.31公告110年健保費率調整為5.17%! 於 person.site.nthu.edu.tw -
#42.勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自105年5月1日起適用)
1500以下. $1,500. $90. 1501-3000. $3,000. $180. 3001-4500. $4,500. $270. 4501-6000. $6,000. $360. 6001-7500. $7,500. $450. 7501-8700. 於 www.ncyu.edu.tw -
#43.約聘僱人員退職權益 - 人事室
戶,員工則得於個人薪資所對應級距之0%~6%內自願提撥,並於每月薪資中扣除自願提繳退休金之金額。 2.勞工退休金個人專戶所有權係屬勞工,雇主不得查詢員工 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#44.勞退提繳級距
勞保費、勞退金、健保費提繳對照表(109.1.1生效) 勞工保險費率10%、就業保險費 ... 基本工資獲得調整的勞工,在投保級距、提撥分級調整後,其勞保費用支出、勞退提 ... 於 www.duncaninvestigation.me -
#45.下載勞退提撥與離職儲金提撥對照表.xlsx - 花蓮縣政府人事處
約聘僱人員(含保護性社工員)勞退提撥表, 約聘僱人員離職儲金. 2, 職等, 薪級酬點, 勞工退休金月提繳工資, 雇主提撥6%, 個人提撥6%(A), 自提差額(A-B), 職等, 薪級酬點 ... 於 pd.hl.gov.tw -
#46.勞保、勞退差很大!哪個快破產、可以「活越久領越多」 一表 ...
勞工退休金 是雇主依法給付勞工的退休金,又分為新制、舊制。 舊制(依勞動基準法):事業單位應依勞工每月薪資總額2%~15%範圍內,按月提撥勞工退休 ... 於 www.phew.tw -
#47.勞工退休金提繳工資調整表
勞工保險投保薪資調整表. 〈※勞工退休金提繳工資調整表〉. 姓. 名. (請以正楷填寫以免錯誤). 國民身分證統一編號. 出生年月日. 原勞保月投保薪資. (原勞退月提繳 ... 於 ws.www.gov.tw -
#48.國立陽明交通大學適用勞退新制人員個人提撥比率變更申請表姓名
說明:. 一、本校適用勞退新制個人提撥退休金人員包含特聘教師、專案計畫. 教師、專案計畫研究人員、專案教學助理、專案助理、博士後研. 究、研究助理、業務助理及臨時 ... 於 hr.nycu.edu.tw -
#49.勞工退休金月提繳分級表
公提6%. 級距. 級. 實際工資. 月提繳工資. 公提6%. 第1組. 1. 1,500元以下. 1,500. 90. 34. 43,901元至45,800元. 45,800. 2,748. 2. 1,501元至3,000元. 於 wwwfs.vghks.gov.tw -
#50.111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表
6%勞退. (雇主). 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表. 勞工保險(個人) ... (八)外籍生不適用就業保險、勞工退休金,保費請勿併入估算。 (一)本表投保薪資等級 ... 於 pers.stust.edu.tw -
#51.【核銷資訊】勞保勞退單位分攤概估表及雜項申請單填寫方式
【核銷資訊】勞保勞退單位分攤概估表及雜項申請單填寫方式. 1.補充健保費勞保勞工退休金 試算分攤總表 110年(費率10.5%) 109年(費率10%). 2.單位分攤用核銷表 110年(費 ... 於 ma.tcust.edu.tw -
#52.已依法足額提撥勞退金解除列管申請書 - 高雄市政府
應. 備. 文. 件. 1. 機關單位依法足額提撥勞工退休準備金估算表【附表1 】及個別勞. 工之足額提撥義務年度7-12 月薪資清冊. 2. 機關學校非適用舊制勞退制度人員清單【附表2】. 於 orgws.kcg.gov.tw -
#53.勞工退休準備金提繳明細表
年. 僅適用新制選擇舊制勞工選擇新制保留年資. 外籍勞工. 須提撥舊制退休金之勞工提撥率. 當月應提繳金額. 月. 勞工人數. 人數(A). 勞工人數(B). 人數(C). 於 www-ws.gov.taipei -
#54.儲匯專區- 勞保局資料查詢服務
插入卡片→ 輸入金融卡密碼→ 選擇「勞保及勞退投保資料查詢」選項→ 選擇查詢項目→ 螢幕顯示最近6筆勞保或勞退資料→ 列印明細表。 如對查詢結果有疑義,請於週一至週五 ... 於 www.post.gov.tw -
#55.勞工退休金月提繳分級表
2019年9月20日 — 附件下載, 格式. 勞工退休金月提繳分級表-111年1月1日生效, pdf. 檔案大小:52.4 KB 下載次數:70272次. odt. 檔案大小:32.1 KB 下載次數:11219次. 於 www.bli.gov.tw -
#56.勞工退休金制度「勞工個人自願提繳」同意書
(一) 雇主應每月負擔勞工退休金提繳,提繳率不得低於勞工每月薪資. 6%。勞工個人如自願另行提繳退休金者,其提 ... 選擇隨時停止提撥或再次提撥,並需再重填本同意書。 於 b011.meiho.edu.tw -
#57.表件下載 - 輔仁大學人事室
勞保表件. 111勞健保保額保費暨勞退金計算(111年5月1日起) · 111勞健保保額保費暨勞退金 ... 111公保、健保保費分攤暨私校儲金提撥試算(追溯111年1月1日起,薪調版) ... 於 www.hr.fju.edu.tw -
#58.勞健保費及勞退提撥金額表 - 大蒂會計稅務事務所
勞退 金. 員工(20%)公司(70%). 合計. 雇主6%. 員工(30%) 公司(60%). 合計. 雇主健保費 ... 150,000 (勞退提撥下限1,500元,上限150,000元). 於 www.dade.com.tw -
#59.加薪先別太嗨?記得檢查「這2項」以免勞保被坑
薪水攸關著老闆所幫你提撥的「勞工保險」及「月提繳勞工退休金」。 ... 勞保局有訂定「勞工保險投保薪資分級表」,總共分為16個級距,平均每年會修訂 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#60.公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率 - 勞動部勞動基金 ...
月份 最近月份收益率 公告日期 111年3月份 ‑1.2107% 111年5月2日 111年2月份 ‑3.1349% 111年4月1日 111年1月份 ‑2.3277% 111年3月1日 於 www.blf.gov.tw -
#61.勞工退休金新制
公務機構、公私立學校、公立醫院,因勞保與勞退適. 用對象並非一致,故無法以合一加保資料逕轉勞退提. 繳,如有適用新制者,需另填勞退專用表辦理。嗣後. 停繳、薪調時, ... 於 tcupersonnel.tcu.edu.tw -
#62.高師人事室- 專兼任助理區 - 國立高雄師範大學
四、科技部專兼任助理加保勞健保者,請加填下列二表。 經費統計表 · 各年度勞退金(離職儲金)及管理費提撥明細表. 以上內容如有疑義,請撥分機1476,張 ... 於 w5.nknu.edu.tw -
#63.勞退提繳計算
則這段期間雇主要幫他提繳的勞退金共401元。 計算方式=1,280元X30日=月薪38,400元,對照勞工退休金分級表為40,100元,打工5天提撥金額=40,100元÷30日×5日×6%=401元)。 於 www.natashahoare.me -
#64.聘僱人員「離職儲金」與「勞工退休金」比較表
勞工退休金. 退離給與計. 算. 1.依在職時所提撥之公、自. 提本息計算,一次發還。 2.若因違反契約所定義務而經. 服務機關學校予以解聘僱,. 或未經服務機關學校同意而. 於 www.nantou.gov.tw -
#65.勞工退休金歷年月提繳分級表 - 政府資料開放平臺
一、雇主應按勞工每月實際工資總額,依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額覈實申報月提繳工資,勞保局按月依月提繳工資、雇主提繳率及全月在職情形 ... 於 data.gov.tw -
#66.每月的勞退6%,雇主應幫我提 - Facebook
<Step 2>接著用全薪對照「勞退月提繳工資分級表( http://goo.gl/S4apT6 )」,找到自己的月提繳工資 ... 另請教一下,執行業務所得是否也含在雇主提撥的全薪範圍呢? 於 m.facebook.com -
#67.專任助理、博士後研究薪資投保級距個人暨機關負擔總表 ...
整月勞. 保職災. 積欠工. 資墊償. 基金. 勞保學校. 每月負擔. (1). 健保級距. 健保每月. 自付額. (B). 健保學校. 每月負擔. (2). 勞退級距. 勞退每月. 學校提撥. 於 rd.dila.edu.tw -
#68.110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表 - 嘉譽康宇
級數 投保級距 勞保費(含就業保險費)不含「職業災害保險費」 勞保費(含就業保險費)不... 級數 投保級距 勞工負擔 單位負擔 部 分 工 時 1,500 255 894 部 分 工 時 3,000 255 894 於 kang-yu.com.tw -
#69.勞保費、勞退金、健保費提繳對照表(108.1.1生效)
勞保費、勞退金、健保費提繳對照表(108.1.1生效). 勞工保險費率10%、就業保險 ... 勞退. 雇主. (本國籍). 勞保-外國籍. 健保. 17. 45801-48200. 48,200 1,008 3,573. 於 tea.mcu.edu.tw -
#70.勞健保險專區(非教職員適用)
(一). 校內 ; 1.國立中央大學加保申請書 ; 2.國立中央大學退保申請書 ; 3.國立中央大學勞、健保及勞工退休金投保薪資調整申請表 ; 4.勞工退休金制度提撥比例意願調查表. 於 www.ncu.edu.tw -
#71.勞退提撥級距表下載 - Tringt
勞退提撥 級距表下載 · 2020年(109年)勞保、健保及勞工退休金保費對照表 · 勞保費、勞退金健保費提繳對照表108.1.1生效 · 中華民國勞動部全球資訊網 · 109年本校勞保、勞退、 ... 於 www.trinhtgoc.co -
#72.勞保、健保及勞退線上試算 - 高雄醫學大學人力資源室
雇主應為適用勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 退休金及工作年資累積帶著走,不因勞工 ... 於 personnel.kmu.edu.tw -
#73.大推!勞退自提6%,退休後每月多領一萬 - 買保險
勞保:強制民眾買保險→退休後一次領或年金領; 勞退:強制民眾去存錢→退休後一次領 ... 生活經費,剛提過勞退是政府讓民眾去存錢,雇主會提撥薪水的6%做為勞退金:. 於 www.smartbeb.com.tw -
#74.勞保、健保、勞退每月個人負擔與雇主負擔對照表(104年7月1 ...
勞保、健保、勞退每月個人負擔與雇主負擔對照表(104年7月1日起適用)(適用就業保險者). 補充保費. 普通事. 故保險. 就業. 保險. 個人負. 擔合計. 普通事. 故保險. 於 www.yzu.edu.tw -
#75.本校臨時人員自願提繳勞工退休金調查表 - 國立臺中科技大學 ...
國立臺中科技大學適用勞退新制人員個人提撥比率變更申請表. 姓名. 出生日期. 身分證號. 職稱. 單位. 單位分機. 提繳、停繳、調整生效日. 被保險人手機. 勞退個人提繳 ... 於 ga.nutc.edu.tw -
#76.公司一定要提撥6嗎
提供公司一定要提撥6嗎相關文章,想要了解更多勞退提撥雇主負擔、勞工退休金月提繳工資分級表勞動部、勞退提撥上限相關財經資訊或書籍,就來財經貼文懶人包. 於 financetagtw.com -
#77.自營作業者、SOHO族也可自提勞退 - 桃園市勞動力援助職業工會
勞工退休金 條例已經通過修正,若是實際從事勞動的雇主、自營作業者、SOHO族等勞工,納入可以自提勞退金範圍,也就是這些對象都可以按月自己提撥退休金 ... 於 www.yes3391699.tw -
#78.健保投保金額分級表尚未調整前 - 衛生福利部
另依第21條規定,被保險人之投保金額,除已達本保險最高一級者外,不得低於其勞工退休金月提繳工資及參加其他社會保險之投保薪資;如有本保險投保金額較低之情形,投保 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#79.每月這樣做退休金多5成
在以下的文章中,將介紹勞退新制下勞工應該注意的要點,包含每月雇主是否提撥了足額的退休金,雇主是否有高薪低報的問題,以及勞工自行提撥的退休金能夠 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#80.臨時工讀生/兼任助理月投保薪資換算及勞保勞退金費負擔
退休金月提繳工資請以月薪33,600 元查詢勞工退休金月提繳工資分級表(請見附檔,本表每年政府均會修改) (不一. 定與勞保投保級距金額相同). 勞工退休金單位提撥70 元= ... 於 stu.nkut.edu.tw -
#81.每月要提撥的6%勞工退休金倒底是誰要付的呢? (摘自勞工保險 ...
事實上 「 6%勞工退休金」 有 2種 : 第一種是雇主每月要幫你提繳的勞退金,是法令規定一定要有的,提撥金額最少要是薪資的6%且不能從員工薪水扣! 於 www.service1788.org.tw -
#82.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
年金好像離我們很遠,但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜,別擔心,就讓我們手把手一起來 ... 於 bank.sinopac.com -
#83.保費對照 - 人事室
步驟2,對照勞健保及勞退金負擔金額表:對照表連結如下。對照舉例說明請點此 ... 不適用勞退金的外籍人士,另為其提撥6%之「離職儲金」,詳細請洽本校出納組說明。 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#84.勞工個人退休金試算表(勞退新制)
「預估個人薪資成長率」,係指預估在工作期間,平均薪資成長率,本試算表預設為「3」%,亦可自行輸入數值。 (5), 「退休金提撥率(月)」,係指雇主提撥率(≧6% ), ... 於 calc.mol.gov.tw -
#85.勞工退休基金表格資料
勞工退休金 給付通知書範本 ... 勞工開立「勞基法退休金專戶」流程及注意事項 ... 錯帳更正. 勞工退休準備金溢繳存款撥退申請暨同意書. pdf檔. 勞工退休準備金錯帳更正 ... 於 www.bot.com.tw -
#86.勞退提繳工資分級表 - Singacast
2; 勞動部勞工保險局全球資訊網; 修正「投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」; 勞保、勞退分級表公告修正107年生效; 基本工資明年調升勞退金提撥跟著動. 於 www.singacast.co -
#87.勞工自願選擇參加勞工退休金新制聲明書 - 奇美醫院
勞工退休金 制度選擇(變更)意願徵詢表. 本人已瞭解「勞工退休金條例」及「勞動基準法」之勞工退休金制度之內容,茲就表列項目依個人意願勾填完成,請雇主依規定向勞工 ... 於 www.chimei.org.tw -
#88.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? - 1111人力 ...
要不要幫他們辦理勞(就)保、健保、勞退等事項? ... 請注意,未滿5人的事業單位並未受強制加保勞保,但仍需要為勞工加保就業保險和提撥6%退休金。 於 www.1111.com.tw -
#89.2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算 - 518熊班
因應2022年(民國111年)基本工資調整,員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整,各保險(提繳)明年最新級距表已陸續出爐, ... 於 www.518.com.tw -
#90.勞工退休金月提繳工資分級表
勞工退休金 月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#91.勞退自提是什麼?有哪些好處?不想自提要怎麼做? |群益投信
為提供退休保障,政府規定雇主必須依法幫員工提繳勞工退休金。 ... 、3% 、4% 、5% 到最高6%,以最高一級月薪(15萬)來說,最高可提撥9,000元。 於 www.capitalfund.com.tw -
#92.勞工可領三筆退休金一張表告訴你| 經濟日報 - 遠見雜誌
不過與勞保退休金不同的是,勞保老年年金是「勞工活多久就領多久」,但勞退新制帳戶的錢是勞工工作多久,雇主就按月提撥多少,帳戶的錢屬於定額,勞工即使 ... 於 www.gvm.com.tw -
#93.勞退基金發紅包!勞退新制分紅創16年新高,每人平均分紅2.3 ...
補充說明:勞退新制自2005年7月正式上路,由雇主每月提撥勞工薪資6%到勞工個人帳戶,勞工可自行決定是否相對提撥,最高可自提6%。 於 pro.104.com.tw -
#94.勞保費變多!2022勞工6大新制1次看 - 工商時報
配合基本工資調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級的月投保薪資為25,250 ... 勞退金由雇主每月提撥,雇主每聘僱一名員工,需要為員工提繳不少於 ... 於 ctee.com.tw -
#95.退休金制度選擇暨提繳意願表| Chinese to English | Insurance
退休金制度選擇暨提繳意願表. English translation: Letter of Intent for the Selection of and the Contribution to the Labor Pension Fund System ... 於 www.proz.com -
#96.勞退自提表
勞工退休金 個人自願提繳申報表姓名身份證字號出生年月日目前投保薪額是否提繳,請勾選(自願提繳者,請填寫提繳率(%))每月提繳金額簽名提撥日期個人不願提繳個人自願提 ... 於 www.mapapple.co -
#97.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
... 勞工保險局(下稱勞保局)設立之勞工退休金個人專戶,故勞工退休金提撥係屬雇主責任。是以,當雇主未依勞工實際工資據實提繳勞工退休金,於勞退條例規範下,雇主應 ... 於 www.taisugar.com.tw