勞退新制舊制的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞退新舊制如何選擇才是最有利的? - 操盤養成學院也說明:依現行「勞基法」規定,勞工必須在同一家公司工作15年以上、年滿55歲,或是工作滿25年,才拿得到退休金。但事實上,國內中小企業平均壽命只有13年,就算員工不跳槽, ...
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
實踐大學 企業管理學系碩士班 易明秋所指導 蘇姵宇的 專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例 (2021),提出勞退新制舊制關鍵因素是什麼,來自於約聘教師、專案教師、編制外專任教師、短期專任老師。
而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 葉啟洲所指導 黃勝勇的 論保險業務員與保險公司間之勞務契約類型 -以大法官會議釋字第740號解釋出發 (2021),提出因為有 保險業務員、從屬性、僱傭契約、承攬契約、釋字第740 號、保險業務員管理規則的重點而找出了 勞退新制舊制的解答。
最後網站勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲則補充:Q:若與雇主協議結清舊制工作年資,可以將結清的舊制退休金(即結清金)移入新制退休金個人專戶嗎? A:依勞工退休金條例第13條第2項規定:「勞雇雙方依第11條第3項規定, ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞退新制舊制 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
勞退新制舊制進入發燒排行的影片
政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
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現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
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專案教師權益問題之探討-以公私立大專校院制度為例
為了解決勞退新制舊制 的問題,作者蘇姵宇 這樣論述:
自 1998 年教育部發布國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則,至 2012 年為止,台灣近 65 所公私立大專校院聘任專案教師,最高聘任比例甚至達到 80%,各校依據上開原則自行訂定實施要點以及聘任契約。由於專案教師無法受到公私立學校教職員相關退休資遣撫卹法令的保障,當改隸為專任教師時,年資無法並列累計,為了續聘的評鑑,須與編制內的專任教師工作性質相同,但又有額外的事務,例如:申請計畫、協助投標、參與招生活動,大大縮減做學術研究的時間,由於編制外專案教師聘期以一年一聘為原則,在現階段少子化越顯嚴峻之下,更深受各大專校院方的喜愛,致使聘用的教育初衷已日漸變異,聘任專案教師成
為校方要節省人事成本的方法,但是此類聘僱方式近年卻已變成常態,大專校院專案教師之進用依據及權利義務規範事項,迄今付之闕如。教育部於 2002 年 5 月發布專科以上進用編制外專任教學人員實施原則取代前揭原則,並將於 8 月 1 日生效。惟對現今專案教師申訴案,仍未能即時解決,且在且在專案教師權益維護上,仍顯不足。本研究將藉由比較公私立大專校院編制內專任教師以及編制外專案教師制度,並分析相關司法判決,照找出專案教師個人權益的爭點所在,並提出改進建議。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞退新制舊制 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
論保險業務員與保險公司間之勞務契約類型 -以大法官會議釋字第740號解釋出發
為了解決勞退新制舊制 的問題,作者黃勝勇 這樣論述:
有關於保險公司與其保險業務員之勞務契約爭議,民事法院認為兩造間契約關係非屬勞動基準法之勞動契約關係;但行政法院之判決卻認定為勞動基準法之勞動契約關係。有鑑於民事法院與行政法院見解歧異,因此南山人壽申請大法官統一解釋,並作出釋字第740號解釋。釋字740號指出保險業務員為其所屬保險公司從事保險招攬業務而訂立之勞務契約,基於私法自治原則,有契約形式及內容之選擇自由,保險招攬業務契約不必然一定為勞動契約,仍應就個案事實及整體契約,按勞務契約之類型特徵,依勞務債務人與勞務債權人間從屬性程度之高低以斷,並提出「自由決定勞務給付之方式」與「自行負擔業務風險」二項判斷標準。解釋理由書另強調,保險業務員管理
規則係依保險法第177條之規定所訂定,目的在於強化對保險業務員從事招攬保險行為之行政管理,並非限定保險公司與其所屬業務員之勞務給付型態應為僱傭關係,不得逕以該管理規則作為保險業務員與其所屬保險公司間是否構成勞動契約之認定依據。不過釋字第740號解釋出現後,勞雇雙方仍對於其契約關係呈現各不同認知。爰本論文就保險公司與其保險業務員間之契約屬性爭議始末、爭議狀態問題難解之癥結等爭點,蒐集行政機關函釋、學說、法院判決及比較法文獻整理相關見解,進行剖析保險公司與其保險業務員間勞務契約類型,並從司法實務判決及學者論述之立論基礎,突顯實務對於保險業務員勞務契約類型的差異,以試圖從其中發現實務判決間歧異及可能
的解決方式。
勞退新制舊制的網路口碑排行榜
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#1.員工面臨勞工退休金新舊制選擇之研究 - 博碩士論文行動網
論文名稱: 員工面臨勞工退休金新舊制選擇之研究-以南部某國營企業為例. 論文名稱(外文):, Employees facing options in the new and old labor pension systems: A ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#2.勞退新、舊制那個好勞局解惑 - 人間福報
至於新、舊制的選擇,勞委會首度鼓勵非國營事業的員工辦理新制。 勞退新制的適用對象多達四十二萬名雇主、六百萬 ... 於 www.merit-times.com -
#3.勞退新舊制如何選擇才是最有利的? - 操盤養成學院
依現行「勞基法」規定,勞工必須在同一家公司工作15年以上、年滿55歲,或是工作滿25年,才拿得到退休金。但事實上,國內中小企業平均壽命只有13年,就算員工不跳槽, ... 於 cyrus1203.pixnet.net -
#4.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
Q:若與雇主協議結清舊制工作年資,可以將結清的舊制退休金(即結清金)移入新制退休金個人專戶嗎? A:依勞工退休金條例第13條第2項規定:「勞雇雙方依第11條第3項規定, ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#5.新舊勞工退休制度比較 - 勞動部勞工保險局
新舊勞工退休制度比較. 法律. 勞動基準法(舊制). 勞工退休金條例(新制) ... 採行確定提撥制,雇主應為適用勞基法之勞工(含本國. 籍、外籍配偶、陸港澳配偶、永久居留 ... 於 www.bli.gov.tw -
#6.工作愈久勞退愈多?這種人年資到頂也沒用 - 工商時報
新舊制 由於上路時間不同,所適用的勞工也不一樣,如果是2005年7月1日後到職,一律適用勞退新制,雇主每月最少必須提撥6%薪資到「勞工專戶」中,且費用不得 ... 於 ctee.com.tw -
#7.相關網站連結 - 中國貨櫃
如何選擇新舊制, 意願徵詢. 勞工聲明, 改選新制. 勞基法舊制之銜接. 舊制年資處理. 年資保留, 年資結清. 舊制年資結清轉入個人專戶. 新制資遣費. 勞工退休金個人專戶. 於 www.cctcorp.com.tw -
#8.勞退遇到新舊制交替,該怎麼選擇?自提退休金還能享有節稅 ...
每個月老闆幫你繳6%,該怎麼一次領最划算?該放棄舊制領新制嗎?自領退休金還能節稅!本篇由專家試算,綜合新舊制利弊,別讓你的辛苦錢偷偷溜走! 於 www.cmoney.tw -
#9.勞退舊制專戶大清查60歲男退休3年收百萬紅包
台灣勞工退休制度從2005年7月起分為舊制與新制併行,卻有許多勞工因不清楚相關規定,尚未領回舊制退休金,新北市近3年已陸續追回3000多萬元舊制退休金 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#10.勞工退休金是什麼?怎麼查?勞退個人專戶查詢網頁 - Cool3c
勞退 時常和勞保的老年給付混淆,然而如今實施的勞退規則為「勞退新制」,是以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔,概念偏向於儲蓄,並不會面臨 ... 於 www.cool3c.com -
#11.新舊制退休金同時領…門檻不低
勞工就算新舊制年資都有,想要同時領到兩邊的退休金,其實門檻不低。(本報系資料庫). 台灣勞工退休制度在2005年7月勞退新制上路,取代原有的勞退 ... 於 www.bank1688.com.tw -
#12.選勞退新制舊制年資還能請領退休金? - 財經投資- PChome 新聞
選勞退新制舊制年資還能請領退休金? 台北林先生問:我原本是做石材生意,民國八十四年五月才應徵到A公司上班,因為健康因素我打算明(一○六)年三月年滿六十歲時申請 ... 於 news.pchome.com.tw -
#13.勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? - Money101
2005 年勞基法「勞退新制」上路,當時,如果已經在單一企業的年資,超過20 年的勞工,多續選舊制,而大多數的年輕勞工,則選擇勞退新制,也就是每個月 ... 於 www.money101.com.tw -
#14.勞退新制關鍵時刻--引爆人力資源管理系統的危機與商機
今年7月1日即將實施「勞工退休金條例」的新制度,目的是為了保障適用勞動基準法工作年資的勞工退休金權益,企業與勞工可選擇個人退休金專戶制(個人帳戶制)與年金保險 ... 於 www.ithome.com.tw -
#15.老闆寬心? 勞委會不想管的勞退新制問題
基本上,如果雇主預期,勞工選擇舊制,他還是可以像舊制時代一樣,提不提撥沒關係,那麼,讓勞工選擇舊制,將成為雇主規避退休金義務的好方法。 【橋歸橋 ... 於 digital.jrf.org.tw -
#16.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制,舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於民國94年7月 ... 於 www.gov.tw -
#17.新舊勞退有何差別? 新制讓你年資「帶著走」
今年截至8月底新制勞退投資績效創下新高,再度引起外界關注勞退問題。至於新舊勞退制度有何分別呢?除了退休金計算方式不同之外,最大差別在於舊制 ... 於 www.nownews.com -
#18.從風險控管角度看勞基法舊制退休金結清趨勢
台灣舊制退休金的福利水準相對勞退新制為高,但相對應的管理風險當然也比較高。尤其是台灣退休金法令規範常有一些需要勞資會議討論決議的灰色地帶,再 ... 於 www.willistowerswatson.com -
#19.老闆、勞工都要懂的退休金問題,勞退新舊制關鍵10問
勞工退休金 與勞保老年給付不同。勞保老年給付是屬於勞工保險給付範疇,勞工退休金則是由企業雇主提撥,並且分舊制與新制,如果還是搞不懂,可是會吃大 ... 於 www.money.com.tw -
#20.勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司
勞退新制 的重點包括:. 1. 以個人退休金專戶為主,年金保險為輔。 2. 雇主 ... 於 xn--tfrog.tw -
#21.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休金 制度分為「新制」及「舊制」,兩者有何不同呢?首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。 於 www.lawyerli.tw -
#22.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
新制 施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工,可以選擇是否繼續適用舊制,如果繼續適用舊制,就會依勞動基準法來處理退休金;不過如果選擇新制現今退休的人,其 ... 於 www.legis-pedia.com -
#23.【搶救退休金1】勞退新制今年滿15年首批6萬名勞工月退多一筆
而只要把勞退存好存滿,就有機會退休月領3萬元。 ... 勞退新制自2005年7月上路,事實上,有些勞工與雇主當時就協議將舊制年資結清,將全額舊制退休金 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#24.工作一輩子,最後可以拿多少退休金? - 獨立評論
第三筆是勞工退休金,無論僱用幾位員工,雇主都有準備與提撥的義務,可分為舊制與新制。第四筆是個人理財,由勞工自行以儲蓄、保險或投資等方式累積 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#25.勞工退休金改選新制後,如雇主提前結清舊制年資
原文標題:舊制勞工已改選新制後,雇主提前結清勞工的舊制年資,但合意以較低的薪資作結清,會發生什麼事? 於民國94年7月1日後任職的勞工,因為勞工退休 ... 於 pro.104.com.tw -
#26.新聞焦點 - 【彰化縣政府- 勞工處】
勞退舊制 者改選擇新制最後期限將至今年6月30日止。勞工退休金條例適用對象為適用勞動基準法的本國籍勞工,94年7月1日勞退條例施行前已適用勞退舊制的勞工,在該條例 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#27.領取舊制退休金時該如何節稅呢? - Workforce勞動力量
領取退休金該怎麼節稅?考慮納入新制專戶吧! 一、按月領退職所得的免稅額; 二、勞退舊制可 ... 於 twworkforce.com -
#28.勞退舊制專戶大清查60歲男退休3年收百萬紅包 - CTWANT
台灣勞工退休制度從2005年7月起分為舊制與新制併行,卻有許多勞工因不清楚相關規定,尚未領回舊制退休金,新北市近3年已陸續追回3000多萬元舊制退休金 ... 於 www.ctwant.com -
#29.退休金攻略》新制與舊制能同時擁有?3種勞退制度一次弄懂!
勞動部(當時稱勞委會)改推勞退新制,2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例(俗稱勞退新制),確保勞工都有退休金可領。 新通過的勞工退休金條例規定 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#30.勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
2,若有新工作,是投保職業災害保險並由雇主提撥6%退休金(勞退新制),也就是說若我能持續有工作到60歲(或65 ... 不論勞退新制或者勞退舊制,都和勞保老年給付無關。 於 win588stock.pixnet.net -
#31.改選勞退新制說明簡報
勞基法退休金(舊制)/勞工退休金條例(新制). 勞保老年給付,國民年金. 政府提供. 社會救助. 老農津貼. 老年生活保障. NGO或社會團體提供. Part.1. 舊制規定與改制. 於 www.kmtth.org.tw -
#32.動支勞工退休準備金 - 臺北市政府勞動局
(9) 確實已無舊制年資勞工可擔任副主任委員且公司尚未歇業者。 2.勞工結清舊制年資給付通知書:. (1) 個別勞工之結清金總額達新台幣500萬元 ... 於 bola.gov.taipei -
#33.Q:勞工轉換新制後,原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...
A:依據勞工退休金條例第11條之規定,勞工選擇適用新制後,原有之舊制年資應繼續保留,待勞工於原事業單位繼續工作至成就1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件: ... 於 www.facebook.com -
#34.退休金變少? 快檢視你的勞保、勞退年資是否浪費了
三、勞退舊制者:2005年7月以前投保勞退舊制者,至今仍未轉換。 但那到底是哪種人會有無效年資的問題呢? 其實,以目前勞退新制的計算方式並不會有 ... 於 finance.ettoday.net -
#35.勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答
勞基法舊制退休金, 項 目, 勞退條例新制退休金. 勞動基準法. (73年8月1日施行). 法 源, 勞工退休金條例. (94年7月1日施行). 適用勞基法之勞工. (包括外國籍勞工). 於 www.tprea.org.tw -
#36.同時擁有勞退新舊制年資退休金如何領? | 《現代保險》雜誌
選擇參加勞退新制的勞工,若在加入新制前有適用勞基法的工作年資,退休時能夠請領嗎? 於 www.rmim.com.tw -
#37.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
如果是在94年7月1日勞退新制上路前就在同一個事業單位服務至今的勞工,依照《勞基法》第53條規定,勞工只要符合上圖的其中一項條件,即有權利向雇主「自請 ... 於 www.yongfongcar.com.tw -
#38.勞退舊制年資
又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關 ... 於 www.lisolachece.me -
#39.【勞工福利】天外飛來大紅包!如何查詢勞退新制分紅?
「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工 ... 於 yytv.tw -
#40.勞退金新制、舊制能同時領到?一次看懂退休金如何領、能領多少
勞退新 、舊制的差別頗大,舊制規定,勞工必須在同一間公司任職,並且符合三大年資條件之一(如下所述),才可以請領退休金。簡單來說,以前想領退休金的人 ... 於 www.edh.tw -
#41.退休好生活》年滿60併舊制年資滿15年可請領月退休金
勞工退休金舊制 ,為每滿1年給與2個基數,但超過15年工作年資,每滿一年給與1個基數,最高總數以45個基數為限,未滿半年者以半年計;滿半年者以1年計。但 ... 於 www.chinatimes.com -
#42.【獨家】被遺忘的105億「找失主」 勞退舊制帳戶清查首出爐 ...
王憶芬說,若僱主要來結清帳戶,會先調查僱主是否如實發給退休金,包括先查這家公司2005年7月勞退新制實施前,有無勞工投勞保紀錄、勞工退保時是否符合《 ... 於 tw.appledaily.com -
#43.[勞工權益]勞退新舊制之比較/陳希平 - 台灣石油工會
新制 :於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給1/2個月之 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#44.關於勞保/勞退新制/舊制退休金有甚麼不同 - 勞工權益面面觀
如果你的舊制年資還在,就符合勞基法退休規則,老闆要付給你依據勞基法規則計算的舊制退休金。 如果你符合勞退新制,老闆每個月至少要提撥你投保薪資的6%到你的專戶 ... 於 avip103.pixnet.net -
#45.臺南市政府勞工局-勞退金新舊制差異
舊制. 新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制. 確定提撥制. 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主:≧6%勞工工資. 勞工:自提≦6%工資. 適用對象. 於 web.tainan.gov.tw -
#46.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
原則上大型企業勞工選擇舊制較為有利,中、小企業勞工則選擇新制較為有利,但仍會因勞工年齡及年資狀況而有所不同,惟選擇舊制之勞工可於5年內改為新制,選擇新制之勞工 ... 於 www.sitca.org.tw -
#47.勞退舊制提撥與退休制度
94. 7. 1. 勞工退休金條例. (. 勞退新制. ) 開辦. 73. 於 www.sipa.gov.tw -
#48.勞保勞退別搞混!勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
勞保局官員表示,勞退新制帳戶的退休金,若新制年資在15年以下,滿60歲要領只能一次領;但新制年資若在15年以上(或有舊制結清轉入新制併計年資超過15 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#49.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳),計算與請領都有不同 ...
同時擁有勞退新舊制年資退休金如何領? 除了乙公司提供的舊制退休金,及直接向勞保局請領的勞退新制專戶累積的退休金外,蕭 ... 於 www.loveframesop.co -
#50.談勞退新舊制的選擇與年資結算問題
這些問題在勞退條例都有明確的規定。所謂勞退新制,就是有關勞工退休金事項,依據九十四年七月一日實施的勞退條例所規定的新制度來實施,而排除勞動基準法(以下簡稱勞基法 ... 於 www.dzlaw.com.tw -
#51.外國專業人才延攬及僱用法
外國攬才專法上路永久居留人才適用勞退新制 ... 按月為其提繳工資6%退休金;若本為勞退舊制亦可改選擇適用勞退新制,根據勞保局概估,影響人數約為近2 ... 於 www.contacttaiwan.tw -
#52.老闆勞工都要懂的退休金問題勞退新舊制關鍵10問
在勞退新制施行後,新到職或轉換工作的勞工,一律適用勞退新制,只要在受僱期間,雇主就該按月提撥不低於薪資的6%至勞工的退休金個人專戶,即使換了工作,下一位雇主仍要 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#53.勞退舊制下退休年資的計算 - Medium
勞退新制 與舊制在「法律適用上」的差異在於,新制需依〈勞工退休金條例〉規定為 ... 因為勞退舊制採行「確定給付制」,也就是由雇主在平時提存勞工退休準備金,並以 ... 於 medium.com -
#54.勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
企業必須一直「苦等」到組織內部所有選擇勞動基準法退休制度(簡稱「勞退舊制」)的員工退休或離職後,勞退新制才能「一體適用」全體勞工。 於 www.gss.com.tw -
#55.最新勞退新舊制完全解析(1CD) - 金石堂
新舊制 退休金完全解析篇一.勞工退休金的來源二.勞保老年給付說明三.勞保老年給付修正草案說明四.勞工退休金舊制說明五.勞工退休金新制說明六. 於 www.kingstone.com.tw -
#56.你適用哪個退休制度?勞退新制、舊制差很大 - 好房網News
新通過的勞工退休金條例規定,勞退新制上路後,所有新進職場勞工一律適用新制,之前已在職場,適用舊制的勞工則可在五年內決定是否轉到新制。 於 news.housefun.com.tw -
#57.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
依據《勞基法》規定,舊制退休金是按勞工工作年資,第1年至第15年,每滿1年給與2個基數(即每半年給1個基數),超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數( ... 於 www.thenewslens.com -
#58.衝擊企業財務!舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) - a4112
勞動基準法今年初三讀修正通過,要求雇主每年三月前須撥足當年度符合退休資格者的舊制勞退金,明年起上路。新制上路在即,勞動部近日公告修正勞基法施行細則, ... 於 a4112.pixnet.net -
#59.最新勞退新舊制完全解析(附CD) | 誠品線上
作者, 葉崇琦. 出版社, 日月文化出版股份有限公司. 商品描述, 最新勞退新舊制完全解析(附CD):,◎隨書附贈光碟,包含「新舊制試算軟體」及「退休金簡易選制工具」。 於 www.eslite.com -
#60.勞退舊制改新制明天最後變更日(影音) - 公視新聞網
勞工退休金新舊制 的選擇期限、將在明天6月30號截止;根據勞委會的統計、目前還有70萬名勞工採用舊制,如果想要變更成新制、只剩下明天最後的機會了; ... 於 news.pts.org.tw -
#61.勞退新制適用對象、領取時間方式一次看!符合3種情況其中一項
1.換工作退休金帶著走. 勞工退休金是一種強制雇主應給付員工退休金的制度,又分成新制、舊制,其中勞 ... 於 www.storm.mg -
#62.30年資深上班族勞退改新制可領2筆
依照勞退條例的規定,原本選擇繼續適用勞退舊制的勞工,在勞退新制實施的5年內,即今(99)年6月30日前可改選適用勞退新制。林由敏表示,勞退制度的選擇權掌握在上班族自己 ... 於 www.cardu.com.tw -
#63.FW:勞工退休金新、舊制要點(簡要版)
勞工退休金新 、舊制要點(簡要版) 壹、有關勞退新制說明: ◎ 就勞工退休後之退休金來源有二: ㄧ、政府勞工保險(老年給付) 二、企業提撥之退休金: ... 於 ptssr2016.pixnet.net -
#64.選擇新制,舊制年資如何保障? - Cheers快樂工作人
只是她心中不免有個疑惑:今年7月以前的5年工作資歷,到底還有沒有用呢? 對大部分年輕上班族而言,今年7月即將上路的勞工退休金新制度,或許沒那麼複雜, ... 於 www.cheers.com.tw -
#65.勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所
勞工退休金新制 ,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#66.勞保/勞退有什麼差別?早退和晚退差多少?(110年版)
為了解決舊制的問題,民國94年開始實施勞退新制,目前留在舊制之下的人數比例相對較少,所以這篇文章就不討論舊制,會用 ... 於 tmmperfectlife.com -
#67.只記得勞保?勞退舊制17億元沒人領搞懂4件事不怕少領退休金
不少人退休只記得領勞保年金,卻忘了領勞退金。根據新北市勞工局初步清查,目前轄內共有超過1萬8000個勞退專戶,其中8000餘戶已無僱有舊制勞工, ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#68.六月三十日,勞退新、舊制轉換的最終抉擇時刻@ 公爵 ... - 隨意窩
文/呂芳諺/中華人事主管協會勞動法規管理師自九十四年七月一日,政府沸沸揚揚的開始實施勞工退休金條例(通稱勞退新制)後,於今年的六月三十日,即將滿五個年頭了: ... 於 blog.xuite.net -
#69.勞動部- 勞工退休金之新舊制差異@ 健康寶寶話女人 - 痞客邦
舊制 :工作年資須在同一事業單位。 · 新制:退休金之提繳年資毋須在同一事業單位。亦即雇主為勞工提繳之退休金,可以累積帶著走不因其轉換工作或事業單位關 ... 於 healthcheer.pixnet.net -
#70.勞退新制實施後,勞工一定要適用新制? - 屏東縣政府
勞工可以就新舊制,選擇一制適用。 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工, ... 新制施行後初次就業之勞工,均應適用新制,不得選擇適用勞動基準法之退休金規定。 於 www.pthg.gov.tw -
#71.中華民國勞動部全球資訊網- 退休、福祉
勞工退休金 制度係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制、舊制兩種。勞退舊制依據「勞動基準法」辦理,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到臺灣 ... 於 www.mol.gov.tw -
#72.勞工退休金計算機 - 中國信託樂活享退
首頁 · 精算退休夢想; 勞工退休金計算機 ... 勞工退休金(舊制)計算機. 退休前6個月之平均工資: 元; 勞退舊制年資: ... 局(勞退舊制試算). 勞工退休金(新制)計算機. 於 www.ctbc-retirement.com -
#73.勞退新舊制之比較探討及勞工特性與其選擇之關係研究
我國勞基法勞退舊制的設計,係植基於「終身僱用」的理念,已無法完全符合現代產業環境與勞資互動的需要。尤有甚者,少數雇主為避免給付勞工退休金,常以各種不當手段 ... 於 www.airitilibrary.com -
#74.勞工退休金制度(新舊制)
勞工退休金 條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以 ... 於 www.pension.org.tw -
#75.勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會
2003年,立法院確立勞工退休新制以「個人退休金專戶制」為主,「年金保險制」為輔之體制。2004年6月30日公布本條例,次年7月1日起施行。 內容本條例規定雇主應為適用勞基 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#76.淺談勞退新制(個人退休金專戶制)
所以為了彌補舊制的缺陷政府推出勞退新制的改革。新的個人退休金專戶制之下,雇主應為適用《勞動基準法》之勞工(請注意:這裡的勞工包含 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#77.新舊勞工退休制度比較
1適用舊制年資之退休金:勞工須符合勞動基準法第五十三條(自請退休)或第五十四條(強制退休)規定之退休要件時,得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金:選擇 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#78.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚
勞工退休金 條例規定,勞退新制上路後,所有新進職場勞工一律適用新制,之前已在職場,適用舊制的勞工則可在五年內決定是否轉到新制。 於 www.sales168.tw -
#79.理財線上/勞退高年資領更多?新舊制大不同
勞保老年年金是勞工最重要的退休金,為了多領一點勞保年金,不少勞工開始重視勞保投保權益,因為投保年資多寡,攸關勞保年金金額。那麼勞退呢? 於 udn.com -
#80.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
新制 退休金這邊我們簡稱「勞退新制」,於民國94年7月1日施行後,雇主變成要為適用該條例的勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」,且雇主提繳給 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#81.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
2009年1月1日由行政院勞委會施行勞保年金制度,目前勞基法退休金及勞保老年給付二種制度並行,二種制度都有新制及舊制之分別。 於 zh.wikipedia.org -
#82.友達創業界首例提前結清勞退舊制年資共發出25億元 - 鉅亨
勞退新制 是在2005 年上路,除設有落日條款,也規定勞工可保留舊制年資,勞資雙方雖可合意結清,先領舊制退休金,但多數雇主意願不高,僅去年經濟部四 ... 於 news.cnyes.com -
#83.勞工可領三筆退休金一張表告訴你| 經濟日報 - 遠見雜誌
台灣勞工退休金原本有兩筆,一是勞保老年給付、第二是勞退,但因勞退又分為勞退舊制、勞退新制,因此如果勞工有勞退新制,又成就勞退舊制條件,就會有 ... 於 www.gvm.com.tw -
#84.勞退舊制轉換新制法定期限至99年6月底截止,且新制勞工退休 ...
新聞與公布欄 · 勞退舊制轉換新制法定期限至99年6月底截止,且新制勞工退休基金歷年累積實際收益高於保證收益. 於 www.blf.gov.tw -
#85.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
但新雇主自願負擔者,不在此限。 前項勞工之新雇主未辦理年金保險者,應依第六條第一項規定提繳退休金。除勞雇 ... 於 law.moj.gov.tw -
#86.勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析
本課程探討勞工退休金的相關法令且集中在人資管理者常見之爭議,包涵勞保新舊制及勞基退休金與勞退新制。詳細解析條文並輔以訴訟案例分析,諸如優惠退休辦法之准駁權 ... 於 twlabor.net -
#87.勞退舊制17億元沒人領!不知道退休金可以領多少錢?不想虧到
勞退舊制 由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中,只要符合3項條件,即可向雇主請領退休金,第一種是工作15年以上年滿55歲者;第二種 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#88.「舊制」勞退
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ... 選用勞退新制後,舊制年資不會不見,舊制年資雇主應該幫您保留,等到您符合勞基法 ... 於 kang-yu.com.tw -
#89.不可不知的退休金權益(一):一張表秒懂勞退新舊制
勞工退休金 條例(勞退新制)儘管於民國94年7月1日施行上路,全國勞工依新法上路之際的選擇不同,以致現行仍是新舊制度混合並行適用,在新制實施之後 ... 於 www.ftft.com.tw -
#90.「半輩子獻給公司卻被坑退休金?」,舊制勞工若沒換工作年資 ...
選擇『勞退新制』帳戶認人不認公司,換工作可以累計年資,年資滿15年可選擇「一次領」或是「按月領」 選擇『勞退舊制』者,若中途選擇轉換新制, ... 於 www.fintechgo.com.tw -
#91.勞工退休金新舊制概況
故此,政. 府於2005 年7 月開辦可攜式勞退新制,受僱勞工. 可就勞工退休金新舊制擇一適用。 (一)戶數及提存率. 依行政院勞工委員會統計,2007 年底勞退 ... 於 eng.stat.gov.tw -
#92.95年度新舊制勞工退休金宣導會
... 樓第3會議室(宜蘭市同慶街95號)舉辦二場『95年度新舊制勞工退休金宣導會』,參加 ... 退休金法令、(舊制)勞工退休準備金的提撥業務與政策執行方式,以及勞退新制 ... 於 sntroot.e-land.gov.tw -
#93.勞退新舊制之比較探討及勞工特性與其選擇之關係研究
而為改革勞基法勞退舊制的缺失,確實讓退休金「看得到、領得到」,經過10多年黨政及勞資雙方的溝通與協調,「勞工退休金條例」勞退新制終於在2004年6 ... 於 etds.lib.tku.edu.tw -
#94.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金 是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」 ... 於 www.fh-accounting.com -
#95.勞工退休金新舊制比較表 - 投資台灣中小企業服務處
項目. 勞退舊制. 勞退新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制. 確定提撥制. 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主:≧6%勞工工資. 於 rola0982585839.pixnet.net -
#96.勞退舊制轉新制的勞工,達法定退休年限時可拿到3筆錢
新北全面清查勞退舊制專戶&##128176;8000家⚠️ #勞退金請求權時效5年#別讓權益睡著&##128176;️ #退休前先點清有無少領錢勞退舊制轉新制的勞工,達法. 於 st86229.pixnet.net